[懷孕] 產前休假問題

[ansonrobot (米血哥)]

各位媽咪好

想請教各位關於產前請假的問題

我老婆的預產期為明年1月初

今年度2018還有11天特休與7天婚假

打算於年底12月份將假一次請完

可是公司人資卻說因12月份只有上兩天班

故當月份工資需扣除12月份六日共8天的日薪為發放工資

所以想請問各位媽咪勞工法令是否有此規定









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推 beegirl     : 沒聽過ㄟ~~請特休跟自己的婚假當月薪資應該正常發吧
推 shing1990   : 當然是不合理阿，領月薪用這方法不就是照日薪發嗎？
推 peela       : 完全不合理啊！
推 love771125  : 不合理喔！
推 snoop03657  : 不合理 又不是請事假 特休和婚嫁應正常發
推 chrmnkk     : 打電話詢問勞工局看看吧
推 iamj1217    : 照人資的邏輯，某月只要請一天特休，當月就全部都用
→ iamj1217    : 上班日給薪了。合理嗎？
推 luvchampion : 不合理
推 lifen       : 沒聽過耶 把特休假請完就這樣 哪有把六日扣掉不給
推 sming       : 完全不合理，除非妳老婆的薪水原本就是日薪。如果
→ sming       : 正職月薪，一整個月請特休都照領薪水
推 reneechang02: 不合理，可以去勞工局告
推 NANASAN     : 不合理
推 ivan4579045 : 不合理，特休與婚假都是可支薪的，怎麼還變要扣錢？
推 agnel       : 不合理啊
推 huangjing   : 這公司很窮嗎？計較這些錢是能省多少
推 ruru1004    : 不合理
推 tinaco      : 完全不合理
推 dreamamy1   : 不合理
推 primay3u4   : 不合理～～產假56日才是含六日算進去，現在特休婚
→ primay3u4   : 假是要給週休二日的錢喔
推 overfly     : 不合理。希望你們是在北市，其他縣市勞工局都...