[問題] 留職停薪津貼條件請益

[MJ5566 (木柵5566)]

雖已爬文過了，但例子比較特別故上來詢問各位

老婆及我目前有在上班且投保皆超過三年以上，不過生後打算一起休息一下

有鑑於雙方不能同時申請留職停薪育嬰津貼

故有想法是我提出留職停薪就好(因我投保薪資較高)，而老婆則是辭職

好奇的是
1. 這樣的可行性？
2. 我公司申請育嬰津貼條件好像需要配偶在職證明，老婆於產假期間可以申請？
3. 我申請育嬰津貼六個月期間，有規定說另一方需要在工作或是被投保狀態？
如後者的話，有規定最短須滿多久嗎？
4. 媽媽請產假可和爸爸請留職停薪育嬰津貼重疊？

在煩請了解的人告訴一下，謝謝!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.136.63.46
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1544851788.A.0F9.html
推 elaymutter  : 你留職停薪，單位會要你太太的在職證明。
推 usualforward: 投保最高也只有5萬吧
推 fish0612    : 勞保上限45800，所以六成薪最多就是27480喔
推 fiendwantin : 育嬰假必須另一方在職
推 elaymutter  : 針對第2點，太太只是請產假，還是可以跟公司要求在
→ elaymutter  : 職證明。有沒有之後回工作崗位，就再決定。
→ girlo       : 是請益...orz
推 rurubau     : 益
推 katherinetao: 益啦！
推 katherinetao: 政府的規定就是不同意全家都因為孩子離職家庭失去
→ katherinetao: 金錢 如果你們都可以不用工作 那也代表不缺這條了
※ 編輯: MJ5566 (223.136.63.46), 12/15/2018 16:00:41
推 gaun        : 我記得好像如果同時撫育2個未滿三歲的小孩就可以一
→ gaun        : 起請欸
那請問針對第三點的話，我申請留職停薪，但老婆去親戚家上班呢
有規定必須在公司待多久嗎
※ 編輯: MJ5566 (223.136.63.46), 12/15/2018 18:46:36
推 katherinetao: 如果你老婆有工作 只要在你請假時他都有投保勞保證
→ katherinetao: 明就可以
→ ahuey10     : 為什麼不是老婆產假完，直接接著請育嬰假，然後跟
→ ahuey10     : 公司說育嬰假結束直接離職，我同事就是這樣做。
→ ahuey10     : 是卡在津貼太少？
因私人因素，且雙方目前工作都無法空出時間
故擇薪資低的離職QQ
不過會擔心補助領不到
如這樣只能請媽媽投保到其他地方了...
推 spylover    : 推a大提議 幾乎看到的人都是這樣做
※ 編輯: MJ5566 (223.136.63.46), 12/16/2018 00:35:04
推 mimix1986   : 如果老婆那邊是撕破臉了，就勇敢請下去吧，我當初也
→ mimix1986   : 直接表明請育嬰假，然後我就不回來了，結果預告日前
→ mimix1986   : 居然拿到offer，就直接轉職了XD
→ ahuey10     : 雙方都沒上班，卻擔心沒領到補助？雙方沒上班其實
→ ahuey10     : 錢很少，只靠兩萬多撐一個家。老婆產假接著請育嬰
→ ahuey10     : 假也是有六成薪啊！除非爸爸也想離職，為了把補助
→ ahuey10     : 領走，那這樣可行。