[寶寶] 跟保母請假的問題

[cansor (史丹利)]

請教一下，我們是九月開始給保母顧
1.5w一個月 三節是3000 年終一個月
因為某些原因1月開始寶寶要回外縣市婆家顧（因為爸媽要出國）到過年後才能回到保母那邊
我網絡查過，這種情況是給半薪就好

所以我是12月底前給1.5個月給保母就好嗎？
還有什麼我沒注意到的呢

Ps保母人很好

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推 dj6492002   : 看不懂耶？！是要問年終還是薪水啊？薪水就按照合
→ dj6492002   : 約給吧？
推 ying132283  : 建議問保母。
推 ttshiba     : 不是半薪 你讓員工不上班 不是員工自己不要上班 我
→ ttshiba     : 這邊是連續的第八天起才半薪 前面七天都是全薪 仔細
→ ttshiba     : 看妳的合約 保姆基本上都會想到 當初條文一定有 是
→ ttshiba     : 妳忘了
→ ttshiba     : 一月份 是送拖期間 合約繼續 年終整個月也是照算
→ cansor      : 我的意思是一月半薪，然後給一個月年終，二月全薪這
→ cansor      : 好嗎
推 butkam      : 半薪通常是教職 有事先談好的狀況
推 ttshiba     : 重看三次 妳要不要重新斷句  措辭 真的 不懂
推 maybecat    : 依ㄧ般應是1、2月全薪（因為是家長自己不送托），年
→ maybecat    : 終是4/12（因為9月才送托），若原po要以年終1個月，
→ maybecat    : 1月半薪去算，似乎有利保母，但仍要與保母溝通好
→ chabi27     : 不懂，不是1月開始才給婆家顧嗎？那12月底前為什麼
→ chabi27     : 會變半薪？
推 ssspati     : 回樓上，12月底給的是1月薪水
→ ssspati     : 回原po，直接跟保母討論吧！
推 conniepai   : 樓上，她意思應該是一月暫不會見面直到過完年，所以
→ conniepai   : 先給一月薪資和年終。
推 ssspati     : 保母雖然免工作仍有半薪領，但收入變少也不一定願意
推 greenc      : 如果是我，我會給全薪，然後年終4/12，頂多過年時再
→ greenc      : 送個禮盒過去。按規矩也是這樣才合理，儘管22000＞2
→ greenc      : 0000
推 littleli    : 是妳自己不送托不是保母請假，應該還是給全月份
→ ahuey10     :  你自己要請假，而且還是出去玩，那錢是不會退，你
→ ahuey10     : 簽約不知道嗎？除非你小孩感冒發燒請兩天以上才可
→ ahuey10     : 能會退費，或保姆請假才會退，所以你的情況是薪資
→ ahuey10     : 照給，年終還是依比例給。
→ ahuey10     : 總共:一月全薪+全薪/3，你要多給是你高興想給，我
→ ahuey10     : 的話就是照合約走，頂多出國買名產給保姆。
→ ahuey10     : 年終是：全薪/3，若是1萬五，那就是5千元，下次年
→ ahuey10     : 終才會是一個月喔！
推 LOVINGLOVE0 : 與樓上may看法相同，在合約期間因自己有事不送托應
→ LOVINGLOVE0 : 給全薪
推 joymary     : 是自己沒去的，都要全薪，而且也佔人家一個名額
推 hrilings    : 跟租房子一樣，你跟房東說因為我1月出國沒住，所以
→ hrilings    : 要算你一半房租嗎...
推 davincicode : 自己有事不送托應該照給全薪，保母不好意思收才會退
→ davincicode : ，但不是你先不給全薪，就算保母不退也很合理。畢
→ davincicode : 竟是你請假也佔了他一個名額，沒理由因為你讓她收入
→ davincicode : 減少
推 jefferysu   : 自已要請假的，應給全薪
推 sogua       : 公司這個月沒生意，所以員工放無薪假的概念嗎？