推 d7878 : 要留職停薪才行 01/03 22:56
推 a2385637 : 產假完就離職是沒有留職停薪的 01/03 23:01
→ a2385637 : 只有繼續保留工作公司才能幫你申請 01/03 23:02
推 euniceliao : 離職就不能領六成薪了 01/03 23:02
→ a2385637 : 你離職後就只能申請育兒津貼 01/03 23:02
→ a2385637 : 這兩個差很多錢啊！ 01/03 23:02
推 herbi : 不能 01/03 23:12
→ sacrum : 產假完離職就不能請育嬰假了啊 那當然是育嬰假六個 01/04 00:07
→ sacrum : 月再離職吧 01/04 00:07
→ sacrum : 到底哪裡沒懂？@@ 01/04 00:07
推 goodplan547 : 請問本身是雇主有什麼請領津貼嗎？ 01/04 06:05
推 elaymutter : 回樓上，僱主沒有什麼津貼可請的樣子喔！ 01/04 08:15
→ ahuey10 : 我公司有人要請育嬰假，都會問:有要回來嗎? 01/04 09:23
→ ahuey10 : 沒有要回來的話，公司就直接找人補你位置 01/04 09:23
→ ahuey10 : 有要回來，就是留位置給你 01/04 09:24
→ ahuey10 : 我同事就是請完育嬰假直接離職勒~ 01/04 09:24
→ ahuey10 : 她就是請六個月育嬰假，然後再離職 01/04 09:26
→ ahuey10 : 請六個月就可以，六成薪也只有半年 01/04 09:26
推 Ponsali : 六成薪是勞保的福利，直接打電話到當地勞保局問最 01/04 12:35
→ Ponsali : 正確。 01/04 12:35
推 flavia1012 : 今天問過了 離職就沒有 01/04 12:51
推 reliam : 六成薪一定要在職中喔 可以跟老闆說你之後會來辦離 01/04 12:52
→ reliam : 職 但因為育嬰津貼的關係 請老闆幫忙 另外樓上有人 01/04 12:52
→ reliam : 問的 本身是僱主（負責人）是不能領育嬰津貼的 01/04 12:52
推 mia0601 : 6成是勞保給的不是公司 所以你只要勞保在保就可以 01/05 11:16
→ mia0601 : 領 而且不是6成薪 是投保級距的6成 01/05 11:16