推 littleradium: 先看看工作性質，再來第二胎的狀況不一定要安胎吧~02/09 22:04
→ littleradium: 先順起自然羅。02/09 22:04
推 unice0205 : 滿三個月告知主管，之後再說，不要先提離職。02/09 22:05
推 unice0205 : 就算要安胎也有勞基法保障的無薪病假。此外你的對口02/09 22:08
→ unice0205 : 是你老闆，職代如何你真的不用先想太多，那就是工作02/09 22:08
→ unice0205 : 一部分。02/09 22:08
→ albee923 : 滿3個月可以告知主管 畢竟如果再來產假還是有職代02/09 22:09
→ albee923 : 的問題 要不要繼續做到時後再說02/09 22:09
→ monicaho : 入取(X) 錄取(O)02/09 22:12
謝謝提醒XD
※ 編輯: kally520 (110.28.97.92), 02/09/2019 22:14:36
推 Rirandture : 我也是工作ㄧ個月後不小心懷孕。目前也且看且走02/09 22:16
→ Rirandture : 雖然覺得老闆感覺很不爽....02/09 22:18
→ Rirandture : 還把我叫去罵說工作不上心～真的超沒同理心02/09 22:19
推 BearDora : 覺得現在可以先講了，不用滿三個月。他們不能因此要02/09 22:40
→ BearDora : 妳離職，但影響觀感是一定的，越晚講越會認為是刻意02/09 22:40
→ BearDora : 隱瞞02/09 22:40
推 jean0914 : 第一胎情況不見得會複製到第二胎 建議拿到媽媽手冊02/09 22:54
→ jean0914 : 再說02/09 22:54
推 ichao : 面試你的人還真敢問，不怕被告？02/09 22:55
推 hsuyanqt : 我也覺得先拿到媽媽手冊在說02/09 22:59
推 cciinn : 不要辭職，孕婦對雇主其實孕婦在法律上權力很大喔！ 02/09 23:08
→ cciinn : 而且真的不要辭職寵出不用孕婦的風氣，這是不對的。 02/09 23:08
推 bigapple : 要是我會在過了三個月穩定後告知，我覺得妳能想到 02/09 23:30
→ bigapple : 職代的心情真的是個很貼心的人，那就順著感覺走無 02/09 23:30
→ bigapple : 妨。但我覺得妳的面試者說那樣的話我沒有很欣賞啦！ 02/09 23:30
→ dark60540 : 千萬不要主動提離職，我因為懷孕被爛公司資遣(有拿 02/09 23:39
→ dark60540 : 到非自願離職單)，還可以領失業補助半年，剛好撐到 02/09 23:39
→ dark60540 : 生產... 02/09 23:39
推 vupcj86 : 如果我是你，面試時我就會明白說一直都有懷第二胎的 02/09 23:44
→ vupcj86 : 計畫跟準備，這樣資方還錄取的話，之後就沒有什麼好 02/09 23:44
→ vupcj86 : 顧慮的了02/09 23:44
推 jennyperi : 職場孕婦真的好卑微02/09 23:45
→ mandy770215 : 你都「順期自然」三年了，面試問你有打算生小孩嗎，02/09 23:55
→ mandy770215 : 你還說有「意外」就會生？我覺得你是故意的欸！一開02/09 23:55
→ mandy770215 : 始把話說的模擬兩可，真的懷孕了還不趕快告知，我是02/09 23:55
→ mandy770215 : 覺得蠻過分的。02/09 23:55
順期三年都沒懷上，我確實連跟朋友也是從說肯定要懷孕到有意外就會生的半放棄狀態
再來我沒說不告知懷孕，一定會說
我的問題是要在告知懷孕同時
提離職還是不提走一步算一步如此而已
不懂哪裡過分
※ 編輯: kally520 (110.28.97.92), 02/10/2019 00:01:17
※ 編輯: kally520 (110.28.97.92), 02/10/2019 00:02:14
→ mandy770215 : 早在面試時就已經知道這間公司希望你先別懷孕，你 02/10 00:02
→ mandy770215 : 自己還希望他別錄取你。結果錄取你了，你還是要去， 02/10 00:02
→ mandy770215 : 然後又要懷孕，再把問題全部還給公司。 02/10 00:02
→ mandy770215 : 那在一開始面試的時候，你就應該明確的告知說有懷 02/10 00:03
→ mandy770215 : 孕的打算吧？ 如果那他還是要錄取你，那就真的是老 02/10 00:03
→ mandy770215 : 闆的問題了。 02/10 00:03
→ ibobop : 覺得蠻故意+1 02/10 00:32
推 hsun0302 : 樓上推文好兇 02/10 00:37
推 BeckyTai : 回m大，可是面試者說可以兩年不要有意外嗎的時候原p 02/10 01:00
→ BeckyTai : o並沒有給承諾呀，已經有明確說會生了只是因爲久未 02/10 01:00
→ BeckyTai : 成功覺得很未知而已，再來被錄取了就去也是同原因 02/10 01:00
→ BeckyTai : 我認爲沒什麼問題呀 02/10 01:00
推 BeckyTai : 搞不好原po去了很久都真的沒懷孕呀，為什麼需要放 02/10 01:02
→ BeckyTai : 棄被錄取的工作呢@@？ 02/10 01:02
推 julia0291 : m大什麼奴性的推文實在是看不下去...懷孕這種事情是 02/10 01:21
推 ritachang708: 其實原po也很誠實告知有意外就會生 對方也是可以理 02/10 01:22
→ ritachang708: 解這點才錄取吧?如果真的很在意這部份 當初直接不要02/10 01:22
→ ritachang708: 錄取就好了啊...我是覺得滿3個月後告知 離職不用主02/10 01:22
→ ritachang708: 動提(如果孕期順利到生產 產後你也打算繼續做 就先02/10 01:22
→ ritachang708: 別提離職) 若對方資遣你也有失業補助能拿02/10 01:22
→ ritachang708: 是說意外要是能控制就不叫意外了吧XD02/10 01:22
推 vanessa927 : 好公司跟好同事不會因為懷孕就刁難你！如果真的不02/10 01:24
→ vanessa927 : 友善就快逃吧 02/10 01:24
→ afraa : 因為原po說有“意外”就會生，會讓人以為有在避孕吧 02/10 01:24
→ afraa : ，不過老闆都錄用了也就別想了 02/10 01:24
推 jin1228 : 就老實說出來嘍～這是增產報國耶！又不是什麼見不得 02/10 01:29
→ jin1228 : 人的事，相信公司也只能讓妳繼續做下去，因為公司 02/10 01:29
→ jin1228 : 不能資遣孕婦否則會被開罰，如果只是良心不安而想 02/10 01:29
→ jin1228 : 辭職，我覺得沒必要，萬不得已要臥床安胎，那就開 02/10 01:29
→ jin1228 : 證明請安胎假，這些都是基本權益，但我猜公司想知道 02/10 01:29
→ jin1228 : 的是生完後妳心還會不會在工作上... 02/10 01:29
推 yamapudding : 勞基法不是規定不能因為懷孕而辭退孕婦嗎？難道又是 02/10 01:29
→ yamapudding : 看得到吃不到的法規？勞檢在哪！！ 02/10 01:29
推 julia0291 : m大什麼奴性的推文實在是看不下去...懷孕這種 02/10 01:29
→ julia0291 : 事情是可以承諾的嗎？原po未避孕已三年，現在懷孕 02/10 01:30
→ afraa : 感覺原po是貼心的人，如果同事跟老闆人都很好，先 02/10 01:31
→ afraa : 跟他們說會讓妳心理壓力小一點吧 02/10 01:31
推 yylane : 勞基法沒有規定不能資遣孕婦，是規定不能因為懷孕資 02/10 01:32
→ julia0291 : 對他就是意外啊不然勒？台灣就是有這種人才會02/10 01:32
→ yylane : 遣，但公司可以利用其他理由辭退孕婦或任何人02/10 01:32
→ julia0291 : 職場對孕婦這麼不友善，令人火大。02/10 01:32
推 egg87 : M大真的太奴了02/10 01:45
推 kobolin : 你不可能讓所有人喜歡你。02/10 01:58
→ kobolin : 你理應享有這些權利、但也一定會被討厭02/10 01:59
推 lingz1024 : 我如果是你的職代應該會很不舒服 好不容易找到人進 02/10 02:00
→ lingz1024 : 來share工作 02/10 02:00
→ lingz1024 : 於理你沒問題 但情的話肯定會失分不少吧（同事老闆 02/10 02:01
→ lingz1024 : 眼中 02/10 02:01
推 sunnie5566 : 因為還是期待新生命的到來呀，有一個機會是一個，畢 02/10 02:03
→ sunnie5566 : 竟之前沒避孕也是都沒中獎，若是可以選擇的話，原PO 02/10 02:03
→ sunnie5566 : 也會希望在過去的三年內就懷孕甚至生完二寶吧，又不 02/10 02:04
→ sunnie5566 : 是故意的，也不知道工作後孩子馬上來報到呀，如果知 02/10 02:04
→ sunnie5566 : 道也不會選擇先工作吧，為了這份工作還要刻意避孕也 02/10 02:04
→ sunnie5566 : 是奴…… 02/10 02:04
推 yeay : 不用擔心，正常公司絕對不會動孕婦。不過老闆對妳觀 02/10 02:26
→ yeay : 感不會多好也是合理，就先做做看吧，最差就產後不做 02/10 02:26
→ yeay : 而已，而妳的保障應該是沒有懸念。 02/10 02:26
推 ava1234 : 現在的慣老闆，給個一個月薪水就打算連人家子宮的使 02/10 02:51
→ ava1234 : 用權都要插手了 02/10 02:51
→ chouzen12 : 推文講的好像懷孕是多糟糕對不起老闆同事的事一樣. 02/10 03:29
→ chouzen12 : ..02/10 03:29
→ sandy69 : 老闆不爽是一定的 ，就看妳自己是否撐得下去 ，有02/10 04:27
→ sandy69 : 的老闆很愛三不五時故意唸一下孕婦怎樣怎樣的 ，我02/10 04:27
→ sandy69 : 就遇過已是三個孩子媽的老闆對孕婦不友善02/10 04:27
推 octopal : 連政府都鼓勵生小孩了，懷孕當然是好事啊！等你想02/10 04:58
→ octopal : 說再說，也不要主動提離職，慣老闆不需要怕02/10 04:58
推 whereislove : 講真的如果我是老闆我會不爽，但不會因此開除妳，只 02/10 06:46
→ whereislove : 是之後有任何升遷的機會也不會先考慮妳。 02/10 06:46
推 com90578 : 看到推文就知道為什麼台灣生育率這麼低 02/10 07:22
推 syndrome1028: 同whereislove大，還有我是老闆會有種被欺騙的感覺 02/10 07:49
→ syndrome1028: ，因為意外兩個字聽起來有在避孕，但能懷孕還是值得 02/10 07:49
→ syndrome1028: 讓人感到開心的事，懷都壞了先別想太多，穩定了就告 02/10 07:49
→ syndrome1028: 訴老闆吧！ 02/10 07:49
推 yahoooo : 現在沒小孩是國安問題，支持原po待下去！！ 02/10 08:36
推 sandy69 : 說真的 ，沒避孕就不算“意外” 02/10 09:34
推 ntcat : 建議先說吧 起碼職代有心理準備 02/10 09:34
推 queenie00 : 支持原po都錄取了就待下去 但是我覺得面試時會讓人 02/10 09:41
→ queenie00 : 誤解的答覆如果主管或職代不爽也是剛好而已（也不 02/10 09:41
→ queenie00 : 能說慣老闆）公司要補人就是有工作上的需求 老實說 02/10 09:41
→ queenie00 : 主管說不定根本不會錄取，說意外真的會誤解是有避 02/10 09:41
→ queenie00 : 孕還沒懷孕的打算...結果錄取了卻又因為懷孕無法分 02/10 09:41
推 meanming : 面試時問有沒有要懷孕不是性別歧視嗎？難道僱主面 02/10 09:44
→ meanming : 試已婚男性會問相同問題？02/10 09:44
推 post91 : 靠，懷孕是正常事情，幹什麼懷孕還要自己離職啦？這02/10 09:44
→ post91 : 風情是怎麼回事啦幹02/10 09:44
推 Hellan33 : 提早告知比較好喔02/10 09:45
推 queenie00 : 幹嘛問男性有沒有要懷孕啦XD(阿他是會懷膩XDD)02/10 09:49
推 meanming : 樓上，難道男性就沒有懷孕規劃？生兒育女只是女生02/10 10:00
→ meanming : 的事？ 02/10 10:00
推 moonlitwind : 我也是滿3個月有先告知主管，在那之前有擔任育嬰假 02/10 10:06
→ moonlitwind : 同事的職代，如果只請幾個月覺得還好，時間蠻快就過 02/10 10:06
→ moonlitwind : 了，育嬰假2年就真的頗久了。有什麼計畫提早告知別 02/10 10:06
→ moonlitwind : 人也好有心理準備。 02/10 10:06
推 whereislove : 台灣生育率低還有很多其他的原因，這個絕對不是「 02/10 10:46
→ whereislove : 最主要」的因素，沒避孕的情況下懷孕根本不是意外， 02/10 10:46
→ whereislove : 面試時回答這種模稜兩可的答案本來就很容易造成誤 02/10 10:46
→ whereislove : 解。 02/10 10:46
推 whereislove : 男生天生生理上就是不會懷孕，沒有安胎的可能性也 02/10 10:50
→ whereislove : 不會請產假，自然不會被問「有沒有懷孕的計劃」， 02/10 10:51
→ whereislove : 很不公平沒錯，但沒辦法啊！男人就不會懷孕啊！ 02/10 10:51
推 moxv : 照你老公說的先做再說，在職期間認真工作就對了，要 02/10 10:53
→ moxv : 替自己留一條正式回歸職場的後路，不要管職代，他愛 02/10 10:53
→ moxv : 抱怨是他工作能力有問題，請他自己跟主管反應找人 02/10 10:53
→ moxv : 分攤他的工作。 02/10 10:53
推 neveror : 如果經濟狀況ok離職比較好吧02/10 11:06
→ neveror : 三年好不容易等到了，雖然不是預期時間02/10 11:08
推 oo2830oo : 幫公司講話就叫奴？你當老板會想要遇到這種狀況嗎02/10 11:38
→ oo2830oo : 又不是做了三年 是三個月耶 面試這樣問就是希望可02/10 11:38
→ oo2830oo : 以不要太快 又不是叫原po不要生 真的遇到好公司的02/10 11:38
→ oo2830oo : 話反而是員工自己不敢請假吧 月子坐完就趕快回來上02/10 11:38
→ oo2830oo : 班了 最好老實跟公司講吧 遇到好公司算是撿到 遇到 02/10 11:38
→ oo2830oo : 爛公司就算沒被凹也黑掉了 02/10 11:38
推 sandy69 : 不管怎樣黑掉了+1 02/10 11:48
推 Rirandture : 反正懷孕ㄧ定就是會黑。只能且看且走～孕婦在職場就 02/10 11:52
→ Rirandture : 是弱勢 02/10 11:52
推 chang321 : 旅行的事就別想太多，我也因為懷孕無法參加國外的 02/10 12:20
→ chang321 : 員工旅遊，孩子平安出生真的比較重要。 02/10 12:20
我完全沒期待旅遊唷，是怕我的狀況影響職代不能去旅遊（因為一定要有人在崗位上
推 fan0106 : 居然有主管叫員工等2年再懷孕？ ！ 無言 02/10 12:31
※ 編輯: kally520 (112.105.240.187), 02/10/2019 13:04:59
推 casacheng : 面試官說先不要兩年，這很不ok 02/10 16:05
推 hsun0302 : 我覺得面試的時候應該要禁止問備孕的問題 02/10 16:09
→ THEMIS2 : 同事太太是公務員 産後只休一個月就回去上班 說怕請 02/10 16:10
→ THEMIS2 : 太久原本很涼的工作被職代拿走自己得去別職位XD 不 02/10 16:10
→ THEMIS2 : 過這種情況不多 多半是請好請滿... 02/10 16:10
→ floh : 面試的時候叫人家不要懷孕難道就沒問題嗎XD 02/11 18:57
推 whereislove : 如果覺得公司面試時問這種問題不ok 即使錄取了也可 02/12 03:25
→ whereislove : 以不要去，而且說實在的，沒有避孕的情況下懷孕了 02/12 03:25
→ whereislove : 怎麼可以說是「意外」？？ 02/12 03:25