→ chabi27 : 我自己在育嬰假期間是關心產業動態居多，每個月的 02/14 01:45
→ chabi27 : 商周數位時代都一直有在看（大號的時候補充）復工 02/14 01:45
→ chabi27 : 之後是直接接軌，至於升遷與否，不得不說有了孩子 02/14 01:45
→ chabi27 : 重心當然不同，有人認為公司不派媽媽外派出差是歧 02/14 01:45
→ chabi27 : 視，我倒覺得是體諒。 02/14 01:45
推 yaritai : 我每天盯盤並閱讀各大財經報尤其國際新聞 如果英文 02/14 02:37
→ yaritai : 能吃香的話我會選擇每天追Netflix 練英聽也讓寶寶 02/14 02:37
→ yaritai : 聽 02/14 02:37
推 kevinmade : 我覺得沒甚麼好抱不平的 02/14 02:59
→ kevinmade : 時間在哪裡，成就就在哪裡，你選擇陪伴寶寶成長， 02/14 03:00
→ kevinmade : 自然會犧牲工作上的成就 02/14 03:00
推 pearlkung : 所以原po可接受加班和出國出差，就會有升遷嗎？那 02/14 04:02
→ pearlkung : 原po復職後可接受嗎？這不是看自己取捨嗎？ 02/14 04:02
推 kvlovestorm : 或許原po想表達的是，就算自己可接受出差加班，也已 02/14 04:54
→ kvlovestorm : 經被主管貼標籤為「媽媽不宜」 02/14 04:54
推 ecch : 軟體工程師，留停偷接案，離職後轉soho，有賺錢能力 02/14 05:22
→ ecch : 才是生存之道 02/14 05:22
推 ecch : 邊帶大寶肚子裡懷二寶，半夜趕工的時候真的好累， 02/14 05:23
→ ecch : 但也熬過來了，兩個都去上學了 02/14 05:23
→ ecch : （接案是過了津貼之後） 02/14 05:28
推 suhs : 我也是正在唸書考執照加寫論文 加油吧 超累 02/14 05:38
→ suhs : 是真的沒什麼好抱怨 因為大家其實都有不同的壓力也 02/14 05:40
→ suhs : 有不同的取捨 說不定有人會羨慕你孩子也生了工作也 02/14 05:40
→ suhs : 保留了 02/14 05:40
推 sacrum : 有捨有得 你的工作屬性會有這種選擇 妳也必須接受 02/14 07:01
→ sacrum : 不然也只能等跳槽別家公司吧 02/14 07:01
推 whypeach : 我自己是當媽媽前很拚命，讓自己在專業上成為不能被 02/14 07:30
→ whypeach : 取代的人，後來在孕初期晉身管理職，但孕期其實更努 02/14 07:30
→ whypeach : 力，時常扛著肚子出差，有種比孕前更拚3倍的感覺， 02/14 07:30
→ whypeach : 後來公司看我太辛苦提前讓我休假待產，期間也遙控工 02/14 07:30
→ whypeach : 作了解團隊運作，8週產假結束立刻回職場，把小孩送 02/14 07:30
→ whypeach : 托嬰，雖然我也捨不得，但我知道我需要工作，所以沒 02/14 07:30
→ whypeach : 留後路給自己。也許我是幸運兒獲得公司親睞，但我回 02/14 07:30
→ whypeach : 頭發現我身邊姐妹都是這樣的，工作到產前，產假結 02/14 07:31
→ whypeach : 束送托回去，沒有人休育嬰假，且都抱持懷孕時就是要 02/14 07:31
→ whypeach : 比沒懷孕的人更認真工作。有時候我們自己會鼓勵，女 02/14 07:31
→ whypeach : 性就是要展現韌度，這才是最溫柔的力量，分享給你。 02/14 07:31
推 whypeach : 補充我現在懷二寶ㄧ樣工作，然後下班帶大寶，很不容 02/14 07:36
→ whypeach : 易，但我不會去想為何辛苦，因為都是自己所選，任 02/14 07:36
→ whypeach : 何事情都有捨有得，我倒是很感謝這ㄧ切讓我當媽媽 02/14 07:36
→ whypeach : 變更堅韌，以及老公有共同撫育的概念，所以在同樣 02/14 07:37
→ whypeach : 兩人在職場上能力相當的時候，家庭生活就是兩人ㄧ起 02/14 07:37
→ whypeach : 分擔不會計較誰多誰少了！推薦你看ㄧ本舊書「挺身 02/14 07:37
→ whypeach : 而進」 02/14 07:37
推 whypeach : 媽媽就是ㄧ項無法退休的職業，既然清楚就不要去思 02/14 07:42
→ whypeach : 考自己有什麼不公平對待，其實也沒有，當你以母親 02/14 07:42
→ whypeach : 身分試圖努力當下每一種身分時，你只會得到更多尊 02/14 07:42
→ whypeach : 重與支持的力量。 02/14 07:42
推 floatmirror : 用聽的呢？還可以讓寶寶一起聽！我曬衣洗碗都常聽東 02/14 08:19
→ floatmirror : 西 02/14 08:19
推 echovan : 我也是懷孕時很拼得申請到不易獲得的管理職，又因 02/14 08:41
→ echovan : 為老公大寶在另一個縣市，為了要等二寶大一點再搬家 02/14 08:41
→ echovan : 所以成了我部門內有史以來第一個請育嬰假的人，雖然 02/14 08:41
→ echovan : 只請半年。現在留停期間也只能戰戰兢兢地每天都吸 02/14 08:41
→ echovan : 收產業新知與動態，把之後復工後的工作移一些到現在 02/14 08:41
→ echovan : 開始先作，盡可能和同行們保持連繫維繫工作上的工作 02/14 08:41
→ echovan : 網路。擔心未來發展是一定會的，畢竟同時間入行的男 02/14 08:41
→ echovan : 同行多半把小孩丟給他們的老婆，他們跟沒生小孩的女 02/14 08:41
→ echovan : 同行都發展的很快很好，但路是自己選的，就只能想 02/14 08:41
→ echovan : 說之後要加倍努力了，有實力就不怕短期被老板冷落 02/14 08:41
→ echovan : 不小心寫太長了，拍謝 02/14 08:42
→ ahuey10 : 我也覺得不出差是體晾+1 02/14 08:42
→ ahuey10 : 我公司有時會外派到國外一年，問了所有同事 02/14 08:51
→ ahuey10 : 就是會跳過媽媽 02/14 08:52
→ ahuey10 : 問了所有同事有無意願去~就是不會問媽媽要不要去 02/14 08:52
推 sashababie : 孕前就先拼到別人無法質疑妳的能力+1 但是我是想請 02/14 08:59
→ sashababie : 育嬰照顧寶寶至少半年的，期間觀察自己適不適合在家 02/14 09:00
→ sashababie : 帶小孩，去工作更好的話也會選擇回任而且要一樣拼 02/14 09:00
推 lifen : 我們公司剛生完的女同事職位超重要完全不怕被取代 02/14 09:58
→ lifen : 做月子期間還一直被摳電話資詢 所以看平時的表現吧 02/14 09:59
推 caramelputin: 我也有在育嬰留停準備多益，沒有很高860這樣。但是 02/14 10:13
→ caramelputin: 公司不care多益，這只是自己怕腦子爛了的策略。你要 02/14 10:13
→ caramelputin: 的只是調整作息，嫩嬰睡眠時間長，固定作息找時間努 02/14 10:13
→ caramelputin: 力。加油 02/14 10:13
推 caramelputin: 如果你想問共處準備細節再私信我...我準備約3個月。 02/14 10:19
推 agnel : 我跟你預計復職的時間差不多，但我的想法跟你不一 02/14 10:36
→ agnel : 樣，可能是我高齡才生，之前已在職場打拼十多年一 02/14 10:36
→ agnel : 直很努力，所以現階段只想好好陪伴得來不易的小孩， 02/14 10:36
→ agnel : 職場的升遷一定會受阻或延後，但我不覺可惜，至少 02/14 10:36
→ agnel : 我還能保有工作陪伴小孩 02/14 10:36
推 agnel : 不過我留停在家還是會看財經新聞產業脈動（跟工作 02/14 10:41
→ agnel : 有關），希望不會跟外界脱節太大，只是無法準備考 02/14 10:41
→ agnel : 證照，因爲高需求寶每天黏踢踢，真的心有餘而力不 02/14 10:41
→ agnel : 足@@ 02/14 10:41
推 cplv : 推挺身而進的w版友 同時推薦你一本書：未竟之業 02/14 11:46
推 KayeChen : 不出差是體諒+1，我同事多年前懷孕八個多月被迫出差 02/16 07:41
→ KayeChen : ，就在外地早產了QQ雖然是在台灣，先生有趕去，但是 02/16 07:41
→ KayeChen : 還是很慘...... 02/16 07:41