推 ejiu835j6 : 因為畢竟保母照顧的是我們的寶貝孩子，原PO會如此對 04/03 09:27
→ ejiu835j6 : 待保母也是希望能對孩子好一點吧 04/03 09:27
推 Polyhymina : 這論點很有趣：因為ABCDE不好，所以你F也別想太好過 04/03 09:32
→ Polyhymina : 。但我想到的是“有快樂的員工才有好的工作品質”， 04/03 09:32
→ Polyhymina : 一起追求好的工作品質，不行嗎？德國的幼兒園教師 04/03 09:32
→ Polyhymina : 曾經為了他們的薪資福利大罷工，罷工期間所有爸媽 04/03 09:32
→ Polyhymina : 唉唉叫，後來這些爸媽受不了生氣了，爸媽們不是對 04/03 09:32
→ Polyhymina : 老師們說誰沒工作壓力誰不是領這薪水，爸媽們反而是 04/03 09:32
→ Polyhymina : 對政府怒吼為什麼不能提高老師的福利。 04/03 09:32
你的論點實在很逗，我這寫你可以理解到這樣也是有趣
醫生護士不咆嘯病人工作就"不好"? 工程師上班不能宿醉工作就"不好"
尊重自己的工作拿出態度，這只是工作最基本的
每個工作有每個工作的特性，上班族可以在中午吃午餐休息
醫生只要一上刀，連尿尿都搶時間；機長司機一握方向盤就是要提起精神
保母要追求好的工作品質不用拿小孩開刀，更不該在工作過程便宜行事摸魚
舉例來說，聽語治療師有經驗的和沒經驗的就差很多，接案量也差很多
律師的接案量和計價也是天和地的差別，有牌會計師也是，各行各業都是
保母這行的薪水起不來不是因為家長和小孩對不起"他"
→ NVC : 什麼鬼....現在怎麼那麼多人在偏離主題講一些風涼 04/03 09:35
→ NVC : 話 我在說樓上 04/03 09:35
→ piyobearman : 罷工和虐童致死是有一樣膩? 保母爭福利爸媽有反對? 04/03 09:36
推 ejiu835j6 : 其實我想的並不全是老闆員工這樣的關係，因為保母是 04/03 09:38
→ ejiu835j6 : 照顧我們的孩子，公司員工犯錯損失還不一定很大，孩 04/03 09:38
→ ejiu835j6 : 子受傷甚至造成遺憾是一輩子無法挽回的 04/03 09:38
→ ejiu835j6 : 對我來說，我寧願對保母有善一點，降低對孩子不利的 04/03 09:40
→ ejiu835j6 : 機會 04/03 09:40
推 petitchou : 同意你，沒辦法在專業上勝任的人就別做這份工作，保 04/03 09:40
→ petitchou : 母嫌錢少事多那他就該去爭取去抗議，去悶死小孩這 04/03 09:40
→ petitchou : 什麼邏輯？ 04/03 09:40
推 petitchou : 對於送托嬰的父母來說就是你們開的學費我接受所以 04/03 09:42
→ petitchou : 我把孩子交給你們，結果你今天跟我說這是結構性的 04/03 09:42
→ petitchou : 問題？這對於父母來說不能接受吧 04/03 09:42
推 l022 : 同意樓上！ 04/03 09:45
→ AppleAlice : 這哪裡是對保母友不友善的問題，我覺得e大和上一篇 04/03 09:46
→ AppleAlice : 一樣沒搞清楚狀況吧，今天那個保母是用一個危險、不 04/03 09:47
→ AppleAlice : 專業的手段便宜行事想快點把小孩壓睡，而不是對小孩 04/03 09:47
→ AppleAlice : 父母有什麼不滿報復在孩子身上，去檢討對保母友不友 04/03 09:47
推 l022 : 因為不是他的孩子，沒經歷懷孕和生產過程的人，講別 04/03 09:47
→ l022 : 人孩子的事，當然輕鬆 04/03 09:47
推 choping : 我們在這抱怨有用嗎 政府會有作為嗎？ 04/03 09:48
→ AppleAlice : 善對被害人家屬來講太殘酷了吧，難道是他們平常怎樣 04/03 09:48
→ AppleAlice : 刁老師才讓孩子發生這種慘事的嗎?? 04/03 09:48
→ AppleAlice : 只要保母這樣便宜行事，縱使照三節送禮噓寒問暖的還 04/03 09:49
→ AppleAlice : 不是天天送孩子去玩大樂透 04/03 09:49
推 choping : 我覺得政府應該要有公開資訊 讓爸媽查詢的每個保母 04/03 09:51
→ choping : 的評語....政府不強制規定 爸媽還不是一樣要碰運氣 04/03 09:51
→ choping : 去找保母... 04/03 09:51
推 anny325 : 同意，每次有這種新聞之後，都會有人出來發表些鄉愿 04/03 09:54
→ anny325 : 言論刷存在感～ 04/03 09:54
推 greatime : 推～選擇待在這個行業就要清楚自己極限在哪啊 04/03 09:57
推 dalkis115 : 怎麼搞得像小孩送去當人質，要善待保母顧慮她心情和 04/03 10:05
→ dalkis115 : 壓力免得小孩會被虐待？願意領這份薪水當保母就應該 04/03 10:05
→ dalkis115 : 專業的把人家托育的小孩照顧好，壓制小孩強迫睡覺是 04/03 10:05
→ dalkis115 : 保母該有的專業姿勢嗎？ 04/03 10:06
※ 編輯: dati (211.22.74.12), 04/03/2019 10:23:50
→ elsa50320 : 推這篇 04/03 10:15
推 ekimlcl : 覺得福利不好所以虐童可以理解的邏輯我看一百次也 04/03 10:46
→ ekimlcl : 不能明白啦，講難聽一點，有員工敢因為覺得福利不 04/03 10:46
→ ekimlcl : 好所以虐待主管？有開店的因為覺得毛利太低所以虐 04/03 10:46
→ ekimlcl : 待顧客?只會虐嬰虐老人虐待動物，說穿了就是只會欺 04/03 10:46
→ ekimlcl : 負弱小。覺得福利差要不你換老闆要不上街頭要不換 04/03 10:46
→ ekimlcl : 工作，虐童就是垃圾啦幹 04/03 10:46
推 lessonone : 啊不就看小孩好欺負.小至托嬰幼兒園虐待,大至國小 04/03 11:02
→ lessonone : 國中高中生的不當管教或性侵,問題都一樣,只是嬰幼 04/03 11:02
→ lessonone : 兒特別脆弱容易喪命 04/03 11:02
推 Polyhymina : 我也純粹是就本篇po文的論點去回，不代表我就認同這 04/03 11:06
→ Polyhymina : 個褓姆的行為。這個褓姆惡劣至極，是人都想砍她吧！ 04/03 11:06
→ Polyhymina : 不過在這之外我們還做些什麼，真的要好好檢視整個 04/03 11:06
→ Polyhymina : 托育環境才行，這題目下的後面這兩三篇就是在討論這 04/03 11:06
→ Polyhymina : 個。 04/03 11:06
推 dahlia7357 : 推 沒能力就辭職 妳去勒死小孩衝三小 又那麼胖 04/03 11:06
推 nth3803 : 自己顧最放心，如果大家都自己顧就完全不用討論這 04/03 11:10
→ nth3803 : 個問題。 04/03 11:10
推 THANN : 應該公布保母資訊..別讓其他人在受害 04/03 11:34
推 Karya : 支持公開保母資訊，並開放消費者對保母評價 04/03 11:53
推 hypeng : 完全不覺得是福利不好而可以虐童，這當然不行，也是 04/03 11:56
→ hypeng : 保母個人情緒控管和專業性不足，結構性問題是指這 04/03 11:56
→ hypeng : 種職場環境不改善，劣環境會逐良幣和好人才，就是 04/03 11:56
→ hypeng : 很容易一再發生類似事件 04/03 11:56
推 ndx819 : 推這篇 04/03 12:04
推 w100w : 推沒能就辭職 沒有足夠專業和抗壓性就不該出來工作 04/03 12:05
→ w100w : 身為(專業保母)會讓小孩趴睡?! 04/03 12:05
推 kaolining : 我也認同!壓力大或經濟壓力不足以合理化這些行為! 04/03 12:13
推 winnie759281: 我也推這篇,認識的人是機師,工作壓力不小但值勤前 04/03 12:17
→ winnie759281: 規定的時間內就一定是滴酒不沾,即便他很喜歡品酒 04/03 12:18
→ winnie759281: 這是他對於職業所拿出的專業態度 04/03 12:18
→ winnie759281: 保母是專業的,但不是空有技術才叫專業,態度也包含 04/03 12:19
→ winnie759281: 沒有足夠的抗壓性,耐心,當什麼保母? 04/03 12:20
推 ttyuu : 推你 04/03 12:20
→ holygoner : 待遇不好可以辭職。不用壓小孩出氣 04/03 12:36
→ iiiivy : 壓力也有好的跟壞的~ 不好的壓力就像遇到爛老闆爛上 04/03 12:47
→ iiiivy : 司的感覺~ 不過我也不想幫保母說話就是了~ 04/03 12:48
→ iiiivy : 以前有遇過那種一直做白工的壓力要自己想辦法化解~ 04/03 12:48
→ iiiivy : 工作很多但很充實的那種壓力感覺比較好... 04/03 12:49
推 ezratay : 最怕不只是壓力，而是托嬰中心慣用的育嬰方法，應 04/03 12:53
→ ezratay : 該要請該保母說明清楚 04/03 12:53
推 zen : 保姆這份工作本來就很需求耐心，其他的專業都還好 04/03 13:03
→ zen : 我相信更多工作要求的門檻都比保姆高 04/03 13:04
→ zen : 大家上班被老闆狗幹的也不少，但保姆的職業第一優匝 04/03 13:04
→ zen : 保姆的職業倫理第一優先就是耐心 04/03 13:05
推 ohnedich : 推薦此篇 04/03 13:10
推 ginkgoleaf : 推這篇 04/03 13:28
推 aoi : 推這篇 04/03 13:32
推 loving308 : 贊成！推這篇 04/03 13:45
推 yaleaf : 推這篇！ 04/03 14:04
推 pohang : 這個案件在國外保母是要坐牢關到脫褲，沒什麼交保這 04/03 14:19
→ pohang : 種事，是台灣法律對於殘害幼小刑責太低，最重要還是 04/03 14:19
→ pohang : 罰則問題。說到底薪水，有沒有愛心那都是其次。 04/03 14:19
推 fake0617 : 推，雖然護理人員情緒一上來會對患者出言不遜的很多 04/03 14:25
推 duoduo554553: 真的很垃圾 04/03 14:37
推 applexdot : 問題是台灣特定職業族群的職業倫理很低啊 像是大車 04/03 14:37
→ applexdot : 司機 但因為會去領那種薪水的素質就那樣 實在很難 04/03 14:38
推 aril10 : 推 04/03 14:44
推 loveirene7 : 推d大這篇文章，沒能力就不要當保姆，連這種蓄意謀 04/03 14:46
→ loveirene7 : 殺的事都還可以怪薪資結構性問題，也有很多保姆也是 04/03 14:46
→ loveirene7 : 領這樣的薪水悉心照顧小孩搭 04/03 14:46
推 lizzy0303 : 推 04/03 15:49
推 chenlicc : 推這篇 保母是職業 雇主交付孩子給保母 這是一個人 04/03 16:16
→ chenlicc : 與人必須強烈互相信任的工作 比起一般職務確實有不 04/03 16:16
→ chenlicc : 相同 但專業度應該更高 道德標準也較高 04/03 16:17
推 asuspc : 推 04/03 17:03
→ hml3363power: 推 04/03 17:21
推 rainwalnut : 基本上照顧人的職業薪水應該更高 標準也應該更高 04/03 17:23
→ rainwalnut : 目前的標準很奇怪 照顧人很重要 但薪水很低 證照的 04/03 17:25
→ rainwalnut : 篩選程度也很低 隨便考隨便過 04/03 17:25
→ littlebone : 推 情緒控管不好就不應該做保母 04/03 19:09
推 cupcook : 推薦此篇 !! 04/03 22:09
推 yehmd : 推推 04/03 22:36
推 akane5499 : 你說的都沒錯 我同學跟我說他們念了幼保 不是真的 04/03 23:33
→ akane5499 : 喜歡這行 只是沒其他選擇 叫我不要找保母托嬰 04/03 23:33
推 pearlwhite : 推！ 04/03 23:34
→ akane5499 : 真的很多人沒職業道德 04/03 23:34
→ lin04 : 推你說的，某篇如果換成是他的孩子這樣被對待，他還 04/04 00:36
→ lin04 : 會上來說這種風涼話嗎？而且不只是職業道德，還是一 04/04 00:36
→ lin04 : 個做人的基本良知！！ 04/04 00:36
推 loveginway : 推 04/04 09:55
推 yylane : 其實這個就是整體結構性的問題，光是去責罵怪罪個人 04/04 09:58
→ yylane : 沒良心很難解決問題，市場需求的人力就是要這麼多， 04/04 09:59
→ yylane : 如果一切只仰賴個人良心，這類的問題會層出不窮而缺 04/04 10:02
→ yylane : 乏科學的機制去監督管理 04/04 10:02
推 Pao : 推 04/04 22:35
推 pllo : 推 04/05 00:36
推 jill78929 : 沒有復健師這個職業喔 04/06 13:33
→ iiichu : 沒人認為保母相對待遇不高就可以虐嬰吧 只是認為進 04/06 23:56
→ iiichu : 檻低待遇相對低的職業 吸引能力操守差的機率就大 如 04/06 23:56
→ iiichu : 低待遇相對低的職業 吸引能力操守差的機率就大 如果 04/06 23:56
→ iiichu : 待遇相對低的職業 吸引能力操守差的機率就大 如果 04/06 23:56
→ iiichu : 個機制是讓能力好的保母可以收取相應的報酬 可能能 04/06 23:56