噓 ohnedich : 只有我覺得問題不是政府嗎？就算給了也一堆人不敢 04/03 13:07
→ ohnedich : 早下班。就像是一例一休給你休假還會被罵一樣 04/03 13:07
→ a1054231 : 你提的這些現在都有，但沒幾個人敢跟公司提 04/03 13:07
推 eipduolc : 其實只要給怕失業的父母足夠的錢就好 04/03 13:09
→ eipduolc : 有錢就敢失業，公司才會有損失 04/03 13:10
→ eipduolc : 不然措施在那，只有規模以上的公司會部份照做 04/03 13:10
→ eipduolc : 勞檢又永遠抓不到 04/03 13:10
→ eipduolc : 懷孕育兒失業這種事還是層出不窮 04/03 13:11
→ eipduolc : 台灣獨有的安親班不正是為了產業發明的嗎 04/03 13:12
噓 ohnedich : 而且不懂為什麼你要扯到「壓榨托育人員」 04/03 13:18
推 Doralice : 同溫層(握） 其實我覺得最理想的還是數百人公司/商 04/03 13:18
→ Doralice : 辦就近設置托育區，雖然就算政策這樣改我也趕不上了 04/03 13:18
→ FineJar : 唉真希望這環環相扣的沈痾能有方法化解 04/03 13:20
→ FineJar : 我在NPO上班別說育兒失業,產假要接育嬰假都被說 04/03 13:20
→ FineJar : 我要去找下一屆的談… 04/03 13:21
→ novagirl : 問題不是政府,而是雇主是否在意永續經營的問題 04/03 13:21
→ FineJar : 政府要給什麼福利一定要搭配門檻,有門檻就有評鑑 04/03 13:22
→ FineJar : 有評鑑就有假資料,人為了賺錢真的是什麼都做得出來 04/03 13:22
→ FineJar : 給假給薪都影響資方聘僱意願，別說永續經營了 04/03 13:24
→ FineJar : 多少中小企業連發薪水都要咭咭歪歪的… 04/03 13:24
→ novagirl : 是阿...大企業真的比較不一樣...我目前的老闆都是 04/03 13:25
→ novagirl : 先前大企業出來的,薪水福利真的給的很大方 04/03 13:25
→ novagirl : 他們認為員工才是最重要的資產,要員工為你賣命,一些 04/03 13:26
→ novagirl : 東西要先給到位 04/03 13:26
噓 dahlia7357 : 壓榨托育人員?請舉例 04/03 13:30
→ dahlia7357 : 我只知道有一部影片是托育人員用身體壓榨1歲幼童 04/03 13:30
噓 kkkyyy : 為何這件事和壓榨托育人員有直接關聯？？？？ 04/03 13:43
推 Romances : 家人曾經在托嬰中心上班，薪水不到30k，其實如果調 04/03 13:51
→ Romances : 薪了，狀況會好很多吧？ 04/03 13:51
→ dahlia7357 : 30K=壓力太大所以壓死小朋友? 40K=壓力小不會壓? 04/03 13:53
→ dahlia7357 : 還是付50K可以獲得帝王待遇? 04/03 13:54
→ dahlia7357 : 那我直接多塞兩萬/月給托育人員，幫小朋友續命 04/03 13:54
→ dahlia7357 : 如果錢有用的話，那我應該要多塞一點，別壓我家的 04/03 13:55
→ dahlia7357 : 要壓去壓那些沒繳保護費的 04/03 13:56
推 THANN : 保母情緒管理有問題，給再多錢還是可能壓死小孩啊.. 04/03 14:09
推 Polyhymina : 給多一點錢、福利好一點，就有條件找更優質的教師與 04/03 14:12
→ Polyhymina : 褓姆，可以避開因為低薪而來品質差的人（就常理看是 04/03 14:12
→ Polyhymina : 這樣） 04/03 14:12
→ Polyhymina : 不是說要把錢多給這些有問題的褓姆 04/03 14:12
→ AppleAlice : 有阿現在有彈性工時，只是資方給不給 04/03 14:22
→ AppleAlice : 我小孩也送托，講真的老師的待遇看得我很心疼，老師 04/03 14:23
→ AppleAlice : 們是很疼我小孩對他很好，也不會故意去欺壓孩子們， 04/03 14:24
→ AppleAlice : 但待遇差勞動條件又辛苦就是很消磨老師的熱情，我甚 04/03 14:24
→ AppleAlice : 至向離職老師提議過我幫他聲請勞資調解(本身相關行 04/03 14:24
→ AppleAlice : 業的)，老師怕我小孩在園所內被刁難所以也說不要， 04/03 14:25
→ AppleAlice : 其實真的是有點難過，好幾個老師我都跟她們私下有連 04/03 14:25
→ AppleAlice : 絡或離職後聚餐，真的把她們當妹妹一樣想替她們做點 04/03 14:25
→ AppleAlice : 事 04/03 14:26
噓 beautymia : 為什麼會抓錯重點啊！各行各業都會有老鼠屎，不能一 04/03 14:26
→ beautymia : 直把責任推到政府身上啊！ 04/03 14:26
推 julion555 : 所以我才找有托嬰措施的企業 04/03 14:31
噓 hopefully092: 這件事又要怪政府？是保母的問題吧！你不要搞錯重點 04/03 14:38
→ hopefully092: ！ 04/03 14:38
推 july1991 : 哦所以教保員全都有符合勞基法？所以準公共化裡面 04/03 14:57
→ july1991 : 的輔導和管理是在管什麼？不能"拜託"政府解決一下 04/03 14:57
→ july1991 : 嗎？幹嘛一提到政府就超敏感 04/03 14:57
推 ema7415 : 黑人問號? 04/03 15:00
→ reborngirl : 你覺得爸媽上班地點強制設置托嬰中心，中心裡頭的保 04/03 15:14
→ reborngirl : 育員就保證不會把孩子壓死嗎？ 04/03 15:14
推 bcdove : 同意提升工作福利、保障就業權利、提供喘息支援服 04/03 15:46
→ bcdove : 務可以減低生育的壓力，不過這次事件應該還是保母和 04/03 15:46
→ bcdove : 機構的問題居多，而且時間發生在上午，父母三四點 04/03 15:46
→ bcdove : 早點下班又如何？明明就是保母身心狀況不能勝任、 04/03 15:47
→ bcdove : 機構沒有即時發現問題。 04/03 15:47
噓 Tinymi : 虐童就是虐童，不要扯什麼壓榨！幼保幼教薪水不高、 04/03 15:49
→ Tinymi : 公司沒有托兒福利是事實，你可以去抗爭去爭取，不要 04/03 15:49
→ Tinymi : 拿來當作虐童的藉口！ 04/03 15:49
推 murphycookie: 我老公的日商公司正在推動公司內設置小型托育中心 04/03 16:04
噓 catcc4406ma : 在壓榨什麼？ 04/03 16:20
噓 winnie759281: 大企業和辦公大樓附近設臨托中心..?請問你出錢?? 04/03 16:26
→ winnie759281: 臨託中心不用請保育員?難道這樣就不壓榨? 04/03 16:26
→ winnie759281: 只想到有地方擺小孩,有想到擺小孩地方難道不需要 04/03 16:27
→ winnie759281: 人顧?保母是人那些人就不是人? 04/03 16:27
→ winnie759281: 大企業有財力可以設,但別忘了多半的還是中小企業 04/03 16:28
→ winnie759281: 一個差勁的保母虐死嬰兒,不懂為啥有些要扯壓榨保母 04/03 16:30
→ winnie759281: 保母也很可憐 惡性循環...所以嬰兒是活該被虐死? 04/03 16:31
→ winnie759281: 難道你被公司壓榨你就能理所當然虐死其他人? 04/03 16:32
推 TSG660075 : 政府最大的問題是要家長都把小孩送出去給別人照顧， 04/03 16:43
→ TSG660075 : 而不是創造一個媽媽可以自己在家照顧小孩的環境吧！ 04/03 16:43
→ TSG660075 : ！ 04/03 16:43
→ amyhlps : 問題不只是虐童 是政府根本完全走錯托育方向，一對 04/03 16:47
→ amyhlps : 二或一對一育兒已經不容易怎麼可能一對五托育能做好 04/03 16:47
→ amyhlps : ？重壓那麼久才發現還第二個人才發現孩子沒呼吸了， 04/03 16:47
→ amyhlps : 不就是照顧者不夠嗎？請將照顧權還給父母，落實打 04/03 16:48
→ amyhlps : 房，育嬰補助兩年，減少孩子在犧牲了 04/03 16:48
推 rainwalnut : 應該要強制 跟產假一樣 父母雙方定要有一方請 04/03 17:28
推 Linfjuie : 同意樓上，育嬰補助至少兩年，發托嬰補助只是給老 04/03 18:35
→ Linfjuie : 闆賺而已...。 04/03 18:35
推 sashababie : 推Alice大好心 04/03 18:48
→ sashababie : 也同意讓父母有回歸家庭的選擇才是正解 04/03 18:49
→ shungperson : 真正鼓勵生育應該是保障父母工作權情況下請育嬰 04/03 22:07
→ shungperson : 有薪半年育嬰根本不夠，能做到二年有薪育嬰福利 04/03 22:08
→ shungperson : 我想會減少很多托育虐待問題 04/03 22:08
→ chabi27 : 這是人的問題，不該扯到政府我覺得。而且全職帶小 04/03 22:42
→ chabi27 : 孩也不代表不會有問題，全職媽媽壓力大而失手害死小 04/03 22:42
→ chabi27 : 孩的也有。 04/03 22:42
→ chabi27 : 正常人類都知道這樣壓小孩會死，難道要牽扯到技職 04/03 22:43
→ chabi27 : 教育問題嗎？ 04/03 22:43
推 tatu0223 : Polyhymina大說的很對啊...用薪資提升水準，並且工 04/03 22:51
噓 Cendrillon : 怪政府最棒啦，你要不要移民？ 04/03 23:01
→ Cendrillon : 喔喔，歐美也有保母或托育弄死小孩的 04/03 23:01
噓 ning0219 : 公務人員薪水比平均高福利又好，不做事擺爛的也還是 04/03 23:17
→ ning0219 : 很多啊，所以薪水高跟素質高有連帶關係嗎？各行各業 04/03 23:17
→ ning0219 : 都有垃圾，少在那邊扯些壓榨托育人員什麼的，你薪 04/03 23:17
→ ning0219 : 水不高福利不好不代表你可以虐待孩子或悶死他，每 04/03 23:17
→ ning0219 : 次虐童事件發生都有人要扯薪水，爛邏輯。 04/03 23:17
推 Linfjuie : 政府本來就做的不夠，看看歐美的育嬰補助好嗎？有 04/04 00:28
→ Linfjuie : 些推文真是奇葩，該不會是私幼業者怕沒生意呵呵。 04/04 00:28
噓 aigret : 壓榨托育人員？不爽不要當啊 你可以站7-11 沒人請你 04/04 00:31
→ aigret : 弄死小孩好嗎 04/04 00:31
推 KayeChen : 性別工作平等法第十九條規定，受僱於僱用三十人以上 04/04 03:31
→ KayeChen : 雇主之受僱者為撫育未滿三歲子女，每天可減少工作 04/04 03:31
→ KayeChen : 時間一小時或調整工作時間；減少之工作時間，不得 04/04 03:31
→ KayeChen : 請求報酬。 ....政府有做...但是誰敢請？ 04/04 03:31
推 newsoulth : 台灣就業環境真的差。一例一休政策出來誰敢跟公司要 04/04 06:46
→ newsoulth : 求？而且政府還被罵很慘XD 04/04 06:46
推 dearlayla310: 回k大，我請過，但是上班的地方惡意把我的公文壓著 04/04 12:24
→ dearlayla310: 我覺得樓主的想法其實沒有錯，要是徹底勞檢、執法， 04/04 12:25
→ dearlayla310: 父母會比現在有餘裕顧小孩 04/04 12:25
噓 fsviola : 跟壓榨托育人員有什麼關係？ 04/04 14:33
推 geniuswji : 怎麼會跟壓榨托育人員沒有關係？家長不能準時下班 04/04 23:35
→ geniuswji : 勢必晚上六七點才能去接小孩，一定是小孩全被接走 04/04 23:35
→ geniuswji : 托育人員才有下班。而且他們每天都要在爸媽上班前就 04/04 23:35
→ geniuswji : 要到托嬰中心，又要爸媽下班接走小孩後才能下班，你 04/04 23:35
→ geniuswji : 說這樣沒有壓榨到他們嗎？ 04/04 23:35