推 ocean9901 : 想想沒進去也好，不然以後要一直被刁難05/12 12:45
推 eatandsleep : 拍拍05/12 12:46
推 a1054231 : 職場本來就現實，這就是人生05/12 12:46
推 smile14for0 : 職場上真的很多時候是女人為難女人05/12 12:51
推 AHepburn : 呼，好在沒進去！05/12 12:54
推 fania : 沒進去也好 （進去了)會有更多不公平的歧視對待05/12 12:58
推 butkam : 事實就是 如果你錄取了 主管要你加班 你也是為難05/12 12:59
事實並不是，
因為我天生工作狂，
要爭取的也是高階工作，
工作份量我與先生事前都討論過，
我們有所共識。
平時小孩的事情先生cover得很好，
我家比較像女主外男主內，
所以才對這偏見格外憤慨。
況且就我所知，
該女主管當日自己才因為小孩的事差點遲到，
所以她以此來攻擊我，
我完全覺得呵呵。
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:03:11
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:05:04
推 resa512 : 也許是因為如果妳不會被寶寶影響工作，相形之下被影 05/12 13:10
→ resa512 : 響的她會立場艱難。 05/12 13:10
原來也有這種思考角度，
謝謝提供，
雖然我覺得她的行為很可笑，
但若這樣我能理解，因為人都是自私的。
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:12:38
推 chabi27 : 這真的是現實，我們高層也曾經因為應徵者年近30有05/12 13:11
→ chabi27 : 穩定交往男友就認定他近期會結婚懷孕而不錄取他，05/12 13:11
→ chabi27 : 反之錄取另外一個22歲剛畢業無男友的新鮮人。（難道05/12 13:11
→ chabi27 : 人家就不能閃婚嗎？）聽起來超荒謬但這是現實。05/12 13:11
在我的職場，
女性最後多半離婚、獨身或無子，
可能這就是荒謬現實導致的後果吧。
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:17:08
→ focusrite : 我未婚（當時有男友），應徵某公司，長官不知道是05/12 13:17
→ focusrite : 很誠實還是找藉口，說我可能快結婚生子，之後若請育05/12 13:17
→ focusrite : 嬰留停會很麻煩...嗯哼，你不寂寞，我們互相砥礪^_^05/12 13:17
職場前輩建議我投訴性平會，
但死無對證當然不可能成真，
難道這是提醒我們以後面試都要錄音嗎(不...)
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:19:51
→ focusrite : 我不認識樓上的，沒想到「適婚年齡的未婚女性」也是 05/12 13:18
→ focusrite : 一種藉口 05/12 13:18
我們的圈子流傳一句話：
問：「用人標準到底是什麼？」
答：「性別。」
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:21:30
推 lori75420 : 拍拍，真的常常都是女人為難女人，也或者男性不敢05/12 13:30
→ lori75420 : 發出這種聲音，就由女主管來開槍了。 05/12 13:30
推 girlonfire : 提起訴訟 05/12 13:45
據說只要她在面試時詢問小孩的議題便足以提訴訟，
但問題是死無對證，
會議紀錄他們也應該改好了。
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 13:48:54
推 yylane : 我在老大一歲左右也面臨到類似問題，很多公司不相信05/12 13:51
→ yylane : 我不會再生一個，也不相信寶寶有狀況我可以不用請假05/12 13:51
→ yylane : 去處理，即使我已經說了我有強大後援。但話說回來， 05/12 13:51
→ yylane : 工作中若孩子有狀況母親請假去處理，這真的是阻擋一 05/12 13:51
推 phonefrog : 有證據的話，可以去勞工局檢舉 05/12 13:52
→ yylane : 個母親去工作的原因嗎?05/12 13:52
推 yaritai : 覺得爛公司爛主管爛文化 沒應徵上是福氣啦！05/12 13:57
推 mien0920 : 職場對女性真的很不友善，剛結完婚去找工作也是被05/12 13:57
→ mien0920 : 用可能很快就生小孩請產假爲由錄取了第二人選，會05/12 13:57
→ mien0920 : 知道是因爲朋友在裡面上班 05/12 13:57
推 meanming : 我上份工作新上任的CFO就曾對我說「這間公司部門主 05/12 14:13
→ meanming : 管怎麼都是要生小孩的女生」，那時候她不知道我懷05/12 14:13
→ meanming : 孕12w，真的是很噁心的性別歧視05/12 14:13
推 Neuville : 若該名女性主管是用人單位主管，也許不錄取也是好05/12 14:15
→ Neuville : 事；雖然此舉違反就服法，不過該產業圈如果很小，05/12 14:15
→ Neuville : 提告可能讓自己黑掉，不同公司人資也可能會互相交流 05/12 14:15
→ Neuville : 的，供參 05/12 14:15
其實她不是用人單位主管，
只是路人被抓來當委員。
但正因為圈子很小，
所以提告之後反而可能對我往後不利，
另外這是內部情報，
死無對證，
所有有關紀錄應該都處理好了。
推 diestern : 其實她是為妳好？ 因為她可能正在家庭工作兩頭燒 05/12 14:22
其實她應該是為了喬自己人進去，
只是手法拙劣...
推 chiaohsing : 有蒐證的話05/12 14:28
→ chiaohsing : 這間公司違法喔05/12 14:28
→ chiaohsing : 是可以舉證告發的05/12 14:28
推 Gary640503 : 若有明確事證，可舉證告發。原po該慶幸沒被這種公司05/12 14:32
→ Gary640503 : 錄取。05/12 14:32
是的，目前我排第二順位，
但我先生表示就算最後錄取也反對我去，
→ yylane : 舉證太困難了啦是要怎麼舉證05/12 14:33
→ breakhart : 好險沒進去 主管觀念很差 05/12 14:36
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 14:39:57
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 14:50:11
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 14:51:33
推 kitten631 : 可能就是不喜歡你所以找藉口而已05/12 14:52
→ kitten631 : 找不到其他你不適任的理由 所以攻擊你媽媽的身份05/12 14:53
可能是，但這攻擊很無恥，
況且她自己也是名新手媽媽。
推 vanessa710 : 之前懷孕就被有小孩的女主管刁難，真的女人何苦為05/12 15:13
→ vanessa710 : 難女人05/12 15:13
※ 編輯: whereandwhen (1.171.182.30), 05/12/2019 15:15:37
推 nanaling : 推resa05/12 15:19
推 hc760501 : 推resa, 沒進去也好，有更好的公司環境等著妳 05/12 15:42
推 sacrum : 懂你 這社會真的就是這樣不公平 05/12 16:09
推 katherinetao: 他其實就是不想要你進去找了個很白爛的理由而已 給 05/12 16:17
→ katherinetao: 你拍拍 05/12 16:17
推 sashababie : 還好沒錄取！ 05/12 17:49
推 u04rmp : 她嫉妒你可能的升遷發展。05/12 17:52
推 shinewithyou: 想佔著優先吧…只有她可以處處要方便，但兩個媽媽05/12 18:42
→ shinewithyou: 就會讓同事覺得負擔或需要制度化，也有比較心態05/12 18:42
推 yuppie : 職場媽媽路過 我是覺得前一年可能不常加班 但更重05/12 18:57
→ yuppie : 視績效跟KPI 重點有小孩以後變動不大 主管應該愛用 05/12 18:58
→ yuppie : 職場媽媽才對！ 05/12 18:58
推 LauraRoslin : 沒進去也好，這種主管只會帶頭欺負你05/12 21:21
→ LauraRoslin : 而且如果你家庭兼顧得更好，反而會引起她更大的不滿05/12 21:22
推 BeckyTai : 爛主管爛文化真的不去也罷05/12 21:38
推 sue0412 : 我覺得妳對他有威脅性，所以刷掉你 05/12 22:09
推 pinkin : 還好沒有進去，太可怕了 05/12 22:11
推 smartwife : 拍拍，感覺妳太優秀加上又同為媽媽的角色，若變成同05/12 22:44
→ smartwife : 事她可能無法如以往拿小孩當擋箭牌，所以才讓她覺得05/12 22:44
→ smartwife : 自己備感威脅 05/12 22:44
推 claire0828 : 我也覺得有小孩不是主因，但台灣職場也的確比較排 05/12 23:11
→ claire0828 : 擠有幼子的媽媽，大家都辛苦了05/12 23:11
後來得知該男性應徵者為女主管好友的先生，
雖然不知是否為護航，
或是因其他因素強烈反對錄取我，
但以幼子為攻擊對象實在卑劣。
※ 編輯: whereandwhen (101.15.160.65), 05/12/2019 23:25:23
推 urmyqueen : 妳太優秀了 所以不適合這裡 05/13 00:17
推 masakoism : 有機構可以申訴嗎？推文的大家不要鄉愿了。現實如 05/13 00:50
→ masakoism : 但我們還是要主動爭取權利！！！ 05/13 00:50
有機構可以申訴，如內部人事室、勞工局等等，
但重點是證據，
除非面試時偷錄音，
否則根本難以舉證，
他們不會笨到把這些寫進會議紀錄。
況且檢舉後本身可能也面臨被整個圈子封殺的狀況。
推 cplv : 真的很卑劣 看看這年頭誰要生小孩 05/13 01:06
※ 編輯: whereandwhen (101.15.160.65), 05/13/2019 01:33:51
推 wowki : 能夠投訴就投訴，這種氛圍要靠大家督促突破，不是 05/13 02:13
→ wowki : 避開就再也碰不到 05/13 02:13
推 arctic : 男生其實也會啦，之前聽說我主管不錄取一個一歲寶 05/13 02:23
→ arctic : 的男生，理由也是可能要顧孩不方便加班出差。。。 05/13 02:23
推 ytcute : 拍拍很差勁但沒錄取是福氣 這種勉強長久也合作不來 05/13 10:35
推 freecourage : 台灣的就業環境真的很不好 還想提高生育率 05/14 23:21