推 tess120 : 我在大公司工作，基本上安胎產假育嬰公司同事都會 07/02 23:47
→ tess120 : 互相鼓勵請好請滿完全不擋。但是如果要每天都提早 07/02 23:47
→ tess120 : 走，雖然公司假勤說明有寫那條，但我自己也知道偶 07/02 23:47
→ tess120 : 爾一兩次可以，長期的話......換工作吧（平常完全 07/02 23:48
→ tess120 : 準時下班算很好了 07/02 23:48
推 westfield : 提早上班提早走 跟老公交錯 一人送一人接 07/02 23:50
推 betty921 : 跟老公交錯+1 07/02 23:52
→ Polyhymina : 那條不是請假哦，是協議上班時間，薪水是上多少班 07/03 00:09
→ Polyhymina : 領多少錢 07/03 00:09
推 suction : 我前公司有彈性上下班 現公司也有同仁申請工時調整 07/03 04:37
→ suction : 不是說公托這樣不配合延托合理 而是既然就遇到不願 07/03 04:37
→ suction : 意配合的 還是要嘗試其他方法處理 幼稚園這種狀況只 07/03 04:37
→ suction : 會更麻煩 連私立的都可能不配合延托或是延托時間很 07/03 04:38
→ suction : 短 熱門的私立也沒在怕家長不送的 07/03 04:38
→ suction : 無後援的家長總是要面對這個現實 07/03 04:39
推 may558065 : 公托不是都有延退嗎？ 07/03 07:41
推 chihying : 原原po公司五點下班，如果堅持時間到就走，其實可以 07/03 07:53
→ chihying : 用不到延托，只是要趕來趕去，工作要提早完成或帶回 07/03 07:53
→ chihying : 家做，很累很累就是了 07/03 07:53
推 sisistar : 如果公司願意協議提早下班時間就更好了！祝原po順利 07/03 07:56
推 hitomijon : 我以前曾待過可以約定上班時間提早一小時的公司，這 07/03 08:12
→ hitomijon : 樣夫妻就能錯開時間方便接送小孩，快要跟你的公司討 07/03 08:12
→ hitomijon : 論看看 07/03 08:12
→ hitomijon : 後來待的公司是責任制，下班時間沒人管你，只是回家 07/03 08:13
→ hitomijon : 要繼續加班 07/03 08:13
推 Rmyt : 其實原po是5點下班，距離不遠應該可以提早接的 07/03 08:16
推 suction : 五點下班 其實應該硬起來不加班就沒事了 有了小孩 07/03 08:17
→ suction : 之後各種事情的重要順序本就要重新排 07/03 08:17
→ suction : 無後援又想生小孩一定要多少犧牲工作的啊… 07/03 08:18
推 naini : 唉...他覺得五點下班趕著下班接小孩很趕,卻沒想到 07/03 09:28
→ naini : 接延托的老師的下班時間更晚那要怎麼接小孩...... 07/03 09:29
→ AppleAlice : 她自己不敢準時走，只敢要求老師加班，我覺得根本沒 07/03 09:36
→ AppleAlice : 什麼好說的，而且是因為她小孩小，對於最晚走還無感 07/03 09:37
→ AppleAlice : ，等再大一點情緒寫在臉上，同樣的問題還是要解決， 07/03 09:37
→ AppleAlice : 縱使老師願意留下來加班，其他同學也不會留下來陪你 07/03 09:38
→ AppleAlice : 晚走，這就是同儕、同溫層，原文這樣真的不適合送公 07/03 09:38
→ AppleAlice : 托 07/03 09:38
推 Miahh : 大一點可以另外花錢請人接送回家，會容易些，找陪玩 07/03 10:42
→ Miahh : 就可以。還很小的話要找有保母證照的人接，不然不放 07/03 10:42
→ Miahh : 心，所以比較難找。 07/03 10:42
推 ming33031 : 即使性平法明擺在那，能夠跟公司談成的比例不知是多 07/03 13:22
→ ming33031 : 少？看看版上因懷孕被刁難的案例，還有之前在各社 07/03 13:22
→ ming33031 : 團看到各種針對產假/育嬰假的討論，更不用說跟公司 07/03 13:22
→ ming33031 : 談彈性上下班了，我想這是大多雙薪家庭可能會遇到 07/03 13:22
→ ming33031 : 的問題，我們因接送時間而找私幼，但大多也都是到6 07/03 13:22
→ ming33031 : 點，即使有延托制度，但老師也表明幾乎沒有超過6點 07/03 13:22
→ ming33031 : 的，我想大家也明白老師也有家庭要顧，所以真正需要 07/03 13:22
→ ming33031 : 解套的還是大環境的觀念和制度。 07/03 13:22
推 ming33031 : 補充，我指的是職場環境問題，之前在其他平台看到 07/03 13:40
→ ming33031 : 有資方因此表明不用女性員工的，真的覺得無奈 07/03 13:40
推 free1009 : 有些工作沒辦法彈性上下班，原原po還是找可以延托 07/03 16:51
→ free1009 : 的比較實在，公托的潛規則就是這樣，跟它硬槓沒好處 07/03 16:51
→ free1009 : ，想改變的話再找議員還是寫市長信箱陳情吧 07/03 16:51
推 hitomijon : 原po的問題應該是花一小時擠母奶擠到4:30，收拾東 07/03 22:24
→ hitomijon : 西5:00下班等於下午都沒什麼產值，怕老闆同事觀感 07/03 22:24
→ hitomijon : 不佳，說不定可以跟老闆談條件下午不擠奶換早半個小 07/03 22:24
→ hitomijon : 時下班就不用糾結了 07/03 22:24
→ AppleAlice : 真的不懂這種事找民代到底要喬什麼... 07/03 23:17
推 chen20815 : 公司不太能這樣申請耶，年終、退休金什麼的算起來會 07/03 23:43
→ chen20815 : 很麻煩 07/03 23:43