推 itsdj : 1-大公司毛多,只是想要一堆證明而已,照格式給就好03/16 10:08
→ itsdj : 2-可以申請 03/16 10:08
推 willling : 可以 照格式給就好03/16 10:26
推 elsa50320 : 只是象徵性文件,公司人資不爽你的話才會刁難你03/16 10:43
→ elsa50320 : 這項規定很怪,勞保局那邊是完全不看這個的。不懂讓03/16 10:44
→ elsa50320 : 公司收另一半的在職證明意義何在03/16 10:44
→ elsa50320 : 請個育嬰留停,管人家另一半有沒有工作要幹嘛= =? 03/16 10:46
推 tsaishen : 在職證明有就可以不會太要求03/16 11:04
推 qup3h6 : 1.職業工會不能請育嬰假是沒有6成薪的03/16 11:10
→ qup3h6 : 2.勞保局不看 自己打一張就可以03/16 11:10
→ qup3h6 : 是老公如果請沒有6成薪,妳不會因為他的身份受影響03/16 11:11
推 swiki1019 : 我也非常納悶+1 若另一半沒有工作是無法育嬰留停的03/16 12:12
→ swiki1019 : ,到底為什麼03/16 12:12
感謝以上各位的回覆~
另外再請教一個問題
有人生完後立刻請育嬰留職停薪的嗎?
※ 編輯: wwmaple (110.26.126.16 臺灣), 03/16/2020 12:16:18
推 elsa50320 : 可以啊,生完後直接請育嬰留停沒問題 03/16 12:45
推 Timefly : 我認識的都是產假兩個月完直接育嬰留停 就這時候最 03/16 13:10
→ Timefly : 需要啊 會先回去上班後來才請的通常有後援 03/16 13:11
→ AppleAlice : 蠻多人是產假完接著就育嬰留停的吧,我身邊有請的幾 03/16 14:34
→ AppleAlice : 乎都這樣 03/16 14:34
推 littleaunt : 產假接育嬰留停+1,放假前先把手續都辦好,生產後再 03/16 14:46
→ littleaunt : 把資料提供給單位人事 03/16 14:46
推 dreamsea123 : 我也是產假直接接育嬰留停 03/16 16:07
推 retell : 我也是產後直接留停。老公也是保工會。在職只是公司 03/16 17:25
→ retell : 要的,上網查勞保沒說很必要 03/16 17:26
推 jjj40132 : 我也產假接育嬰 03/16 18:13
推 kelin31 : 上禮拜才剛請完,我跟你一樣狀況,而且人事室一定要 03/16 18:23
→ kelin31 : 我生出來,所以我就生一張給他,主要有蓋公司章, 03/16 18:24
→ kelin31 : 其他根本不管 03/16 18:24
→ kelin31 : 我也是產假直接留停 03/16 18:24
推 feather629 : 我也是產假後育嬰留停,公司沒有跟我要另外一半的在 03/16 22:39
→ feather629 : 職狀況。建議直接問公司。 03/16 22:40
推 enner : 我辦過,是,請老公公司寫證明即可。 03/16 22:50