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先前本來還在擔心公司給不給請... 結果因為真的身體受不了加上公司施壓 忍受不了加上老公支持離職結束 我就提前結束離開了 公司基於先前就有答應要給的產假 跟合法安胎假(對...原本連給都不給) 還有產檢假還是都有算給我 所以目前是養胎中,沒工作狀態 以上是簡單帶過 我想問的是 有爸爸媽媽一方沒工作另一方還是有請育嬰留停成功的嗎? 因為雖然有條文規定要有正當理由 但是也沒有很明確規定正當理由有哪些 1. 照顧產婦1-2個月(當月嫂的意思) 2. 照顧大寶和二寶?可是大寶有送幼稚園... 還有是公司判斷還是給勞基法判斷? 有點自由心正這樣 主要是因為老公身體因為也被公司操的快不成形了 (幾乎可以天天加班到晚上10點...) 所以主要是想要休息一陣子再繼續工作 不曉得有沒有爸爸媽媽有沒有相關經驗 因為實在忍心不了老公一直操下去 (沒有打算要離職,只是休息) by the way 沒想到第二胎跟第一胎差很多 第一胎健步如飛 完全看不出來要生了 第二胎中期後肚子以下完全不受控 加上公司壓力爆表還有被處處針對 還要一個人晚上顧皮到爆炸的大寶 (所以假日馬上丟給她老公好好休息) 整個孕中期非常的不好 不好到同事都覺得我天天臉色都極蒼白 只能說好的職場就算要資遣你 也是什麼都直接給而不是暗的來(咦? 謝謝各位媽媽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.151.63 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1588166104.A.A9A.html ※ 編輯: judy79702 (42.73.151.63 臺灣), 04/29/2020 21:20:31
rrryln : 可能依公司為主,我們是公司要另一方的在職證明才04/29 21:25
rrryln : 能請,但問了勞動部是說他們沒要求這個04/29 21:25
話說最近他們公司開始放無薪假了 有點想順這一波疫情請看看
voye : 兩名三歲以下子女是可以請啦04/29 21:26
我大寶5月過後滿3歲 我7月才生啊啊啊 ※ 編輯: judy79702 (42.73.151.63 臺灣), 04/29/2020 21:32:56
hamsing : 我也被要求要提供另一半的在職證明04/29 21:38
hm605 : 要另一半在職證明+104/29 22:04
purin88 : 要另一半在職證明,但可以去詢問政府04/29 22:08
synytc : 規定要另一半在職證明 但公司也可以優於勞基法不要04/29 22:15
synytc : 求 看老公的公司吧04/29 22:15
cloverlover : 在職證明是給公司的,政府不管也不會查。04/29 22:30
judy75182002: 我也是離職全職媽媽,老公公司可以請育嬰留停,另一04/29 22:35
judy75182002: 方工作證明是給公司看而已,公司也沒要,政府不用給 04/29 22:36
babarinna : 我先生沒工作但我育嬰假照請沒被要什麼證明說04/29 22:47
jalin0201 : 大寶當時兩歲,有請成功,據老公說政府那邊打電話 04/29 22:47
jalin0201 : 來,原本不讓他請的因為我沒工作,但他跟對方說家 04/29 22:47
jalin0201 : 中沒人可以幫忙,老婆要怎麼坐月子又顧兩個小孩,然04/29 22:47
jalin0201 : 後就給請了04/29 22:47
bratwurst : 請的時候有要求另一半在職證明+104/30 09:12
yenli168 : 昨天自己申請育嬰留停,我都是用憑證上網申請,勞保04/30 10:35
yenli168 : 不需要另一半在職證明,但健保要!(有要上傳配偶在04/30 10:35
yenli168 : 職證明檔案及小孩戶籍資料檔案這兩個圖檔),所以是04/30 10:35
yenli168 : 看公司規定,因為留停如果健保沒辦公司還是要負擔60 04/30 10:35
yenli168 : %保費,通常都會一起辦的。04/30 10:35
健保我真的沒想到!!
sevenqueen : 請特休啊04/30 13:48
未滿一年特休都請完了 之前的加班都換成錢了
flava : 請假方的公司如果不要求提供另一半在職證明就可以05/02 03:45
flava : ,我老公之前就這樣請了一年,兩個人一起帶孩子05/02 03:45
謝謝大家 我有跟先生說了他說後續會考慮看看 加上疫情影響應該可以 現在公司又給大部分人無薪假 公司應該很希望有人自願放假才是 ※ 編輯: judy79702 (42.73.135.154 臺灣), 05/05/2020 21:31:00