[月嫂] 月嫂合約上的條款怎麼修比較好?

[tuanuu (栗鼠小逸)]

原本簽約好的，親友推薦的月嫂突然通知我她身體出問題，無法接工作。要退我訂金。

孩子月底就要退房了耶！

要不是我的準備是月子中心再接月嫂，現在不是馬上哭出來？即便如此產前焦慮都要噴出
來了。這時候我才發現我除了傻傻接受無法上工的退訂之外，其實完全沒有什麼能做的
......這位月嫂也沒有要幫我找人，幫我轉介什麼的。

(雖然我也知道很多月嫂糾紛都是轉介再轉介轉出來的)

這兩天很緊急的趕快找月嫂，每個報名的我都先要了合約來看

發現好幾個合約裡面都有：工作期間甲方(產婦)縮減工作天數或任意終止合約，乙方(月
嫂)可將簽約金視為解約金不退還。


我確認過，工作幾天算幾天的錢。但如果我對月嫂不滿意要提前解約，簽約金也是就這樣
掰掰了。等於我要付出的是工作的天數+簽約金。我能理解這是月嫂對自己的保障，但想
請問大家對這種條款是怎麼處理？

因為這種條款完全就是對我不利啊！大家有修改過合約，或者看到什麼比較持平的合約
條款嗎？

或者多數的合約大概都長這樣，我就簽了吧？

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※ 編輯: tuanuu (36.235.110.222 臺灣), 09/16/2020 17:31:34
推 djenise2002 : 建議可以跟保姆一樣，再簽一張訂金合約，若一個月前
→ djenise2002 : 非健康因素而解約需退還訂金+解約金，若是健康因素
→ djenise2002 : 則退訂金即可，但需出示診斷書。
推 djenise2002 : 妳文中提到的是對月嫂的保障，但合約應該是保障雙
→ djenise2002 : 方，像這樣月嫂說走就走，也對媽媽造成很大的麻煩，
→ djenise2002 : 應該退訂金+解約金，但都應該雙方同意白紙黑字。