推 eeeeamy : 老大那時候，先生有請半年。我覺得看先生公司的態 03/09 22:15
→ eeeeamy : 度也很重要。 03/09 22:15
推 princessS : 我先生原要請半年，但兩個月就被公司叫回去。小孩 03/09 22:19
→ princessS : 當時一歲3-4個月他也帶得很好，他說很享受那段時光 03/09 22:19
→ princessS : 。 03/09 22:19
推 greatime : 會貼標籤的職場 不管男女都會貼吧 03/09 22:20
推 ptchara : 我先生請半年，之後離職在家帶孩子 03/09 22:25
推 k226 : 我朋友請一年，然後換她老公請一年，大家聽到都羨慕 03/09 22:25
→ k226 : 她有個好老公欸，這標籤滿好的啊XD 03/09 22:25
→ k226 : 補充之後小孩去上學了，爸爸還找到比前一份更好的工 03/09 22:27
→ k226 : 作喔（他本來就打算請完一年後離職） 03/09 22:28
推 eigencat : 先生之前有請，結果後來回來時考績需要有人打最爛， 03/09 22:30
→ eigencat : 就變成先生來扛了…代價有點高 03/09 22:30
推 lovetoo : 我老公請一年半 03/09 22:31
推 vans2005 : 改送保母看看？ 03/09 22:34
推 brettchen : 太太產假完後我請九個月，完全兩夫妻自己帶無後援。 03/09 22:36
→ brettchen : 就請阿，他又不能擋你，請假期間初期沒交接清楚的再 03/09 22:36
→ brettchen : 電話或遠端協助，可能同事長官都是有小孩的，比較能 03/09 22:36
→ brettchen : 體諒也有關係 03/09 22:36
推 Ewhen : 老公請半年，好像是沒什麼影響，但有被嘴幾句XD 03/09 22:38
推 breeze0606 : 我老公請半年帶大女兒，他很享受育嬰生活，其實不 03/09 22:38
→ breeze0606 : 管男女，育嬰留停都會被說閒話吧，不要管不重要的人 03/09 22:38
→ breeze0606 : 就好了！ 03/09 22:38
推 serflygod : 我覺得結婚其中一個要學的就是別理別人的標籤，除非 03/09 22:39
→ serflygod : 影響到經濟 03/09 22:39
推 jolycoco : 我老公啊，目前請兩年，還會繼續請二寶的份 03/09 22:45
→ moknaa : 會被貼上甚麼標籤啊? 03/09 22:48
推 MissBB : 我老公 請半年 從3個月帶到7個月送保姆（自己多休 03/09 22:55
→ MissBB : 息一個月） 03/09 22:55
→ MissBB : 我老公覺得很幸福，很慶幸有請這半年。覺得沒有錯過 03/09 22:56
→ MissBB : 孩子的每一天。也深刻體會到孩子每天都不一樣 03/09 22:56
→ MissBB : 我了解你說的被貼標籤。身邊的人聽到第一個反應都是 03/09 22:57
→ MissBB : ：男生可以請？或是你們公司也太好了吧。我覺得這 03/09 22:57
→ MissBB : 件事情就是夫妻觀念一致有共識，別人怎麼說怎麼想 03/09 22:57
→ MissBB : 不重要，相信爸爸也能享受育兒（雖然也很崩潰） 03/09 22:57
推 MissBB : 回崗位問題 我們也思考很久。可能也要看看公司的風 03/09 23:01
→ MissBB : 氣會不會收藏陰招等等、以及自己的不可替代性有多 03/09 23:01
→ MissBB : 高。畢竟不想未來花時間去拉扯或投訴這些。我老公 03/09 23:01
→ MissBB : 公司女生居多，生育必請，男生倒幾乎人請過。他送出 03/09 23:01
→ MissBB : 請假之後，總公司主管有親自打電話來關心是不是有 03/09 23:01
→ MissBB : 什麼狀況（真的關心，怕是有其他狀況，用育嬰假擋 03/09 23:01
→ MissBB : 著請但沒說自己遭遇什麼困難） 03/09 23:01
推 whereislove : 如果你不在意被貼標籤，別人怎麼貼都不會影響你，你 03/09 23:07
→ whereislove : 會問就表示你本身就很在意，是你自己的心魔。 03/09 23:07
推 mnb1234 : 這年代很多吧 很多也藉機換工作 03/09 23:15
→ cinny7766 : 我老公也請半年 後來因為保母的關係又延長兩個月 也 03/09 23:19
→ cinny7766 : 沒怎樣 03/09 23:19
推 priestwhite : 本人留停中，跟老婆一起帶龍鳳胎。預計六月回職場。 03/09 23:33
推 amyg812 : 能不能順利回工作崗位應該要看是什麼公司 03/09 23:39
推 ROKEE : 若不是家裡經濟調不過來, 我是很想請個半年(公務員) 03/09 23:41
推 bkbo : 我有認識的人 小孩婆婆顧 老公請半年千進修 03/09 23:42
推 jerrykyo : 已請滿一年，預計年底小孩上幼兒園復職，有沒有被 03/09 23:45
→ jerrykyo : 貼標籤不曉得，也有很多人不相信我是真的要帶小孩 03/09 23:45
→ jerrykyo : ，要請之前大概就是勸說觀感不佳、影響仕途之類的 03/09 23:45
→ jerrykyo : 話，管他講三小，小孩健康比較重要，反正這一輩別 03/09 23:45
→ jerrykyo : 妄想退休生活一定得做到死，先陪小孩成長再說吧！ 03/09 23:45
推 ethel617 : 我有朋友生老大時老公請育嬰，生老二時換老婆請， 03/09 23:45
→ ethel617 : 老公本身很喜歡顧小孩 03/09 23:45
推 superyow : 本人留停半年，重回崗位不久後還升職，沒有標籤問 03/09 23:46
→ superyow : 題。 03/09 23:46
推 katsurada : 版上有爸爸分享過育嬰留停的心得 可以搜尋看看 03/09 23:57
推 pearlQQ : 不會怎樣啊，現在這年代跟以前不同。反而是顧家好 03/09 23:58
→ pearlQQ : 男人，照顧小孩真的很辛苦 03/09 23:58
→ synytc : 我覺得爸爸請反而會被稱讚是好爸爸 03/10 00:08
推 fishbliss : 我先生請了九個月，陪孩子成長無價 03/10 00:28
推 iqt1298 : 不管男或女請育嬰假一定會被周遭人說一下，但如同上 03/10 00:38
→ iqt1298 : 面幾位說的，自己的想法比較重要，不要過於在意不 03/10 00:38
→ iqt1298 : 重要的人；況且就算是公務員，都不保證未來是不是 03/10 00:38
→ iqt1298 : 能在65歲前退休了（可能延到70歲之類的），既然有育 03/10 00:38
→ iqt1298 : 嬰假能請經濟又許可的話，能陪陪小孩家人，為什麼 03/10 00:38
→ iqt1298 : 不請呢？ 03/10 00:38
推 makio : 公司態度很重要啊，我會覺得雖然有點麻煩，但表現好 03/10 00:43
→ makio : 的人我一定讓他安全回來。但我隔壁部門的主管（男） 03/10 00:43
→ makio : ，有次跟我說，他不懂男生請什麼育嬰假，前途都不要 03/10 00:43
→ makio : 了嗎？我說也只是半年啊，他說但表示這人沒有上進 03/10 00:43
→ makio : 心...所以，問網友不如去打聽公司的態度吧。 03/10 00:43
推 s4511981 : 沒經濟壓力可以，有經濟壓力的話就不要，光閒話就煩 03/10 01:28
→ s4511981 : 死你。 03/10 01:28
推 debut : 能問一下男生請育嬰留停的 原本薪水大概是多少呢？ 03/10 01:40
→ priestwhite : 我請留停之前，月薪67k上下，獎金另計。 03/10 01:47
推 windswith68 : 同事月薪65K，請育嬰留停，還特簽延長，總共四年， 03/10 02:02
→ windswith68 : 回職場後獲得了超級好爸爸的稱號，連剛進來半年的新 03/10 02:02
→ windswith68 : 人也知道他超愛家的XDD 03/10 02:02
推 chyng1126 : 自己的小孩比什麼都重要，要貼標籤就貼吧！ 03/10 02:14
推 redmj110 : 我老公請兩年 03/10 02:16
推 ginlom : 會貼標籤的公司想必有很多可以違法事件可以檢舉的 03/10 03:32
→ ginlom : 這種公司能早點離開也是救了自己 03/10 03:32
→ korn31910 : 有被貼過標籤，無所謂，小孩平安健康長大才是最重 03/10 05:33
→ korn31910 : 要的。 03/10 05:33
推 cai0725 : 我去年上半年請育嬰留停半年 跟老婆說那半年是我最 03/10 06:55
→ cai0725 : 開心的時光 每天陪小朋友 看小朋友成長 03/10 06:55
推 chanyu721 : 這邊通常都是高度關注小孩成長的家長，來這邊問肯定 03/10 07:27
→ chanyu721 : 是得到正面的鼓勵，但現實生活就是請育嬰或多或少會 03/10 07:27
→ chanyu721 : 影響當年或一兩年的考績、影響更久的也有，就看自己 03/10 07:27
→ chanyu721 : 覺得值不值得了。 03/10 07:27
→ dearqq : 要看公司跟職位吧 像我的職位沒人可以代理.... 03/10 08:23
→ dearqq : 請了怕失業 不敢請QQ 03/10 08:24
推 duo864044 : 自己沒請育嬰留停，因為產假結束後年底考績很難看， 03/10 08:46
→ duo864044 : 當時看到超傻眼，目前正積極找新工作中 03/10 08:46
推 sulprise : 我有男同事育嬰留停哦！其實根本沒差，自己想、公司 03/10 09:01
→ sulprise : 也ok就好啦，不需要去在意世俗的眼光 03/10 09:01
推 bluevillage : 貼標籤應該也是好男人標籤吧?? 03/10 09:04
→ bluevillage : 我是覺得職涯的問題比較大，然後男性目前多半還是被 03/10 09:05
→ bluevillage : 賦予"養家"的刻板印象，後續的壓力可能是來自因為留 03/10 09:05
→ bluevillage : 停導致考績、薪水受影響，會被家人(特別是長輩)施壓 03/10 09:06
→ bluevillage : 但這個部分其實也不是無解，就之後復職要多努力點， 03/10 09:07
→ bluevillage : 然後女性留停其實也是會碰到這種問題，只是壓力可 03/10 09:07
→ bluevillage : 能小一點 03/10 09:07
→ bluevillage : btw,我在私人企業上班的女同學們沒人申請留停， 03/10 09:08
→ bluevillage : 每個都是怕被fire，產假結束就上班；幾個當公務員的 03/10 09:08
→ bluevillage : 男性友人反而幾乎都有申請留停 03/10 09:09
→ AppleAlice : 羨慕可以的，我(媽媽)工作的型態不適合不在職大半年 03/10 09:13
→ AppleAlice : ，爸爸則是說公司沒男性請過，他也不想當第一個，曾 03/10 09:13
→ AppleAlice : 試探性的跟同事們討論，同事包含老闆都說很怪，雖然 03/10 09:14
→ AppleAlice : 老闆有允諾若真要請半年的話回來還是在原職啦，但綜 03/10 09:14
→ AppleAlice : 合考量以後爸爸還是沒請(需要給婆家孝親費也是原因 03/10 09:15
→ AppleAlice : 之一) 03/10 09:15
推 yuurei : 我之前住台北內湖，爸爸請育嬰假的比例很高，現在搬 03/10 09:18
→ yuurei : 到鄉下傳產多的地方，這裡風氣就是帶小孩是媽媽的責 03/10 09:18
→ yuurei : 任，所以要看你住的區域決定 03/10 09:18
推 halacycu : 請假可以但回去會被先考績打最差的那個，我連產假回 03/10 09:18
→ halacycu : 來都被打最爛 03/10 09:18
推 avexgroup : 請了就黑了 03/10 09:20
推 a84008 : 老公自己想請，但爸媽不肯 03/10 09:30
推 oswin1234 : 考績換 03/10 09:34
推 KOBEro : 還是要看公司的文化吧！我也是即將面臨這個問題的 03/10 09:39
→ KOBEro : 新手爸爸，公司是傳產，所以就是一個蘿蔔一個坑， 03/10 09:39
→ KOBEro : 晉升到現在這個職位只能等上面的人退休才有往上的 03/10 09:39
→ KOBEro : 機會，所以請育嬰就算會被貼標籤也沒差，反正未來 03/10 09:39
→ KOBEro : 五年都不會有晉升的機會 03/10 09:39
推 Roksana : 看公司吧 但為了小孩可以考慮看看 03/10 09:59
推 ameliemomo : 要看公司文化，我公司男生女生只要申請都可以請，夫 03/10 10:15
→ ameliemomo : 妻輪流請也可以，回公司當年考績最差也合情合理，畢 03/10 10:15
→ ameliemomo : 竟不在公司期間同事要幫忙分攤工作 03/10 10:15
→ bluevillage : 申請留停考績打差合理+1，畢竟你只是暫時休假，公司 03/10 10:32
→ bluevillage : 如果為了半年一年缺一個人手而新聘員工，後續也會有 03/10 10:32
→ bluevillage : 是否要續聘、增加人事開支、解聘這些問題 03/10 10:33
→ duncan316 : 我先生今年要請半年，無法理解心理會過不去的人在想 03/10 11:54
→ duncan316 : 麼，孩子是兩個人的，爸爸留停很怪，媽媽留停就不奈 03/10 11:54
→ duncan316 : 我先生對自己很有自信，留停也是他自己提議的，對圳 03/10 11:55
→ duncan316 : 定他怡然自得 03/10 11:55
推 nnoovviiaa : 南部公家機關，同事男生女生都有請育嬰假的 03/10 13:17
推 icevenus : 別人貼的標籤重要還是自己孩子重要，這輕重很容易 03/10 13:34
→ icevenus : 拿捏的吧！經濟許可與自身喜歡帶小孩與否才是更重要 03/10 13:34
→ icevenus : 的考量，如果是為了悠悠之口說滿意，那永遠都會很 03/10 13:34
→ icevenus : 辛苦阿 03/10 13:34
推 Neji : 女生也會被貼標籤跟打最爛考績呀（甚至逼退）~~男 03/10 14:14
→ Neji : 生的話就是會多個好爸爸好男人的標籤XD女生請了人家 03/10 14:14
→ Neji : 還不覺得你是好媽媽咧~ 03/10 14:14
推 yuwent : 我請半年後先生請一年，生活壓力變大但是很幸福 03/10 14:49
推 herbi : 看你什麼職業，技術員跟本沒影響 03/10 14:54
推 kusohurray : 看公司看主管看同事觀感 03/10 15:09
→ kusohurray : 雖然很想講雞湯一點的話:你夠重要就不怕被取代 不過 03/10 15:10
→ kusohurray : 還是要看職場環境啦 03/10 15:10
推 wollawsgirl : 看公司風氣跟主管的氣度,我們公司請育嬰假考績會爛 03/10 15:45
→ wollawsgirl : 好幾年這樣,可以評估一下～ 03/10 15:45
推 mayhuangno : 我老公請二年，他說很慶幸自己有請育嬰、陪孩子成 03/10 16:29
→ mayhuangno : 長～ 03/10 16:29
推 f789087 : 最近老公也再考慮要請，覺得大公司應該不會刁難， 03/10 16:57
→ f789087 : 所以還沒想過這些問題… 03/10 16:57
推 BeckyTai : 什麼標籤？我覺得是看公司風氣，跟男女無關耶 03/10 17:15
推 chiao218 : 我先生有請半年，但也是因為前公司的公司風氣請了 03/10 19:42
→ chiao218 : 比較不怕黑，現在這間他說不敢請 03/10 19:42
推 wiggyc : 我先生目前育嬰留停一年，他很滿意跟小孩相處的日子 03/10 20:43
→ wiggyc : ，還一打二 03/10 20:43
推 R23 : 我老公 03/10 21:25
推 janifer : 看公司風氣和主管態度，有的部門連女性請育嬰都很難 03/11 08:38
→ janifer : 了，更何況男性。之前找人時本來要錄取一位男性，但 03/11 08:38
→ janifer : 因他曾請過育嬰留停被上面主管reject 03/11 08:38
→ miruw : 看單位，看公司。大家的經驗不準。 03/11 11:20
推 monicae : 我老公有請半年育嬰假，我沒請。我個人覺得蠻好的， 03/12 17:01
→ monicae : 他請育嬰假也稍微影響了我們身旁的朋友，身為男性也 03/12 17:01
→ monicae : 能勇敢的請育嬰假 03/12 17:01