推 meige : 無後援+1,辛苦了03/11 06:42
推 yuurei : 無後援+1,所以我換短時間的工作,錢變少但還好生03/11 07:48
→ yuurei : 活不受影響03/11 07:48
推 s150751 : 無後援感同身受 辛苦了03/11 07:55
推 ting24 : 無後援感同身受+103/11 07:58
推 plakat6680 : 加油03/11 08:13
→ littleyu : 無後援+1,真心建議還是要有一個人調整工作,解決了03/11 08:24
→ littleyu : 託嬰,以後還有幼稚園接送,國小接送等問題。03/11 08:24
→ littleyu : 弟媳以後要帶自己的新生兒,更不可能照幫你看幼兒吧03/11 08:25
推 ding0210 : 無後援+1103/11 08:51
推 happystill : 規劃弟媳顧小孩有點無言...03/11 09:39
推 Stojakovic22: 換工作+1,無後援很辛苦,離開半小時接孩子公司應03/11 09:41
→ Stojakovic22: 該可以挺一下,又不是離開一小時,是有什麼天塌下03/11 09:41
→ Stojakovic22: 來的事非要你才能救援?03/11 09:41
推 Stojakovic22: 或者是公司希望你自己提這半小時的配套措施,譬如03/11 09:49
→ Stojakovic22: 有代理人,培養副主管,加上隨時能on call。自己能03/11 09:49
→ Stojakovic22: 弄方案出來再去談看看可能會有不一樣03/11 09:49
推 lilychichi : 其實沒後援只能換工作了 公司不同意其實很正常 會比03/11 09:52
→ lilychichi : 較好管理03/11 09:52
推 korn31910 : 「事業與家庭就像是魚與熊掌」說得真好,心有戚戚03/11 10:06
→ korn31910 : 焉 03/11 10:06
推 akane01 : 老婆弟媳若願意 好佛啊03/11 10:37
推 vennice : 弟媳懷孕,不要把她當顧小孩人力吧,顧小孩比接小03/11 10:41
→ vennice : 孩累多了,而且新生兒出生後更忙更不可能啊03/11 10:41
推 isscat : 找保母幫忙接小孩、顧到你們下班呢?03/11 10:52
有想過,但是有保母願意去接小孩嗎?我問了一些保母都比較偏向我們自行送小孩過去。
※ 編輯: singnan (118.170.8.40 臺灣), 03/11/2021 11:16:15
→ miruw : 把懷孕的弟媳算人力,嗯。 03/11 11:22
推 jennyfish102: 也有看過徵過接送小孩的PT工作,如果是社區內的簡 03/11 11:51
→ jennyfish102: 單工作,應該是有機會徵到 03/11 11:51
推 aadd2219 : 不要把弟媳算進去拜託。她孕婦欸。工作上只能夫妻 03/11 12:15
→ aadd2219 : ㄧ方妥協,很多家庭也這樣的。 03/11 12:15
推 isscat : 直接徵求包含接送到保母囉,比慢慢找慢慢問還有效率 03/11 12:47
→ isscat : 如果保母沒有適當交通工具可以接送,下下策就是保 03/11 12:48
→ isscat : 母+有汽座的計程車 03/11 12:48
推 peace721 : 不要把懷孕的人當人力,我被拖照顧婆婆的媽媽時超崩 03/11 13:07
→ peace721 : 潰,尤其婆婆那陣子是因為自己也照顧不來出國玩 03/11 13:07
推 coolaru : 勞基法好像有通過,雇主得視勞工照顧家庭需要,允 03/11 13:42
→ coolaru : 許勞工不變正常工時下,一小時調整工作開始結束時 03/11 13:42
→ coolaru : 間,不過未列罰則,如果貴公司有照勞基法的話要不 03/11 13:42
→ coolaru : 要以此討論看看 03/11 13:42
→ huzzah : 大概只有這種男的才會想到要把懷孕的弟媳算人力吧 03/11 14:12
→ huzzah : 弟媳又不是欠你 03/11 14:12
→ kitten631 : 找孕婦幫忙變數也太高了,何況人家生完你還不是要重 03/11 14:38
→ kitten631 : 新想辦法。不如改找全日的保母看怎麼算錢。 03/11 14:38
推 MephistoH : 現在企業對育嬰假還是很排斥 03/11 14:51