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太太目前請育嬰留停 原本請一年,但因找保母和托嬰不順利,長輩也拒絕幫忙 所以續請一年 再幾個月就要復職了 她的主管對外放話說要準備逼退她 已經吩咐要加重她業務 (她請之前業務就滿重了) 讓她自己受不了自己走 當作她請留停的懲罰 囧 滿訝異現在政府面臨少子化危機 最近還剛修法讓夫妻雙方都可請留停 對於育嬰留停這塊是放寬且樂見其成的氛圍下還會有這樣的主管 (是公職) 她留停期間單位一直都有請專責職代在負責她原業務 到底憑什麼把帳算在她頭上啊 有人建議趕快找缺走 但也有前輩說留停不好找工作 目前整個卡住 想問是否也有前輩遇到類似情況 應如何應對較好 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.43.168 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1616742082.A.B5D.html
SUHO5566 : 找商調比較快?同事也是育嬰假後商調。公職什麼長官 03/26 15:06
SUHO5566 : 都有,回去做得累又不開心也不好吧 03/26 15:06
toroiver : 少子化一般人覺得是政府的事 她眼前就是人力調度麻 03/26 15:17
toroiver : 煩 除非是教師 不然真的不要期待不被歧視 公職也是 03/26 15:17
toroiver : 被上面一層層踩踏 03/26 15:17
toroiver : 如果原本業務量就大 那麼以後面臨小孩生病、接送可 03/26 15:19
toroiver : 能更焦頭爛額 不如趕快事求人找起來 如果原本業務量 03/26 15:19
toroiver : 就大 履歷跟面試很好發揮 一堆搶著要 但不保證缺好 03/26 15:19
toroiver : 就是啦@@ 03/26 15:19
fairy241 : 如果是公職,真想不鳥主管也是可以不鳥啦 03/26 15:36
fairy241 : 商調也要主管同意,但還是建議趕快找缺吧 03/26 15:37
cle031 : 講難聽一點,是主管要怕她,業務加再多,完成不了頂 03/26 15:40
cle031 : 多就吃乙,煩惱的是上頭,公務員被逼退的只有自己過 03/26 15:40
cle031 : 不去,不過我也跟您老婆有一樣的困擾,但我是懷孕期 03/26 15:40
cle031 : 間就已經被不友善對待了,如果真的很不想回去就商調 03/26 15:40
cle031 : 吧! 03/26 15:40
itsdj : 公職的話有差嗎?事情認真做,做不完就算了 03/26 15:44
cle031 : https://reurl.cc/raoXXO 03/26 15:44
cle031 : 文章分享給您 03/26 15:45
sakuralove : 錄音投訴爆料 03/26 16:00
etnie : 台灣職場還是對育嬰假婦女極度不友善,請假期間的 03/26 16:07
etnie : 工作代理分到別的同事頭上,長官也把責任推到妳身 03/26 16:07
etnie : 上 03/26 16:07
x0003 : 還是把能力範圍內能做的做完就好了,工作再同時找 03/26 16:12
x0003 : 反正最慘也就考績吃乙,沒犯法不太可能被開除公職 03/26 16:12
beyuki : 公職看機關風氣,我前一個單位怎麼請都不會黑,大 03/26 16:25
beyuki : 家都覺得很正常,甚至還會問沒請還會問為何不請, 03/26 16:25
beyuki : 後面我待的單位就很不友善,我請三年,就聽說我因 03/26 16:25
beyuki : 此黑了,他們覺得職代不好用、其他科室閒置的人「 03/26 16:25
beyuki : 不能用」(意即能力 )甚至還說一些我當時是因為太 03/26 16:25
beyuki : 忙而裝不舒服,留職前被醫生命令隔天住院的我,對 03/26 16:25
beyuki : 這種惡毒的閒言閒語傻眼。 03/26 16:25
misslai0814 : 公職的話 錄影錄音 主管啊 03/26 16:28
marktak : 不敢跟議員講就是你們孬 03/26 17:22
beyuki : 對了,那時的主管也說另一個育嬰留停的回來上班要 03/26 17:27
beyuki : 弄她,但最後結果是沒弄到就是了 03/26 17:27
vtn973jy : 公職還這樣....可想而知一般企業更糟... 03/26 17:32
happypink : 公職現在真的很慘......留停找缺吧! 03/26 17:34
happypink : 樓上我妹在一般企業比公職還好,我真後悔當年考公 03/26 17:36
happypink : 職,我們單位今年2個年輕人辭職(82年次) 03/26 17:36
happypink : 但生了孩子,年紀大外面不好找工作,只好先忍忍吧 03/26 17:36
poonebetty : 只有我覺得他是在私人企業嗎,他說雙方可請育嬰是 03/26 17:54
poonebetty : 公職,不是說職業是公職? 03/26 17:54
cows0225 : 公職還敢這樣..... 03/26 17:59
jimhall : 錄音提告 03/26 17:59
jimhall : 民進黨很多女權立委,看要找誰都很方便,總統也是 03/26 18:00
jimhall : 女的唷 03/26 18:00
sogua : 詢問主管是否有這樣的事,然後錄音 03/26 18:07
happypink : p大公職最近修法改成雙方都可請育嬰,以前不行 03/26 18:24
chihying : 主管嘴巴怎麼講只是情緒言語,一年後看情況,也許只 03/26 18:34
chihying : 是隨便說說,仙子安心育兒最重要!! 03/26 18:34
chihying : 主管嘴巴怎麼講只是情緒言語,復職後看情況,也許只 03/26 18:36
chihying : 是隨便說說,現在安心育兒最重要!! 03/26 18:36
chihying : 放話這種事,機車的可能是轉述的同事不是主管 03/26 18:37
i376ers : 錄音 投訴 上新聞 03/26 18:45
Ewhen : 錄音或錄影自保 03/26 19:22
Largando : 沒辦法,主管也是對我說他要考慮面對很多人,不能因 03/26 19:24
Largando : 為我一個人影響大家之類的話 03/26 19:24
karenlo : 職場本來對產婦就不公平,管你什麼少子化 03/26 19:37
karenlo : 育嬰回來公司也可因某些原因資遣員工 03/26 19:42
Largando : 對了,主管還問我讓我請假對科室有什麼好處…… 03/26 20:01
halifax : 大概是嫉妒可以請育嬰假吧 03/26 20:17
stonevirus : 再生一胎,繼續請 03/26 20:27
elaymutter : 對公司來說,生孩子是你家的事情,來公司就是要幫公 03/26 21:00
elaymutter : 司賺錢。懷孕生子兩次,現在升遷及福利或加薪,我有 03/26 21:00
elaymutter : 很深的體會…… 如果有能力趕快轉換跑道吧,我則是 03/26 21:00
elaymutter : 年紀大了,很難找工作。 03/26 21:00
qq1217 : 公職還敢這樣? 03/26 21:07
mini0912 : 某些公職單位排斥育嬰假的氛圍完全不輸私人企業啊.. 03/26 21:13
mini0912 : 不止主管會刁難,同事間也會耳語抱怨 03/26 21:15
linyap : 其實上班比育嬰假輕鬆太多了... 03/26 21:37
lin0316 : 教職也不見得會被諒解......請個安胎事情瞬間都壓在 03/26 22:09
camomie : 臉皮一厚天下無難事,做不完就做不完,盡力就好 03/26 22:14
colorwind13 : 我這邊也是類似情形 所以男生比較好升官。明明現在 03/27 00:08
colorwind13 : 很多女生能力都遠強於男生 03/27 00:08
jamielin : 公職有放話還算客氣吧,更多是沒說話直接鬥你的 03/27 01:21
taipoo : 是應該要反應給勞工局知道,讓勞工局介入處理 03/27 02:57
catspajamas : 教職也會有,校長最近才在點名要大家不要請育嬰假( 03/27 09:20
catspajamas : 女生用暗示,男生用命令) 03/27 09:20
surfkevin : 公職有什麼好擔心的 03/27 09:45
thoughtful : 公職好處理吧,往後頂多考績差升遷少,公職主管馬 03/27 11:26
thoughtful : 都軟爛怕事,真的太過分就蒐證投訴主管的上頭機關 03/27 11:26
blake7899 : 公職就裝死啊 03/27 11:52
SUHO5566 : 公職無法投訴勞工局喔,公務員不是勞工XD 03/27 13:59
happiness23 : 雖然政府賦有這個權利,但在職場就是要互相。想當 03/27 15:55
happiness23 : 初我因為沒有還沒有小孩陸續當了三個媽媽的職代( 03/27 15:55
happiness23 : 其中一個連續生兩胎)還沒有加薪,工作量加重也沒 03/27 15:55
happiness23 : 有因此受體恤也是很可憐啊 03/27 15:55
Neji : 因為少子化不關企業的事呀~ 03/27 16:08
Neji : 人力成本精簡(血汗勞工)更是讓請假者成為責難對象 03/27 16:11
Neji : ,分攤工作的人心理就是三字經不斷而已~~其實不用 03/27 16:11
Neji : 說育嬰,連孩子生病請假照護可能都會備受白眼跟閒 03/27 16:11
Neji : 言閒語 03/27 16:11
beyuki : 公家機關留停是會另外請職代的,至於只請短期的, 03/27 17:52
beyuki : 我以前也幫忙代理過數次,我也不會冒出需要別人體 03/27 17:52
beyuki : 恤我的想法,工作合理分配是主管該做的事情,請產 03/27 17:52
beyuki : 假育嬰也是大家的權利 03/27 17:52
fishophobia : 我們單位都請得很自在 長官還會恭喜你 因為單位人常 03/27 23:50
fishophobia : 常來來去去 長官的態度都是有職代就好 03/27 23:50
ccnoire : 錄音開告 03/28 02:05
amethystsky : 唉 現實社會還是蠻不友善的 03/28 09:36
joky2001 : 錄音自保 03/28 14:17
wiggyc : 如果是真正的公務員,就蒐證往人事報,不用怕。公 03/28 15:09
wiggyc : 職應該是育嬰模範才是,公職育嬰這樣對待,是不是 03/28 15:09
wiggyc : 打政府臉? 03/28 15:09
anshley : 這敘述看來大型私人企業比較好 03/29 09:31
anshley : 看過很多留停回來就直接離職的 公司也沒講什麼 03/29 09:32