推 theThe : 查了一下勞基法 公司是不能拒絕的 但要看公司是否真 04/18 23:44
→ theThe : 守法 很多媽媽礙於各種原因沒辦法請滿 04/18 23:44
→ magpie : 已經不打算回原公司，是想請育留津貼才有這打算吧 04/18 23:47
推 fishdie : 育嬰假要在開始的前一個月提出 04/19 00:10
→ flysky1226 : 該拿的權益不能少啊！六成薪也不是公司付吧？ 04/19 00:14
推 nicole025224: 不可以啊，建議直接請滿兩年隨時要復職再復職，免得 04/19 00:15
→ nicole025224: 忽然需要多請還要面對一次 04/19 00:15
推 catee403 : 公司不能拒絕 04/19 00:16
推 Rirandture : 我也是不回原公司跟老闆說請完半年後離職老闆有說好 04/19 07:37
→ Rirandture : （畢竟他也不用花到錢） 04/19 07:37
→ Rirandture : 我在小公司～ 04/19 07:38
→ ivy005 : 不能拒絕，但是拜託提早講。我同事說生完來上班，結 04/19 07:42
→ ivy005 : 果她產假期間沒講就跑來公司說要請育嬰六個月，然後 04/19 07:42
→ ivy005 : 六個月快到又不講要不要回來，最後一個禮拜才講要再 04/19 07:42
→ ivy005 : 請六個月，害一開始預設代職兩個月的很可憐。如果你 04/19 07:42
→ ivy005 : 公司代職是直接找新人，那沒差 04/19 07:42
推 kimipudding : 育嬰留停的法源依據是性別工作平等法，只要符合留 04/19 08:03
→ kimipudding : 停的規定公司是不能拒絕的 04/19 08:03
推 chanyu721 : 公司不可拒絕但拜託誠實告知公司，我也遇過突然說 04/19 08:27
→ chanyu721 : 不回來的導致職代找個行程被打亂內心真的頗不爽... 04/19 08:27
推 MeeToo : 其實育嬰假的規定已經是離職了 但公司不能拒絕復職 04/19 10:32
→ VIVIAN740903: 不能拒絕, 但是我是請完無法復職，直接被資遣 04/19 11:08
推 qqqqq55 : 公司依法不能拒絕 04/19 12:11
推 DOWOPER : 依法是不能拒絕的 04/19 14:11
推 michellehsie: 依法是不能拒絕, 但是老闆們都有很多招數, 我之前 04/19 17:51
→ michellehsie: 的老闆擺明說請育嬰假的人, 回來後不會是原職, 他 04/19 17:52
→ michellehsie: 底下有個部門隨便放, 有2個同事育嬰假回來後都離職 04/19 17:52
→ michellehsie: 了. 也有公司人力吃緊, 變成媽媽自己不敢請 04/19 17:52
推 breeziness : 若想再生一胎，我會選擇請2年並續保勞健保，符合資 04/20 11:11
→ breeziness : 格的話，還能有生育補助可以領 04/20 11:11
推 dada591 : 建議不要產假結束才提出，現在就先提出讓公司好安 04/21 02:43
→ dada591 : 排人力，也建議一次請滿兩年 04/21 02:43