推 JohnyDamon : 什麼時候開始實施？ 05/06 13:33
→ ricamya : 提高再多不敢請的還是不敢請 05/06 13:33
推 DAPHNEWAN : 也沒辦法請，請了就回不去了（直接資遣 05/06 13:38
推 suction : 我會差9000 公司也能回去 還不錯 05/06 13:41
→ Ewhen : 底薪高低也有影響，但提高兩成覺得蠻不錯的~ 05/06 13:43
推 wayza : 有感推 05/06 13:43
→ wayza : 我猜8月開始，跟育兒新策同步 05/06 13:44
推 century1211 : 推～ 05/06 13:45
推 marie0717 : 推有感 05/06 13:46
推 miss32 : 可以追溯嗎QQ 05/06 13:49
→ slian : 這個要修法，應該沒這麼快實施 05/06 13:57
推 suction : 中央社新聞說希望一個月修完 05/06 14:01
推 q82465 : 以勞保薪資天花板45800計算，8成約領36640/月 05/06 14:02
→ q82465 : 比原本的27480高了9160元 05/06 14:03
推 paymeall : 7/1開始吧 05/06 14:04
→ lilychichi : 希望能夠準時實行，六成變八成真的差了好幾千 05/06 14:05
推 niao0430 : 正在育嬰假快結束的我覺得哀傷......... 05/06 14:14
推 l40112 : 公務員還是本俸算XDDDDDDD 05/06 14:16
→ pearlwater : 公務員用本俸算還是跟原本薪資差很多啊 05/06 14:22
推 dir2007 : 養孩又不是只有嬰兒階段，工時長才是主因 05/06 14:29
推 nagisanoff : 往改善的方向前進，好事 05/06 14:34
→ hank12332 : 90%請了就回不去了~ 05/06 14:35
推 loking : 為什麼是多2成，不是直接多1-2萬，難道低薪的小孩花 05/06 14:39
→ loking : 的錢比較少 05/06 14:39
推 bitch : 高薪繳的費用比較高阿 05/06 14:41
推 suction : 哈 跟育嬰排富的討論一起看 真的是動輒得咎 05/06 14:43
→ lilychichi : 高薪繳的稅比較多啊 每個月勞健保就多多少了... 05/06 14:43
推 icevenus : 用勞保投保去算……（嘆） 05/06 14:44
推 CITY0825 : 一樣是6個月嗎？ 05/06 14:45
→ icevenus : 還以為是全薪 05/06 14:45
推 caramelputin: 有進步給推。 05/06 14:49
推 elaymutter : 正在育嬰假快結束的我覺得哀傷+1 05/06 14:49
→ etnie : 那時候生效阿，希望快點 05/06 14:51
推 magpie : 轉新聞要補50字心得 05/06 14:52
推 BURNFISH : 覺得不錯啊 幾千塊也是錢 05/06 14:58
推 leo199900808: 不想生的不會因為杯水車薪的補助就生小孩 05/06 15:05
推 icevenus : 如果有一車水的話可以XD 05/06 15:10
推 serflygod : 托育設施也加強一下吧 05/06 15:11
推 l40112 : 公務體系還是都用本俸算啊~有夠盤 配偶勞保投保薪資 05/06 15:14
→ l40112 : 來計算划算多了 05/06 15:14
推 CITY0825 : 有別的新聞提到7/1開始 05/06 15:15
推 FlyOncidium : 我前公司是說請下去年資歸零（視同自願離職） 誰敢 05/06 15:18
→ FlyOncidium : 請啊 上市公司都這樣了 05/06 15:18
※ 編輯: alice12212 (163.23.155.166 臺灣), 05/06/2021 15:24:38
推 rainwalnut : 有屁用 05/06 15:23
推 nagisanoff : 哪家公司這麼爛不給請育嬰假，去檢舉啊 05/06 15:24
推 nagisanoff : 每個月多九千塊我覺得有用啊，比起以前只有六成薪， 05/06 15:26
→ nagisanoff : 只會酸言酸語什麼都沒用那到底是要怎樣，送你車送你 05/06 15:26
→ nagisanoff : 房嗎 05/06 15:26
推 BURNFISH : 我待過的公司都會好好給媽媽請育嬰假的說 05/06 15:31
推 suction : 目前公司很守法+1 05/06 15:35
→ suction : 也不刁難 還有孕產婦關懷 05/06 15:36
推 schrei : 很多公司都不刁難阿 重點是回職後的位子 05/06 15:40
→ schrei : 例如單位缺人會先補人 你可能回去就被調單位了 05/06 15:40
→ eeffbbjjoo : 公家本俸六成不改，假議題 05/06 16:21
推 janifer : 我公司的孕產婦關懷都在羞辱孕產婦...產前產後都是 05/06 16:26
→ janifer : 大魔王，恐懼程度更勝喝糖水羊穿 05/06 16:26
推 moknaa : 可是計算薪水有上限,如果不能全薪8成,會不想生吧 05/06 16:52
→ moknaa : 簡單說縱使最高額度的薪水8成也蠻少的 05/06 16:53
→ moknaa : 45800是上限,對高消費的城市很雞肋 05/06 16:56
推 best1013 : 有人知道這方案，何時開始實施嗎？ 05/06 16:56
推 Nasg : 有在嘗試給推 不過還得看後續情況 05/06 16:58
推 home10314 : 希望趕的急7/1上路！ 05/06 17:02
推 mydog50 : 幼稚園難排，怎沒列入改善 05/06 17:07
推 mydog50 : 期待教育部也一起討論此政策 05/06 17:12
推 tglove : 公務員呢！還是6成啊！！ 05/06 17:39
推 flowerrabbit: 公務員可以跟進嗎～一樣全薪八成 05/06 17:53
推 misaki894420: 推 05/06 17:57
推 sisistar : 不敢生的人不會因此生，但是不敢請育嬰假的人會因 05/06 18:38
→ sisistar : 此想請（我說我XD） 05/06 18:38
推 chanyu721 : 45800當上限真的有點搞笑，不過八成很省著花還可以 05/06 18:43
→ chanyu721 : 了～ 05/06 18:43
→ sisistar : 36640元可以啦！很有感 05/06 18:47
推 Annis812 : 重點是房價和薪資比例 要講幾次.. 05/06 19:03
推 fluttery1991: 公托抽不到，重點小學擠破頭，如果錢能夠用在這兒就 05/06 19:31
→ fluttery1991: 好了 05/06 19:31
推 bubu918816 : 較能穩定生孩子的公務體系一樣本俸六成薪來算，沒 05/06 19:35
→ bubu918816 : 有任何幫助 05/06 19:35
推 tachan : 什麼時候公教可以不要再用本俸計算...本俸只有原本 05/06 19:37
→ tachan : 薪水的一半！ 05/06 19:37
推 fasioaoi : 不是，公司爛你不敢請這是政府的鍋嗎？ 05/06 19:52
→ choping : 讚 有感政策 不懂怎ㄧ直有人嫌 05/06 20:25
推 nicole025224: 我覺得不敢是個人問題，公司不給就檢舉。 05/06 20:27
→ tiffenylove : 這真的敢請的就公家單位啊，私人企業幾個敢請，好 05/06 20:29
→ tiffenylove : 到誰自己心理有數 05/06 20:29
推 sisistar : 不敢請的原因是怕被調離現職，現職很好 05/06 20:41
推 Lotso0217 : 太好了 05/06 20:48
→ cp2569 : 重點真的是房價和令人放心的托育環境@@哎 05/06 20:50
推 joy25881371 : 現在育嬰假 八月結束 少領好多錢 哭 05/06 20:51
推 dada591 : 我覺得是很棒的政策啊！自己不敢請或公司問題真的 05/06 21:03
→ dada591 : 不能怪到政府頭上，我們公司很守法也不刁難，所以 05/06 21:03
→ dada591 : 這政策很有感啊！ 05/06 21:03
→ tiffenylove : 不敢請只能怪自己沒錯啊，有經濟壓力的人敢隨便丟工 05/06 21:10
→ tiffenylove : 作嗎，這就是現實不是每個行業每個公司都能照著來， 05/06 21:10
→ tiffenylove : 有些圈子小還是要有路走吧 05/06 21:10
推 mnb1234 : 只有一點感覺 就一點而已 05/06 21:25
→ moknaa : 不可能會丟工作啊,不是可以告 05/06 21:27
→ kitten631 : 自己請不了也不用怪能請的人吧 05/06 21:39
推 cat763152001: 幹嘛怪可以請的人啊，這麼仇恨 05/06 21:45
推 fasioaoi : 「好到誰自己心裡有數」所以妳是覺得好到誰？ 05/06 22:00
推 suction : 嗯…我私人公司就請過啊 在那邊說私人公司不敢的 是 05/06 22:24
→ suction : 要討拍說你遇不到好公司嗎 05/06 22:24
→ betty921 : 公家單位也不敢請啊，本俸超少 05/06 22:47
→ SBLsosweet : 請不了跟很好請的兩邊幹嘛互相仇視啊....... 05/06 23:03
→ SBLsosweet : 公家單位也會被刁難好嗎^_^^_^^_^ 05/06 23:03
推 cat763152001: 本俸六成直接吃土 05/06 23:08
推 home10314 : 福利變好到底有什麼好嫌的（？ 05/07 00:03
→ toroiver : 趕快上路 我想看看生育率並沒有影響 哈哈哈 05/07 01:06
推 dada591 : 有經濟壓力不敢請可以理解，但不能否定這政策確實 05/07 01:08
→ dada591 : 讓需要育嬰假的父母在經濟上少一點壓力，有進步還 05/07 01:08
→ dada591 : 是給推！ 05/07 01:08
推 blueviolet : 公家本俸6成大家可以算一下，是真的吃土... 05/07 06:37
推 icevenus : 公司守法但用勞保上限跟全薪差太多了orz 05/07 07:30
→ KellyC : 我育嬰假是跟著產假後請的，請幾個月後回去上班為了 05/07 08:15
→ KellyC : 年終獎金，領完兩個月後續請因為要跟老公新工作搬 05/07 08:15
→ KellyC : 到國外，在留停中又生了二寶就合併再請兩年。我在私 05/07 08:15
→ KellyC : 人企業，說真的如果又再生三寶，應該也是可以繼續 05/07 08:15
→ KellyC : 請下去吧 05/07 08:15
推 cchaha : 公家敢請，但是請了會吃土 05/07 08:21
推 shuchyn : 育兒津貼也可以併領有加起來就多超過一萬了 05/07 08:30
→ chidori728 : 公務員本質上不是勞工阿... 05/07 15:30
推 cc161 : 公務員薪資全薪可能6萬多，本俸約2萬多，其他是加給 05/07 16:27
→ huachen1101 : 是投保薪資的8成，不是原本薪水的8成，調整前後差距 05/07 17:09
→ huachen1101 : 不是很大 05/07 17:09
推 linyap : 用勞保投保算... 感覺美猴 05/07 18:14
推 stacyyh : 公務員還是本俸6成? 05/08 14:58
推 killgeter : 公務員？ 05/09 02:20