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護理師得負責外,看起來機構管理問題是造成整體事件主因! 月中的護理師得24小時輪班,又是照顧苦惱不休的嫩嬰,本來就是壓力非常大的工作,如 果機構管理不良,更會加劇護理師壓力,日夜顛倒又工作壓力都大時,出事也是早晚的事 情,但嫩嬰無辜啊...... 老闆名字要記起來,不然過幾年又借殼重生! 政府這方面的罰則真的治標不治本,要靠人民自己的力量來監督了! ——————————————————- 《分享其他好月中經驗》 我之前住月中也很擔心這個問題, 有特別挑了一家流動率很小的月中。 為何知道流動率很小,是因為第一次去看是去探訪朋友,那時候只覺得護理師們很親切, 環境乾淨但會龜龜毛毛的管制跟消毒。 第二次是自己要生第一胎去參訪,相隔4年多,發現護理師都是熟面孔,很訝異。 第三次是自己生二胎,護理師都沒變外,連掃地阿姨也都同一批人。大家工作時都輕鬆愉 快的樣子。這樣的月中才令人安心啊,但這種氣氛跟管理不是裝潢跟SOP看得出來,而是 得靠時間累積的。有時候跟掃地阿姨們聊天時八卦,他們蠻真誠說老闆人很好,主任嚴厲 管很大但其實人也很不錯,所以才會一做就做了十來年。 有個小插曲 二胎月中期間有來個新護理師,才第一週就發現對小孩態度不細心而隨便。我沒事很愛在 嬰兒房前晃,就特別注意該護理師。 我發現其他護理師都會偷偷盯著她,注意她的行為,後來我實在擔心其他人會不會基於同 事情誼不好意思向上呈報,又看到幾個不恰當行為後就直接跟主任反應,主任說她們已經 提警告,後來隔天就請該不適任護理師離職,處理動作非常快。 像這次出事的月中,其他護理師說:因為在忙沒看到!?這.........聽了很憤怒。會做 出這種? 嬰事情的人怎麼可能平常一點跡象都沒有?不會被特別注意? 純分享,真的覺得「人」才是月中最重要的根本,不特別提哪家了免得以為是廣告。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.50.71 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1621043320.A.077.html ※ 編輯: TWL731 (114.44.50.71 臺灣), 05/15/2021 09:52:16 ※ 編輯: TWL731 (114.44.50.71 臺灣), 05/15/2021 09:52:36
cc4 : 同理幼兒園也是 05/15 10:03
pinkpat : 同意!感覺人對了,整體就不會太差! 05/15 10:18
washanla : 我住的月中, 三年後生二寶再去住也是同批護理師, 05/15 10:31
washanla : 連櫃檯客服都沒換,通通熟面孔;某次我在嬰兒室沒 05/15 10:31
washanla : 看到女兒,敲門問了一下,他們就即刻把窗簾拉大一點 05/15 10:31
washanla : ,原來是女兒被抱在某護理師手上趴睡,說因為剛剛 05/15 10:31
washanla : 哭鬧比較兇,總之看他們照顧寶寶的方式令人心安 05/15 10:31
allloveme : 我住的月中也是兩胎隔三年,人員流動很低,打掃阿 05/15 10:47
allloveme : 姨也沒變 05/15 10:47
sundola : 我的月中也是,生二寶到月中看到都熟面孔超棒又安 05/15 12:42
sundola : 心 05/15 12:42
AppleAlice : 我住的月中也是人員流動率小,而且隔三年清潔阿姨還 05/15 13:38
AppleAlice : 記得我很愛吃番茄(生大寶時扛了一箱進房吃) XDDD 05/15 13:39
daisydream : 怎麼可能同事在丟嬰兒或打頭會沒看見 05/15 14:39
qormp2 : 但是「人」是業主最不在意的,反正再找就有,唉 05/15 18:56
tiffany6120 : 這件事除了當事護理師外,同意機構責任也很大,除了 05/15 20:11
tiffany6120 : 疏於管理,應可調查照護比數及班表出勤,才能真的治 05/15 20:11
tiffany6120 : 根 05/15 20:11
Qxer : 7,5年2胎住竹北月中,嬰兒組媽媽組護士都熟面孔, 05/15 23:13
Qxer : 打掃阿姨也是 05/15 23:13
Dophlin : 這篇內容和推文和我想的是同一家嗎?x康,真的很不 05/16 00:05
Dophlin : 錯 05/16 00:05
hiphoprz : 我兩胎不同月中,二胎的讓我超級安心 05/16 01:27
hiphoprz : 大推振興 05/16 01:27
erech : 推分享經驗,挑選月中或托嬰中心幼兒園能注意的點 05/16 02:12