Re: [心得] 保母這職業是相對弱勢還是強勢?

[libmm (平安)]

※ 引述《lordguyboy (懶洋洋)》之銘言：
: 最近各大社團吵翻天
: 就為了該不該付保母半薪這件事
: 保母感覺一躍成為滿強勢的職業

從小身邊好幾個保母，從來沒感覺她們“強勢”過……
常常談好的日托，
到最後都變成24小時全天候。
問她們幹嘛這麼累？退回去啊……
得到的回答多半是：
不好啦，孩子很可憐我帶就好，
忘了提……那時她們的薪資一個月只有1萬左右。

: 1.你小孩給她照顧 小孩在她手上  父母通常會避免激烈衝突

如果是“好保母”，不會選擇跟家長起衝突，
因為孩子才是她們最在乎的關鍵點，
有蚊蟲叮咬……家長會不高興，
有碰撞……家長會誤會是不是被打了，
分離焦慮期的哭聲……怕被鄰居投訴虐童，
這些才是她們擔心跟害怕的事。
家長們其實不要以為孩子在人家手上沒辦法得聽她的，
其實對保母們來說，
孩子們很金貴碰撞不得，
他們是收入來源不能任意毀壞。


: 2.疫情期間不得不付半薪  怕保母之後不接妳小孩 還要重新找人重新適應

這次疫情停課來的很突然，
5/18下午兩點宣布全國停課包含保母時，
不只家長措手不及保母也是，
她們被政府宣告無薪假，
這是從未有過的…
半薪或許有人不接受，
真的可以選擇解約，
還是有很多家長願意和保母們一起面對，協調，相挺渡過這段艱難時期。

: 比起一般勞工上班族對上老闆
: 保母的話語權顯然更大更強勢?

沒有誰的話語權更強更大，
都是需要家長與保母互相協調配合的。

: 我的想法有錯嗎
: 還是有錯的是政府曖昧不明語焉不詳的公文政策?

不能說您想法錯，只是真的不需要在網路上聲討保母強勢不強勢，
很多保母年紀比較大，
她們唯一懂的網路是line，
因為要跟家長聯繫所以不得不學，
PTT上的討論即使她們知道了，
也無從辯駁……
保母多半是靜靜做事帶孩子的一群人，
說她們強勢真的是有點過了……

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推 chia23fan   : 同意+1
推 donflower   : 同意+1
推 chanyu721   : 同意+1，而且很看不慣當員工和雇主兩種身分雙標的人
推 Amity       :
推 buna        : 同意+1
推 sheep2612   : 同意+1
推 BLUEJOANNE  : 推你 說強勢的其實可以當保母看看 可以體驗看看強勢
推 mermaid1111 : 推！換個位子腦子就不見的人超噁，這麼眼紅人家自
→ mermaid1111 : 己快去當阿^^
推 sheep2612   : 我的保母願意全額退費給我，但我選擇先全額支付（因
→ sheep2612   : 為我的薪水也沒被影響），但保母還是堅持先全額退QQ
推 happynancy  : 同意 保姆是直接服務私人家庭真的比較弱勢
推 tristeday   : 一堆人自己當雇主時就一秒變慣老闆
推 romany      : 同意+1
推 Mozai       : 那篇感覺很歧視保母，覺得保母不該爭取自己
→ Mozai       : 的權益
→ Mozai       : 每個人多多少少都受疫情影響，互相打壓實在
→ Mozai       : 沒意義
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推 may5th      : 同意+1
推 justsnoopy  : 同意
推 sun330      : 同意
推 ImKSW       : 覺得保母薪水高又強勢,坐辦公室的人怎麼不辭職改行
→ ImKSW       : 當保母? 保母入門門檻超低的唷
推 maru9981    : 媽寶板雙標的人很多啊
推 kiwifruit   : 同意樓上，媽寶版不但雙標多，整個系列文看下來很
→ kiwifruit   : 多都是我不要付錢保留名額，都是你政府的錯；只差
→ kiwifruit   : 沒說最好政府幫我付錢給保母保留名額...
推 mikuru      : 推
推 ghjkl5566   : 推,很多保母其實是二度就業的女性,哪來強勢本錢
推 alohahsin   : 同意！
→ chanyu721   : 老闆放無薪假被罵得要死，但現在要付費保留托嬰名額
→ chanyu721   : 又肉疼嫌保母沒工作憑什麼有薪水，真的不好看…
推 nana7696    : 同意
推 bluegreenyel: 謝謝原po為保母發聲，一般人可能無法理解，但保母
→ bluegreenyel: 的心也是肉做的。家母當保母多年，去年抱著我的孩子
→ bluegreenyel: ，說終於有一個小孩不會跟她失聯了。接著細數曾經帶
→ bluegreenyel: 過的孩子們，那是有收錢的工作沒錯，但他也是真心
→ bluegreenyel: 用心的付出，還常常接收家長工作壓力的不理性。希
→ bluegreenyel: 望大家能互相體諒，不要吝於給好保母鼓勵。
推 bluegreenyel: 家母至今還常說起帶過的某某孩子，現在都多大了，
→ bluegreenyel: 不知道過的怎麼樣，很想知道很想看看，但自己的身
→ bluegreenyel: 份不適合，只能放在心裡想想。
推 Herblay     : 樓上其實可以試著聯絡看看啊 其實不會怎樣啦
→ Herblay     : 我媽以前帶的女孩子 現在都上高中了 以前初二還會
→ Herblay     : "回娘家"咧
推 icevenus    : 其實很好的保姆說真的也不會讓人覺得強勢吧！我小
→ icevenus    : 時候是很棒的保姆帶大的，長大也是會很想保姆～為
→ icevenus    : 母的經驗則是身處新婚小家庭多，從托嬰保姆到幼兒
→ icevenus    : 園都是要提早排隊抽籤的，確實遇到的保姆或園所就
→ icevenus    : 比較強勢，跟小時候的經驗完全不一樣。
→ icevenus    : 的＊地區
推 kayaco      : 感覺不到強勢耶～若合約就是退一半，原則上就是照
→ kayaco      : 著走。我們簽約時是傳染病停托全額退，這次也真的是
→ kayaco      : 全額退呀。不符合期待的話，就只好另找囉，遇到願意
→ kayaco      : 退全額的保母我們也很感謝，但若簽約內容只能退半額
→ kayaco      : ，那也是保母的權益呀～我們工作也不希望老闆不照
→ kayaco      : 勞基法走，病假不給半薪之類的
推 skyfly77    : 其實應該是因為雇主付給家長跟家長付給保姆的薪水計
→ skyfly77    : 算方式不同而造成的落差，公司跟保姆的日薪都是月薪
→ skyfly77    : /30來算。請防疫照顧假一個月來說，公司付給家長的
→ skyfly77    : 是月薪/30*8天假日的薪水，等於是原本薪水的（22*0+
→ skyfly77    : 8*1）/30=26.6%的月薪。而家長付給保姆的是（22*0.5
→ skyfly77    : +8*1）/30=63%的月薪。如果公司付給家長的也是半薪
→ skyfly77    : ，我想大家不會這麼在意，而是因為公司平日不給薪
→ skyfly77    : 而家長需要給保姆半薪，家長才會覺得不公平。若是以
→ skyfly77    : 南部的薪資一個月28000來算，家長請假一個月只能拿
→ skyfly77    : 到7448元，付給保姆的以半日托來算是9495，如果沒
→ skyfly77    : 有拿到6000元的補助，就是家長還要拿自己的存款去
→ skyfly77    : 補貼。我想雙方都有雙方的困難，不能說誰強勢弱勢，
→ skyfly77    : 若保姆能為家長想一點，類似保姆收托的小孩若是滿四
→ skyfly77    : 個，遇到家長經濟沒那麼好的願意少收一點，或是家
→ skyfly77    : 長經濟好一點的，保姆只收兩個願意多給付一些，都
→ skyfly77    : 能讓雙方覺得舒服。若今天是經濟壓力大的家長遇到
→ skyfly77    : 請整個月加端午獎金，會是一筆很大的負擔。
推 chanyu721   : 不是很贊同保母需要因為家長經濟狀況不好而少收一點
→ chanyu721   : ，說到底那也是份要養家活口的工作，保母可以就自己
→ chanyu721   : 的能力開價，家長用價格篩選適合的保母，而不是明
→ chanyu721   : 明勞心勞力的保母還要因為家長種種因素被砍價～
→ chanyu721   : 說實在一般保母的薪水已經頗低了…
→ lilychichi  : 保母不用配合家長收入 加上去上班會顧慮老闆沒賺錢
→ lilychichi  : 而自願減薪嗎 真的不要換了位子就換了腦袋
→ lilychichi  :         改錯字 加上->家長
→ lilychichi  : 若保母費對家長而言是負擔 為何不自己帶就好了?
推 SeeFreyia   : 同意+1
推 kiwifruit   : 大家工作是來賺錢生活的，家長出不起該有的價金解
→ kiwifruit   : 約就好，多的是想凹免錢保留名額的；保母是個工作
→ kiwifruit   : 不是做功德好嗎
推 gwa1103     : 同意
→ chun605     : 同意
推 Arela       : 同意+1