→ quizasun : 記得前幾篇有討論，說還沒通過？但還是問政府單位才 07/22 15:52
→ quizasun : 準 07/22 15:52
推 randomid : 我有問不過公司表示是公司內規要的.好像不是政府 07/22 16:06
→ randomid : 我是去年底請的 07/22 16:06
推 tina62119 : 七月開始請 公司HR說不用配偶在職證明了 07/22 16:10
推 joba : 行政院已經提出修正條文的規定，目前等立法院通過。 07/22 16:14
→ joba : 各公司情況不一，所以只要立法院通過修法，就一定可 07/22 16:14
→ joba : 以適用了。 07/22 16:14
推 angelkim : 立法院休會沒有修法，各機關沒有拿到公文啊 07/22 16:15
推 evechen412 : 還沒修法 07/22 16:24
推 breeziness : 修法還沒過，所以各機關還沒收到公文，最近也遇到一 07/22 16:26
→ breeziness : 樣問題呀 07/22 16:26
推 cityfish : 四月請沒被要在職證明耶 07/22 16:27
推 maryegg : 還沒通過 我公司堅持要我配偶在職證明 07/22 17:00
推 kiko00814 : 我從八月開始請，今天送出文件，也是有檢附配偶在 07/22 17:00
→ kiko00814 : 職證明 07/22 17:00
→ maryegg : 所以目前我也在等修法過育嬰留停 07/22 17:01
推 leehom010727: 我跟老婆八月開始請也是都有附 07/22 17:01
推 maryegg : 朋友公司是已經先放寬 不用在職證明 07/22 17:03
→ maryegg : 政府本身不看證明 真的就只能看公司了 07/22 17:04
→ irislu : 通過了吧 07/22 17:17
→ irislu : 不管配偶有沒有工作都可以請育嬰假 07/22 17:17
→ irislu : 以前是不行沒錯 07/22 17:17
→ irislu : 請公司自己搞清楚吧 07/22 17:17
推 iammiumiu : 現在確實還沒經過立法院正式通過性別工作平等法的 07/22 18:37
→ iammiumiu : 修正，所以若是公司規定有需要提供並無違法… 07/22 18:37
推 clare19916 : 這樣看下來是各個公司可自行訂出不同標準? 07/22 18:47
推 wain331 : 先生7月已經開始請，我本來就沒工作帶大寶 07/22 19:09
推 Largando : 我七月才剛打電話問人事，他說不用附，結果後來他 07/22 19:54
→ Largando : 說他去查了還沒正式更改，所以還是要附上 07/22 19:54
推 magpie : 政府不用，公司看規定 07/22 20:13
推 a2468000 : 性平法修正案還沒通過啦 07/22 22:43
→ a2468000 : 沒有要求證明的公司算是優於法令 07/22 22:44
推 chuangs : 既然八月才開始請，現在趕快申請在職證明不就好了 07/22 23:13
→ chuangs : 嗎？ 07/22 23:13
推 zoroku : 我們HR說不用附了 07/23 10:27
推 lelin : 要等性平法法案通過 有問過立委辦公室 最快年底審 07/23 16:36
推 maryegg : 最快年底嗎...0rz 07/23 20:16
→ loking : 修法還沒過 那宣傳還喊這麼大聲.... 07/24 20:35
推 jjj1773 : 小孩12月底滿三歲QQ年底來不及啊...... 08/14 08:04