[寶寶] 公托入托後上班時間問題

[feytsai (mei)]

請問一下各位
目前是育嬰留職停薪期間，寶寶8月份入托，高雄地區規定20天內要提供在職證明。
我目前已經提供給公托在職證明了，但是我看勞保app系統目前是雇停狀態。
我原本跟公司申請8/20復職，但今天公司給我的回覆是9/1再回去上班。
請問這樣是可以的嗎？
還是我一定要在8/20前回去上班？
謝謝大家回覆！

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1628163064.A.894.html
推 IFnight     : 社會局會查你的勞保狀態，至於有沒有這麼嚴格就不知
→ IFnight     : 道了，你可以打電話去社會局問問
推 s150751     : 我記得有三個月在職證明緩衝期～
→ feytsai     : 高雄地區是20天
推 caramelputin: 那就延後入托？
→ feytsai     : 已經入托了，沒辦法
推 diogofseixas: 只要有提出申請即可，復職提出申請也不是立刻就職
→ diogofseixas: 的
推 LOVEY78510  : 要問清楚唷，公托期間不能育嬰留停，沒有期限內回去
→ LOVEY78510  : 上班，會有被退拖的可能
→ feytsai     : 這次我最擔心的，明天問問社會局好了
推 century1211 : 公司應該是在意勞健保問題，妳可以提出八月妳願意
→ century1211 : 自行負擔全額。
→ feytsai     : 有啊，我剛開始就說8/20回去上班，後續回覆說9/1再
→ feytsai     : 回去上班
推 TBBT        : 公司不能拒絕育嬰留停的員工復職，但可以不同意提前
→ TBBT        : 復職，畢竟如果有請職代還是有一筆勞動契約需要處理
→ feytsai     : 嗯嗯，沒錯，打去社會局確認了，謝謝
※ 編輯: feytsai (175.182.21.242 臺灣), 08/06/2021 16:05:28
推 iikich      : 請問原PO: 所以是在期限內提出申請就可以嗎？
→ feytsai     : 對，沒錯，20天