[寶寶] 有關育嬰留職請假新制的疑問？

[pinkmyth (pinkmyth)]

寶寶現在九個月
媽媽職業為教師保公保，這學期開始請育嬰假（有請領八成薪補助津貼）
爸爸保勞保，已經於3-8月請過半年育嬰假，但由於家中狀況想要再申請育嬰留停，
聽聞新制允許父母雙方同時申請育嬰留停
（當然只有一方有請領津貼）
這樣的狀況下，只要公司同意就能請嗎？
還是必需等法條通過，才能一起和媽媽育嬰留職停薪？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.91.6.116 (臺灣)
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推 Lotso0217   : 法條還沒過，現行育嬰假一樣要提供配偶在職證明喔
→ Lotso0217   : ～
推 moon76213   : 樓上說的是育嬰留職停薪辦法第二條
推 alwayszzz   : 我前陣子有打電話問過！雖然有政策出來了 但三讀還
→ alwayszzz   : 沒通過，要等通過之後同時育嬰的制度才會上路喔～
(ginlom 刪除 rice99 的推文: 4-10)
推 s1022022    : 雙方是公務員是不是就可以同時了？看新聞有看到
推 TBBT        : 雙方是公務員同時都領本俸八成會有點辛苦啊！
推 okilu       : 公務人員也有八成了嗎？但領本俸不論是全額還是八
→ okilu       : 成...都很辛苦呀
推 behappy0422 : 公保育嬰留停8月已經變本俸八成了～
推 ru88atgs    : 公務員一直都是用本俸去算，不管是舊制六成或新制八
→ ru88atgs    : 成。