→ TERIYAKI : 合約上大部分都是會依比例給吧 01/10 08:20
推 betty3291 : 我的不滿一年要給歐，依比例給 01/10 08:23
噓 hellominnie : 依比例給啊！哪有提前解約不給的道理 01/10 08:23
→ best0931 : 如果已經確定不滿一年也一定要簽一年約嗎？ 01/10 08:28
→ huangemmawww: 小孩很容易年中8-9月要去上幼兒園，每個都像你們這 01/10 08:29
→ huangemmawww: 樣那保母不就每年都拿不到約半年多的年終？ 01/10 08:29
→ huangemmawww: 也因為這樣保母年終才會需要依比例給人家，所以通常 01/10 08:30
→ huangemmawww: 也不用一次簽約一整年 01/10 08:30
推 f32c09s80 : 依比例給的阿..當初談合約沒有說嗎？簽到幾月就攤 01/10 08:33
推 wig152003 : 要依比例給年終喔～之前找保母時問過保母，他們說就 01/10 08:33
→ wig152003 : 是有像原po這樣的人，所以年終那些都是攤在月費裡 01/10 08:33
→ wig152003 : 的…囧 01/10 08:33
推 wig152003 : 要是我，不管有沒有帶滿一年，三節跟年終我還是一 01/10 08:37
→ wig152003 : 樣會攤在月費給。或許會說8月去上幼幼班又還沒遇到 01/10 08:37
→ wig152003 : 中秋，中秋的獎金不用給。我是不會算到這麼細啦，就 01/10 08:37
→ wig152003 : 一樣均攤在每個月就好。 01/10 08:37
→ paopaotw : 依比例給年終+1. 我小孩11月讀幼兒園，我們年終就 01/10 08:42
→ paopaotw : 直接給整年。從沒想過不給年終的... 01/10 08:42
→ best0931 : 因為工作地方的年終都規定領年終要在職身分，提早 01/10 08:46
→ best0931 : 離職也不會按比例給，所以不知道褓母這塊是否也是 01/10 08:46
→ best0931 : 這樣處理。3月之後應該會再重新再簽，所以才想先了 01/10 08:46
→ best0931 : 解這樣狀況比較多的做法是如何 01/10 08:46
→ natsuya77 : 褓姆的年終依慣例大部分就是照比例給，不管有沒有簽 01/10 09:13
→ natsuya77 : 滿1年。上面幾乎所有推文都已經跟妳說是照比例了， 01/10 09:13
→ natsuya77 : 妳若還是不想攤的話覺得妳們乾脆別續簽了 01/10 09:13
→ c012177 : 不想攤就別續約+1不然每個人在12月跟保母解約，保 01/10 09:25
→ c012177 : 母不就沒年終了 01/10 09:25
推 yushin613 : 我女兒舊保母帶去年5月到12月(保母身體因素退托)當 01/10 09:26
→ yushin613 : 時我也很猶豫要不要給年終 但來板上爬文就知道按比 01/10 09:26
→ yushin613 : 例給是慣例 所以我最後還是有給 我給不給都剩幾天是 01/10 09:26
→ yushin613 : 還好 你們還要讓保母帶到8月 不會怕尷尬嗎 01/10 09:26
推 lionling : 不到一年要簽約一年 但是可以提前告知保母到什麼時 01/10 09:29
→ lionling : 候 保母會通知基金會 01/10 09:29
噓 yiliang1107 : 依比例 01/10 09:43
推 lilychichi : 保母的工作性質跟一般工作不一樣吧...不想給年終就 01/10 09:45
→ lilychichi : 不要續簽了，讓保母找新的托育兒吧 01/10 09:45
→ AppleAlice : 據我所知好聚好散的都會按比例給，不然正常學期都是 01/10 09:58
→ AppleAlice : 8、9月入學的，你要重簽又要提不給年終的話搞不好今 01/10 09:59
→ AppleAlice : 年3月人家就終止合約了，自己覺得可承受風險就好 01/10 09:59
→ AppleAlice : 而且感覺你們也很吝嗇，原本是均攤的，現在想換成遇 01/10 10:00
→ AppleAlice : 到再給然後擺明遇不到，不就是想凹保母?? 01/10 10:02
→ AppleAlice : 你自己也說"提早離職"沒年終，8月去上幼幼班是保母 01/10 10:04
→ AppleAlice : 說要提早離職嗎?? 怎麼會擺一起比咧?? 01/10 10:05
噓 u4fu3 : 都是按比例給吧 .... 01/10 10:21
推 joyping : 依比例給啊 01/10 10:36
推 BORAMAN : 已經帶這麼久了，一切遵照合約照舊，別做慣老闆 01/10 10:52
→ emma0809 : 保母這塊跟一般工作型態不同，大部分保母都是被告 01/10 11:40
→ emma0809 : 知，這樣你8月退托保母屬非自願離職，是不是要比照 01/10 11:40
→ emma0809 : 勞工給資遣費？ 01/10 11:40
→ best0931 : 推文的大家不用把我的那麼壞，我也只是問問而已， 01/10 12:36
→ best0931 : 很多地方確時是我沒想簡單的，我也很謝謝褓母當我 01/10 12:36
→ best0931 : 的後援，幸好我有上來先了解 01/10 12:36
推 catbabe : 順帶一提，確定8月退托的話要提前最好半年左右告知 01/10 13:10
→ catbabe : 保母，方便她準備接下一位寶寶喔~ 01/10 13:10
推 Joannecc : 可以跟保母討論一下嚕～看她有什麼想法。 01/10 13:18
推 eilleen728 : 依比例給付，有的保姆甚至會要求完整給付，依合約為 01/10 16:52
→ eilleen728 : 主 01/10 16:52
推 m0630821 : 三節可以遇到在給，但年終一定依照比例吧 01/10 18:46
噓 shess85081 : 當然是照原本一樣均攤…原po有這種心態不太好… 01/10 21:27
推 c132908 : 好糟糕的家長….還說自己沒很壞 01/13 17:24