推 happynancy : 我覺得方案二耶 每個階段您都可以再想想 調職成功 01/31 15:59
→ happynancy : 後 產假後 01/31 15:59
推 westlaw : 我會選一或二，不想放棄調動機會 01/31 16:00
推 cloudalice : 方案二 公家人員幹嘛不請育嬰。又有六個月補助。真 01/31 16:01
→ cloudalice : 不適應再銷假上班就好啦 01/31 16:01
→ westlaw : 調動成功後真的無法兼顧，立刻請育嬰假 01/31 16:01
推 ann7773631 : 我也不會放棄調動機會 1或2 01/31 16:02
推 norikko : 一跟二就要考慮到另一半是不是支持，能不能當好隊友 01/31 16:16
→ norikko : ，你沒提我覺得不大樂觀，選了一會不會在新工作很累 01/31 16:16
→ norikko : 的時候他對你冷嘲熱諷，選了二會不會他嘲笑你這段時 01/31 16:16
→ norikko : 間沒有金錢貢獻是米蟲？ 01/31 16:16
推 TBBT : 新單位風評如何？工時如何？主管同事是怎麼樣的人 01/31 16:36
→ TBBT : ，這個應該是可以打聽到的，而且攸關能不能馬上上 01/31 16:36
→ TBBT : 手的關鍵點。公務員留停要思考很多東西，妳的八成 01/31 16:36
→ TBBT : 薪只有本俸的八成，自付公保退撫費要先算一下，失 01/31 16:36
→ TBBT : 去的不僅是減少的月薪而已，依比例的年終、能不能 01/31 16:36
→ TBBT : 連續任職滿六個月會影響到妳那一年有沒有考績，一 01/31 16:36
→ TBBT : 年沒考績往後的考績升等會是很痛的一件事。另外如 01/31 16:36
→ TBBT : 果調單位馬上申請六個月留停，即便合情合理合法但 01/31 16:36
→ TBBT : 很哀傷的是妳在哪個領域肯定黑掉，往後升遷調動或 01/31 16:36
→ TBBT : 許都會有影響，如果在公部門沒有一點關係可以說說 01/31 16:36
→ TBBT : 話，以後會很辛苦的。 01/31 16:36
推 shadowbye : 我會選方案一或二，如果可以請育嬰假最好 01/31 16:38
推 shadowbye : T大分析的很有理，育嬰假少一年考績真的影響很大， 01/31 16:40
→ shadowbye : 也是要考慮的 01/31 16:40
推 xoxilxil : 但公部門可以依法請職代，新單位工作上影響還好 01/31 17:02
推 tgtonight : 我選方案一，我也是公職，從沒想過留停，只有本俸8 01/31 17:04
→ tgtonight : 成還要自付公保退撫其實差很多，加上之後另考甚至 01/31 17:04
→ tgtonight : 不予考績（不只在獎金減少，之後的調動積分也有影響 01/31 17:04
→ tgtonight : ），隔年休假日數也有差，寶寶還小的時候正需要假， 01/31 17:04
→ tgtonight : 另外也要考量剛到新單位馬上育嬰同事間的觀感問題.. 01/31 17:04
→ tgtonight : . 01/31 17:04
推 anniekinki : 考試我覺得還是需要好好準備，二寶出來可能會真的挖 01/31 17:15
→ anniekinki : 不出時間準備喔。 01/31 17:15
推 adecem : 2，請留停還是可以送保母唷！ 01/31 17:16
噓 o012 : 2會被新單位同仁譙死 職代也不是馬上補 程序跑完可 01/31 17:31
→ o012 : 能妳都留停2個月了 甚至有些單位因為留停時間短就 01/31 17:31
→ o012 : 不請職代了 這樣會有人力缺口 觀感真的很差 01/31 17:31
推 friesing : 千萬不要放棄調動啊，剛調新單位都會有蜜月期，咬 01/31 17:35
→ friesing : 牙撐一下，可以就申請育嬰假就申請 01/31 17:35
推 c132908 : 3吧，反正不會成功，不用急著增加自己煩惱 01/31 17:35
推 fjfy : 選1或2 先爭取調動機會，留停進可攻退可守（我是公 01/31 17:37
→ fjfy : 職），公務員調動不易，先試再說 01/31 17:37
推 maru9981 : 我覺得選2真的恥度要夠，哪來的勇氣選2 01/31 17:40
→ maru9981 : 選2妳就等著被排擠吧 01/31 17:40
推 synytc : 1 拼看看啊 01/31 17:48
推 cc4 : 先成功再來煩惱 01/31 17:50
推 milk751 : 我會選一，休完產假後嫩嬰期就先交給可以信賴的保 01/31 18:10
→ milk751 : 母，大概半年後寶寶會坐會爬後再考慮要不要請育嬰 01/31 18:10
→ milk751 : 假（這個時期寶寶相對穩定很多，若請育嬰假可以帶去 01/31 18:10
→ milk751 : 上共學課或跑親子館，會比嫩嬰時期適合） 01/31 18:10
推 milk751 : 選二的話雖然一切合乎法規但真的觀感不佳，以後職 01/31 18:12
→ milk751 : 場的人際關係應該會很慘 01/31 18:12
推 jennyfish102: 選3，一樣一樣來 01/31 18:40
推 CodeVerity : 3，不要給自己太大的壓力，而且如果競爭如原po說的 01/31 20:16
→ CodeVerity : 很激烈，那麼主管應該也不會選一個上工兩個月就又 01/31 20:16
→ CodeVerity : 造成人力缺口的人 01/31 20:16
推 lanan : 方案二 01/31 20:33
推 pig6077803 : 方案一，育嬰需要再請就好~先不要預設太多立場綁手 01/31 21:00
→ pig6077803 : 綁腳 01/31 21:00
推 marigold : 3，沒財務壓力也沒同時面對新業務跟新生兒壓力 01/31 22:34
→ marigold : 反正每年都有2次換單位的機會 01/31 22:35
→ marigold : 而且新單位也不見得比原單位好 要先調查好為何出缺 01/31 22:35
推 catbabe : 1, 後援（包含保母和隊友）都出動，我是不喜歡放棄 01/31 22:40
→ catbabe : 工作機會的類型，二的話我覺得在未來部門可能會有點 01/31 22:40
→ catbabe : 難做人 但也不一定啦 01/31 22:40
推 sharon0524 : 方案1或2 若有神隊友保母，其實只有晚上時段，跟先 01/31 23:17
→ sharon0524 : 生說好二寶半夜跟早上起床的兩餐奶輪流餵，早睡的陪 01/31 23:17
→ sharon0524 : 大寶睡，半夜餵二寶 晚睡的餵早上那餐 ，有保母的日 01/31 23:17
→ sharon0524 : 子過很快~ 01/31 23:17
推 bji4m6 : 絕對是二啊 秒選 哈哈 01/31 23:55
推 spylover : 絕對選1， 選2就算涼單位 等你回去上班就黑掉了 02/01 02:17
推 spylover : 之後萬一要請假 也不會有好臉色看 02/01 02:21
推 spylover : 如果真想請育嬰 選3 請到一歲前 小孩給保母顧一陣子 02/01 02:25
→ spylover : 直接準備調動的考試 02/01 02:25
推 chuangs : 選2是沒工作經驗嗎？一定在背後被罵翻，以後在單位 02/01 09:47
→ chuangs : 黑掉，妳已經有大寶經驗，顧二寶應該是比較怕體力 02/01 09:47
→ chuangs : 不夠 02/01 09:47
→ AppleAlice : 不可能選2的，公家機關黑掉是一輩子的事，又不是私 02/01 11:23
→ AppleAlice : 人企業不爽就離職 02/01 11:23
→ lilychichi : 選2的前提是你有山也不怕黑掉 可以勇於做自己 02/01 13:53
→ grey213 : 謝謝大家熱心給予意見，我會一一閱讀列入考慮！跪總 02/01 14:15
推 chanyu721 : 2真的太鬧了啦除非靠山非常大一座，如果是小山丘程 02/01 16:55
→ chanyu721 : 度的靠山還是黑定～ 02/01 16:55
推 dever : 老公勒？ 02/01 19:17
→ grey213 : 老公可以完全照顧大寶，我希望比照大寶全母乳六個亡 02/02 13:16
→ grey213 : 以陪睡、親餵二寶主要是我。 02/02 13:16