[問題] 工作調動

[twins12025 (twins12025)]

朋友沒帳號，以下轉述
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本人目前3X歲，育有一兒
對於工作有點倦怠，又剛好老闆對孕婦不友善，
家庭方面預計明年搬家，可能需要一大筆花費
目前雖回到原公司做原工作，但老闆真的是沒理由的找碴
連獎金都gg
有在想要不要直接請育嬰假順便找新工作
但小孩又要托嬰(公托)，需要在職證明
請教各位前輩會怎麼做呢？
謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 211.23.161.109 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1659413024.A.B4E.html
推 mary11082002: 育嬰假不是可以和托育補助併行請領了嗎？
→ m0630821: 除非公托才要在職證明八
※ 編輯: twins12025 (211.23.161.109 臺灣), 08/02/2022 12:15:31
→ m0630821: - - 那要不要找保母呢，保母的津貼是可以一起領得
推 century1211: 掛公會？？
→ century1211: 育嬰假不能送公托嗎？記得前面版友說可以
推 sh3103162: 育嬰假跟公托無法同時，新北是送托的3個月內提出證明即
→ sh3103162: 可，趁轉職空檔找工作呢
推 rchin: 小孩已經在公托的話，可以離職但不能請育嬰假...是育嬰假期
→ rchin: 間有空缺備上的話有一段緩衝期給家長辦理復職繳交在職證明
推 meisya: 早上剛打去社會局也有問到相關問題
→ meisya: 如果小孩準備入托
→ meisya: 還在育嬰假期間
→ meisya: 新北可以緩衝三個月給在職證明
→ meisya: 其他各縣市規定不一
→ meisya: 但如果你已經在公托了
→ meisya: 是不能請育嬰假的喔
→ meisya: 資格會被取消
→ meisya: 勞保局跟社會局會做資料比對確認
→ ann7773631: 先找工作
推 cp2569: 自己帶到上幼兒園