→ Ccsteeker: 我甚至有看過自己誇奬自己敢在監視器下打小孩的老師， 10/08 01:51
→ Ccsteeker: 很自豪，說什麼小孩很皮，你不凶不會怕，這根本爛老師 10/08 01:51
→ Ccsteeker: ，結果那個園所的風氣都是這樣。 10/08 01:51
→ Ccsteeker: 還有公立的「老園長」，直接在眾人前面說一個小男生， 10/08 01:54
→ Ccsteeker: 男生不應該哭，強迫他要自己站起來，站不起來是假裝的 10/08 01:54
→ Ccsteeker: ，說什麼現在小孩都被寵壞了，我的老天，這種教學觀念 10/08 01:54
→ Ccsteeker: 方式，還適合持續當園長嗎？？當然該校老師也都會表現 10/08 01:54
→ Ccsteeker: 出強硬的方式，為了迎合長官，可悲。 10/08 01:54
→ Ccsteeker: 太多了，別說我偏頗，只是各位沒看過。 10/08 01:54
→ Ccsteeker: 獎勵通報，大概就是重大事件，給予10萬元之類的，起碼 10/08 01:57
→ Ccsteeker: 良心員工被排擠換地方上班不用擔心生活費。 10/08 01:57
→ Ccsteeker: 至於我知道的爛老闆大概就是辱罵員工，糟蹋老師，糟蹋 10/08 02:01
→ Ccsteeker: 學生，監視老師，投資副業失敗，把幼兒園當現金提款機 10/08 02:01
→ Ccsteeker: 而已。 10/08 02:01
推 dswing: 每次看到大撒幣政策就生氣，撒幣成為私託私幼漲價的理由， 10/08 02:18
→ dswing: 為什麼補助的錢不直接變成老師的薪資呢？政策買票家長的同 10/08 02:18
→ dswing: 時也圖利業者 10/08 02:18
推 lookfordream: 支持政策獎勵補助老師薪水 10/08 02:25
推 ogerea: 支持補助老師薪水+1 10/08 02:45
推 sayyousayme: 寧願直接補助在老師薪水+1 10/08 02:48
推 wudodowu: 直接補助老師薪水+1 10/08 02:51
推 qormp2: 直接補助老師薪資+1 10/08 03:30
推 leterg: 最基本的問題就人格特質，台灣幼保科系沒篩選這一塊 10/08 03:44
→ almondchoco: 最後一句改一下吧= = 不管誰的小孩都不該被欺負好嗎 10/08 03:51
推 tung0926: 請問哪一個科系職業有可以直接篩選人格特質的 10/08 05:04
推 tingtingyy: 幼兒園很賺錢的！我也不懂為何老師會低薪成這樣。我 10/08 05:41
→ tingtingyy: 自己工作老闆不加薪就不爽了，更何況需要高耐心高專注 10/08 05:41
→ tingtingyy: 的教導幼兒 10/08 05:41
→ Ccsteeker: @24樓，我了解你說的，我只是氣話，的確任何人都不該 10/08 07:09
→ Ccsteeker: 被欺負，我不敢用手機app beptt改，常常發生編輯錯誤 10/08 07:09
→ Ccsteeker: ，推文被吃。 10/08 07:09
→ Ccsteeker: @25樓，人格特質怎樣篩選，大概就是證照吧， 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 可能基本的科系可以畢業，但是某些專業證照拿 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 不到，真正優秀適合的人才，這時候就可以展現 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 差異，而不是好老師爛老師都拿差不多的薪水， 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 我曾經相差多年遇到一個老師，他驕傲的問我， 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 她的班上有幾個特殊生，我猜2個，結果她說有7 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 個，因為她很認真的去跟父母說明評估的重要， 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 然後這麼認真熱情專業的老師也是一樣領3萬， 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 爛老師也是3萬，這樣真的只是做自己開心，做 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 功德，多少人可以呢？ 10/08 07:12
→ Ccsteeker: 還是用最實際的收入來吸引優秀人才，用專業支持工作， 10/08 07:14
→ Ccsteeker: 減少不專業的打罵小孩的事情發生。 10/08 07:14
→ Ccsteeker: 主要還是要有足夠多的好老師去影響這個業界，好的園長 10/08 07:20
→ Ccsteeker: 主任組長，好的主管就可以慢慢去改變整個學校的文化風 10/08 07:20
→ Ccsteeker: 氣，幼兒師資訓練我不清楚，我只是天馬行空，亂說一通 10/08 07:20
→ Ccsteeker: ，我認為應該多一些特殊且嚴格的專業證照，區分證明某 10/08 07:20
→ Ccsteeker: 些人「很有辦法教養嬰幼兒」。 10/08 07:21
推 shesay: 高月費註冊費的也會虐童啊 總覺得第一段就在檢討受害者 10/08 07:22
→ Ccsteeker: 不是管理學校的那種老師，是會教養，不是嘴巴很會說很 10/08 07:24
→ Ccsteeker: 會考試。是綜合人格特質，有耐心有經驗，專業知識下的 10/08 07:24
→ Ccsteeker: 教養品質，而且也能有系統的傳授給別人的這種專業證照 10/08 07:24
→ Ccsteeker: 程度。 10/08 07:24
→ Ccsteeker: @49樓，沒錯，我的確在講「父母家長」也有責任，而且 10/08 07:26
→ Ccsteeker: 責任還不比老師少，當然如果是嬰兒1歲2歲，那就不用說 10/08 07:26
→ Ccsteeker: 是老師學校的問題，但是3歲，家長的問題比重就會開始 10/08 07:26
→ Ccsteeker: 上升。 10/08 07:26
→ Ccsteeker: 我曾經遇過大班無法控制自己的小孩，我在修機器，大班 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 小孩就旁邊關心「干擾」我，老師沒預告，直接抓起來瘋 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 狂打大腿，然後用「扔」的回教室，我看傻眼，老師說這 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 個小孩有問題，家長也不去評估，這個小孩還會罵髒話， 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 敗壞其他小孩，霹靂啪啦跟我抱怨一堆，但是我還震驚在 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 剛剛的扔小孩...。 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 我還遇到抓到角落打的，說不完。 10/08 07:30
→ Ccsteeker: 總之，我要說的，那個被欺壓的小孩就是家庭環境明顯有 10/08 07:33
→ Ccsteeker: 問題，父母沒有盡到教育的責任，讓小孩沒有武裝就要上 10/08 07:33
→ Ccsteeker: 戰場，老師有多少時間跟愛心分配給他呢？ 10/08 07:33
→ Ccsteeker: 另一個重點，那個干擾我的小孩，被打的時候是「面無表 10/08 07:34
→ Ccsteeker: 情」，可想而知已經被打到麻痺，想想真可憐。 10/08 07:34
推 misa1015: 推，低薪的工作卻對老師過度期望，自己有認識幼兒園老師 10/08 07:36
→ misa1015: ，說真的看她帶自己小孩，我還真不敢把小孩送去那學校 10/08 07:36
→ Ccsteeker: 然後我不是在幫暴力不適任脫罪，我只是在說「家長也要 10/08 07:37
→ Ccsteeker: 擔起足夠的教育責任」，因為這個可以保護小孩自己。 10/08 07:37
→ Ccsteeker: 推70樓，我也曾看過園長的小孩自己就是過動還是怎樣， 10/08 07:40
→ Ccsteeker: 簡單講就是問題兒童，我看他都在干擾上課，但是主任老 10/08 07:40
→ Ccsteeker: 師都是兩手一攤，因為誰敢認真管訓園長的小孩呢？還有 10/08 07:40
→ Ccsteeker: 很多，講不完，總之，不少幼保人員自己都有問題，但是 10/08 07:40
→ Ccsteeker: 他們也在帶各位的小孩，我知道他們很辛苦，就是過生活 10/08 07:40
→ Ccsteeker: 賺錢，但是...小孩是無辜的。 10/08 07:40
推 quiet93: 好的幼稚園收費高，而且會挑家長，不是挑小孩 10/08 07:40
→ Ccsteeker: 不適任的老師越多，沒有足夠的認證資格，就會被劣質人 10/08 07:42
→ Ccsteeker: 員打壞整個形象。 10/08 07:42
→ Ccsteeker: 推80樓，沒錯，也會挑小孩。 10/08 07:43
推 quiet93: 我們幼稚園不會，願意收特殊生，而且不會退學生 10/08 07:44
→ Ccsteeker: 我再強調一次，優秀熱情老師很多，優秀單位也很多，但 10/08 07:47
→ Ccsteeker: 也有老鼠屎，祝各位運氣好，很快為小孩找到適合理想的 10/08 07:47
→ Ccsteeker: 教養單位。家長同時間也要善盡自己的教育責任，自己訓 10/08 07:47
→ Ccsteeker: 練保護小孩，別什麼都靠老師靠學校，能分配多少資源給 10/08 07:47
→ Ccsteeker: 你？ 10/08 07:47
→ Ccsteeker: 推84樓，那你運氣好，遇到優秀有良心經營的學校，願意 10/08 07:49
→ Ccsteeker: 收容特殊小孩，真的不多，家長要珍惜。 10/08 07:49
推 quiet93: 很珍惜，不過現在家長看硬體設施，強調課業，強調離家近 10/08 07:56
→ quiet93: ，真的有心有時間有預算的家長才能讀 10/08 07:56
推 century1211: 推樓上，真的少數孩子要非常幸運才能讀到離家近，師 10/08 07:58
→ century1211: 資好又便宜的學校。不然其實就是拼父母有沒有那個籌 10/08 07:58
→ century1211: 碼（時間跟金錢都算）。 10/08 07:58
推 quiet93: 挑硬體設施跟課業的，都不會看上我們學校，我們學校真的 10/08 08:01
→ quiet93: 很照顧老師，老師年資都很久，而且家長有問題都可以聯絡 10/08 08:01
→ quiet93: 老師，老師會教家長如何教養 10/08 08:01
→ quiet93: 其實問一些專業教養問題，聽回答就能知道對方專業程度跟 10/08 08:02
→ quiet93: 了解自己小孩程度 10/08 08:02
推 whoisanky: 我個人是覺得不管人格特質再怎麼溫良恭儉讓 總有壓力爆 10/08 08:30
→ whoisanky: 炸的時候 老師的數量增加真的才是幫助 但薪水又給超低 10/08 08:30
→ whoisanky: 比保母還低 10/08 08:30
→ whoisanky: 如果台灣底薪拉不起來 至少應該調整師生比 讓大家的壓 10/08 08:32
→ whoisanky: 力都能減輕 10/08 08:32
→ whoisanky: 但羊毛出在羊身上 開設學校不是做慈善 10/08 08:36
→ whoisanky: 老師加薪 人力增加 成本增加 就會反應到小孩的學費上 10/08 08:36
→ whoisanky: 可能比現在要高更多 10/08 08:36
→ whoisanky: 又會有很多父母迫於經濟問題 另尋廉價管道 甚至違法托 10/08 08:37
→ whoisanky: 育 10/08 08:37
→ whoisanky: 良心事業不等於慈善事業 打罵教育在某程度內不被判是虐 10/08 08:39
→ whoisanky: 童 10/08 08:39
→ whoisanky: 政府有這麼多預算 能花在增加補助老師薪資 補助業者經 10/08 08:43
→ whoisanky: 營 補助家長幼童學費嗎 這是困難的問題 10/08 08:43
推 ru88atgs: 提議很理想，舉報機制通常會檢討舉報人。有些家長還是共 10/08 08:46
→ ru88atgs: 犯。低薪很難留住人，我同事女兒幼保科同學都寧可出國工 10/08 08:46
→ ru88atgs: 作 10/08 08:46
推 sv1723: 同樣薪水低工時長照護比高的還有護理師 奇怪他們就沒那麼 10/08 08:50
→ sv1723: 惡毒 感覺跟環境影響也有關 當園長老前輩都把孩子當沙包 10/08 08:50
→ sv1723: 打 你身處那個環境不跟著打恐怕也做不久 結果只剩爛貨在 10/08 08:50
→ sv1723: “教”小孩（當然也有好的） 10/08 08:50
推 bluesea1106: 老師的績效很難評估，也無法真正落實考核，所以只能 10/08 09:30
→ bluesea1106: 齊頭式的爛，國小以上的公立老師也是這樣 10/08 09:30
推 peteryen: 但政府的準公共化政策，也讓一些本來該淘汰的私幼瞬間 10/08 10:10
→ peteryen: 變熱門了，老闆笑呵呵的，錢還是一個很重要的考量點 10/08 10:10
推 neveror: 如果是政府補助員工薪資，老闆還是會把薪水壓在之前狀態 10/08 10:28
→ neveror: 增加收益 10/08 10:28
→ neveror: 解法應該是廣開公幼 10/08 10:28
→ neveror: 公幼老師薪水比照小學老師或國中老師 10/08 10:29
推 taikouhncheu: 轉給少子化辦公室看看 10/08 10:58
推 nlevta: 公幼老師薪水一直是和公立國高中小老師的薪水一樣，有差 10/08 11:53
→ nlevta: 的是教保員吧，但都通稱“老師” 10/08 11:53
→ nlevta: 公立老師不見得比較優，但比較會考試，考上也是很多問題， 10/08 12:05
→ nlevta: 主要在於幾乎無法考核、淘汰困難（保障過度），連校長、 10/08 12:05
→ nlevta: 園長都管不動，等真正離開都不知要幾年，期間還可以繼續 10/08 12:05
→ nlevta: 教，反而私立的做不好馬上就解聘，家長主挑選校園風氣、 10/08 12:05
→ nlevta: 行政管理人員 10/08 12:05
推 SkyPlus: 可是還有保全，超商店員，計程車這些低薪工作。他們卻 10/08 12:37
→ SkyPlus: 不常對客戶拳打腳踢，頂多不爽就離職了。有時黑暗一點思 10/08 12:38
→ SkyPlus: 考下會覺得他們是不是因為可以打小孩，才選擇這低薪工作? 10/08 12:39
推 dever: 有聽過老師對於比較番比較盧的小孩容易“失去耐心”，家長 10/08 13:17
→ dever: 不教社會教？ 10/08 13:17
→ yo706001: 完全不考慮任何準公共化的幼兒園 10/08 13:34
推 quiet93: 家長也很多人崩潰會謾罵或是處罰小孩，不然就不會有滿滿 10/08 13:53
→ quiet93: 的教養請教文 10/08 13:53
→ quiet93: 家長面對自己的小孩+幾乎一對一，都會如此心累了，更何況 10/08 13:54
→ quiet93: 老師要面對那麼多小孩 10/08 13:54
→ quiet93: 菜鳥老師跟菜鳥家長一樣，都有很多需要學習的 10/08 13:54
→ quiet93: 其他行業的奧客不會一天八小時，然後一直挑戰你 10/08 13:55
→ quiet93: 應該回到這篇文章，一個老師有狀況不是他個人問題，一定 10/08 13:57
→ quiet93: 是整間園所都有問題，才會沒有及時幫助該老師該學生 10/08 13:57
推 kero0331: 唉 很沈重的事實 10/08 14:01
推 gtoldbig: 推132樓，公幼的老師不是那麼好淘汰掉，但有在管理的園 10/08 14:26
→ gtoldbig: 長會給一個底線，例如絕對不能打小孩，但老師可能表現 10/08 14:26
→ gtoldbig: 沒耐心，家長平時除了教好孩子也可以做好親師溝通，幫 10/08 14:26
→ gtoldbig: 助孩子適應學校，真的不要期待全部丟給老師 10/08 14:26
→ ru899: 你這想法很棒耶！政府應直接贊助薪資 10/08 14:31
推 kalyu: 直接補助老師薪水+1 10/08 14:44
推 mini0912: 覺得把幼教老師跟護理師、保全、超商店員拿來比都怪怪 10/08 15:43
→ mini0912: 的，非常認同quiet大的說法，其他人不會被服務對象這麼 10/08 15:43
→ mini0912: 長時間又高頻率的挑戰情緒，否則就不會有些爸媽自己都 10/08 15:43
→ mini0912: 承認上班比帶小孩輕鬆了，再加上幼教的低薪環境，給香 10/08 15:43
→ mini0912: 蕉就只請得到猴子啦... 10/08 15:43
→ Ccsteeker: 因為小孩不會反應，沒辦法反擊，所以這種欺負小孩就是 10/08 16:30
→ Ccsteeker: 他媽的垃圾。 10/08 16:30
→ Ccsteeker: 為什麼其他高壓行業可以忍耐？因為你知道你發洩出來死 10/08 16:32
→ Ccsteeker: 的更慘，小孩就沒問題，這小孩家長也不顧，家長也沒辦 10/08 16:32
→ Ccsteeker: 法，我願意收容，家長就開心的，家長自己也在打，家長 10/08 16:32
→ Ccsteeker: 自己也在罵，沒事的。以上我親耳聽到。 10/08 16:32
→ Ccsteeker: 還有當著家長面，說小孩胖，捏小孩肚子胸部，我的老天 10/08 16:33
→ Ccsteeker: 。 10/08 16:33
→ Ccsteeker: 太多了，我說不完，大家都很瞧不起小孩，不尊重小孩， 10/08 16:34
→ Ccsteeker: 可悲的觀念，師資教育的失敗。 10/08 16:34
→ Ccsteeker: 還有跟小孩互罵髒話的，真的沒下限。 10/08 16:35
→ Ccsteeker: 我覺得師資專業包含要給自己做妥善的情緒轉移控制方式 10/08 16:38
→ Ccsteeker: ，比如不立刻當下做決定，轉移地點，這些不止對小孩有 10/08 16:38
→ Ccsteeker: 用，對大人，對任何人都有用，不要急著解決當下的狀況 10/08 16:38
→ Ccsteeker: 。 10/08 16:38
→ Ccsteeker: 講不完離題了，總之，要立竿見影，就是通報制度要做好 10/08 16:38
→ Ccsteeker: ，要有「誘因」，讓有良知的員工願意挺身而出。 10/08 16:38
→ Ccsteeker: 提早讓事情曝光，減少小孩的傷害，提早剔除不適任的員 10/08 16:39
→ Ccsteeker: 工。 10/08 16:39
→ Ccsteeker: @114樓，是，某些準公共化的幼兒園真的很糟，只是抓著 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 這支浮木繼續勉強經營，外表拉個皮，辦公桌整理乾淨， 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 報告寫好聽一點，唉，各位家長要多花時間慎選，各位爸 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 媽辛苦了。我最後強調，也有很棒的準公共化，我小孩也 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 在準公共化園所上課，老師都是專業親切不體罰不辱罵， 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 家長要靠運氣，靠努力，幫自己以及小孩選出理想適合的 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 園所，祝各位好運。 10/08 16:45
→ Ccsteeker: 看到不少人對於薪資直接補助，不透過園所發放很有迴響 10/08 16:49
→ Ccsteeker: ，我想說的是還要經過各種考照，考試，考核，才能有補 10/08 16:49
→ Ccsteeker: 助，把一般老師，跟專業優質老師分出來，也不會讓園所 10/08 16:49
→ Ccsteeker: 虧欠了優質熱情的老師。 10/08 16:49
→ Ccsteeker: 每次看到熱情專業的老師溫柔對待小孩，但是薪水只有3 10/08 16:50
→ Ccsteeker: 萬出頭，感覺真的做功德。 10/08 16:50
推 sharkimage: 直接補助老師薪資+1 10/08 17:20
→ leterg: 本來就應該要做人格特質評估，還有心理健康狀態評估（這我 10/08 17:29
→ leterg: 覺得應該國家出錢），西方有些國家都做得到，台灣也可以， 10/08 17:29
→ leterg: 畢竟是面對一群沒有抵抗能力的幼兒，尤其台灣很多是打罵教 10/08 17:29
→ leterg: 育長大的，可能就按照自己當初成長模式對待孩子 10/08 17:29
推 leterg: 西方會跟想要學習學齡前教育的學生直接說明這份工作薪水不 10/08 17:49
→ leterg: 高，還有工作的一堆缺點（例如長期必須處在高分貝吵鬧環境 10/08 17:49
→ leterg: ），學齡前老師不比特教老師輕鬆，都要非常有耐心 10/08 17:49
推 leterg: 原po也說得很對，園長的管理風格確實決定園內老師的方法 10/08 18:10
推 srewq: 推。不過直接補助薪資這件事也是要用得很小心，畢竟補助入 10/08 19:23
→ srewq: 學費就有幼稚園直接藉此漲價了，而補助薪資也不難想像會有 10/08 19:23
→ srewq: 劣質幼兒園反而用更低的薪資來招募老師。 10/08 19:23
推 skoqqq: 人格特質無法篩選吧，改善幼教業的就業環境自然會吸引更多 10/08 19:26
→ skoqqq: 優秀人才，造成良性競爭才是治本 10/08 19:26
推 luelue: 以前在知名私立雙語幼兒園當過助理老師 薪水僅28k 園方還 10/08 19:26
→ luelue: 很施捨地態度說有給你吃我們中央廚房的營養午餐欸 卻沒有 10/08 19:26
→ luelue: 保勞健保 是我收到國民年金跟對方說 他們才補了國民年金收 10/08 19:26
→ luelue: 據上的金額給我 說忘了保 10/08 19:26
推 skoqqq: 不過不知道有版友了解幼兒園利潤結構嗎？學費一間比一間貴 10/08 19:27
→ skoqqq: ，怎麼都沒有回饋到老師身上？ 10/08 19:27
推 leterg: 還好小時候家裡都讓我唸天主教辦的，有什麼老師比較無法處 10/08 21:43
→ leterg: 理的狀況，都交給修女處理，我就是常常被交給修女那種 10/08 21:43
推 anniekinki: 幼兒園營運成本應該蠻高的吧。除了老師薪水還有租金、 10/09 08:36
→ anniekinki: 餐食、水電、娃娃車保養油資…等各種雜項，園所內眼睛 10/09 08:36
→ anniekinki: 所見都是錢買來的啊。 10/09 08:36
→ anniekinki: 只能說父母在選擇幼兒園的時候要多打聽，選擇風評好的 10/09 09:16
推 kitten631: 從以前就很反大灑幣政策 灑幣政策有一半甚至是更多進 10/09 09:59
→ kitten631: 業者口袋（若市場偏向業者） 10/09 09:59
推 elaymutter: 什麼叫做趴睡，翹屁股會照成斜頸，把人當白癡嗎？看到 10/09 15:08
→ elaymutter: 這種虐嬰真的生氣 10/09 15:08
推 loking: 跟薪水沒直接關係吧 10/10 14:27
推 red2010: 獎金直接入優秀老師戶頭是不可能的，然後變成進老闆口袋 10/11 04:24
推 dolphin15: 從十年前我就對幼保薪資很疑惑，到底為什麼工時長，雜 10/11 09:55
→ dolphin15: 事多，薪資確少得可憐。然後磨光他們的熱情，流動率高 10/11 09:56
→ dolphin15: ，甚至就開始出現不適任的狀況，無限循環。明明不少幼 10/11 09:57
→ dolphin15: 兒園園長賺得飽飽的。上頭的人怎麼都看不見? 10/11 09:57
→ dolphin15: 政府的輔助除了給家長，應該也該管管這塊才對。 10/11 09:58
→ dolphin15: 真的希望幼教人員的薪資是有一個明定的標準的，當然也 10/11 10:00
→ dolphin15: 希望他們對於教育有熱忱也具有相對的資格能力。 10/11 10:00
→ Ccsteeker: 園所我不知道收入怎樣，抱歉。但我的聽聞都是還可以， 10/12 15:00
→ Ccsteeker: 起碼每月收現金，我的聽聞常是老闆副業主業失敗，副業 10/12 15:00
→ Ccsteeker: 主業幼兒園只好收起來，很少是幼兒園經營不善，你只要 10/12 15:00
→ Ccsteeker: 看幼兒園那種大班只剩10個6個，靠中小班在撐，都撐的 10/12 15:00
→ Ccsteeker: 起來就可知道一二。比如老闆的副業才是幼兒園，主業可 10/12 15:00
→ Ccsteeker: 能營造餐飲，或反之。 10/12 15:00
→ Ccsteeker: 關於薪資，我已經說了，是政府單位「直接發給個人」， 10/12 15:02
→ Ccsteeker: 不透過園所。盡量減少不肖園所從中污走或者拿來要脅員 10/12 15:02
→ Ccsteeker: 工。 10/12 15:02
→ Ccsteeker: 至於怎樣證明幼教幼保人員，有熱忱有專業，就是只能靠 10/12 15:05
→ Ccsteeker: 證書專業執照，類似甲乙丙級。至於怎樣設計證書執照， 10/12 15:05
→ Ccsteeker: 而不會變成過水學店濫竽充數，就看政府了。 10/12 15:05
→ Ccsteeker: 我建議一定要有心理學的內容在裡面，而且不能只是背背 10/12 15:05
→ Ccsteeker: 寫寫，要實際現場論證，就像實習老師上台授課，看看你 10/12 15:05
→ Ccsteeker: 的教學。 10/12 15:05
→ Ccsteeker: 關於薪資發放，大家可能也遇到太多，政府補助家長就學 10/12 15:08
→ Ccsteeker: 3000，幼兒園明年立刻漲價2000或者3000，所以我建議要 10/12 15:08
→ Ccsteeker: 直接發給「有資格」的老師，藉此提高有能力的老師薪資 10/12 15:08
→ Ccsteeker: ，而不是齊頭式的都給爛薪水。 10/12 15:08
→ Ccsteeker: 起碼家長會覺得老師水準不錯，錢繳的有價值。 10/12 15:08
→ Ccsteeker: 也能督促好老師積極學習出頭，爛老師慢慢退場。 10/12 15:09