推 jane80289: 呃 年終也不是同事在發吧 何況妳多上班一 10/16 11:23
→ jane80289: 個月對同事來說不是比較好？ 10/16 11:23
推 chucky: 能用的假請完，領到年終再請留停 10/16 11:29
推 clevermimi: 年終是自己的，何必在乎同事看法 10/16 11:31
推 barnetta: 你覺得好就好，只是感觀問題而已。 10/16 11:41
→ uping: 我10月生產，產假+特休到年底，隔年4月開始育嬰假 10/16 11:50
推 afternight: 反正錢又不是她們發給妳的 會不爽的讓她們不爽就好了 10/16 12:06
→ afternight: 幹嘛跟自己的錢包過不去 10/16 12:06
推 BURNFISH: 我公司是育嬰期間不發，但回去上班就補發給我了，妳要 10/16 12:32
→ BURNFISH: 不要問問看公司 10/16 12:32
推 angele: 我公司育嬰留職停薪期間會給該給的年終、績效獎金（ 依在 10/16 12:36
→ angele: 職比例），所以我會認為是公司不仁逼你不義XD。如果覺得復 10/16 12:36
→ angele: 職三週就請不好意思，2月休假多天數短，不如請3、4月，絕 10/16 12:36
→ angele: 對不要鬆口，請時表示家裡規劃發生突發狀況，不得已只好 10/16 12:36
→ angele: 自己請育嬰帶小孩。 10/16 12:36
推 helen6351115: 觀感很差，要交班來交班去，對同事很麻煩 10/16 12:40
推 c012177: 我覺得沒有兩全奇美，為了年終只復職三周當然會被說話啊 10/16 12:40
→ c012177: ，總之不可能全拿就是了 10/16 12:40
推 daiting: 觀感很差+1，絕對知道是為了領年終的。不過也可以理解， 10/16 12:44
→ daiting: 你就絕口不提領完年終之後說因故只能育嬰 10/16 12:44
推 lilychichi: 為何育嬰假只請兩個月？有的公司為了找職代方便會希望 10/16 12:47
→ lilychichi: 至少三個月以上，可能要問清楚公司的規定，避免提出申 10/16 12:47
→ lilychichi: 請的時候被要求請更長或是被拒絕...請兩個月也不是不 10/16 12:47
→ lilychichi: 行，只是大概工作就是同事分掉，所以妳也不用想會不會 10/16 12:47
→ lilychichi: 被討厭，肯定會的啊，哈哈哈，就做自己吧 10/16 12:47
→ lilychichi: 育嬰假至少要一週前提出，等於你回去上班，兩週就要提 10/16 12:50
→ lilychichi: 了...如果公司規定的作業時間更長，搞不好產假就要申 10/16 12:50
→ lilychichi: 請了，不然可能會來不及，先問清楚申請的細節跟作業時 10/16 12:50
→ lilychichi: 間，如果你請完育嬰假就不回去上班，可以堅持勞基法規 10/16 12:50
→ lilychichi: 定就好，但如果之後還是要回去工作，建議跟公司好好講 10/16 12:50
→ lilychichi: ，不然日後因為孩子請假被刁難也是心很累 10/16 12:50
推 asd31415926: 你想請就請啊 不過我是不會這樣做就是了 讓人觀感很 10/16 12:51
→ asd31415926: 差 10/16 12:51
推 candyrainbow: 顧好自己權益就好，你又不是剝奪了別人什麼 10/16 12:55
→ candyrainbow: 麼 10/16 12:56
推 Ewhen: 當然要領，心眼小的人不會只因為年終的事情不舒服，一定超 10/16 13:02
→ Ewhen: 多讓他不順眼的啦 10/16 13:02
推 sophiapin: 我之前就是這樣 跟你一樣的情形喔 10/16 13:06
推 BURNFISH: 觀感很差就讓他們去啊，反正妳照規則走，像我年終是四 10/16 13:16
→ BURNFISH: 個月怎樣也要拿到。 10/16 13:16
推 pluto6958: 我覺得啦～就產假結束回去，然後之後再説因故必須請育 10/16 13:25
→ pluto6958: 嬰假，旁人的閒言閒語就當聽不見，依規矩做事拿在手裡 10/16 13:25
→ pluto6958: 的才真實 10/16 13:25
→ cynthia920: 我們年終是照比例的，回去一天 就算一天，可能要查清 10/16 13:48
→ cynthia920: 楚 10/16 13:48
推 sicro: 感情好的就沒差吧，如果是我同事我也會叫她回來三週領完年 10/16 13:58
→ sicro: 終再去休假，只是會覺得公司何必這樣規定。感情不好的就真 10/16 13:58
→ sicro: 的會覺得喔這個人很會XDDD 但總之如果會在意，就不要跟錢 10/16 13:58
→ sicro: 過不去，別人要講什麼就當沒聽到吧 10/16 13:58
推 svulvul: 我之前也是11月生開始請產假，1月復職領年終，2月有春節 10/16 14:08
→ svulvul: 再把特休請一請，等於2月沒上幾天班就能領一個月薪水耶， 10/16 14:08
→ svulvul: 3月再開始育嬰假很完美 10/16 14:08
推 ivy3052001: 我們公司是雖然你現在領到年終，但你請育嬰的那兩、三 10/16 14:25
→ ivy3052001: 個月，會算到下一個年度，所以所有獎金還是會被依比例 10/16 14:25
→ ivy3052001: 計算，若很在意獎金，建議所有獎金計算制度要先問好 10/16 14:25
→ AppleAlice: 看你的產業和工作環境和你個人工作能力阿，回去實打實 10/16 14:26
→ AppleAlice: 做三個禮拜工作跟混三週等拿錢，或是被搞之後有多少底 10/16 14:26
→ AppleAlice: 氣，每個人都不一樣，哪可能一概而論 10/16 14:26
推 milkamika657: 想法同A大 10/16 15:17
推 autumnpig: 這是你的權益 為何要在意同事看法 10/16 15:18
推 c1inique: 就算擺明這樣做是想拿年終也是你的權益，每個辦公室文 10/16 15:38
→ c1inique: 化都不一樣，有時候都是看老闆罩不罩 10/16 15:38
推 yychen123: 十月中開始請產假，要用特休休到領年終再請育嬰+1 ，這 10/16 15:47
→ yychen123: 本來就是自己的權益 10/16 15:47
推 cityfish: 看你職場文化啊，我同事是已經確定會留停也是卡年底，我 10/16 17:46
→ cityfish: 們還一起幫他算要怎麼請才划算 10/16 17:46
推 bueaty: 我會考量觀感，想法同A大 10/16 20:10
推 yikanchan: 如果特休還夠，產假接著請特休到領年終，另外可以問問 10/16 20:59
→ yikanchan: 公司規定，我公司是年終跟績效獎金會在隔年發放時補發 10/16 20:59
推 mayday81620: 我也是11月請產假 之後用特休 2月才開始請育嬰假 10/16 22:24
推 swatchfan: 我也是最近開始請產假，但就連著育嬰留停一起請半年， 10/16 23:26
→ swatchfan: 比較乾脆～ 10/16 23:26
推 asd31415926: 其實直接請特休到二月接育嬰假跟復職三個禮拜領年終 10/16 23:54
→ asd31415926: 還是有差 就像apple大說的 那三個禮拜你是要混三週 10/16 23:54
→ asd31415926: 還是實打實三週? 老實說才三週也不可能把原本工作再 10/16 23:54
→ asd31415926: 交還給你 等你開始育嬰才又把工作接回來 可能就端看 10/16 23:54
→ asd31415926: 跟同事主管交情如何吧 10/16 23:54
推 mimieye: 我也是為了年終 12月產假完 上了2個月的班 撐到3月才請育 10/17 00:55
→ mimieye: 嬰假 提早好好跟主管說吧 10/17 00:55
推 mimieye: 話說當了媽後 只有頭皮越來越硬 管不了什麼觀感了 以後 10/17 00:57
→ mimieye: 還有得麻煩的啊 10/17 00:57
推 lzlz: 我是10/5產假最後一天 接著請育嬰假一年 年終不拿了 因為已 10/17 22:15
→ lzlz: 經三寶媽但我臉皮很薄 如果10月到1月回去 客戶跟同事會一直 10/17 22:15
→ lzlz: 問為什麼要這樣請假 我怕尷尬 10/17 22:15
推 yychen123: 不過你的情況加上特休應該夠到過年吧～另外如果同事小 10/18 09:33
→ yychen123: 心眼那麼怎樣都會有人說閒話，還是自己權益重要 10/18 09:33
推 Aileen9904: 多少都會講話，畢竟請了也是攸關同事工作量，年終也 10/18 15:25
→ Aileen9904: 不過同事手，覺得還是想好對自己有利就好 10/18 15:25