推 RoseGold: 好差勁喔。有沒有準備換工作?怎麼留得下去?10/16 12:01
打算育嬰留停請滿一年
期間慢慢找新工作了
推 jane80289: 她講什麼有事就會有事太糟糕了吧 我是絕10/16 12:03
→ jane80289: 對不會在這種主管下面工作的10/16 12:04
→ AppleAlice: 這種公司為啥要一直待?找到機會就該跳了啊10/16 12:33
推 candyrainbow: 你竟然能撐這麼久,都不會想跳槽嗎?10/16 12:42
主要是因為薪資還可以,而且只有這個主管有問題而已,其他方面都還好
推 maggiekiki: 應該要返過來不要讓她得逞!回去後,跟她對話就時常開10/16 12:55
→ maggiekiki: 著錄音,然後去檢舉她!!10/16 12:55
第一胎她不讓我請的時候我有錄到
推 jennyfish102: 管理能力不足的主管真的連法規都hold不住10/16 12:57
推 whoisanky: 我覺得你就走一步算一步吧 感覺除了你 其他員工他更多10/16 13:04
→ whoisanky: 抱怨 或許之後他還是不敢真的讓你走10/16 13:04
她曾經對其他同事說
能力不好不會做事都沒關係
要有禮貌才是她要的人
意思就是要很會對她說好話
→ whoisanky: 要是真的回不去 這種公司也不用留念10/16 13:05
推 Qxer: 你走他才怕10/16 13:07
推 jollypen: 根本垃圾,講那什麼會出事就是會出事,自己也有小孩的10/16 13:25
→ jollypen: 人這種話也講得出來,有夠差勁10/16 13:25
推 HARLINA: 講那種話真的太過份!10/16 13:53
推 sophia8167: 哇,反而老闆挺明事理的。
10/16 14:11
老闆是不是真的知道這些事我也不知道,都是主管在說的,我也沒什麼機會能遇到老闆
推 ru899: 這種人自己竟然生過小孩10/16 14:56
主管還說如果是她女兒她一定不准她女兒請育嬰假
說叫我站在她的立場,如果我是主管,我能讓下面的人這樣嗎
→ ru899: 果然生太久了都失憶了10/16 14:57
推 stockings: 垃圾真的很多......10/16 15:24
推 anshley: 離職率這麼高 已經在告訴你這不是份好工作了10/16 16:39
推 racoon151: 我也是還沒請育嬰假的時候說要請就被黑了,後來主管找10/16 16:53
→ racoon151: 人各種拖,接手的新人也跑掉兩個,請完育嬰假海闊天空 10/16 16:53
→ racoon151: ,這些都是過客,別太在意10/16 16:53
推 jhnow: 這公司是不是很小..居然連這種基本都不知道10/16 17:45
公司不小間哦,員工大概100人
勞基法其實主管都知道,但是她就是一個講話大聲很強勢的人,所以還蠻多人會因為這樣
不想再跟她有糾葛,都選擇不爭取就算了
→ jhnow: 我是說勞基法這些事。還威脅員工10/16 17:45
推 wowo79988: 難怪現在生育率那麼低,對於孕婦的保障真的太少10/16 17:51
推 chocopoodle: 好惡劣10/16 18:10
※ 編輯: montall34 (218.35.48.39 臺灣), 10/16/2022 19:22:41
推 Aubameyang: 這有病吧 10/16 22:06
推 sparkling214: 勸你離職 10/16 22:13
→ sparkling214: 待過跟您一樣的職場 10/16 22:13
→ sparkling214: 心真的很累 10/16 22:13
推 ma820602: 知道勞基法怎樣但就是沒辦法讓你去請 感覺她邏輯需要加 10/16 23:02
→ ma820602: 強啊 10/16 23:02
推 winered: 換個角度想 她沒有妳不行耶 其實妳才是最大的 10/16 23:09
推 greensdream: 好骯髒的人 10/16 23:11
推 dolphin15: 真的是好辛苦,幫你加油。 10/16 23:48
推 mobile01lds: 這主管真的很雷,快逃吧~ 10/17 00:57
推 wig152003: 可見太爽 10/17 02:11
推 Sourxd: 積極點找工作,不要「慢慢找」 10/17 06:00
推 es750339: 就是一個三寶,真的是活在自己世界,我看她也只敢在背 10/17 14:28
→ es750339: 後說妳而已 10/17 14:28
推 iRilakkuma: 同ma大,知道勞基法的規定還不准妳請,她腦子還好嗎 10/17 15:51
推 tiyo: 有病誒 10/17 18:21