推 vupcj86: 產假158天！已羨慕10/21 22:14
幾乎是台灣的三倍了
推 eesuoynac: 有這樣的環境氛圍蠻羨慕的10/21 22:33
我也覺得自己很幸運
有一胎能經歷這種環境
整個孕期非常舒心
推 icevenus: 他們勞權確實比較好沒錯10/21 22:34
是的
像我們公司多做事不會多給錢
所以大家基本就準時六點走喔
推 cheesega: 希望台灣職場能友善孕婦10/21 22:36
太需要了！
推 eana: 只要政府不要突然來個傷民政策 基本上先進城市都不錯10/21 22:38
撇開清0政策政治議題
上海其實真的滿宜居的
沒有什麼蟑螂 沒有地震 有新房子可選擇
推 blairvam: 哇真的很棒耶 好意外10/21 22:40
如果是我之前應該無法想像
推 nh2238: 真棒耶 比起來台灣這方面真的很落後...我孕期到現在後期10/21 22:44
→ nh2238: 工作量完全沒減少 雖然主管會善意提醒不要太累 但事情仍10/21 22:44
→ nh2238: 得自己做完 同事還時不時試圖套話問我要不要請育嬰假....10/21 22:44
媽媽挺住
那個是你的權利
我想我前公司能變成這樣
也是因為所有人都好好休息
推 luelue: 而且我在對岸工作的朋友還分享 小孩出生後滿三歲以前 夫妻10/21 22:57
→ luelue: 各自有一年十天的育嬰假 這對雙薪家庭來說是非常大的幫助10/21 22:57
→ luelue: 聽到後覺得這才是育嬰友善的職場氛圍10/21 22:57
可能是城市差異
上海是五天
但也很棒了
推 swatchfan: 這樣的環境真好！10/21 23:17
希望台灣也能如此！
推 zyxcba5: 覺得台灣職場環境真的諷刺 還自詡比人家文明呢10/21 23:30
對啊。。。。
（不過上海路上的確還是有人吐痰）
推 qqqqq55: 真棒的職場環境耶，在台灣早就被酸爆10/21 23:33
真的。。。當時的感受是
大家都很怕肚子裡的寶寶有閃失
最好你在家一年多 不要來！
推 JL1031: 中國對產後的政策有聽過超多台派也說比臺灣好非常多，台灣10/21 23:38
→ JL1031: 在這部分超落後的10/21 23:38
真的 台灣環境奴很多。。
推 hotking: 台灣對孕婦充滿敵意10/21 23:38
真的是不少朋友都反饋
推 f57915: 不要說產假比台灣多，連資遣費也比台灣多10/21 23:47
這個我就不清楚了。。
→ william7713: 台灣不是對孕婦充滿敵意 是對勞工10/21 23:51
推 Redsofa: 對岸的根基就是共產思想無產階級革命建國會這樣不意外10/21 23:53
原來是因為這樣嗎。。。
推 benzmaocat: 好棒的環境！謝謝分享 台灣還有許多需要改進10/22 00:09
真的，希望台灣可以變成這樣！
→ Orisinal: 不用捧對方 近幾年他們發現生育率太低才開始給一堆福利10/22 00:21
→ Orisinal: 提倡二胎 三胎 但即便如此生育率依舊低迷10/22 00:21
→ Orisinal: 這些福利跟措施都是跟著政策走的10/22 00:22
推 afternight: 台灣生育率也低啊 卻連點像樣的牛肉都端不出來 該稱讚10/22 00:23
→ afternight: 的還是要稱讚10/22 00:23
→ Orisinal: 當然台灣是生育率低 也不重視懷孕時期的福利10/22 00:23
→ Orisinal: 所以比較之下當然高下立見10/22 00:24
推 ruru4343: 台灣生育率也低，還沒有執政者重視才慘….覺得台灣10/22 00:25
→ ruru4343: 勞工真的慘10/22 00:25
我覺得我不是想一昧追捧上海有多好
我也理解這些都是為了生育率
才推出的政策
但我覺得周遭人群
對孕婦的期待也很重要
就像我在上海被認為是個勤勞的孕婦
回台灣就被覺得 也太早開始休習
推 ruru4343: 現在生小孩，也會被身邊同儕說事勇者；同事幾乎都210/22 00:29
→ ruru4343: 0-30代的人， 10/22 00:29
→ ruru4343: 真的沒幾個想生，想想我們的環境這般，低薪高房價10/22 00:29
→ ruru4343: 福利少（還排富10/22 00:29
→ ruru4343: QQ，最有生產力的一群人繳税高卻連福利也拿不到）10/22 00:29
→ ruru4343: 也難怪會如此10/22 00:29
這真的是我們這一輩
還有中間收入的悲哀嗎
推 lovecap: 棒棒的～10/22 00:32
推 almond0927: 我請產假56天回到公司上班開會時上海客人嚇了一跳，10/22 00:45
→ almond0927: 怎麼產假這麼少，一直關心我有沒有休息夠10/22 00:45
真的
通常那邊就習慣懷孕就是一年後見
推 remix780317: 台灣職場真的不敢恭維10/22 01:20
是啊 台灣可以也這樣嗎
我只能想 最少從自身做起
→ Antihsieh: 天啊沒想到這件事情中國比台灣進步10/22 01:34
我也很難想像
→ Serger: 重點是外商吧 在台灣大企業工作也差不多這樣好啊 適合10/22 01:37
→ Serger: 生孩10/22 01:37
我不確定是不是跨產業的問題
兩邊我都在銀行業
都在外商
但兩邊的主管同事
對孕婦的情況是不一樣的
即使group對產前的規範一致
在台灣的同事都是工作到快生
推 poonebetty: 中國政府對於外商的勞工權益很敢要求，我記得資遣費是10/22 02:00
→ poonebetty: N＋1，有一年外商在資遣費上談不攏，員工直接舉布條10/22 02:00
→ poonebetty: 抗議，政府也任由其抗議，但這也僅止外商啦，黨的任10/22 02:00
→ poonebetty: 何東西都不能抗議，封城核酸那些抗議會被殺頭的，在10/22 02:00
→ poonebetty: 中國生活可以自行領會其中的奧秘！10/22 02:00
推 poonebetty: 然後他們國營事業真的也是吃香喝辣，底層勞工又是另一10/22 02:02
→ poonebetty: 番風景，只能說中國差異性大到無法複製跟類比的10/22 02:02
我理解你說的
這也是中國為人詬病的地方
我也只是很幸運沒有經歷過封城
但最少產假的規定放在那
基本線就是158天
推 sv1723: 重點在外商吧+1 而且還是上海 其他地方應該沒那麼幸運10/22 02:20
其實在當地公司上班的其他媽媽
也都有休到產假和當地勞保的薪資！
城市產假一覽表我貼這裡
以法規（底線）來說
這就是要守法要遵守的數字
http://i.imgur.com/2rUXbsB.jpg
推 peipeace: 中國對勞工的規定確實更完善，但外商也是另一個關鍵字。10/22 03:38
我理解
但台灣外商 就沒有做成這樣
就是周圍人對孕婦的期待
台灣 你就大個肚子 工作到生再去醫院
上海那邊 你就好好休息！
→ peipeace: 回台灣也找外商吧！中國的小公司也有很多牛鬼蛇神。10/22 03:38
可能產業問題
我們產業外商下班時間
對母親很不友善
推 CocoaLait: 這不是捧對岸，是台灣真的對生育這塊觀念還太薄弱，整10/22 05:52
→ CocoaLait: 體企業氛圍容易歧視孕婦不說，光產假天數這個部分就差10/22 05:52
→ CocoaLait: 多了。國際上產假通常是98天呢…10/22 05:52
謝謝補充
國際的情況我不熟
我也不是想捧對岸多好多好
但我覺得是很好的借鏡
往那個方向努力好嗎
推 featheryuu: 重點是外商+1，外商總公司有人資固。定政策喲遵守10/22 06:00
外商的確有自己的福利
就像法規其實不給薪
但我卻能拿到
外商總公司有規定
但如果當地政策優於總公司
那就是依照當地法規
所以我的158天就是如此
而同樣是外商
台灣的部分就不太敢請產前假
沒有寫在紙本上的是
大家對孕婦的看法和理解程度
→ neverlie: 完全不想在中國居住，產後再好的福利怎樣，養小孩又不10/22 06:39
→ neverlie: 是只需要休假，我才不想小孩成長在一個沒有自由的地方10/22 06:39
→ neverlie: 上海宜居...對牆外的我來說，真的像個笑話10/22 06:42
每個人對宜居的看法不同
我自己就是從最一開始的排斥
到喜歡當地的生活
當然最好的情況就是
台灣（所謂有自由的地方）
就能夠有足夠好的福利呢
期待能夠這樣
推 arctic: 台灣也有公司不錯，但基本法律相對起來就差一截。有點可10/22 07:28
→ arctic: 惜，希望能進步。10/22 07:28
是的，是不是法規能把所謂的最低標準。訂的高一些呢?
以及大家能不能同理育兒的過程
而不是覺得 誰叫你要生小孩
推 luelue: 不一定外商唷 我朋友夫妻有人在騰X有人在蝦X 朋友主管也有10/22 07:34
→ luelue: 小孩 很能體諒朋友下班後需要顧小孩的處境 就不太讓她加班10/22 07:34
→ luelue: 真的比台灣先進很多 提高生育率的路上 台灣真的落後太多10/22 07:34
→ luelue: 單純就職場友善孕婦跟育嬰這點來提 不用特別去講中國其他10/22 07:36
→ luelue: 地方多不好吧 事實上這點台灣就是差人一節 這串文章分享下10/22 07:36
→ luelue: 來能像這篇內容這麼正面的台灣公司有幾個？10/22 07:36
謝謝一同分享身邊的案例
我這篇文章的用意
也只是分享自己在上海的經驗
過去職涯都在外商
我們產業來說兩邊真的差異很大
推 skoqqq: 大城市真的不錯！樓上說對岸生育率低才推這些政策的，我想10/22 07:40
→ skoqqq: 問台灣生育率高嗎？不值得用這些友善政策推進生育率嗎？10/22 07:40
真的很值得
好希望台灣的法規也能如此
產假除了自己休息
也花很多心力照顧寶寶....
→ acrystal: 不是台灣外商沒有比較好，台灣很多假外商10/22 08:04
只要是大型外商
來台灣變假外商的機率真的不低
推 planet69: 好棒 真希望我們未來也有這樣福利 生育率太低 台灣環境 10/22 08:17
→ planet69: 只要懷孕就會被關切 公務機關也是10/22 08:17
推 planet69: 照著規定請被威脅到翻掉 私人機構更加不友善10/22 08:19
是的 我周遭在台灣上班的同事
以及前面分享的討論串
都能看到這樣的案例
→ janetliu: 重點不是外商而是整體氛圍吧,連計程車司機都覺得原po太10/22 08:48
→ janetliu: 勤勞10/22 08:48
謝謝你看到我提這個！！
整體氛圍和社會期待阿阿
推 kitten631: 大陸對生育的重視度比較高，勞工生育福利比較好是早就10/22 08:54
→ kitten631: 知道的事情。台灣在這方面就是落後沒什麼好說的。10/22 08:54
如果台灣能往前一步就好了
推 sinomin: 這個「外商」其實緣起是台灣人你們知道嗎？因為二三十年10/22 08:54
→ sinomin: 前一堆台灣人西進設工廠，政府勞工就合力一起要求老闆給10/22 08:54
→ sinomin: 勞權福利，所以這些福利算是長久累積後的成果10/22 08:54
→ sinomin: 現在這情況在東南亞如印尼也是，三不五十就罷工爭福利，10/22 08:56
→ sinomin: 真的出去外面看看，就會發現台灣勞工就是個笑話10/22 08:56
→ sinomin: 外國是政府跟勞工一起壓榨資方，台灣各種怕老闆賺不夠多10/22 08:58
台灣的勞方真的弱勢很多
又不夠團結
→ kitten631: 喔，千萬別拿美國那種資本主義至上的來比喔，比爛沒意10/22 08:59
→ kitten631: 義10/22 08:59
美國的職場我沒待過
但真的應該往好的方向發展。。
推 yylane: 台灣政府光是提高基本薪資就被一群人罵是通膨推手了，再看 10/22 09:00
→ yylane: 台灣勞工自己吧，每次提到孕婦考績云云，底下總會有人說就10/22 09:01
→ yylane: 貢獻度低加上工作推給同事考績差應該的，勞工自己網內互打10/22 09:02
→ yylane: 的在台灣還少得了嗎?老是怪政府做不夠，事實就是台灣勞工10/22 09:03
→ yylane: 自己不團結，光看別人福利好很羨慕，人家也是團結抗爭來的10/22 09:04
兩個都發力
一定可以改善的更快！
推 pcing0130: 反觀台灣職場環境真的令人嘆氣10/22 09:04
真的。。。
→ yylane: 台灣政策並沒有對孕婦不友善，除了產假可以再長一點，但事10/22 09:06
→ yylane: 實是資方可以減少雇用孕婦或為難懷孕員工，這也不是不能提10/22 09:07
→ yylane: 告的，但真正願意走程序的有幾個?這個可以怪誰呢?10/22 09:07
如果這些提告
真的有殺傷力
企業會不會更忌憚 好好遵守呢
推 nanaling: 美國這方面真的爛10/22 09:14
→ nanaling: 真的不要比爛10/22 09:15
挑好的一面學習！
推 benzmaocat: 整體社會氛圍將孕婦視為累贅也是很需要改變QQ10/22 09:21
真的！
推 a28366241: 台灣職場對孕婦真的很糟 之前單位只要妳懷孕 下一個年10/22 09:31
→ a28366241: 度的考績絕對是乙 然後沒人敢請育嬰假 請了還會被其他10/22 09:31
→ a28366241: 生過小孩的說請假在家顧小孩真好之類的 事實上是他們10/22 09:31
→ a28366241: 不愛顧小孩自己要來上班逃避顧小孩這件事10/22 09:31
考績這些都是不違法
但卻實在發生的事
推 tristeday: 台灣生育率更低但職場還是仇孕婦10/22 09:34
難怪只會更低落
推 sv1723: 美國職場育嬰假那些福利也很少 會因為這樣說他們“落後”10/22 09:46
→ sv1723: 或 “沒文明”嗎？（當然這是不對的 需要改進）只是我覺10/22 09:46
→ sv1723: 得重點還是在公司/人態度 我上司說她做到臨盆前 但她也10/22 09:46
→ sv1723: 會擔心我沒有好好休息到 政府法律就擺在那裡 低標都不想10/22 09:46
→ sv1723: 達到的老闆該下去了（可是還是很多台灣人任勞任怨啊Q.Q 10/22 09:46
真的 所以勞工團結也很重要！
推 pocky0o0: 重點不是在哪個國家，是要反觀自己國家政策跟落實程度吧 10/22 09:49
→ pocky0o0: ！的確本文分享的公司氣氛跟社會氛圍是非常友善孕婦的，10/22 09:49
→ pocky0o0: 值得看齊啊！10/22 09:49
→ pocky0o0: 美國男性有帶薪育嬰假一個月餒（友人座標加州），台灣男10/22 09:51
→ pocky0o0: 生完全沒有啊QQ10/22 09:51
謝謝你幫忙劃重點
希望的
就只是更友善的托育環境而已
這條路上各國的情況都可以拿來借鑒
沒有必要以人廢言。。。
推 julion555: 政策如果無法落實 再好的法令都是浮雲10/22 10:06
所以都重要！
推 katsurada: 事實上社會氛圍就是不友善 如同樓上有人說的勞工很愛10/22 10:26
→ katsurada: 網內互打 各種奴化10/22 10:26
推 hoij79627: 台灣勞工奴性深植於心，很多時候刁難人這件事根本不用10/22 10:38
→ hoij79627: 老闆出馬，同事們的言行舉止就夠讓人吃不消了10/22 10:38
有經歷過這些的媽媽真的辛苦了
推 HUANnn: 更友善是事實還不能誇嗎 一竿子打翻好處沒必要10/22 10:38
真的。。
→ kitten631: 台灣就有一堆人是勞工的身操老闆的心啊XD 老愛幫老闆10/22 10:41
→ kitten631: 算人事成本請女生請孕婦多不划算，好像不怕自己年資累10/22 10:41
→ kitten631: 積到特休二三十天時也被歸在不划算之列。10/22 10:41
真的是。。
→ windcity: 笑死這篇如果是說別國不是中國，會有人歪樓到其他部分10/22 10:42
→ windcity: 多不好嗎？10/22 10:42
或許對他們來說 只要提到
中國好的部分 就是政治不正確嗎。。
→ windcity: 原po就單純分享他們產假制度跟社會對孕婦的態度，確實10/22 10:43
→ windcity: 比台灣友善很多啊10/22 10:43
是，我只是想分享自己的經驗
期待台灣的環境也能如是而已。。
→ windcity: 台灣產假56天真是世界倒數的少10/22 10:44
→ windcity: 大多數職場對孕婦的態度也超不友善10/22 10:44
→ windcity: 我在國營事業產檢假產假育嬰假都可請好請滿，但還是一10/22 10:46
→ windcity: 堆同事工作到生或38 39週 10/22 10:46
→ windcity: 工作量也不會比之前輕10/22 10:47
真的都是工作到最後一刻。。。
噓 a32165498791: 外商/正規公司，冰山極度一腳。中國的民企根本不是10/22 10:47
→ a32165498791: 這樣玩的，上海千萬的打工人不知有沒有1%能有這樣10/22 10:47
→ a32165498791: 的福利。10/22 10:47
或許我周遭的同溫層在的都剛好是正規公司，
最少法規基準線放在那裡
推 hoij79627: 台灣也很多中小企業根本不鳥勞基法啊！也有成千上萬的 10/22 10:52
→ hoij79627: 打工仔享受不到任何福利啊！笑死 10/22 10:52
完全合理！！
推 evelyn8932: 不太懂一堆看到中國兩個字就高潮要出來反駁的人，台灣10/22 10:55
→ evelyn8932: 育兒政策還有育兒環境的不友善就是擺在那裡，懷孕的人10/22 10:55
→ evelyn8932: 和育兒的人，在很多場合常常就是被當成負擔還有嫌悪的10/22 10:55
→ evelyn8932: 對象。10/22 10:55
需要經歷不友善的媽咪真的很新科
推 sv1723: 我同意原po遇到的育嬰環境很好 值得借鏡 但中國就還有很 10/22 11:09
→ sv1723: 多地方沒那麼好啊 加州福利好 但是WV的媽媽朋友就沒這種 10/22 11:09
→ sv1723: 福利 那裡的老師聽到台灣有六個月8成薪育嬰留停還很羨慕10/22 11:09
→ sv1723: 如果有人出來說美國多好 我也是會就我所見推文 既然都說10/22 11:09
→ sv1723: 上海跟加州 那台北市呢？台北市長對女性態度就是那樣 遑10/22 11:09
→ sv1723: 論多數民眾心理 我覺得政策面都有在進步 但有沒有辦法落10/22 11:09
→ sv1723: 實在媽寶版講歸講 實際上很多人就覺得你自己要生關我屁事10/22 11:09
所以勉勵從自身做起
周遭有孕媽咪
給多一點諒解！
推 Weai: 這樣真的很棒，在台灣職場不太會有人體諒媽媽，都覺得麻煩居10/22 11:18
→ Weai: 多10/22 11:18
可以想像。。
我最少能做到的是
自己不要這樣看待職場媽媽
推 f57915: 資遣費是n+2吧？10/22 11:19
這個因為我沒經歷過就不清楚了。。
推 hoij79627: 市長？！那總統還是行政院長哪個要出來下跪？10/22 11:27
→ hoij79627: 企業主可以這樣壓榨勞工福利可也得歸功於政府睜一隻眼10/22 11:29
→ hoij79627: 閉一隻眼呢！又要叫勞工自己跟老闆講了嗎？10/22 11:29
謝謝你回應前面的推文！
政治的部分
真心不是我這篇文章想凸出的
推 chihlingchen: wiki就查得到各國的產假跟育嬰假天數 還有有無帶薪10/22 11:37
推 sv1723: 因為台北市是首都 應該可以跟加州上海比吧 我也只說個人10/22 11:37
→ sv1723: 態度喔 我沒說他政策福利不好（我有說進步） 冷靜嘿10/22 11:37
希望有好的環境！
→ chihlingchen: 原PO說的上海女職工產假與生育假相加可共有158天假10/22 11:38
→ chihlingchen: 至少目前上海規定是這樣 感謝原PO分享 希望台灣育兒10/22 11:39
→ chihlingchen: 環境也能更友善10/22 11:39
謝謝專業補充！
158天的確是兩個相加
但因為是一起在產後休掉
我原始沒有特別區分
環境能更友善
就是我想追求的！
推 smilesin: 我自己在大陸的育兒群也是觀察到朋友們的產假都超級多，10/22 11:40
→ smilesin: 回來一看台灣不到兩個月很驚嚇（我們都不是外商），還10/22 11:40
→ smilesin: 有反而很多方方面面的差異，整體來說覺得大陸孕產階段10/22 11:40
→ smilesin: 的制度真的友善，但台灣的圖書館、親子館、共融公園完10/22 11:40
→ smilesin: 勝~10/22 11:40
謝謝分享！
真的有各自好的地方
都往好的那面進步
才是對大家好！
噓 anjaesh: 台灣人說回饋回應不是反饋10/22 11:40
太多用語有點難分了。。
→ smilesin: 然後我公司對孕婦也是非常友善：）很感謝 10/22 11:41
真的 遇到這種環境
覺得很感謝！！
推 chihlingchen: 至於台灣育兒環境是否友善見仁見智 光是在媽寶板 很10/22 11:42
→ chihlingchen: 多議題讓我覺得 少數人很愛檢討提出訴求的板友 我是10/22 11:44
→ chihlingchen: 覺得既然大家都是育兒相關夥伴(孕產婦.家長) 可以不10/22 11:44
→ chihlingchen: 用一直檢討提出訴求的人啦 發文也是要有勇氣啊10/22 11:46
→ pocky0o0: 比較可怕的還會檢討爸爸媽媽怎麼沒能力去福利比較好的公 10/22 11:47
→ pocky0o0: 司QQ 10/22 11:47
推 chihlingchen: 像這篇的原PO就很有勇氣 因分享的是上海一定會有噓 10/22 11:48
→ chihlingchen: 請原PO千萬不要在意噓 感謝妳親身分享真的很有意義10/22 11:49
謝謝你的鼓勵！！
的確我一開始看到負面的部分
有些灰心
但看到你和許多其他版友的回應
覺得完全被鼓勵到
育兒真的是條不容易的路
需要彼此加油！！
推 maryegg: 台灣產假真的好短 身體才剛休養沒多久就要回職場了10/22 11:51
真的 我可以想像
如果我那時候就要回去上班
我有多累。。
推 akikno: 該稱讚還是要稱讚+1 親人在上海工作 也不用到多厲害的公司10/22 12:09
→ akikno: 或外商 勞權真的比台灣好啊 但如果是上海的台企又未必了10/22 12:09
→ akikno: 台企應該算福利很差的了10/22 12:09
沒錯
在上海工作
最重要就是不要找台企。。。
推 laRosy: 座標東莞路過 深深有感中國勞權>>>>>台灣10/22 12:36
→ laRosy: 沾沾自喜自己在牆外的 只是以為自己在牆外而已 10/22 12:36
台灣真的奴很多。。
推 setomoku: 推理性分享，雖然個人完全還是不會想因為福利失去自由10/22 13:24
謝謝你
每個人選擇不同
不過兩者可以兼具當然是最好！
推 purplemaple: 我先生是在台灣的外商，他有兩個月陪產假（沒請完人10/22 13:42
→ purplemaple: 資還提醒他要在小孩一歲前請完），女性員工有一年的10/22 13:42
→ purplemaple: 有薪育嬰假，分紅那些也沒少，每一胎都能請，先生為10/22 13:42
→ purplemaple: 了小孩的事請假從未被刁難過，還是看公司吧10/22 13:42
這個公司真的太棒了！！
推 Inching0614: 好羨慕QQ10/22 13:48
期待台灣有天也能如此
推 Eous: 同意中國勞權可能比台灣高，但台灣在牆外享有自由也是事實，10/22 14:40
→ Eous: 兩者不違背吧。台灣產假可能只比極端資本主義的美國好而已。10/22 14:40
期待兩個都能有！
推 Phinaya: 的確中國有很多福利都是很不錯的，像是他們法律規定65歲10/22 14:40
→ Phinaya: 以上不發駕照。減少了很多路上的三寶10/22 14:40
原來有這個！
推 ginger0911: 我以前待的公司在對岸也有開分公司，奇妙的是，老板10/22 14:53
→ ginger0911: 在台灣會鑽法律漏洞壓搾勞工，但在對岸就會乖乖照對10/22 14:53
→ ginger0911: 岸法律走，所以同部門做一樣的事，對岸同事的一切勞10/22 14:53
→ ginger0911: 工福利都比較好，老闆自己也說了，在對岸沒照規定來10/22 14:53
→ ginger0911: ，會被罰超多錢，在台灣，嗯…，。我想，法律的制定10/22 14:53
→ ginger0911: 和政策執行度覺對有很大的影響 10/22 14:53
真的！！！！
推 Preu: 當然是怪政府啊？政府不拘束老闆難道是你拘束嗎？一堆愛替老10/22 15:06
→ Preu: 闆說話的扯蛋，你幫腔有分到錢嗎？10/22 15:06
法規定下低標
然後認真實行
就是公權力的職責！！
推 betty921: 台灣的產假從還沒懷三寶時說要延長，他都2歲了還是10/22 15:46
→ betty921: 沒延長，遙遙 10/22 15:46
→ betty921: 無期，對岸的產假和福利還比較好10/22 15:46
是啊。。。
推 wwwjjj: 台灣產假天數真的是倒數的少！職場對孕婦和哺乳媽，育有10/22 15:53
→ wwwjjj: 幼兒家長也不夠友善，自假都還不見得能請 10/22 15:53
推 flowerrabbit: 我爸爸是台幹，他說廠內陸籍員工的福利、產假那些 10/22 16:13
→ flowerrabbit: 比照大陸規定，台籍員工就…10/22 16:13
推 flowerrabbit: 說沒能力找好工作的…公務員算不錯了吧？但公家育10/22 16:21
→ flowerrabbit: 嬰留停只有「本俸」八成，當年度沒考績，隔年復職一 10/22 16:21
→ flowerrabbit: 天假都沒有，連我們政府都帶頭當慣老闆了 10/22 16:21
標準就被放在那了。。
推 tiyo: 好羨慕啊啊啊 整個台灣社會氛圍就是孕婦活該找不到工作自己10/22 16:36
→ tiyo: 要懷孕，一堆仇孩新聞（永遠都是父母不管教小孩在外面被爆料10/22 16:36
→ tiyo: 的負面新聞，底下都在罵父母），不婚不生觀念多，孕婦越少， 10/22 16:36
→ tiyo: 權益争求越難 10/22 16:36
真的。。為什麼要變成這樣
推 cle031: 羨慕，臺灣這部分真的差太多了 10/22 16:37
好希望有天會不一樣
推 mini0912: 台灣在產假福利及育嬰友善氛圍真的落後別人很多... 10/22 16:50
法規不知道哪一天會改善
我自己能做的
就是自己對孕婦同事 職場媽媽友善！
推 crowcrow: 我倒是很好奇世界上還有哪個國家像台灣仇孩仇孕婦的 10/22 16:56
唉。。
推 aloofcat: 感謝分享，很棒的借鏡。只是若孕婦沒有不適，休假只是10/22 17:20
→ aloofcat: 享受特權感吧。滿多醫生都是建議孕婦正常吃、適量運動與10/22 17:20
→ aloofcat: 一般作息。10/22 17:20
對的，就像我中間其實都還是很認真上班的！
推 chihlingchen: 自由跟重視孕產婦明明就可以並行 這兩者又不互斥 10/22 17:32
→ chihlingchen: 我想要自由 同時也希望生活在育兒更友善的環境裡 10/22 17:33
沒錯！！為什麼需要取捨呢！！
推 aigret: 大陸對孕婦福利比台灣好非常多 親身經歷10/22 17:35
我也是！
→ chihlingchen: 孕婦跟常人比 有些健康方面風險較高 產婦通常需照顧10/22 17:35
→ chihlingchen: 新生兒需耗費時間心力 多照顧這些族群 我覺得是文明10/22 17:37
→ chihlingchen: 國家該做的吧 看資料台灣產假天數真的少得可憐10/22 17:38
真的少。。。
→ somia012: 冷知識：上海的生育率只有0.710/22 19:29
居然嗎！
是因為之前一胎化政策留下的？
→ dever: 認為公務員是好工作的人的能力大概在...？10/22 19:58
→ windcity: 樓上，這篇還有先前幾篇的職場分享不就比公務單位還不10/22 20:11
→ windcity: 友善？10/22 20:11
→ windcity: 公務員是不算多好的工作，但國家給的待遇絕對是整體勞10/22 20:12
→ windcity: 工的一個指標10/22 20:12
→ windcity: 如果連公務單位都不能善待孕產婦還有有幼兒的員工，那10/22 20:13
→ windcity: 大多勞工只會更慘10/22 20:13
→ windcity: 難道要進Top100企業還是外商的孕產婦才值得被善待？10/22 20:14
→ windcity: 如果整體社會風氣、觀念是這樣那台灣生育率真的沒救10/22 20:15
孕婦都該被善待
不該因為工作/工種就有差異
推 chihlingchen: 看一些留言就知道少子化沒救+1 檢討板友超用力 唉10/22 20:24
真的不需要這樣檢討版友。。
推 w1219111: 以老闆視角，這些福利制度也是成本，如果孕婦沒有和一10/22 20:40
→ w1219111: 般員工同等甚至更好的生產力，那老闆真的很虧，畢竟企業10/22 20:40
→ w1219111: 是營利為股東努力，並不是為了孕婦員工努力10/22 20:40
推 w1219111: 所以要公司善待孕婦，那孕婦自己也要爭氣點，不要一直10/22 20:43
→ w1219111: 奢望台灣法律要跟你期待的一樣，而是提升自己不可取代10/22 20:43
→ w1219111: 性，找到願意給妳更多的好公司吧10/22 20:43
每個人的觀點不同
我的老闆是這樣認為
孕期、照顧小寶寶是你人生中的一環
但對於我們的合作是長期的
這一年多的時間是完全可以被理解的
→ windcity: 又來一個以老闆視角XDDD 台灣永遠不缺幫老闆說話的人10/22 20:48
推 flowerrabbit: 連為國家做事的都被認為是不怎麼好的工作啊，看看這10/22 20:59
→ flowerrabbit: 個國家多失敗XDD10/22 20:59
推 kitten631: 老闆視角：台灣員工只要唬一唬就能網內互打了，盡量壓10/22 21:25
→ kitten631: 低員工福利留給我炒房就好XD10/22 21:25
推 hoij79627: 整個社會氛圍把懷孕、生產、育兒這些當成無貢獻、無生10/22 21:30
→ hoij79627: 產力的事，真悲哀。在這種專板還有人為這種行為發言護10/22 21:30
→ hoij79627: 航，更悲哀10/22 21:30
推 chihlingchen: 每次看到這個板的某些言論 檢討孕產婦跟家長很用力10/22 21:33
→ chihlingchen: 整天要求板友要自我提升努力向上 真的覺得很悲哀10/22 21:35
希望法規能把基準線拉高！！
推 a0952864901: 台灣一直原地踏步QQ10/22 21:35
真的可惜。。
→ chihlingchen: 整天要求板友 怎麼不把這些力氣拿去監督該監督的對10/22 21:36
→ chihlingchen: 象? 媽寶板不替媽媽寶寶爭權益 真不知道在想啥=.=?10/22 21:37
→ windcity: 真的，八卦版那種都是仇女單身男的版就算了，媽寶版還10/22 21:46
→ windcity: 充滿這種言論實在可悲10/22 21:46
已經是媽寶版了
想不出可以對這種議題更友善的地方了！
推 tristeday: 一堆不是老闆的很為老闆想耶xdd10/22 21:59
噓 almondchoco: 重點是外商，跟國家有什麼關係= =？ 10/22 22:30
有！
法規提高標準
不用外商也能享受到
我本身公司原來的產假是比158天少的
因為法規，我才能休到這麼多假！
推 sharkimage: 羨慕 10/22 22:36
期待台灣也能！
推 clairene: 看到中國就噓的真的沒救了 有接觸的人就知道中國那邊風 10/22 22:55
→ clairene: 氣就是勞權高 感謝這篇原po明知可能被噓還來分享 10/22 22:55
謝謝鼓勵！！
真的只是想讓大家知道
也有能做得更好的地方！
推 racoon151: 謝謝分享，原來還有媽媽可以被當人看QQ（對台灣育兒環 10/22 23:10
→ racoon151: 境感到失望 10/22 23:10
一起讓這裡變得更友善！
→ windcity: 原Po說上海把產假從98天延長到158天這段視而不見？ 10/22 23:15
→ windcity: 就算原Po所在外商福利比當地法規更好，人家法規的98天 10/22 23:16
→ windcity: 、158天也海放台灣 10/22 23:16
對的法規就是158
我之前的公司本來是全球都4個月
但上海法規更好
所以我休了158 +15（剖腹產）
推 kiwiss: 台灣產假較短但公司必須給薪，育嬰假（=留停）前半年勞保 10/23 00:14
→ kiwiss: 每月也補助投保平均薪資之八成，看起來上海產假較長但沒有10/23 00:14
→ kiwiss: 硬性規定雇主得給薪（但勞保也有補助）：若以補助&給假（10/23 00:14
→ kiwiss: 留停）來說其實沒差太多，只是職場風氣對孕婦產婦育兒極不 10/23 00:14
→ kiwiss: 友善，因此不敢申請留停，我很幸運在支持育兒的公司（日商10/23 00:14
→ kiwiss: @台灣）工作，基本上這十年來有小孩的女性職員都會請滿育10/23 00:14
→ kiwiss: 嬰留停，公司以及主管都沒有為難（我本身是人事所以清楚狀10/23 00:15
→ kiwiss: 況），同事間的風氣是「尊敬&佩服」孕婦，反而是60歲左右10/23 00:15
→ kiwiss: 的女前輩職員會在那邊酸說現在產婦好嬌貴以前她們時代可沒10/23 00:15
→ kiwiss: 有那麼多假&留停XD不過公司整體氛圍是尊重&保護產婦且支持10/23 00:15
→ kiwiss: 育兒的（過去小孩若因疫情停課還可以申請WFH完全不扣薪）10/23 00:15
→ kiwiss: ，一兩次酸言酸語反而被我們這一代女性職員白眼、看了很多10/23 00:15
→ kiwiss: 版友分享的經驗，才明白這女前輩才是整體台灣職場風氣的縮10/23 00:15
→ kiwiss: 影，中小企業的老闆只顧公司盈虧以及營運，而不在意社會貢 10/23 00:15
→ kiwiss: 獻（增加生育率）這一塊…這一塊確實是需要人事成本以及花10/23 00:15
→ kiwiss: 心思規畫，雇主不願多投入心力，職員也不想因同事生產而加10/23 00:15
→ kiwiss: 重自己工作負擔，成惡性循環…10/23 00:15
謝謝你的分享
以金額來說
上海沒有小孩的育兒津貼
不過產假部分的薪資
如前所敘述，是勞保薪資當基準
而上海勞保薪資的上線為3萬多人民幣
台灣的勞保基準如果也能往上
或許也會更有幫助！
推 w1219111: 不以老闆視角來思考，又奢望公司能夠福利給好給滿？上10/23 00:19
→ w1219111: 海或是外商能給的起也是因為他們市場大賺的錢夠多，台灣10/23 00:19
→ w1219111: 的條件就不是這樣呀。 媽媽們能不能現實一點不要粉紅泡10/23 00:19
→ w1219111: 泡，與其在這邊喊羨慕，不如好好增加能力跳到好的公司..10/23 00:19
→ SBLsosweet: 有些推文幹嘛看到中國就噓10/23 00:28
→ windcity: 大家都跳到所謂好公司，基層工作誰做？期待整體勞權進10/23 00:35
→ windcity: 步、社會對孕產婦友善叫做粉紅泡泡？10/23 00:35
推 koala421: 同樣的台灣公司到中國開，遵守他們的勞工制度就該該叫10/23 00:52
→ koala421: 說人力成本上升，於是跑回台灣，說台灣人便宜...就不叫10/23 00:52
推 sweetolive: 還不可取代性咧，是產假育嬰假比較發達的國家員工比10/23 01:50
→ sweetolive: 較不可取代嗎？大家不敢生然後勞動力缺乏有比較好？10/23 01:50
→ sweetolive: 雙薪家庭無車無房真的不敢想第二個啊。10/23 01:50
真的很不容易！！
推 justhold: 台灣老板真是短視近利 仇視孕婦 以後誰還要生奴隸給你10/23 02:29
→ justhold: 壓榨10/23 02:29
※ 編輯: hsin60832 (42.79.131.5 臺灣), 10/23/2022 02:47:25
※ 編輯: hsin60832 (42.79.131.5 臺灣), 10/23/2022 02:48:21
→ sevenqueen: 因為是在上海又是外商又是台幹，才覺得中國勞權高， 10/23 03:51
→ sevenqueen: 中國其他地方勞權哪有高………… 10/23 03:51
推 am4ao4: 推原po分享不同國家經驗，讓我們借鑑參考，真的一比較才發 10/23 09:11
→ am4ao4: 現台灣育嬰環境超糟，我家人待的中小企業，老闆就明說，可 10/23 09:11
→ am4ao4: 以請育嬰假，只是請完不保證回來還有工作，福利已經沒多好 10/23 09:11
→ am4ao4: 還看得到吃不到 10/23 09:11
推 ma820602: 我在台灣外商 確實請假不太會被為難 但是工作性質還是很 10/23 09:18
→ ma820602: 難讓人請育嬰或直接不進公司…而且產假56天真的好少 10/23 09:18
推 starinwork: 期待25樓一併檢討台灣政策嘿 10/23 12:07
推 c357416: 看某些推文連在媽寶版都這樣，也難怪台灣風氣如此不善， 10/23 13:21
→ c357416: 討厭一個國家也不需要否定它的全部 10/23 13:21
推 wasifanny: 以前外派越南她們孕婦28週過後每天都提早一小時下班， 10/23 16:42
→ wasifanny: 投保薪資產假6個月，沒有同事主管老闆會有任何為難； 10/23 16:42
→ wasifanny: 我休完產假回越南上班越籍同事們大驚：台灣產假這麼少 10/23 16:42
→ wasifanny: 啊？！台灣生育率這麼低真的不是沒有原因QQ 10/23 16:42
推 radishcake: 希望台灣未來也能這樣，除了體恤孕婦希望能體恤一下 10/23 17:31
→ radishcake: 產後回職場的哺乳媽媽 10/23 17:31
推 cmchiu: 對岸對孕婦真的比台灣對孕婦還要好 10/23 18:27
推 pei0522: 原來台灣產假這麼少 我現在才知道@@ 10/23 21:43
推 Aubameyang: 重點是外商吧..一堆人在那邊瞎捧對岸，在台外商也不錯 10/23 21:52
→ Aubameyang: 我工作接洽到的對岸業務是連剛生完也還在回微信 10/23 21:53
推 Qxer: 台灣人比較奴，員工還會自己幫公司省錢，加班不報之類的 10/24 00:50
→ Qxer: 中國分公司同事產假也是超長的 10/24 00:52
推 toshism: 台灣執政者只會撒幣卻完全沒有想去改善不友善的職場，唉 10/24 05:07
推 PaeSon: 我認識不少中國朋友，上海產假4個月、深圳6個月是基本的 10/24 09:06
→ PaeSon: ，復職後一年內每天可以減少一個小時工作時數。上述福利 10/24 09:06
→ PaeSon: 是政府規定，不分外商陸商，為什麼有些人要糾結原Po提及 10/24 09:06
→ PaeSon: 自己在外商工作？原Po是因為在外商工作才會因緣際會，認 10/24 09:06
→ PaeSon: 識對岸朋友進而深入瞭解相關法律吧？看到外商就氣噗噗的 10/24 09:06
→ PaeSon: 人不知道什麼意思，就算是台灣外商，也沒聽過帶薪產假半 10/24 09:06
→ PaeSon: 年的。 10/24 09:06
推 chihlingchen: 法規產假天數都查的到 一直扯外商=.= 台灣產假就世 10/24 10:26
→ chihlingchen: 界倒數少的 承認這個事實然後想辦法進步 產假跟上 10/24 10:27
→ chihlingchen: 其他國家 這樣比較實際 又不是每人都在福利好的外商 10/24 10:28
推 chihlingchen: 如果今天發文者是分享在他國當地公司的產假較台灣長 10/24 10:33
→ chihlingchen: 看到關鍵字上海跟外商就激動的人不知道要說什麼=.= 10/24 10:33
推 tilmitt: 推好文，讓我們能看到中國的另一面 10/24 12:45
→ mirandaliu: 上海夏天時飄著臭水溝味是哪裡宜居...... 10/24 16:17
推 adapt: 講台北市長的真的很奇怪，台灣南北法律難道有不一樣嗎？而 10/24 16:51
→ adapt: 且北部的勞權可比南部好多了 10/24 16:51
推 Inching0614: 我分享給我朋友，她轉貼到臉書，結果被親戚噓說怎麼 10/24 17:27
→ Inching0614: 可以說中國好棒，覺得好的政策無關國家，真希望台灣 10/24 17:27
→ Inching0614: 也能效仿，台灣的育兒政策真的還可以更好QQ 10/24 17:27
※ 編輯: hsin60832 (123.193.41.168 臺灣), 10/24/2022 22:06:15
※ 編輯: hsin60832 (123.193.41.168 臺灣), 10/24/2022 22:06:50
※ 編輯: hsin60832 (123.193.41.168 臺灣), 10/24/2022 22:11:46
→ ghjkl5566: 中國勞權其實顧的很認真,只是它是個極權人治的社會 10/25 12:28
→ ghjkl5566: 所以踩到權力者的腳時......下場我想大家都知道 10/25 12:28
推 lisa870076: 真心羨慕這一塊，台灣排名前三大的銀行其中一家讓我 10/25 18:04
→ lisa870076: 對養育我長大的這個集團灰心到不行，除了異動職位還 10/25 18:04
→ lisa870076: 看到新的考核辦法改的更不友善懷孕的婦女 10/25 18:04
推 hihilove: 好羨慕 10/25 22:49
推 chihlingchen: 推補充說明 感謝原PO分享心得跟經驗 10/27 14:16
推 qmei: 真好 10/30 21:52