→ carrie162: 我們保母確診自己說退全額 10/27 19:40
→ carrie162: 退工作日 10/27 19:41
推 mini159: 我們保母之前跟確診者接觸預防性停托跟後來我女兒確診停 10/27 19:55
→ mini159: 托保母說都是全退 10/27 19:55
→ mini159: 只退工作日 10/27 19:56
推 becare: 我們保姆是全退喔！ 10/27 20:12
→ choping: 我保母退半個月月費 10/27 20:25
推 higr: 全退+1 10/27 20:28
推 tingtingyy: 比照勞基法？ 他自己請特休罩照付款、若請防疫假、病 10/27 20:41
→ tingtingyy: 假、事假就無薪。 10/27 20:41
推 anzi: 確診7+7，前7退全額，後7請她快篩陰就來上班 10/27 21:15
→ ayu791001: 保母方面確診全退 10/27 21:15
→ anzi: 補充：保母自己確診全退，雇主確診給保母半薪 10/27 21:16
推 beugodon: 退工作日 10/27 22:57
推 orangecookie: 1. 保母家人>保母陸續確診，停托日全退，但只退工作 10/27 23:40
→ orangecookie: 日，我的保母還有用掉一些特休來扣工作日停托日薪 10/27 23:40
→ orangecookie: 2. 寶寶或寶寶同住家人確診只能退1/2 10/27 23:40
推 stomyo: 我們保母退工作日全額 含餐費 10/28 00:47
推 bji4m6: 我跟小孩確診 保母退半個月月費 10/28 01:14
→ q169: 勞基法的病假是半薪喔，所以有些老闆才不樂見有人請病假 10/28 06:52
→ etnie: 退費只退工作日 10/28 09:55
→ etnie: 保母確診 全退，寶寶確診 不退。不然就只要有人確診就退一 10/28 09:57
→ etnie: 半，這樣最公平。條件都是你們自己談然後達成協議，居服完 10/28 09:57
→ etnie: 全沒X用 10/28 09:57
推 busy188: 我們分別停托10天（保母確診）以及我確診，小孩停托3天， 10/28 12:12
→ busy188: 一天保母退600，然後保母可以請補助，只是要家長簽名背 10/28 12:12
→ busy188: 書 10/28 12:12
推 orangecookie: 寶寶得到法傳疾病退1/2是我們制式的準公共合約上有 10/28 13:43
→ orangecookie: 列的，規定至少要退1/2，保母的部分居服是說自己跟 10/28 13:43
→ orangecookie: 保母協調，我保母是全退，後來保母有申請補助要家 10/28 13:43
→ orangecookie: 長簽名。至於停托時間可以跟保母商量好再跟居服說就 10/28 13:43
→ orangecookie: 好，上報的時間不要超過14天就不會扣補助 10/28 13:43
推 littlechild: 保母補在後面工作日 10/28 13:49
推 HotIvy: 保母先生跟保母接續確診，我們完全沒退費～ 10/28 21:58
→ FeatherNight: 退全額（不包含延托費），退工作日 10/29 05:01
→ FeatherNight: 退保母確診期間，小孩確診時隔離沒辦法送托沒有退 10/29 05:03
→ whisperheart: 請教一下，說只退工作日費用的家長，每日的薪水是 12/04 15:36
→ whisperheart: 用30天當分母去計算的嗎？ 12/04 15:36