推 wooin16: 我們公司留停期間暫停一切福利，分紅年終等獎金是福利， 11/11 22:37
→ wooin16: 所以也領不到。 11/11 22:37
推 cityfish: 留停期間不算在職員工可以不發給你啊，很正常 11/11 22:41
推 blue0601: 雖然我也以為沒有，但是我有領到去年分紅獎金，我以為是 11/11 22:47
→ blue0601: 因為去年我還在公司，所以即使我育嬰留停也可以領到一小 11/11 22:47
→ blue0601: 部分，目前沒被公司追回！（還在育嬰留停中） 11/11 22:47
→ TERIYAKI: 留停多數公司都留回鍋機會而已 非在職員工當然就沒福利 11/11 22:47
→ blue0601: 但有關今年的獎金，就一律沒有了 11/11 22:48
推 ythu: 我們公司育嬰留停視同離職，任何獎金福利都不會給 11/11 22:48
推 tung0926: 獎金應該無關勞基法，完全看公司自己運作決定吧！ 11/11 22:49
→ tung0926: 但是給了又要回去還沒奇怪的，不給會怎樣？ 11/11 22:50
→ itsdj: 我公司是等回來上班才會把所有獎金發出去 11/11 22:50
推 bluey28: 建議問一下人資，一般來說公司的規章都是寫留停期間視同 11/11 22:51
→ bluey28: 離職，我留停時的確只有六成薪，獎金分紅都沒拿到，連調 11/11 22:51
→ bluey28: 薪作業也是視同離職不給調，這規定真的很奇怪，明明是打 11/11 22:51
→ bluey28: 去年的考績，我去年一整年都在職也很拼，但公司規定就是 11/11 22:51
→ bluey28: 這樣，只能說想衝事業的爸媽權衡過能不要留停盡量不要選 11/11 22:51
→ bluey28: 擇留停 11/11 22:51
推 alwayszzz: 我們留停就暫停福利+1 11/11 22:55
推 YannRu: 留停期間，去年的獎金有領到，明年的則是要看今年在職天 11/11 23:01
→ YannRu: 數核算比例 11/11 23:01
推 SadSad: 我公司是留停期間還是有發去年在職的獎金 11/11 23:05
推 Evangeline: 我公司育嬰留職停薪視同離職，福利發放時不在職就不 11/11 23:13
→ Evangeline: 給，所以相關福利我趁產假在職時快速申請，也還好考 11/11 23:13
→ Evangeline: 績獎金在產假時發放也有領到 11/11 23:13
推 leotimjack: 其他公司我是不知道，但我們公司育嬰留停也是要跑類似 11/11 23:53
→ leotimjack: 離職的流程 11/11 23:53
推 yesnosong: 我的公司育嬰留停不是在職，所以有明定發放獎金時不在 11/12 00:08
→ yesnosong: 職就沒有獎金。一般在請育嬰之前都會算好獎金，比如辛 11/12 00:08
→ yesnosong: 苦了近整年卻育嬰失去獎金就不划算。 11/12 00:08
推 whitepeach: 產假有獎金，育嬰留停則是沒有的 11/12 00:19
推 rivaelva319: 我公司留停視同離職，所以留停期間不會發獎金，若是 11/12 00:23
→ rivaelva319: 留停前的獎金是復職後才給。 11/12 00:23
推 oliverbuzz: 這函釋的字眼是「仍可」，不是「應」 11/12 00:28
→ oliverbuzz: 整段的意思是，建議公司仍然可以公司按比例發放。 11/12 00:31
→ oliverbuzz: 建議公司可以按比例發放 11/12 00:32
推 suyu1003: 不是按照比例嗎？！ 11/12 00:37
→ suyu1003: 又不是一整年都沒工作到 11/12 00:37
→ k032727: 年終也沒拿到 真的是覺得很失望 11/12 00:40
推 singnan: 留停視同離職，獎金是給在職的人領的，留停對公司來說只 11/12 00:46
→ singnan: 是保留職位給妳而已，但你也可以裝死不退回，公司拿你沒 11/12 00:46
→ singnan: 轍，話說去年的獎金今年7月才發放也過太久了吧 11/12 00:46
→ oliverbuzz: DCB0A26A46&sms=87415A8B9CE81B16&s=280BED875D70CB09 11/12 00:53
推 singnan: 別去看什麼按比例發放，別傻了好嗎，不然為什麼很多人都 11/12 00:54
→ singnan: 選過完年後再換工作，就是為了要等領到年終獎金才走呀， 11/12 00:54
→ singnan: 留停視同離職，假如你今年年底離職，難道公司會在隔年通 11/12 00:55
→ singnan: 知你說：「欸我要發去年的獎金要給你唷！」會有這種事嗎 11/12 00:55
→ singnan: ？ 11/12 00:55
→ oliverbuzz: 妳看一下這說明更完整喔 11/12 00:56
推 yikanchan: 留停期間獎金給不給要看公司規定，我們公司是如期復職 11/12 01:20
→ yikanchan: 的話，獎金會在隔年度發獎金時一併給 11/12 01:20
→ ninien: 留停就是離職，你都離職了怎麼會有獎金？ 11/12 01:49
推 LoveAurora: 如果是去年的獎金 你在請假前有符合領取要件 應該是說 11/12 01:58
→ LoveAurora: 明中的「應」發 依比例計算才是「可」發 11/12 01:58
推 u4fu3: 我覺得留停不發正常，但發了說是誤發要你退回不正常…. 11/12 06:09
推 wollawsgirl: 事實上有一定比例的人留停後就不復職了,所以很多公司 11/12 06:28
→ wollawsgirl: 選擇視同離職,不發放獎金～ 11/12 06:28
推 poenur: 我們公司規定是發放獎金當天要在職，我也是2月留停沒領到 11/12 08:02
→ poenur: 去年獎金，很扼腕 11/12 08:02
推 JKIMI: 留停視同離職。勞健保還要自己去繳啊 11/12 08:27
推 JKIMI: 你可以發獎金後再休啊，等要發錢時再復職 11/12 08:29
推 eesuoynac: 突然想到我12月產假 2月開始留停 這樣年終不知道會不 11/12 08:41
→ eesuoynac: 會受影響：( 11/12 08:41
推 fania: 育嬰留停時也沒領到年終 因為不具在職身分 11/12 08:53
推 century1211: 產假不算留停喔~我也是12月產假，1月多照領年終跟拿 11/12 08:54
→ century1211: 尾牙獎。 11/12 08:54
推 skoqqq: 產假=在職，薪資是公司支付；育嬰=留職停薪=不在職，薪資 11/12 09:05
→ skoqqq: 補助由政府撥補。 11/12 09:05
推 skoqqq: 很遺憾的是，勞基法無法規範三節獎金等福利，所以只能說育 11/12 09:07
→ skoqqq: 嬰就停發一切獎金是常態。 11/12 09:07
→ AppleAlice: 留停不發沒有違法，但已經發的叫妳退回去有點奇怪 11/12 09:08
推 Janius: 我公司無論是留停還是離職,隔年都還是會領到前一年工作的 11/12 10:11
→ Janius: 獎金,不過從推文看起來不是常態=.= 11/12 10:11
推 miyoko: 應該是看公司規定，獎金非一般薪資，發給規定政府沒有強制 11/12 10:33
→ miyoko: 力（亦可不發），員工可以爭取但不一定會成功，休假之前都 11/12 10:33
→ miyoko: 要問清楚比較好 11/12 10:33
推 TRIMGAL: 育嬰就是留職停薪 名字是不在的 沒獎金正常 11/12 11:00
推 Zeena: 就跟年終一樣啊～最後一個月你不在公司什麼都沒有～領獎金 11/12 11:03
→ Zeena: 的時候你不在領個屁？ 11/12 11:03
→ Zeena: 不在職勞保沒有投保，就不在被保障的範圍內。公司有給你是 11/12 11:04
→ Zeena: 佛心，沒有很正常。 11/12 11:04
→ Zeena: 不過拿到手的要退回去，很多人都不甘心+不想要 11/12 11:04
推 c357416: 我們是留停期間不發放，復職滿一定期間後才可以申請因留 11/12 11:27
→ c357416: 停沒拿到的前一年度獎金，覺得很不錯，但不發應該也不是 11/12 11:27
→ c357416: 違法，畢竟真的不在職 11/12 11:27
噓 o012: 說留停=離職的是在廖老大上班？ 11/12 11:31
推 flame2yayaya: 給樓上，育嬰假離開當天簽的是“離職單”是離職沒錯 11/12 12:16
→ flame2yayaya: 喔！ 11/12 12:16
推 magicbook123: 合理 就繳回吧 11/12 12:40
→ magicbook123: 先去看看勞動契約吧 11/12 12:42
→ magicbook123: 通常獎金績效年終都不算在經常薪資裡 11/12 12:42
→ magicbook123: 在職場多年 知道台灣老闆很摳 11/12 12:45
→ magicbook123: 每到新單位第1天 就把勞動契約 差勤規則 獎懲規章 11/12 12:45
→ magicbook123: 看好幾次 11/12 12:45
→ stella1023: 看公司要不要給，畢竟前面也有上班欸，我朋友年終都 11/12 13:08
→ stella1023: 有照比例天數給 11/12 13:08
推 redmj110: 留停沒在上班沒獎金很正常吧,留職"停薪"阿 11/12 13:26
推 racoon151: 留停是同離職，沒有領到分紅跟其他節金 11/12 13:30
→ racoon151: 公司分給算正常，有給算佛心 11/12 13:31
推 c132908: 妳什麼都沒做要獎金做什麼？那在公司上班的人是活該嗎 11/12 13:36
推 JKIMI: 給噓的那個，我在上市公司上班。謝謝 11/12 13:37
推 JKIMI: 育嬰留職「停薪」，保留位置由其他同事承接你工作 11/12 13:38
推 JKIMI: 獎金這不在你工作合約中，老闆不給你也要吞啊 11/12 13:42
→ kiro1216: 102樓 人家都說是「去年」的績效獎金 他整年都在職為什 11/12 13:54
→ kiro1216: 麼會什麼都沒做？ 11/12 13:54
推 kitten631: 我公司有發，即使是退休離職的人也會拿到前一年績效獎 11/12 15:10
→ kitten631: 金，留停的當然也會拿到。 11/12 15:10
→ kitten631: 但是不發好像也沒辦法說什麼，公司可以生出各種名目不 11/12 15:12
→ kitten631: 發給你 11/12 15:12
推 linyap: 留停視同非在職 我們公司也是留停就沒獎金了 11/12 15:18
推 bluey28: 大部分公司發的獎金或分紅都不是今年度的吧，比如說今年 11/12 16:35
→ bluey28: 是111年，發得就是110年Q1~Q4獎金/分紅吧，所以公文上通 11/12 16:35
→ bluey28: 常會說幾月幾號以前到職且幾月幾號前仍在職的員工才領得 11/12 16:35
→ bluey28: 到，即使你110 Q1~Q4拼得多認真，即使你對公司有多大的 11/12 16:35
→ bluey28: 貢獻，但留停視同離職時，核發當下你不是在職就不會核發 11/12 16:35
→ bluey28: 這份獎金/分紅 11/12 16:35
推 BURNFISH: 要回去真的觀感很差 11/12 17:43
→ lilychichi: 這很正常，育嬰留停視同不在職，領完再留申請比較保險 11/12 17:59
→ lilychichi: ；但我以前有待過離職後，隔年會照比例發放年終的公司 11/12 17:59
→ lilychichi: ，不過這應該是特例 11/12 17:59
→ lynnoo: 都已經留停了造成公司和同事的困擾，就不應再要任何福利了 11/12 19:20
→ lynnoo: 吧！ 11/12 19:20
推 nana1979: 育嬰留停視同離職 11/12 20:32
→ nana1979: 只是復職後留停前的年資照算 11/12 20:33
推 tingtingyy: 育嬰留停真是懲罰父母…只是生小孩不在職、但過去也是 11/13 00:05
→ tingtingyy: 認真工作 11/13 00:05
→ tingtingyy: 今天我留停期間剛好跨過發獎金日，但不表代表在計算 11/13 00:06
→ tingtingyy: 獎金其間沒有付出勞力 11/13 00:06
→ racoon151: 留停也是自己的選擇啊，不認同懲罰父母之說 11/13 02:08
推 chiaamay: 留停前職務算是一個團隊的小組長，一半時沒通知就被拔 11/13 03:26
→ chiaamay: 掉了不知道可不可以檢舉 11/13 03:26
推 tseng413121: 留停手續中有一張是自願離職單，時間到沒回去復職自 11/13 06:29
→ tseng413121: 動離職生效，而且獎金不是明訂該給的薪資 11/13 06:29
→ tseng413121: 給 13樓 你留停的六成薪是勞工局給你的不是公司給 11/13 06:35
→ tseng413121: 的 11/13 06:35
→ AppleAlice: 等等，「生小孩不在職」的是產假和陪產假，不是育嬰留 11/13 09:20
→ AppleAlice: 停吧?? 11/13 09:20
推 Dusha: 留停不算在職喔 11/13 11:15
推 xavier0802: 產假跟陪產假算在職一般休假，是育嬰留職停薪不算在 11/13 12:26
→ xavier0802: 職 11/13 12:26
推 pocky0o0: 留停的確是視為離職 跑過手續的大概都了解~ 但我們公司 11/13 14:25
→ pocky0o0: 去年獎金是正常發 留停年的要看在職時間比例 其他在職福 11/13 14:25
→ pocky0o0: 利全部暫停 回去都要重跑手續Xd 11/13 14:25
推 chamber: 所以一堆人回去上班啊！為了獎金！ 11/13 15:57
推 maxyangXD: 留停確實是等同離職阿，我公司是什麼都完全照勞基法的 11/13 22:16
→ maxyangXD: 上市公司，當時留停就是拿離職單，然後說明復職時會詢 11/13 22:16
→ maxyangXD: 問公司有沒有缺，沒缺就會照法規資遣~ 11/13 22:16
推 maxyangXD: 但我八月留停是有拿到十月分紅，一月分紅就沒有 11/13 22:18
推 Qxer: 留停沒獎金+1 11/14 00:19
推 myh: 留停視同離職，不在職，所以任何獎金都不能領 11/14 10:54
推 jilllue0907: 留停視同離職，沒獎金+1~公司發的獎金應該都有明定是 11/14 14:09
→ jilllue0907: 給「現在職員工」喔... 11/14 14:09
推 redevoted: 我在銀行 育嬰/留停 ，不會有任何獎金,年終，因為對公 11/21 10:54
→ redevoted: 司沒貢獻到完整一年，我覺得合理 11/21 10:54
→ redevoted: 勞基法並沒規定一定要發年終.獎金 11/21 10:55