推 xc32826: F或類似的政策比較好，生小孩可以大幅度抵稅，這樣需要 02/26 11:39
→ xc32826: 繳高額稅金的人（較有錢人）可能願意多生，沒在繳稅的人 02/26 11:39
→ xc32826: 意願可能不會提升，但也沒差 02/26 11:39
推 kateyang0217: A 02/26 11:41
推 misa1015: 可以自由選擇最適合自己的方案，若我選減稅到有感 02/26 11:44
推 sashababie: 8成薪三年到可以上幼兒園，可夫妻合併計算 02/26 11:59
→ sashababie: 要讓願意自己顧的人無後顧之憂才會更願意生 02/26 12:00
→ sashababie: 一直補助托育虐兒不會停止，業者也只會想辦法漲價多 02/26 12:01
→ sashababie: 賺 02/26 12:01
推 thalamus: 8成薪育嬰假2年,自己帶小孩比較安心 02/26 12:03
推 jean0914: 我需要可以19:30～20:00再接走 而且已經洗好澡吃完晚餐 02/26 12:08
→ jean0914: 的保母、幼兒園、安親班...園區辦公室工時長 找這種後 02/26 12:08
→ jean0914: 援真的找得很辛苦 02/26 12:08
→ jean0914: 如果要八成薪 請不要用投保薪資 請用每個月月薪來計算 02/26 12:09
→ jean0914: 這樣才是符合收入事實 02/26 12:09
推 synytc: 幼兒學前扣除額不要排富啊 都最少子化了還讓有錢人不能扣 02/26 12:14
→ synytc: 稅 02/26 12:14
+1, 要排請排30% 或 40%
→ loveelly: A，且能夠18：30~19：00接回，公托公幼對於職業婦女六點 02/26 12:19
→ loveelly: 下班趕不急接回，只能找私立的 02/26 12:19
印象中晚接的話 就繳延托費? 還是哪邊規則不同?
推 CocoaLait: A，且能夠18：30~19：00接回+1，補助什麼的真的不重要 02/26 12:28
→ CocoaLait: ，我只要我的孩子去一個安全不會被虐待的地方讓我好好 02/26 12:28
→ CocoaLait: 安心上班 02/26 12:28
→ AppleAlice: 要我的話會選F，不過每個人狀況不同就是了 02/26 12:37
推 dopre: A 02/26 12:37
推 makio: 要有一部分去用於提升托育老師的薪資和工作環境及監督機制 02/26 12:44
→ makio: ，讓家長可以安心托育 02/26 12:44
推 Laurabelif: 只能選一個的話F 02/26 12:49
→ Laurabelif: 可以選一個以上的話F.A 02/26 12:49
→ Laurabelif: C絕對不可能的，光是育兒津貼不排富就全面齊漲了，政 02/26 12:49
→ Laurabelif: 府也沒辦法叫私人企業不漲價。 02/26 12:49
推 xavier0802: A對我來說沒用，公幼的時間就是不適合現代雙薪無後援 02/26 12:52
→ xavier0802: 家庭 02/26 12:52
→ AppleAlice: 另外我不是要戰政治，但第二行那個不是什麼奇怪論點， 02/26 12:56
→ AppleAlice: 是因為臺灣有一段非自然成長的外來人口大量遷入，導致 02/26 12:56
→ AppleAlice: 「人太多」，超過能空間和土地資源能負荷的量 02/26 12:57
推 runnn: 公幼得有寒暑假上課才行 02/26 13:00
→ AppleAlice: 事實上整體而言地球人口也是太多，但臺灣更大的問題不 02/26 13:01
→ AppleAlice: 光是人多，是人口結構不健康 02/26 13:01
推 iluvpeace: A 要婦女的勞参率，又要出生率，要逼死誰 02/26 13:03
推 moto22771: 實際薪資8成薪2年、公托下課時間延長、假日臨托增加 02/26 13:06
有些人薪資高達40萬, 政府可能養不起...
公托現行已經可以延拖到八點. 要繳延托費
推 pocky0o0: 8成薪用實際薪資+1，預算拿去提升公托數量跟教師待遇， 02/26 13:06
超過45800的人太多 政府不知道養不養得起
→ pocky0o0: 延長托育時間+寒暑假。房價的話各縣市行情都不一樣，要 02/26 13:06
→ pocky0o0: 如何對診下藥真的太難了，亞洲各國都有這種困擾 02/26 13:06
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 13:14:06
推 kiss377017: e，職場才能鼓勵生小孩 02/26 13:14
推 bassangel77: F，我覺得學前扣除額應該不排富，就算是稅率30-40% 02/26 13:35
→ bassangel77: 的家庭也是付出時間體力辛苦賺的錢，不該被排除 02/26 13:35
推 calucu24: 我需要B 02/26 13:37
推 Ewhen: A 02/26 13:39
→ Ewhen: 但希望可以A+B一起 02/26 13:39
推 Happyna: 八成新到兩年用實際薪資+1 02/26 13:41
→ Happyna: 傳統工廠都投保最低薪資26000 02/26 13:41
→ Happyna: 根本領的很無感， 02/26 13:41
推 trioflank: 覺得公務員育嬰假的八成薪是用本俸來計算實在很不合理 02/26 13:43
→ trioflank: ，應該可以用請假前一個月或平均三個月的薪資為計算， 02/26 13:43
→ trioflank: 甚至應該全薪育嬰假比較合理，且至少可領至一年，兩年 02/26 13:43
→ trioflank: 當然是最好，自己帶真的安心很多，如果有這樣的條件生 02/26 13:43
→ trioflank: 三個我都願意我是說真的 02/26 13:43
推 vupcj86: C直接給錢，公托公幼不見得適合一些雙薪家庭，直接給錢讓 02/26 13:47
→ vupcj86: 家庭可以做適合自己的運用 02/26 13:47
推 asukaka: F，直接給錢是最沒用的政策... 02/26 13:51
→ asukaka: A是本來就該長期規劃的 02/26 13:52
→ littleyu: F，之前跟朋友討論，還有想到房貸利率減輕。 02/26 13:53
→ pocky0o0: 公務跟類公務投保薪資都超低，比實際薪資少至少一半，雖 02/26 13:57
推 anniekinki: A，還有公托公幼的托育時間延長。 02/26 13:57
→ pocky0o0: 然本來就是有銀彈才敢生，但薪資的差異又加深了育嬰留停 02/26 13:57
推 waynoct: F 02/26 13:57
→ pocky0o0: 剝奪感 02/26 13:57
→ anniekinki: E也需要 02/26 14:00
推 Aero1989: 不要延托啊～建議政府讓有小孩的人縮短工時，因縮短工 02/26 14:06
→ Aero1989: 時而減少的工資由政府補助，讓家長可以有時間好好陪伴 02/26 14:06
→ Aero1989: 孩子。 02/26 14:06
薪資差異太大, 這樣會變成錢集中在高薪族群, 盡量不影響本來生活會比較好
假設辦公時有一半的人有小孩, 四點就走一半, 不知道企業能不能持續得下去@@
影響企業越少越好.
推 kalyu: E跟F 02/26 14:13
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 14:17:53
→ anniekinki: 其實我有過政府依照家中小孩數量補助買房換房頭期款的 02/26 14:34
→ anniekinki: 想法，一胎補助20%，兩胎補助40%之類的。（隨便幻想XD 02/26 14:34
→ anniekinki: ） 02/26 14:34
很難實施+公平, A要買台北市電梯, B只要桃園公寓就可
結果因為政策出來後大家都要買台北市..因為買少會虧
推 mopeachmo: C 02/26 14:38
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 14:43:42
推 payding: 產假延長，扣除額增加 02/26 14:47
推 mystarrain: 我只想要有專業有耐心不打小孩的從業人員 02/26 14:54
→ mystarrain: （費用不是問題） 02/26 14:54
推 Smilingface: 所得扣繳！ 02/26 14:54
推 mystarrain: 已經遇到幾間會打人控制秩序的幼幼老師 只好放棄一切 02/26 14:57
→ mystarrain: 自己帶（很無奈）不希望小孩被弄到出問題將來花更多 02/26 14:57
→ mystarrain: 時間金錢諮商復健 （沒看錯就是這麼嚴重） 02/26 14:57
→ mystarrain: 希望台灣從托嬰一路到幼兒園都要開放監視器給家長隨 02/26 14:58
→ mystarrain: 時觀看有無異狀才能安心 02/26 14:58
→ mystarrain: 否則孩子太小不會表達 家長根本無法保護自己的孩子 02/26 14:59
→ mystarrain: 等出事再去調監視器吉吉根本無法彌補那些受到傷害的 02/26 15:00
→ mystarrain: 孩子們 02/26 15:00
→ mystarrain: 讓家長能安心送托是基本的 02/26 15:01
推 dahlia7357: 只能選一個效果有限 02/26 15:03
→ dahlia7357: 最好是全做，讓生的人被有感照顧 02/26 15:04
目前只有1000億, 先有一個再來第二個~
推 mystarrain: 另外補充：希望除了有家長隨時觀看監視器之外，也要再 02/26 15:09
→ mystarrain: 降低師生比例，老師們才更可以照顧得好 02/26 15:09
推 mystarrain: （孩子是每個父母的寶，希望政府可以改善現有的困境） 02/26 15:13
監視器倒是一個很重要的點 如果這能讓父母放心多生一個
倒是0成本的選項 不懂政府為什麼不開放 怕爭議吧
推 PFAYE: A,F 02/26 15:17
推 sotired: 廣設公托公幼而且拜託可以常態延托到七點。 02/26 15:23
現在都可延拖到八點喔 只是要額外付錢(使用者付費)
推 shiningwine: 之前已經問過了，只有薪水增加房價下跌才有可能，沒 02/26 15:23
→ shiningwine: 有人會為了補助而生小孩，正常生活都過不了了還在生 02/26 15:23
→ shiningwine: 小孩？ 02/26 15:23
→ harpgalaxy: 最大問題就是工時太長 02/26 15:27
推 hermit0112: 延長有薪育嬰假，並且延長育嬰假，2年育嬰假，年尾的 02/26 15:28
→ hermit0112: 寶寶不好銜接幼稚園 02/26 15:28
推 mystarrain: 樓上有些私幼會偷偷先收不足學齡的上幼幼 02/26 15:30
推 connie0802: A 北市公幼太不好抽了 02/26 15:31
推 freshbud: 房價跌50%我馬上生三個 02/26 15:45
推 ESCAPEFROM: 我們住中部非六都縣市，在這一波廣設平價托育資源下， 02/26 15:51
→ ESCAPEFROM: 已經變成供給大於需求了，但六都聽到的還是不足 02/26 15:51
→ ESCAPEFROM: 另外工作對有家庭的小孩非常不友善，即便是公務員也 02/26 15:52
→ ESCAPEFROM: 有考績刁難的情況 02/26 15:52
推 satan82712: 希望8成薪2年，現在全職帶小孩存款早就噴光了，只能靠 02/26 15:54
→ satan82712: 老公度日 02/26 15:54
推 hsun0302: 五點讓人下班購小孩 02/26 15:55
→ hsun0302: 顧 02/26 15:55
推 UnaC: 實在不知道討論這個幹嘛 02/26 16:02
不覺得現在台灣年輕父母需要幫助嗎~
政府想要提高生育率就要幫忙解決大家的困難
今年有1000億預算呢 總是要花在對的地方吧
推 kitten631: A 02/26 16:24
推 kitten631: 公幼公托的時間也應該彈性一點配合不同型態的家庭，先 02/26 16:27
→ kitten631: 行的制度就是人力超充裕的家庭才能用公立資源 02/26 16:27
推 UnaC: 你是政府單位在蒐集民情嗎？還是純粹個人問爽 02/26 16:35
推 wishluck: B 02/26 16:44
→ elegantCelia: 全部都無感 而且其實並沒有甚麼政策會是公平 02/26 16:48
推 AlFeng: E 有薪育嬰假延長 02/26 16:49
→ elegantCelia: 提的都 乍看不可能實施的... 02/26 16:49
推 kibow29: 在交通便利的地方廣設公宅，家有12歲以下小孩，免費住公 02/26 16:52
→ kibow29: 宅，才有誘因 02/26 16:52
推 es750339: 8成薪對於底薪低的幫助不大，直接提高津貼才實在 02/26 16:57
推 cdalu: 減少工時，配合小朋友上課的作息才是上策啊 02/26 16:58
推 dariahaha: A 02/26 16:59
推 love472: 全都無感，會生就是會生 02/26 17:00
推 oranyore: 全都不會因此而多生，覺得如果以現行制度下評估自 02/26 17:26
→ oranyore: 己不適合育兒或 02/26 17:26
→ oranyore: 是只想生一個的，也沒什麼不好。我自己雙薪生兩個 02/26 17:26
→ oranyore: 也是自己甘願的 02/26 17:26
→ oranyore: 。 02/26 17:26
推 oranyore: 有看到那種希望可以七點半八點之後才接走小孩，甚 02/26 17:27
→ oranyore: 至小孩都已經洗 02/26 17:27
→ oranyore: 好澡什麼的那種，覺得這樣每天跟小孩相處時間可能 02/26 17:27
→ oranyore: 也不到一兩小時 02/26 17:27
→ oranyore: ，那生小孩只是為了解人生任務嗎 02/26 17:27
→ katsurada: 降低工時 除了這個沒有什麼誘因可以讓我再生一個 02/26 17:36
推 laichichi: 八成薪用實際薪資，沒有上限 02/26 17:41
→ ty1111: A 我對國家幫你養的定義不是給錢 而是公托公幼要普及到像 02/26 17:45
→ ty1111: 義務教育一樣 廣泛又便宜 02/26 17:45
A
推 doleonris: 彈性工時 可以提早下班1小時 02/26 17:59
推 ritachang708: 覺得什麼政策都不會讓我再多生一個吧…小孩生出來 02/26 18:05
→ ritachang708: 後不是只有小學前的問題 小學國中高中的開銷看起來 02/26 18:05
→ ritachang708: 更多 小孩生出來之後是一輩子的 不管是補助什麼的 02/26 18:05
→ ritachang708: 總有結束的一天 覺得這是個長遠的事情 如果只是六 02/26 18:05
→ ritachang708: 年之類的 講真的 沒啥誘因 02/26 18:05
→ leonian: 需要可以替手的後援orz 02/26 18:09
→ leonian: 房價跌一半也可以，就有錢可以請不便宜的後援了XD 02/26 18:11
推 clubhouse: 稅減免、提升托嬰幼兒園素質跟環境讓家長安心上班、提 02/26 18:12
→ clubhouse: 倡企業創辦托兒所 02/26 18:12
推 jean0914: oranyore大 我想你在說的是我 每個家庭有每個家庭的困擾 02/26 18:55
→ jean0914: 我生小孩不是為了什麼人生任務 是因為我愛他們 我只能 02/26 18:55
→ jean0914: 在有限的時間裡努力愛他們 假日也是完全以孩子為主的在 02/26 18:56
→ jean0914: 奉獻我的時間 請問你還有哪裡不明白嗎？ 02/26 18:56
→ jean0914: 我的朋友完全不會跟我或我老公說你們這樣沒時間 不是個 02/26 18:57
→ jean0914: 好爸媽 因為我們除了平日下班晚以外 其他都表現得很好 02/26 18:57
→ jean0914: 謝謝 02/26 18:57
推, 大家都有大家的困難, 生小孩是因為喜歡小孩, 負責任是幫小孩找好的環境
不是像傳統從頭陪到尾, 傳統觀念造就台灣生育率最後
推 sherrylin: 育嬰假兩年都支薪 02/26 19:07
→ SBLsosweet: 那是要跟小孩24小時綁在一起到他四五十歲嗎 02/26 19:11
→ SBLsosweet: 整天跟小孩綁在一起不等於育兒品質 02/26 19:11
推 Janius: 育嬰假8成報稅薪2年，小孩滿6歲前強制下午5:00前下班,否 02/26 19:18
→ Janius: 則勞工雇主都罰 02/26 19:18
兩個選項政府負擔不起@@, 另外可能有人不想早下班, 或是有後援可以幫忙
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 19:26:58
→ AppleAlice: 準時下班很理想但很難，又有人想要公托開到七八點，那 02/26 19:36
→ AppleAlice: 老師自己如果是有小孩的人呢?? 又如何5點準時下班?? 02/26 19:37
→ AppleAlice: 總不能都給同事值班吧，人家沒有0～6歲孩的同事也會有 02/26 19:37
→ AppleAlice: 自己的安排阿 02/26 19:37
→ AppleAlice: 彈性工時我也有想過，但我目前工作雖然可以7點半上班 02/26 19:39
→ AppleAlice: 4點半下班，可是要應對的人、同事就不是這個時間的， 02/26 19:40
→ AppleAlice: 也很難要大家配合幼兒父母1人 02/26 19:40
超難, 要越多人配合的政策越難
最好是錢(稅金)解決, 或是單一方面政府可以處理的, 如果一直被媽媽同事影響
對其他同事也不好意思. 越單純越好
推 nanakolin: 絕對是F，都繳一堆稅，念私幼也要被排富。 02/26 19:43
超過20%讀私幼會被篩掉?
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/26/2023 19:47:03
推 r125672000: 說真的，生了小孩之後，上班工時有時候根本對不上接小 02/26 19:49
→ r125672000: 孩的時間。 02/26 19:49
→ r125672000: 而且職場媽媽有時候太準時下班還不行…. 02/26 19:49
→ r125672000: 會生的還是會生，不會因為哪些育兒補助變多就會因此多 02/26 19:50
→ r125672000: 生 02/26 19:50
推 chiao218: 公司有附設幼兒園，且工作可以正常上下班。 02/26 19:58
推 lolovero: E、F、育嬰支薪延長兩年、彈性工時不加班 02/26 20:00
推 NiseMorisama: A, 後援很重要 02/26 20:15
→ NiseMorisama: 少子化公托還候補到200真的很可笑 02/26 20:17
推 serenalee: A 02/26 20:36
推 qozp02: A+F 02/26 20:52
推 peppery: 雙薪無後援最希望假日有可信任的臨托喘息一下平衡身心， 02/26 21:01
→ peppery: 大空間的公幼也能時間友善（寒暑假保證、五點下課） 02/26 21:01
噓 Janius: 光是一個準時5:00下班(對許多人而言還不算提早)，就有人 02/26 21:05
→ Janius: 在幫老闆想人力跟工作分配問題，看來台灣職場文化離準時 02/26 21:05
→ Janius: 下班還很遠，也連帶壓縮育兒時間。就像產假、育嬰留停造 02/26 21:05
→ Janius: 成的人力缺口一樣，準時下班帶來的工作分配問題，應該是 02/26 21:05
→ Janius: 僱主或政府要多花成本去解決，而不是勞工(免費)加班去扛 02/26 21:05
→ AppleAlice: 如果說我的話，我不是幫老闆想，我是幫我自己想的，有 02/26 21:09
→ AppleAlice: 很多工作就是不能時間一到人跑光，誰要因為沒小孩永遠 02/26 21:10
→ AppleAlice: 頂晚班?? 老闆讓我天天12點上班8點下班我也不要阿 02/26 21:10
→ AppleAlice: ，就算不加班，但光卡到那個時間就是很麻煩 02/26 21:11
推 svul3mp5: F 02/26 21:12
推 betty921: 我用到育兒津貼加碼+入公托公幼+教育學前扣除額12 02/26 21:26
→ betty921: 萬，我覺得如果 02/26 21:26
→ betty921: 能再加碼很棒，會讓猶豫的家長考慮多生一個 02/26 21:26
推 yellowtaro: B 因為父母都不是見紅休的工作 02/26 21:30
推 Annis812: 房價正常化 才是根本解呀 02/26 21:31
推 wahanachuchu: 友善且不要有狗屎的人行道、臨托服務 02/26 21:35
推 betty921: 1.教育學前扣除額不排富，只要有5歲以下小孩的家庭 02/26 21:41
→ betty921: 皆有2.各行業 02/26 21:41
→ betty921: 的育嬰期間八成薪用實際薪資計算，不是本俸或底薪 02/26 21:41
→ betty921: 等來計算 02/26 21:41
→ betty921: 3.各行業提早上下班，但就是要適應生活沒這麼方便 02/26 21:41
→ betty921: ，德國的假日連 02/26 21:41
→ betty921: 超市都會關門 02/26 21:41
推 ann99: 推準時下班的工作分配問題應由雇主(政府或私企)多花成本解 02/26 21:46
→ ann99: 決，但現實大多是轉嫁其他同事，惡性循環下育嬰者變成眾矢 02/26 21:46
→ ann99: 之的 02/26 21:46
推 hsuyanqt: 工時過長也是問題 很多爸媽回家用小孩家事就算是神隊友 02/26 21:56
→ hsuyanqt: 有時候都累死了 哪裡還有精力去”弄“出另一個人命 02/26 21:56
推 izumira: 希望健保免費，因為小孩掛在很貴的爸爸想哭，媽媽沒有雇 02/26 22:03
→ izumira: 主還要繳健保國保，光是政府保險可以再養一個，或是增加 02/26 22:03
→ izumira: 保姆補助或是育兒津貼，因為四口好幾年幾乎沒繳稅所以排 02/26 22:04
→ izumira: 富無感，不過小孩一旦上幼稚園，負擔實際上就會減輕，所 02/26 22:04
→ izumira: 以還是健保六歲以下全免吧！ 02/26 22:04
推 canonbeer: E，育嬰假給薪的時間延長 02/26 22:59
推 sapii: 希望有小孩的家長可以申請彈性工時，或是提早下班，但是多 02/26 22:59
→ sapii: 的是看政府補助還怎樣。不然一般公司通常都6點下班，加上交 02/26 22:59
→ sapii: 通到家都7點了真的沒力氣張羅小孩的東西 02/26 22:59
推 joycelife: E，八成薪至小孩讀幼幼班 02/26 23:11
推 nananeko: 當然是F.. 02/26 23:19
推 danda23: 我希望能強制企業設立托嬰，無論爸媽幾點下班能順便接走 02/26 23:22
→ danda23: ！ 02/26 23:22
→ ballskill: 其實政府只要把補助的錢匯到家長戶頭，其它讓家長自己 02/26 23:28
→ ballskill: 去選擇即可，太多規範只是會有更多問題，尊重市場 02/26 23:30
推 shiawasei: 我覺得台灣的加班文化對於生育率的降低要付很大的責任 02/27 00:28
推 UnaC: 所以在這發起討論是期待政府看見嗎？還是要去倡議什麼？不 02/27 00:47
→ UnaC: 太理解 02/27 00:47
推 tina62119: 加強各公司的守法觀念也很重要，不然怎麼立法給福利都 02/27 00:54
→ tina62119: 是講講而已～現在很多人資連隨便都查得到的法條都不知 02/27 00:54
→ tina62119: 道 02/27 00:54
推 LYNNCYHSU: A 且能夠18:30-19:00接小孩，沒有寒暑假 02/27 01:12
→ ty1111: 咦 我以為是要選舉了來這邊做問卷參考寫政見的 不是嗎(不 02/27 01:21
→ ty1111: 知道哪個黨就是了) 02/27 01:21
推 x0617: 我不想要可以延長托育時間，我想要縮短工時啊！！！我想要 02/27 01:43
→ x0617: 小孩可以早點睡…… 02/27 01:43
推 whoisanky: 增加公幼名額＋可延托＋不放寒暑假 02/27 01:45
→ whoisanky: 簡言之就是讓父母上班的時候能有人照顧孩子而且花費越 02/27 01:46
→ whoisanky: 少越好，不讓父母只能在家庭跟工作中選一個 02/27 01:46
→ whoisanky: 當大家都覺得沒錢又不能犧牲自己的時候誰要生 02/27 01:48
→ whoisanky: 親子設施再多也不如自身的利益，育嬰假請再久之後回不 02/27 01:49
→ whoisanky: 去公司也沒意義 02/27 01:49
→ whoisanky: 金字塔家庭很多不缺那個稅 本來就窮了 02/27 01:50
→ whoisanky: 要繳的稅也沒多少 02/27 01:51
推 taowoman: A,公托真的有夠少，排了一年都排不到。爛死了 02/27 01:54
推 huei515: F，然後希望產假可以延長一點到10w or 12w都好…目前8w真 02/27 02:00
→ huei515: 的好短，另外反對C 有點不切實際，業者不太可能不漲， 02/27 02:00
→ huei515: 應該只會鑽漏洞巧立其他名目漲價 02/27 02:00
推 tinacha: G. 增加老師的待遇，薪水夠高吸引越多人投入越好，現在 02/27 03:10
→ tinacha: 老師們的待遇太低了，流動率高，廣設公托沒人投入也是一 02/27 03:10
→ tinacha: 場空 02/27 03:10
推 tinacha: 對於父母的輔助F遠優於C，光去年輔助增加，我家附近的所 02/27 03:16
→ tinacha: 有私立托嬰中心就直接漲一波了，扣稅他們比較無從漲起 02/27 03:16
推 swoodstock: 業者不可能不漲+1 02/27 08:11
→ swoodstock: 而且說難聽一點 小孩在裡面 要漲也只能默默接受（除非 02/27 08:11
→ swoodstock: 又要重找 重排+重新適應 02/27 08:11
推 Ccsteeker: 絕對是E 02/27 09:23
→ Ccsteeker: 雙親互相搭配使用，對於小孩才是有用的，也不會對於社 02/27 09:24
→ Ccsteeker: 會運作造成太大的負擔，讓雙親學習如何對待小孩，對於 02/27 09:24
→ Ccsteeker: 社會也有幫助。 02/27 09:24
→ Tayako: 兒童人權更完善的時候 02/27 10:21
→ agtmrw: A 02/27 10:52
推 AlFeng: A可能僅限雙北，或不是廣設公幼，是設非營利，台中市中心 02/27 11:01
→ AlFeng: 的公幼已經招不滿了，以往還是大班才能進去的公幼，園長 02/27 11:01
→ AlFeng: 也很訝異，小班候補完了還缺額。 02/27 11:01
推 bun0630: 八成薪兩年而且要是月薪，返回職場家庭照顧假不能併入事 02/27 11:02
→ bun0630: 假，家庭照顧假必須是有小孩的家庭才能額外請的不扣薪假 02/27 11:02
推 wowo79988: E 全薪一年 而且是無條件的 如果不放直接轉成等值補助 02/27 11:25
推 hyacinth21: A 02/27 11:40
推 mavissu150: 幼兒園全面裝設即時監控設備 02/27 12:14
推 TaroBamboo: 開放家有新生兒即可申請外傭 02/27 13:33
推 peachsc: 我們這邊公幼有寒暑假而且只能延托到六點....如果比照私 02/27 16:37
→ peachsc: 幼，會考慮 02/27 16:37
推 wenyuh: 彈性工時 更豐富的臨托機制 02/27 18:55
推 kavain: F 但要可扣50萬以上～ 02/27 18:57
推 sammyice: A+可七點前接回 02/27 19:33
推 chien7643: 我只有房價的問題，三個小孩通通擠在一間房間，心情很 02/27 20:07
→ chien7643: 阿雜 02/27 20:07
推 vovyoy: F，另外，子女十二歲以下的父母，每天工時減少一小 02/27 20:24
→ vovyoy: 時，不得扣除 02/27 20:24
→ vovyoy: 底薪，接送小孩可以避開塞車潮，保有親子有品質的 02/27 20:24
→ vovyoy: 早餐和晚餐時光 02/27 20:24
→ vovyoy: 。 02/27 20:24
難~這樣有可能整間公司都晚上班早下班惹, 人數一多 沒生小孩的直接離職 或是對立
推 karenlo: 托嬰幼兒園延托政策，雙薪無後援很難育兒，即使私托很多 02/27 20:55
→ karenlo: 最晚只到6點，延托制度形同虛設，私人企業上班6點才下班 02/27 20:55
→ karenlo: 。等於長輩是育兒的基本配備，沒有長輩難育兒。 02/27 20:55
雙薪家庭 長輩必備...不然真的很辛苦 只能靠延托
推 sakuralove: F 02/27 21:20
推 Shizuku: A+B 老師可以用輪班的方式 02/27 21:21
或是多花錢找願意假日或晚班的老師
不過現行制度下 已經可以延托到八點
※ 編輯: endurance (122.100.93.156 臺灣), 02/27/2023 21:25:46
推 Shizuku: 覺得E不切實際 02/27 21:23
推 bluesea1106: B 02/27 22:23
推 flybuscuit: C 或 E 02/27 23:09
推 shawncarter: 當然是F 養小孩那麼貴還要叫超貴所得稅有夠坑 02/28 06:12
推 shawncarter: 啊房價的問題其實才是最大的問題 02/28 06:20
推 Zante: 可是這邊講一百年也不可能實現 02/28 09:41
推 candra: 所得稅 02/28 11:03
推 Sourxd: 如果可以到大學學費餐費學雜費都免費應該是蠻有感的 02/28 16:10
→ Sourxd: 房價我覺得反而不是問題，因為買不起跟小孩沒什麼關係 02/28 16:11
→ Jiuliano: C 02/28 21:47
推 Lolira: C 03/01 01:13
→ saaaaaaa: 這篇要小心 有點政治 小心被桶 03/01 09:35
推 tiuiwake: F 03/01 20:15
推 shuchyn: 育嬰假可以以日計算 像是小孩停課住院等等，希望可以用 03/02 02:10
→ shuchyn: 到12歲，累計180日有薪，現行的家庭照顧假是扣全薪的， 03/02 02:10
→ shuchyn: 對雙薪家庭來說很傷。 03/02 02:10
推 sep75920 : C&F 03/03 10:58