→ harpgalaxy : 年輕保姆吼？ 04/21 13:48
→ azlbf : 40算年輕嗎 04/21 13:49
推 ya78928 : 為何不得扣薪？ 病假也是半薪 04/21 13:49
推 NHCTCMILLER : 疫情趨緩，不是要自己負責了嗎？ 04/21 13:49
推 jjoonnyy : 就看妳覺得她帶怎樣，下一個不見得更好 04/21 13:55
→ jjoonnyy : 如果本來就覺得不ok, 那就換 04/21 13:56
→ jjoonnyy : 如果帶的很不錯，那何必在意這點小事 04/21 13:57
推 happc13 : 這哪裡是小事啊，原po不也輪流請假顧小孩了嗎，原po 04/21 14:02
→ happc13 : 的特休也很珍貴啊 04/21 14:02
推 moto22771 : 必須多請10天一點都不是小事吧 04/21 14:03
推 ninien : 病假不是半薪？為何不扣薪？另外若平時帶得不錯，我 04/21 14:04
→ ninien : 是不介意，難道她生病你敢讓她來帶你孩子？ 04/21 14:04
推 jecko : 就無薪病假 保姆不接受就找下一位 04/21 14:04
推 blairvam : 看你當初怎麼跟保母簽約 是否有特休 04/21 14:04
→ blairvam : 特休人家要怎麼用 管不著，也不是故意要生病的，能 04/21 14:05
→ blairvam : 了解得自己請假帶小孩的無奈 04/21 14:05
→ jecko : 保姆是適用勞基法? 印象中好像不是吧！ 04/21 14:05
推 Anderson0819: 這個保母的病假是哪招啊還可以領錢喔笑死 04/21 14:05
→ blairvam : 但保母也沒有錯，你不喜歡這種狀況的確就是找下一 04/21 14:06
→ blairvam : 個保母 04/21 14:06
→ blairvam : 但病假應該需扣薪，不然可以問基金會還是協會的 04/21 14:07
推 century1211 : 確診可請有薪的病假的公司不多... 04/21 14:07
推 toshism : 為何不得扣薪？ 04/21 14:09
推 Anneys : 現在已經不用隔離，好像沒有不扣薪病假…. 04/21 14:09
推 tung0926 : 為什麼確診請假十天還要付他錢？太荒唐了吧！但是你 04/21 14:10
→ tung0926 : 這種一對一的，真的不同意也只能跟他散了啊！ 04/21 14:10
→ tung0926 : 對不起看錯是五天 04/21 14:10
推 kwinner : 有薪病假的 很少公司會給 04/21 14:11
推 kwinner : 看合約內容吧！ 04/21 14:14
推 retriever33 : 吃定你一時半刻找不到保姆 04/21 14:18
推 swoodstock : 病假本來不是就無薪嗎 04/21 14:18
推 syiii : 如果是準公共保姆合約應該有寫到確診停托要退多少吧 04/21 14:21
推 pensees : 病假無薪啊 04/21 14:22
推 CCarolineOuO: 公司確診在家，沒有特休的話也是病假外加扣全勤啊！ 04/21 14:23
→ syiii : 依勞基法病假也是半薪 但這保姆要求蠻多的... 04/21 14:23
→ CCarolineOuO: 哪有不可扣薪的道理。不用顧小孩還可以領全薪，爽 04/21 14:23
→ CCarolineOuO: 賺 04/21 14:23
推 chimouse : 就算跟他爭贏 等他回來工作也是不甘願的顧你小孩 04/21 14:23
→ chimouse : 要嗎就讓他 要嗎就換一個 04/21 14:24
→ syiii : 也蠻不會替家長著想 建議可以看其他保姆了 04/21 14:24
推 CCarolineOuO: BTW 病假要半薪外加扣全勤 04/21 14:25
→ gxp : 自己小孩在別人手上 不想得罪就換啊 04/21 14:25
→ azlbf : 所以直接換了 其他都是多講的 04/21 14:27
推 orangecookie: 我當初跟保姆的合約有給12天不扣薪的年假，不管是 04/21 14:32
→ orangecookie: 事病假都含在這裡面，沒另外再給病假。去年保姆家人 04/21 14:32
→ orangecookie: 跟她自己接連確診停托了12天，她用我給的年假扣了 04/21 14:32
→ orangecookie: 兩天，後來退我10天的托育費用，病假沒有不得扣薪這 04/21 14:32
→ orangecookie: 回事，看你們合約怎麼寫 04/21 14:32
噓 shess85088 : 特休和病假扣不扣薪都是合約寫好的，不懂你來抱怨 04/21 14:32
→ shess85088 : 的點? 04/21 14:32
推 flamer : 不需要計較合法或者合情合理 總之有疑慮就是換就好 04/21 14:32
→ flamer : 。是我也會直接換掉。 04/21 14:32
推 resa512 : 保母並不適用勞基法，她應得的就是你們合約上寫的， 04/21 14:36
→ resa512 : 而且即便勞基法規定病假也是半薪，這麼拿翹還是趕快 04/21 14:36
→ resa512 : 換，心術不正不知道會怎麼對待小孩，順便通知居家托 04/21 14:36
→ resa512 : 育服務中心這個不合理的狀況。 04/21 14:36
→ carrie162 : 保姆自己請假當然要扣薪，不管是否生病，除非你決定 04/21 14:36
→ carrie162 : 給薪，否則不能要求。虧你還給特休，一般沒有特休。 04/21 14:36
→ carrie162 : 保姆過分了。 04/21 14:36
推 stu86142002 : 褓母太敢要了，開始找新的比較實際 04/21 14:36
推 lovejay52012: 保母很瞎..................確診有帶薪病假的根本超 04/21 14:38
推 c132908 : 還好吧褓母薪水那麼低一天才幾元也在計較 04/21 14:39
→ c132908 : 不適合勞基法所以不就全薪病假也是雙方合約的問題 04/21 14:41
噓 chanyu721 : 覺得保姆真的是勞權很低的工作，給保母請個特休好 04/21 14:45
→ chanyu721 : 像天賜皇權一樣…請特休跟確診這兩件事不相干吧。 04/21 14:45
推 MagicMomo19 : 保母並不適用勞基法，很卑微的.. 04/21 14:48
推 pineapple530: 這麼隨隨便便的人，我是會換掉啦...... 04/21 14:56
推 lambtyger : 這不是小事吧！給特休也就算了，請病假還不得扣薪？ 04/21 15:04
→ lambtyger : 扣半薪也可以，病假這幾天有付出勞力帶孩子嗎？ 04/21 15:04
推 chibachild : 看當時合約怎麼寫吧，依合約走 04/21 15:08
噓 norikko : 你這二打六的違法保母早該換掉了 04/21 15:09
→ azlbf : 這是換居住地找的新的褓母 ，之前那個沒請過假 04/21 15:14
推 dahlia7357 : 合約精神，你自己放福利就輸了 04/21 15:25
→ dahlia7357 : 確診病假，你自己看合約的病假記載事宜辦理 04/21 15:26
→ dahlia7357 : 上面怎麼寫你就怎麼處理，你跟他說不然會有問題 04/21 15:26
推 unin7121 : 也不會故意要確診吧 看帶的如何 感覺可體諒 04/21 15:27
推 tallshorter : 台灣慣老闆的精神XD 04/21 15:30
推 dahlia7357 : 你想要大家公正的判斷，合約書碼一下PO上來 04/21 15:31
推 iverson2001r: 回歸現實啦，帶得好，他說什麼，不就盡量配合，萬一 04/21 15:36
→ iverson2001r: 帶不好要求一堆，慣老闆又怎樣，帶不好就是勞力活 04/21 15:36
→ Barolo : 看妳合約是包月還是日薪、時薪制阿 至於確診問題 04/21 15:51
→ norikko : 不是，你都換過保母了幹嘛不直接讓小孩去上學… 04/21 15:52
→ Barolo : 要不要說說看不請病假的話還能怎麼處理? 帶病上班? 04/21 15:52
→ Barolo : 文中滿滿透露出不爽人家請假幹麻? 還是你的特休都 04/21 15:54
→ Barolo : 沒用掉過? 04/21 15:54
推 Suzy224 : 病假要不要扣薪是一回事，請假是一回事吧，你上班 04/21 16:00
→ Suzy224 : 都不要請假嗎？ 04/21 16:00
推 dahlia7357 : 大家真兇，原PO為了讓保母請特休，自己請假帶小孩 04/21 16:09
→ dahlia7357 : 你已經請假，現在又要跟公司繼續請 04/21 16:09
→ dahlia7357 : 是我我也很幹，同情原PO 04/21 16:10
→ dahlia7357 : 你是保母，也知道雇主要上班 04/21 16:11
→ dahlia7357 : 你自己提出要特休，對方同意，為了你請假帶小孩 04/21 16:11
→ dahlia7357 : 你玩完了確診，現在連薪水都要討 04/21 16:12
→ dahlia7357 : 人家還要繼續請特休，來應付你的病假 04/21 16:12
→ dahlia7357 : 雇主現在照合約走，是天經地義 04/21 16:13
→ dahlia7357 : 雇主沒有照合約就讓你請特休，是他們的錯(如果沒寫) 04/21 16:13
推 anshley : 現在所有公司員工確診已經沒有這麼爽了啦 請她比照 04/21 16:15
→ anshley : 病假 04/21 16:15
推 tallshorter : 原是老闆給特休合情合理吧 講的好像恩賜 04/21 16:16
推 anshley : 你要碰到的難題是 她如果因此只請一兩天病假 甚至 04/21 16:18
→ anshley : 不請，這幾天你小孩敢給她帶嗎 04/21 16:18
推 hsiaochin : 覺得跟保姆之前要互相 不用計較太多 04/21 16:24
推 dahlia7357 : 勞基法規定的特休，不適用於保母間的僱傭關係 04/21 16:28
→ dahlia7357 : 講難聽一點，就是恩賜 (你不喜歡聽，這是法律) 04/21 16:29
→ dahlia7357 : 我更正，是委任關係，非雇傭關係 04/21 16:30
→ dahlia7357 : 所以，特休是約定在合約中的 04/21 16:31
→ dahlia7357 : 你保母在訂合約時，不跟家長寫清楚 04/21 16:31
→ dahlia7357 : 現在家長給你，你又說這是我應得的不是你恩賜的 04/21 16:32
→ dahlia7357 : 這根本是本末倒置的說法 04/21 16:32
→ dahlia7357 : 大家沒必要給原PO情勒，勞基法不適用於此 04/21 16:33
推 Neji : 謹記小孩是人質，看不順眼隨時弄你孩子給他摔一下 04/21 16:47
→ Neji : 賞個巴掌，喝奶再加個料orz一切依合約行事～所以訂 04/21 16:47
→ Neji : 合約時千萬要夠細夠清楚，魔鬼藏在細節裏～這個市 04/21 16:47
→ Neji : 場很可怕的，遇到好的舒服如上天堂，如果遇到萬中 04/21 16:47
→ Neji : 選一的地雷，炸的法律都保護不了你跟孩子 04/21 16:47
→ m0630821 : 勞基法不適用保母，病假部分應該直接退錢。 04/21 16:50
→ m0630821 : 然後想找就快找，我保母是帶到第三年跟我要求七天特 04/21 16:51
→ m0630821 : 我也同意了，就兩方說好就好，不能接受的話你就找別 04/21 16:51
→ m0630821 : 的保母 04/21 16:52
推 shadowbye : 這種保母我無法，給特休已經不錯了，她請病假應該要 04/21 17:20
→ shadowbye : 退費的，還不能扣薪？！ 04/21 17:20
推 ru899 : 拍拍 就當初沒經驗 沒用公版合約 而用了這個保母自 04/21 17:21
→ ru899 : 己寫的合約對不對？ 04/21 17:21
推 Delusion : 特休可以理解，但是公司病假也要扣薪（半薪）保姆 04/21 17:22
→ Delusion : 要求病假不扣薪太超過了，這5天原PO也要請假扣薪帶 04/21 17:22
→ Delusion : 小孩啊 04/21 17:22
→ ru899 : 我也被搞過 明明就對方無預警退托 我卻要付一整個月 04/21 17:22
→ ru899 : 的薪水 那還不打緊 除了一個月的薪水 還要我付年終 04/21 17:22
→ ru899 : ！ 04/21 17:22
→ ru899 : 是預付她年終喔！ 04/21 17:23
推 poohpoco : 不用理保母吧勞基法請病假最多半薪但保母也不適用 04/21 17:25
→ poohpoco : 於勞基法 04/21 17:25
→ shadowbye : 公版保母合約其實沒有給特休的規定，我保母如果自己 04/21 17:27
→ shadowbye : 要請假也會退費 04/21 17:27
→ sanfun0310 : 看來還是我的保母較好，跟我請的特休用去看病，特 04/21 17:33
→ sanfun0310 : 休並無連續請，並跟我強調，她明瞭勞工階級請假不容 04/21 17:33
→ sanfun0310 : 易 04/21 17:33
推 unin7121 : 個人覺得確診還給薪不合理 04/21 17:34
推 ginger0911 : 你合約有寫病假全薪嗎？沒有就可以不給。吃定妳一 04/21 17:50
→ ginger0911 : 時找不到其他保姆，這種人品妳確定還要繼續給他帶 04/21 17:50
→ ginger0911 : ？ 04/21 17:50
推 cherylsilent: 保母不是勞工 合約沒寫不該給特休的 04/21 18:07
推 sashababie : 病假一般是半薪吧 04/21 18:12
噓 yyyzzz : 保母不是人是不是，特休假雙方約定好了，她請假出 04/21 18:12
→ yyyzzz : 去玩不行？然後確診了當然要請假啊，不然你放心把 04/21 18:12
→ yyyzzz : 小孩再送過去嗎？ 04/21 18:12
推 ttshiba : 拿翹 心術不正 妳果斷找新的 正確！ 能出國玩也不 04/21 18:28
→ ttshiba : 缺錢 說不定根本沒收心發懶了 不用理她 趕快找新的 04/21 18:28
→ ttshiba : 煞氣的通知她end 04/21 18:28
→ ttshiba : 樓上 確診沒有不能請假 但她要求全薪假 04/21 18:29
推 choping : 我保母確診無法帶小孩 就不收錢 04/21 18:30
→ ttshiba : 十天沒上工還要全薪 這不叫不要計較太多吧 是多有錢 04/21 18:31
→ ttshiba : 才可以覺得十天做公益是不計較 04/21 18:31
推 ttshiba : 話說 保姆有通報確診 有視訊看診嗎 科科 04/21 18:35
→ ttshiba : 否則 我想休息也能說我確診 尤其是全薪 幹嘛不確診 04/21 18:36
推 linyap : 我也會去找新保姆。感覺這人不太負責任耶 04/21 18:37
推 pcphpln1 : 那他不在的這段時間你要自己帶？再找人？這樣還給薪 04/21 18:42
推 catee403 : 這位保母很不合理欸～～～原PO趕快換是對的！ 04/21 18:58
推 catee403 : 原Po 辛苦了 04/21 19:00
推 linyap : 要休假可以 但要做好防疫。不小心染疫還要求全薪病 04/21 19:01
→ linyap : 假… 嗯 04/21 19:01
推 laiva : 之前保姆確診請假我們原本體諒不用扣薪，反而保姆 04/21 19:04
→ laiva : 主動退給我們。 04/21 19:04
推 blackqueen : 去玩確診請病假就夠慘了還要求要全薪，感覺是沒有同 04/21 19:23
→ blackqueen : 理心的人，我會換 04/21 19:23
推 a781106a : 照合約阿 沒說到要吞就重擬合約 不吞就解約 04/21 19:27
推 higr : 我們保姆確診也是全扣休息的天數，我們小孩確診請 04/21 19:48
→ higr : 假也說全扣沒關係 04/21 19:48
噓 seanidiot : 正常休假而已 04/21 19:51
推 Amoebababa : 病假應該是半薪，看當初簽約有沒有寫。像我的保母 04/21 19:54
→ Amoebababa : 都有特別寫附約 04/21 19:54
推 yueling98 : 特休跟確診是兩件事，看當初合約怎麼簽的吧 04/21 20:09
推 kitten631 : 突然要求這麼多 感覺是想離職了 能凹就凹 04/21 20:10
→ kitten631 : 找到人趕快換 這板常有人鼓吹保母擺爛歪風 此風不 04/21 20:11
→ kitten631 : 可長 04/21 20:11
推 whenla : 我的保姆確診直接扣薪耶 04/21 20:32
推 yu12ling06 : 我的合約就有寫的很清楚，若保姆確診是會退費的 04/21 20:43
噓 funeasy : 台灣老闆特質 恩賜休假？ 04/21 20:51
→ funeasy : 她就生病了，你安心讓他顧？ 04/21 20:52
→ AppleAlice : 感覺是想擺爛離職+1 不過帶一年的話小孩應該是1到2 04/21 20:53
→ AppleAlice : 歲，可能吃定小孩認人了沒那麼好換 04/21 20:54
推 nigfi : 特休合約有的話，她請也滿合理的...保姆也需要休息 04/21 21:01
推 betty921 : 後來選公托，不再受限保母請假時要跟著請假 04/21 21:03
推 ttshiba : 有人還在文X 沒有叫她確診上工 是確診為何能請假還 04/21 21:06
→ ttshiba : 領全薪 04/21 21:06
推 lambtyger : 支持原Po果斷行動，辛苦了！ 04/21 21:16
推 magpie : 真敢開口 臉皮薄就吞吧 04/21 21:27
推 hawaiiyaya : 記得忍到下一個保母找到 04/21 21:44
推 wulai1010 : 不蘇胡 04/21 21:56
推 kinki207 : 特休不是不給，但確診卻要求全薪，吃相太難看了，特 04/21 22:05
→ kinki207 : 休跟確診完全兩碼子事 04/21 22:05
推 hsuan0819 : 不懂特休用完了嗎？請病假為何不扣薪？ 04/21 22:44
推 orangeyp : 不喜歡就換人 04/21 22:45
推 etyon : 有愛心小孩帶的好都無所謂，特休我也都照給 04/21 23:03
推 carefree1028: 我記得確診停托要退費喔！ 04/21 23:10
→ carefree1028: 我跟我兒子保母簽約時，保母就有要求五天特休，我 04/21 23:12
→ carefree1028: 是答應她的，畢竟人總是會有不方便或者需要白天去 04/21 23:12
→ carefree1028: 銀行或哪裡辦事情的時刻，去玩也無妨，反正我就是 04/21 23:12
→ carefree1028: 秉持互相。 04/21 23:12
→ where1993 : 不要提特休的事根本不會有人檢討原po 病假要求不扣 04/22 00:00
→ where1993 : 薪不合理 但不想給特休就不要給 給了又抱怨真的不必 04/22 00:00
→ etnie : 保母很敢誒，這種時候還請特休出國玩，好死不死剛 04/22 00:29
→ etnie : 好確診，然後還有臉病假支薪喔？這麼不負責任又瞎 04/22 00:29
→ etnie : 的保母，換了剛好。不過如果合約有寫病假要支薪就 04/22 00:29
→ etnie : 只能認了 04/22 00:29
推 jiankein : 特休不能請？WHY? 04/22 00:37
推 Stacey : 病假半薪啊 04/22 00:39
推 c357416 : 噓的是沒看懂要求確診全薪？你待的公司善事做成這樣 04/22 01:39
→ c357416 : ？ 04/22 01:39
推 tung0926 : 一堆人閱讀測驗零分耶！重點不在給不給請特休吧？是 04/22 02:20
→ tung0926 : 確診了還要求病假給全薪，吃相很難看啊！ 04/22 02:20
→ snowtoya : 我們公司還真的有7天全薪病假，不過保姆又不適用勞 04/22 03:04
→ snowtoya : 基法，講這些沒意義，還是拿契約出來看怎麼寫吧 04/22 03:04
推 chamber : 支持原po換保母!!! 04/22 03:14
推 bambi0626 : 確診停托要退費欸，帶薪病假吃相難看，失去互信了要 04/22 06:53
→ bambi0626 : 嘛吞下去，不嘛真的只能換保母了 04/22 06:53
→ bambi0626 : 除非合約有寫不然要求全薪真的怪 04/22 06:54
→ bambi0626 : 原po提特休是覺得不互相吧，他給了特休，保母還要求 04/22 06:55
→ bambi0626 : 全薪病假 04/22 06:55
→ bambi0626 : 不過一切回歸合約，合約怎麼寫就怎麼做 04/22 06:56
→ funeasy : 我們公司還真的確診7天公假全薪…. 04/22 07:12
→ funeasy : 不過這件事看當初合約怎麼打的吧 04/22 07:13
→ funeasy : 原來我曾確診放7天領全薪真是愧對社會XD 04/22 07:17
推 machiflower : 樓上，這是你們公司的政策，不代表所有公司都這樣 04/22 07:23
→ machiflower : ，我們公司防疫假就是無薪的。且公司防疫政策都是 04/22 07:23
→ machiflower : 隨著中央持續鬆綁，現在都不戴口罩、確診輕症自主 04/22 07:23
→ machiflower : 管理 04/22 07:23
推 TOBYMINMIN : 人家有不讓放特休嗎？一堆閱讀測驗零分的 04/22 07:40
噓 lily5836 : 到底看了什麼 04/22 07:58
→ daiting : 特休跟確診是兩件事吧，又不是不出國就不會確診，要 04/22 08:47
→ daiting : 討論帶薪病假你這樣寫反而模糊焦點 04/22 08:47
→ daiting : 準公共保母的制式合約會有一欄是法定傳染病的退費 04/22 08:49
→ daiting : 標準，看你們當初怎麼簽囉 04/22 08:49
→ kitten631 : 拿公司比有意義嗎 保母適用勞基法嗎？工作有淡旺季 04/22 08:55
→ kitten631 : ？請假有代理人？再說你要在公司臨時請十天帶薪假 04/22 08:55
→ kitten631 : 八成也是黑了 04/22 08:55
推 kwinner : 全薪病假 04/22 09:12
→ erin0554 : 病假是否有薪看合約，至於特休不用特地拿出來說模 04/22 10:50
→ erin0554 : 糊焦點 04/22 10:50
推 tung0926 : 特休出遊為什麼不能拿出來講？保母就是用了特休出去 04/22 10:54
→ tung0926 : 玩才搞到確診需要請假的啊！出去玩耶！又不是什麼 04/22 10:54
→ tung0926 : 應該情有可原的理由？大家真的都有這麼大度喔～ 04/22 10:54
→ tung0926 : 給了方便結果反過來給我不便又吃相難看要求病假全薪 04/22 10:55
→ tung0926 : ，是你遇到真的都覺得可以接受？ 04/22 10:55
→ tung0926 : 原po 真的，勸你直接換保母，是我我也不爽，加油！ 04/22 10:57
推 tallshorter : 特休真的模糊焦點XDD 04/22 11:03
→ erin0554 : 看推文就知道保姆市場會劣幣驅逐良幣 04/22 11:09
推 stephanie920: 請特休去玩原po 沒事，回來生病等愣聽到心涼一半再 04/22 12:21
→ stephanie920: 要求支薪你不氣你是神佛等級，為什麼原po 不能上來 04/22 12:21
→ stephanie920: 抱怨？看看很多人覺得不合理呀！ 04/22 12:21
推 stephanie920: 結論換保母吃相難看，不用討論跟她討論心有疙瘩會懷 04/22 12:23
→ stephanie920: 疑她會不會對寶寶不好...... 04/22 12:23
→ AppleAlice : 請特休要幹嘛還要老闆管喔?? 問題又不在特休，是在 04/22 12:37
→ AppleAlice : 要求全薪病假吧，還有一次請5+5天，黑掉根本正常， 04/22 12:38
→ AppleAlice : 除了婚假產假早早講的，臨時請10天不管那個工作都是 04/22 12:38
→ AppleAlice : 造成困擾阿 04/22 12:38
推 aeaeaaee : 看態度喔，已經造成雇主不便了，還一副你家的事這 04/22 12:44
→ aeaeaaee : 種，趕快換掉，價值觀不正教小孩也歪 04/22 12:44
推 mumuge : 當初保母每年我們都給七天特休，疫情期間沒送托的 04/22 13:57
→ mumuge : 時候就不收費 04/22 13:57
推 cafeiouiou : 當然馬上換啊，小孩還要繼續讓她帶你也會怕吧 04/22 15:11
→ cafeiouiou : 一直吵特休的看十遍開頭前幾行好嗎？ 04/22 15:13
推 gallaz : 現代人閱讀可能都跳行 只看一三行就回文罵原po慣老 04/22 16:55
→ gallaz : 闆XD 04/22 16:55
→ gallaz : 而且重點糾結特休也很妙 應該是確診要求全薪病假讓 04/22 16:56
→ gallaz : 人不知所措吧 04/22 16:56
→ gallaz : 謝謝原po例子我再翻出跟保母合約確認一下 04/22 16:57
→ pigno123 : 病假不是半薪嗎？哪有什麼不得扣薪 04/23 16:54
→ pigno123 : 我是你我會直接換保母，不給感覺小孩去那肯定臭臉， 04/23 16:56
→ pigno123 : 她之後會跟你要很多內，不然回去看看你的契約 04/23 16:56
→ ariesd : 現在哪還有確診有薪假 04/23 23:49
推 bigkaren : 特休有講好請是合理 但病假不應該給薪 04/24 01:15
推 ahchoochoo : 噓文太過度解讀了吧？原po也沒有說給特休就是恩賜 04/25 12:20
→ ahchoochoo : 保母要求有薪病假本來就不合理，就算保母要比照勞 04/25 12:20
→ ahchoochoo : 基法，哪家公司請病假不扣薪的 04/25 12:20
→ ahchoochoo : 說給特休也是只是陳述事實的經過，不要動不動就帶 04/25 12:23
→ ahchoochoo : 入自己的情緒解讀別人的意思 04/25 12:23
推 littlechild : 保母不是算天的嗎？確診本來就要扣掉呀 04/25 23:45
→ littlechild : 我是保母直接跟我說不用付確診休假那幾天的費用 04/25 23:47
推 jason320 : 還好吧 大部份公司病假是有薪的 04/26 05:36
噓 jason320 : 看推文 保母這個工作真的蠻慘的 連勞基法都不適用 04/26 05:38
→ jason320 : 正常人應該不或當保母吧 難怪那麼多虐嬰 04/26 05:38
推 joy1324 : 不準扣薪太扯，原PO這樣請假顧小孩，老闆還不給薪， 04/26 21:14
→ joy1324 : 自己沒薪水還要給保姆薪水，這樣太奇怪了吧 04/26 21:14
推 wiesgame : 滿滿的慣老板欸 05/02 11:12