推 sky343434 : 請產檢假主管應該自然就會知道了？10/30 21:33
目前都晚上去產檢
推 windcity : 6週時驗到也去婦產科確定的隔天就跟主管說了 10/30 21:36
→ windcity : 主管很好馬上免掉我出差跟會搬到重物的工作10/30 21:37
→ imanda0324 : 初期約8週時，主管剛好分配工作，順勢講10/30 21:45
推 piu18 : 我一開始植入就跟小主管說了，因為太需要休假休養，10/30 21:48
→ piu18 : 自然就連大主管也得告知，幸好大家都很能體諒10/30 21:48
推 ann7773631 : 6週就講了 然後班有調整不用熬夜的時段 大家都很體10/30 21:53
→ ann7773631 : 諒10/30 21:53
推 retriever33 : 他認為你在找別的工作會不會其實是希望你找別的工作 10/30 21:57
→ retriever33 : ？10/30 21:57
我也是這樣猜！
推 speca2c98 : 剛驗到就說了，因為懷孕不能過夜值班，而且後續工作10/30 21:59
→ speca2c98 : 交接必須讓主管能先準備10/30 21:59
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:11:06
推 peibaby : 6週聽到心跳就告知主管了10/30 22:15
推 changecandy : 我是大概8週驗到後，就和主管說了，因為要請假比較 10/30 22:17
→ changecandy : 方便10/30 22:17
推 retriever33 : 如果是這樣的話，不管你幾週告知他你懷孕了，他都會10/30 22:19
→ retriever33 : 更加用力的暗示你，差異不大10/30 22:19
是啊有道理…所以我也在思考告知的形式，是不是要用郵件+copy HR, 要是公司要辭退的
時候我才比較能主張保障孕婦工作權?
推 retriever33 : 我覺得12週會是比較理想告知的時間，你已經14週可以10/30 22:24
→ retriever33 : 說了吧，等羊穿再說是不是有點奇怪？10/30 22:24
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 22:39:10
推 okok1876 : 是我就說+各種假請滿後離職找新工作，能力很好的你 10/30 22:39
→ okok1876 : 不用怕沒市場 10/30 22:39
謝謝鼓勵！的確打算產後留停專心找工作
推 maiii : 既然都感覺被冷凍 那也不用怕黑了 34週可以請醫生開 10/30 22:39
→ maiii : 安胎證明請病假直接到接產假 去美國生這種不用交代 10/30 22:39
→ maiii : 太清楚XD 10/30 22:39
好喔～～
推 okok1876 : 我是產假過後+特休一次22天放完，跳槽到新公司，偏 10/30 22:42
→ okok1876 : 好working mommy的主管大有人在10/30 22:42
謝謝增加信心！
推 bird1314 : 感覺妳講完她會見獵心喜在背後狂酸妳 10/30 22:46
真的..這機率很高
推 guavatea0701: 我覺得不用信件告知HR，如果想留紀錄可以用請產檢10/30 22:49
→ guavatea0701: 假附媽媽手冊或掛號證明的方式 10/30 22:49
好喔！就用這招！
推 guavatea0701: 我自己是告知主管後一直被問會不會請育嬰假 10/30 22:51
推 vib : 5週超音波有照到就講了，初期狀況多，提早告知主管10/30 23:00
→ vib : 跟同事也會幫忙注意，出勤時數也會調整（百貨服務業 10/30 23:00
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/30/2023 23:05:23
推 x65784000 : 我拿到媽媽手冊就和主管說了，因為不能輪夜班 10/30 23:22
推 sindy6865 : 滿三個月就告知主管，能避免高強度的工作 10/30 23:37
推 sotired : 我一知道不到三個月就說了。那時的主管也是工作狂10/30 23:53
→ sotired : ，我孕期也是都被迫加班中午還不能休息，後來育嬰 10/30 23:53
→ sotired : 就找別的工作了。生完才是挑戰，要有同理心的主管 10/30 23:53
→ sotired : 不然未來小孩生病要請假照顧一定雙方都不開心。10/30 23:53
真的…謝謝提醒
→ yiching1234 : 題外話 高齡產婦 試管 34週搭飛機風險很大喔 10/30 23:57
→ k30534162115: 同上 航空公司會要求提供醫生證明可以搭機 再者 美 10/31 00:01
→ k30534162115: 國海關抓很嚴10/31 00:01
→ maiii : 我自己是等12週比較穩定才跟公司說 我也高齡產婦 那10/31 00:08
→ maiii : 時候不知道為什麼一直覺得可能保不住…明明也沒什麼 10/31 00:08
→ maiii : 不好的徵兆10/31 00:08
我跟你一樣！也是心底擔心程度爆表，超音波重度成癮+焦慮
推 suyu1003 : 高層次報告出來後才跟主管說10/31 01:29
→ suyu1003 : 讓她提前規劃好人事調配 10/31 01:29
推 kentano : 高齡第一胎 建議上班心態一定要調整 最好隨時老娘10/31 01:57
→ kentano : 不干10/31 01:57
我試試看…
→ cyic : 我是要做試管的時候就先說了，主管有更貼心照顧我 10/31 02:09
→ cyic : 的需求～～10/31 02:09
推 prettychiu : 三個月說的10/31 02:56
推 sandy69 : 基本上看主管的態度而定，有些沒同理心的主管，就不 10/31 06:13
→ sandy69 : 想那麼早說 10/31 06:13
真的！人都是互相…
→ sandy69 : 之前還沒三個月，也還沒有肚子時，就有很神的阿嬤級10/31 06:14
→ sandy69 : 同事，一眼看出來 10/31 06:14
推 cr5 : 把員工叫到月子中心開會的主管還真好意思，嘖嘖 10/31 07:01
推 littleyuan : 我目前八週 孕吐很難受就跟主管說了 主管算很支持10/31 07:23
→ littleyuan : 恭喜我，也答應我暫時保密。我也要求了在家工作也 10/31 07:23
→ littleyuan : 准了。我也是打算孩子生了後不回公司了。公司雖然 10/31 07:23
→ littleyuan : 對我很好但是對公司前景實在沒有信心。剛好趁生小10/31 07:24
→ littleyuan : 孩走人 10/31 07:24
推 littleyuan : 我跟妳一樣是科技公司中階主管。我早說還有一點是 10/31 07:28
→ littleyuan : 幫他們好提早安排交接 。尤其我之後其實不想回去， 10/31 07:28
→ littleyuan : 這樣至少做到人情。至於之後會不會冷凍我或不安排10/31 07:28
→ littleyuan : 重要工作給我也沒關係了，反正現在我滿心都是寶寶也 10/31 07:28
→ littleyuan : 不太在意了10/31 07:28
→ littleyuan : 我在加拿大 我打算留停一年半 然後開始找別的工作。10/31 07:29
我的處境跟你好像！我們一起努力!!!
→ DrTech : 版上沒人比你更懂自己的主管。10/31 07:29
→ DrTech : 只能說，懷孕無敵星星耶，一切請照法律走你就無敵了10/31 07:31
→ DrTech : 。 10/31 07:31
推 racoon151 : 把員工叫到月子中心開會，好猛 @ @，果然最會為難女10/31 08:02
→ racoon151 : 人的就是女人10/31 08:02
推 nqj : 拿到無敵星星是主管要怕妳才對XD 10/31 08:03
→ racoon151 : 但現在勞基法比以前好了，希望妳主管自律，真的受委10/31 08:03
→ racoon151 : 屈就申訴 10/31 08:03
推 racoon151 : 我也是等羊穿報告出來才跟主管講，那時候大概五個10/31 08:04
→ racoon151 : 月，好險冬天衣服穿得多還可以批圍巾所以看不太出 10/31 08:04
→ racoon151 : 來，主管知道後還很訝異 10/31 08:04
→ racoon151 : 但我有特別等到過完年領完獎金就是10/31 08:05
→ nqj : 站主管角度越早知道越好，妳若怕主管態度不佳，真 10/31 08:06
→ nqj : 的被酸，直接警告主管不要有職場歧視及霸凌 10/31 08:06
推 alwayszzz : 一驗到懷孕就說了，因為工作要搬重物10/31 08:07
推 gt820 : 我目前20週還沒跟主管說，同事只跟幾個比較好的說 10/31 08:08
→ gt820 : ，在公司就穿外套擋住肚子，不說沒人知道的，脫外 10/31 08:08
→ gt820 : 套給朋友看，朋友說比他們的小腹還小 10/31 08:08
※ 編輯: eegeeweegee (1.171.207.234 臺灣), 10/31/2023 08:34:06
→ roadmanjia : 已經黑了就沒差了阿 敢怎樣就走行政程序阿XD 10/31 08:32
推 jhnow : 滿12W說並且提案好工作交接 10/31 08:45
→ jhnow : 而且未能將心比心的主管和公司可以不用待了10/31 08:45
推 akira1121 : 10週左右就告知 為了讓公司好找後面接手的人 避免10/31 09:01
→ akira1121 : 落人口舌 10/31 09:01
推 chamber : 我還沒就職就說了，老闆叫我趕快來，趕快請假～之 10/31 09:15
→ chamber : 後上班看到我就說怎麼不多在家休息。沒人比你更了10/31 09:15
→ chamber : 解你老闆，問版友沒用， 10/31 09:15
推 FerrariF12 : 遇過爛主管知道懷孕還不調整工作項目加逼離職 10/31 09:16
推 raindayla : 拿到手冊的時候告知主管與比較熟的同事10/31 09:28
推 chiot36 : 我也是高齡，羊穿出來才說，但其實我覺得可以提早 10/31 09:29
→ chiot36 : 說，對自己跟寶寶有更多的保護跟照顧 10/31 09:29
推 ppping : 我遇到的都是逼離職的，根本沒什麼好老板 10/31 09:34
推 Lotso0217 : 快年底了欸，不顯肚的話要不要撐到領完年終？不然 10/31 09:36
→ Lotso0217 : 白白便宜了差勁的主管 10/31 09:36
推 ichbinang : 同為職場媽媽，能體會你的心境和不容易。既然你已 10/31 09:44
→ ichbinang : 經清楚自己要什麼，早點告知不是壞事，反而能讓心 10/31 09:44
→ ichbinang : 裡少點牽掛（我是12週告知） 10/31 09:44
推 eric7693 : 如果會被砍年終 就等領到再講吧 10/31 09:47
推 dearqq : 6周，上班不舒服很想睡精神不是很好 就提早說了 10/31 10:01
推 pinkchi : 我超晚的，六個月左右才將，因為要開始請產檢假，然 10/31 10:15
→ pinkchi : 後也因為都看不出來10/31 10:15
推 kagaya : 可以講啦 10/31 10:37
推 vi21 : 羊穿羊晶報告出來才說，不想要有什麼閃失還要跟大家 10/31 10:53
→ vi21 : 一一解釋10/31 10:53
推 robambi : 勞基法有保障在職的孕婦，可以跟雇主要求減輕工作量10/31 11:03
→ robambi : ，不能降薪，雇主不能拒絕。 10/31 11:03
我們主管沒在管法規，下班後也照樣要求所有員工都要接電話回訊息，不管事情急緩，也
沒在給加班費。他要求我也這樣對待下屬跟同事，我問過他不用管勞基法嗎，他說勞基法
管不到他下班後找同事聊天…整個自信爆棚，不知道是不是台灣慣老闆都這樣（無奈）
我最近黑掉，部分原因也是因為我下班就不太接電話哈哈…
推 robambi : 性平法31條，雇主不能因懷孕而扣考績，若不給年終， 10/31 11:08
→ robambi : 可以提出這些法規與公司協調，若協調不成，可再至10/31 11:08
→ robambi : 勞動部檢舉 10/31 11:08
推 dahlia7357 : 能拿到的好處都拿到再講 10/31 11:36
推 goodelodie : 我做試管前就講了...因為會一直請假Q Q10/31 11:55
※ 編輯: eegeeweegee (101.10.3.127 臺灣), 10/31/2023 12:14:13
推 sheepsheep : 我那時候本來要被調到一個產假期間業務會很忙的工作 10/31 12:34
→ sheepsheep : ，當時懷孕還沒三個月，就跟主管說了 10/31 12:34
推 tingtingyy : 看稱謂感覺跳哪都順利，硬起來自己找工作，不要去 10/31 12:48
→ tingtingyy : 期待職場上有人有同理心 10/31 12:48
推 skillz123 : 約6週吧 10/31 12:55
推 freedom717 : 我12週時說的 我老闆也是一直說在月子中心記得要con 10/31 12:59
→ freedom717 : call 我都當他耳邊風 10/31 12:59
推 janifer : 這種主管何時講都沒差，你自己勞基法該有的權益守住 10/31 13:13
→ janifer : ，該休的假休完就好。 10/31 13:13
→ janifer : 上週才聽到一個早上告知公司主管懷孕，中午前就被資 10/31 13:13
→ janifer : 遣的，台灣人的法治觀念真的要靠大家一起努力！ 10/31 13:13
推 robambi : 老闆不管勞基法，就打電話去勞工局問，記得錄音 10/31 13:49
推 shiaobobo : 趁早說吧！ 10/31 15:08
推 ppping : 再來一次一定去勞工局告他，不要聽公司說算了，算你 10/31 15:18
→ ppping : 個頭啦便宜他了 10/31 15:18
推 wasifanny : 當時跟主管感情不錯，驗到2條線就跟主管說了；但如 10/31 15:24
→ wasifanny : 果感情不好的話，身體狀況許可會等年終到手才說 10/31 15:24
推 racoon151 : 推樓上，主管這種觀念我會撐到領完年終再說，然後 10/31 15:56
→ racoon151 : 還要請育嬰假。要不然懷孕還要跟主管碟對諜很心煩。 10/31 15:56
→ racoon151 : 不是人人都可以遇到好公司好主管的，就算勞基法有保 10/31 15:56
→ racoon151 : 障但懷孕還是多一事不如少一事 10/31 15:56
→ autumnpig : 大概四個月的時候說，因為也要留時間讓公司找人代 10/31 16:37
→ autumnpig : 理 10/31 16:37
推 benjoy123 : 最壞打算準備蒐證後再告訴他吧 10/31 18:15
推 daleep : 滿三個月就說了，因為我要為了安全調整自己職務 10/31 20:03
推 c8xji : 一驗到就講，為了職業安全要調單位 10/31 20:05
推 tracyo : 我是9w講(剛好是今天） 10/31 21:03
推 dir2007 : 真的任何產業都有炫耀自己全心只為工作的主管耶 10/31 21:30
→ dir2007 : 想起當年我的主管說她產假沒休完就趕緊回公司忙 10/31 21:31
→ dir2007 : 建議開始慢慢蒐證吧！然後晚點再說就好 10/31 21:32
→ dir2007 : 不過羊穿後有可能需要請假休息，可能就要告知了 10/31 21:33
推 a211725 : 現在就可以講了，反正怎樣都會酸可你，就任何溝通 10/31 21:51
→ a211725 : 最好都錄音，然後她不管法規無所謂阿，反正蒐證到 10/31 21:51
→ a211725 : 的東西直接到時候檢舉，保護自己和小孩才是最重要 10/31 21:51
→ a211725 : 的，而且如果你本來就不意外沒年終，其實真的就快點 10/31 21:51
→ a211725 : 說，才不會最後主管丟一句你又沒講我哪知道... 10/31 21:51
推 luoyvonne : 信件不一定要cc HR，但該錄音該拍照留底的一定做好 10/31 23:07
→ luoyvonne : 做滿，現在的勞基法超級保障孕媽媽 10/31 23:07
推 loner : 驗到就說了 不過前提是跟老闆感情很好 11/01 07:49
推 loner : 通知HR的話是因為產檢假系統設定跟一些孕婦的權利 11/01 07:54
→ loner : 例如專用停車位之類的 這個看公司不過儘早通知也好 11/01 07:54
→ loner : 還會有孕期醫生約談關懷 11/01 07:54
→ ivyworld001 : 8-10周呢 11/01 09:47
推 f0960010 : 剛驗到就說耶@@ 11/01 18:24
推 clevermimi : 看公司看主管看你在公司的地位而定，大寶在懷孕滿1 11/02 22:06
→ clevermimi : 5週才跟主管講，工作沒調動，育嬰假也能請，離職後 11/02 22:06
→ clevermimi : 換到另一間公司，懷了二寶，同樣在15週跟老闆娘講 11/02 22:06
→ clevermimi : ，就以不適任資遣我了 11/02 22:06