推 petitebabe : 這政策很好 可惜不住北市 02/25 15:51
推 qilar : 德政 02/25 16:08
推 raindayla : 推好政策 02/25 16:28
推 jimmyrick : 推好政策 但不知道有沒有辦法順利推動 02/25 16:40
推 yueling98 : 每名受僱者最高補助為一萬五千元，每家事業單位的總 02/25 17:50
→ yueling98 : 補助上限為十萬元，這個餅有點小 02/25 17:50
推 BSScene : 推推 02/25 18:09
→ BSScene : 雖然是小規模試辦，有起步總是好事 02/25 18:09
→ bbo40453 : 預算總共550萬，應該算試行吧 02/25 18:09
推 bbo40453 : 有人說可以直接補助延托跟安親費，我覺得也不錯 02/25 18:13
推 bluesea7731 : 好好喔 02/25 18:51
推 part19 : 羨慕推 02/25 19:18
推 dormice : 太棒了啦 超棒 02/25 19:33
→ eeffbbjjoo : 有說看狀況可動用預備金 02/25 19:36
推 candyrainbow: 好政策 02/25 19:48
推 elingengbie : 羨慕QQ 02/25 21:38
→ TKB5566 : 選舉到了 又要開始騙選票 下一步就是到處剪綵挖路吧 02/25 22:04
推 synytc : FB有人說可能有家長會提早一小時下班自己爽，小孩繼 02/25 22:06
→ synytc : 續放安親班。乍看之下會覺得這樣不太好、鑽漏洞， 02/25 22:06
→ synytc : 但想到媽寶版其實贊同請育嬰留停假把小孩送托，這 02/25 22:06
→ synytc : 兩件事有什麼不同嗎？ 02/25 22:06
推 jill50521 : 根本應該放寬給通勤台北上班的人，通勤才花時間吧 02/25 22:39
推 pennymstkd : 會有鑽洞的人，但也會有需要的人，至少有人開始第一 02/25 22:50
→ pennymstkd : 步。 只是真的有多少公司不用看臉色實行真的未知數 02/25 22:50
推 windcity : 我先生的公司有提供減少育兒工時一小時，真的對我 02/25 23:10
→ windcity : 們幫助很大！早一個小時去接小孩，整個晚上的行程 02/25 23:10
→ windcity : 都可以提前一小時，小孩也可以早點睡，對幼兒的成 02/25 23:10
→ windcity : 長、家庭的關係是很有幫助 02/25 23:10
推 phoochen : 這政策很好，相較於金錢，現在的父母在意的是陪伴小 02/25 23:10
→ phoochen : 孩的時間、生活的餘裕及生活的品質 02/25 23:10
→ windcity : 很樂見這樣的政策推廣到每一個企業，這樣才是真的 02/25 23:11
→ windcity : 有在對少子化的狀況做努力 02/25 23:11
→ windcity : 結果看到網路上一堆酸民在酸，唉，這樣的社會風氣 02/25 23:12
→ windcity : ，就別怪為什麼少子化嚴重了 02/25 23:12
推 happynancy : 好的開始 只是550萬真的非常試水溫 02/25 23:13
推 dariahaha : 自己爽也很好啊，休息一小提升陪伴品質 02/25 23:56
推 funeasy : 總統萬安你是人類的救星 你是世界的偉人 （不由自主 02/25 23:58
→ funeasy : 想歌唱XD） 02/25 23:58
→ funeasy : 常跟另一半說休假遠比金錢重要！重點在有時間才能育 02/25 23:59
→ funeasy : 孩 02/25 23:59
→ funeasy : 錢是其次 02/26 00:00
推 funeasy : 那一小時緩衝很珍貴的 真的有顧孩且0後援的就知道 02/26 00:02
→ funeasy : 同事如果靠北去吃X算了。我現在都直接回嗆，反正不 02/26 00:03
→ funeasy : 生的也沒跟你客氣的 02/26 00:03
推 perfect64732: 德政 02/26 01:29
噓 withcat : 騙選票而已等真的實行再說 02/26 02:46
推 jimmy911112 : 立意好但雞肋，我們公司有小孩要接送，本來就是特休 02/26 07:36
→ jimmy911112 : 請半個小時一個小時，主管不會擋，重點是給不給請 02/26 07:36
→ jimmy911112 : 現在變請事假，可以申請補助而已。勞基法入法父母彈 02/26 07:39
→ jimmy911112 : 性工時比較有意義 02/26 07:39
推 hunteryoyoyo: 有政策試水溫還是給讚啦 02/26 08:02
推 koko36950 : 縮減工時補助真的對雙薪家庭有很大的幫助 也可避開 02/26 08:02
→ koko36950 : 都會區的下班課交通尖峰 希望我們有機會真正享用到 02/26 08:02
→ koko36950 : 這福利 02/26 08:02
推 Ponsali : 政策方向很好 02/26 08:11
推 vio80588 : 立意良善，希望能擴大實施 02/26 08:38
推 DaKyu : 就知道一定有人會提是為了選票，其他人還有可能，蔣 02/26 08:48
→ DaKyu : 萬安躺著都能贏，有需要？ 02/26 08:48
推 wholenew2018: 有政策就給推 02/26 08:50
→ DaKyu : 政策方向確實很好，但施行面要再規劃細緻一點，不然 02/26 08:51
→ DaKyu : 就是理想而已 02/26 08:51
推 aal : 很好啊，有辦法執行的公司先做，一陣子後市府再去取 02/26 09:20
→ aal : 經，調整政策，慢慢讓更多公司加入 02/26 09:20
推 asukaka : 方向很好 感覺應該是參考韓國延後上班的政策吧 但 02/26 09:32
→ asukaka : 看了預算總額覺得很好笑 02/26 09:32
推 bbo40453 : 希望能有補助延托跟安親費的方案給大家選 02/26 10:24
推 nlevta : 說騙選票也沒關係，只要真的實施，家長應該很樂意 02/26 11:06
→ nlevta : 投給他，其他候選人也可以提更好的方案，不要只會 02/26 11:06
→ nlevta : 批評但什麼都拿不出來 02/26 11:06
推 taowoman : 立意良好，至少有政府部門開始做。雖然預算不多，但 02/26 11:11
→ taowoman : 未來也可以慢慢調整改進吧 02/26 11:11
推 windcity : 看除了媽寶板之外的地方都在酸，覺得真的很感嘆 02/26 11:30
推 nlevta : 會酸的人（網路+政治人物），是沒小孩或不是自己帶 02/26 11:37
→ nlevta : 小孩吧，自己有帶小孩的話對這政策很有感，看看台南 02/26 11:37
→ nlevta : 市長說這是大撒幣政策… 02/26 11:37
推 DaKyu : no，會酸的人是因為提出的人而酸，不是因為政策的本 02/26 11:40
→ DaKyu : 質 02/26 11:40
→ DaKyu : 我有個聊天群組裡面不乏有子女的家長，你猜第一個貼 02/26 11:45
→ DaKyu : 這新聞來討論的是誰？一個小孩快上小學的雙寶媽，南 02/26 11:45
→ DaKyu : 部深綠人，他貼出來就是為了讓群內人酸，從提出的人 02/26 11:45
→ DaKyu : 到政策內容乃至北市長到底姓什麼都要酸，還有人說不 02/26 11:45
→ DaKyu : 用在意一個連自己姓什麼都不知道的人說的話，呵呵。 02/26 11:45
→ DaKyu : 所以酸不酸主要是立場問題，有無子女倒是其次。 02/26 11:45
推 DaKyu : 還是希望可以先取得部分成功後漸漸擴大適用範圍，至 02/26 11:48
→ DaKyu : 於如何消除施行面乃至人性面的難題，也需要智慧。 02/26 11:48
推 wendy7794 : 這政策真的對雙薪父母很有幫助，我每天 02/26 12:18
→ wendy7794 : 都為接送問題煩惱，可惜我不在台北市 02/26 12:19
→ wendy7794 : 網路上除了媽寶版全部都在酸，台灣整體 02/26 12:19
→ wendy7794 : 社會對小孩和有小孩的家庭歧視到不行 02/26 12:20
→ wendy7794 : 少子化已經不只錢的問題了，社團對育兒 02/26 12:20
→ wendy7794 : 友善措施已經到達仇視的地步 02/26 12:21
→ wendy7794 : 上面打錯字，是社會不是社團 02/26 12:21
推 littlehost : 推，好的開始 02/26 12:36
推 seeseaing : 推 好的開始 至少肯起一個頭了 02/26 13:02
推 DATION : 沒意外綠營縣市長跟青鳥會先罵一波 然後全面跟進 02/26 13:09
→ DATION : 所以其他縣市再等一下就會有了 02/26 13:09
推 quiet93 : 只是提早下班，事情沒減少XD 02/26 13:18
→ quiet93 : 不過提早下班是必要的 02/26 13:20
→ quiet93 : 這個應該是勞工們要懂得落實這個政策，如果還是為了 02/26 13:21
→ quiet93 : 升遷年終不敢落實，有政策也沒用 02/26 13:21
推 kuouei : 回樓上，沒小孩的就覺得妳這樣提早小時下班，跟妳 02/26 13:44
→ kuouei : 當同事就很可憐了 02/26 13:44
→ kuouei : 社會真的很對立，好同事真的難找 02/26 13:44
推 bbo40453 : 樓上再繼續等吧，新北都沒跟進了 02/26 13:52
推 howdiee : 立意良善 但這預算根本羞辱人..接近洗新聞 02/26 14:03
→ howdiee : 隨便拿一個台北市社會局重陽敬老金 禮金預算就十億 02/26 14:04
→ howdiee : 連發放行政費用都有八百萬 這個550萬真的很誇張 02/26 14:04
推 rudyvv : 日本可以選擇縮短工時，但薪水變低QQ 02/26 14:10
噓 csluling : 原來要幫忙提早下班的同事分擔工作才是好同事啊 呵 02/26 14:34
→ csluling : 呵 02/26 14:34
噓 csluling : 不用在那邊阿Q說只是早下班事情沒減少，有時效的事 02/26 14:37
→ csluling : 要開會的事，你提早下班別人不用幫你扛？如果提早 02/26 14:37
→ csluling : 下班可以完全cover原本的工作，那就所有人都提早下 02/26 14:37
→ csluling : 班就好了啊 02/26 14:37
噓 csluling : 看留言的嘴臉也是頗呵，我有小孩我提早走同事cove 02/26 14:40
→ csluling : r我是應該的，同事有意見就回嗆不用跟他客氣，不幫 02/26 14:40
→ csluling : 忙體諒我就不是好同事 02/26 14:40
→ bbbing : 工作分配是老闆的事，但台灣勞工內鬥慣了，罵同事 02/26 14:44
推 racoon151 : 我有小孩但我會酸這個政策，配套不夠只是騙選票的 02/26 14:45
噓 csluling : 有小孩需要別人體諒幫忙，跟同事好好交關互動很難 02/26 14:45
→ csluling : 嗎？生小孩就要理所當然大家主動心甘情願幫你，有 02/26 14:45
→ csluling : 意見就是欠嗆是壞同事；難怪沒人要體諒，噁不噁心 02/26 14:45
→ bbbing : 做不完就是安排不當，放著，讓老闆負責安排人力處理 02/26 14:45
噓 csluling : 人家就是按照一天八小時工作量招人，然後有人要縮 02/26 14:49
→ csluling : 短工時，做不完就變成是安排不當？安排其他人力不 02/26 14:49
→ csluling : 就是攤給別人？我是不知道工作已經安排好之下，要 02/26 14:49
→ csluling : 工作能做完又不用攤給其他同事的方法？還是只要推 02/26 14:49
→ csluling : 給老闆調度不利，少做的工作量就可以自然變不見？ 02/26 14:49
推 part19 : 有給公司補貼讓公司找人補工作呀？ 02/26 14:49
推 doen78325 : 我不太懂把八成的工資補助是給企業還是勞工？ 02/26 14:50
推 csluling : 不是偶爾一兩天縮短一小時，是一個月至少十天，一 02/26 14:51
→ csluling : 次至少三個月；各位同事真的好有愛心，老闆也好會 02/26 14:51
→ csluling : 安排人力 02/26 14:51
→ csluling : @Part19,所以縮短工時的人那個1小時你不發薪資給他 02/26 14:53
→ csluling : 嗎？ 02/26 14:53
→ csluling : @doen補助給老闆，等於幫老闆出那一小時縮短工時的 02/26 14:54
→ csluling : 薪水 02/26 14:54
推 candyrainbow: 明明是公司人力配置不足的問題，怪在已育同事身上 02/26 14:56
→ candyrainbow: 做什麼？難道沒有減少工時一小時，其他同事平常就 02/26 14:56
→ candyrainbow: 不會請特休事假病假家庭照顧假嗎？ 02/26 14:56
→ racoon151 : 其實本來就有相關法規可以縮短工時，只是不計薪， 02/26 14:59
→ racoon151 : 不計薪就很難推動了，除了造成公司負擔跟增加同事工 02/26 14:59
→ racoon151 : 作量，讓未來二度就業的媽媽更不容易被錄取。台北 02/26 14:59
→ racoon151 : 市這政策每間公司補助上限10萬，超過10萬的人，要 02/26 14:59
→ racoon151 : 員工猜拳嗎？徹底只是要新聞，增加對立騙選票的 02/26 14:59
→ bbbing : 就，內鬥慣了，有同事想爭取權益，就鬥他 02/26 15:00
推 GoToCHT : 推 拋磚引玉 希望企業共襄盛舉 02/26 15:05
噓 csluling : 你如果一進來就是七小時但做不完，是公司人力配置 02/26 15:05
→ csluling : 不足；人家是八小時請你，生小孩了變成七小時上班 02/26 15:05
→ csluling : ，然後工作分攤給其他同事，這樣說人家人力配置不 02/26 15:05
→ csluling : 足？特休事假病假家庭照顧假你有天天在請？你請假 02/26 15:05
→ csluling : 工作不會安排好把他補起來？還是你縮短的工時跟事 02/26 15:05
→ csluling : 假一樣不給薪？你縮短的工作量可以用其他時間或回 02/26 15:05
→ csluling : 家補起來？你縮短工時可以跟這些假一樣一年只縮幾 02/26 15:05
→ csluling : 天不用天天縮？不知道講這些偶發假跟你想要每天都 02/26 15:05
→ csluling : 提早走做類比是要來抬槓什麼 02/26 15:05
→ csluling : 同事才沒這麼無聊，生個孩子也沒這麼了不起會引來 02/26 15:08
→ csluling : 同事內鬥你；就是上面留言那種我生孩子同事都要體 02/26 15:08
→ csluling : 諒我的態度，才是讓人唾棄的原因 02/26 15:08
推 hiayu : 很好的政策，不過說補助再延托的人有想過老師也有小 02/26 15:08
→ hiayu : 孩的嗎～老師也想早點下班啊 02/26 15:08
推 wseedw : 我同事早就提早一小時下班，他們都有把事情做完耶， 02/26 15:13
→ wseedw : 是習慣擺爛的人容易先預設別人擺爛？ 02/26 15:13
→ bbbing : 特休還要幫老闆考量人力就已經是很奇怪的事了 02/26 15:14
→ bbbing : 但這在台灣真的非常普通 02/26 15:14
推 csluling : @hiayu看清了嗎？我管你老師有小孩去死，跟我回嗆 02/26 15:14
→ csluling : 你壞同事；心態如出一徹，反正就我爽到才是重點 02/26 15:14
推 csluling : bbbing特休本來就不用幫老闆考慮人力啊，一年就那 02/26 15:16
→ csluling : 麼幾天早知道的事；怎麼開始把育嬰縮短工時滑坡到 02/26 15:16
→ csluling : 特休去？ 02/26 15:16
→ bbbing : 喔，你的特休都是早知道的事 02/26 15:17
噓 csluling : @wseedu你要不要問問自己 是可以全部自己做完的人 02/26 15:20
→ csluling : 比較多還是需要同事加減分擔的比較多？站不住腳開 02/26 15:20
→ csluling : 始情勒攻擊別人習慣擺爛？笑死 02/26 15:20
推 candyrainbow: 人家特休家庭照顧假也能拆成天天請一小時啊，只是 02/26 15:21
→ candyrainbow: 夠不夠請一年的分別而已，跟偶不偶發有什麼關係？ 02/26 15:21
→ candyrainbow: 何況性別工作平等法裡就有減少一小時但不給薪的規定 02/26 15:21
→ candyrainbow: ，現在變成給薪就有問題了？莫名其妙 02/26 15:21
→ csluling : 我說老闆在雇用人的時候就知道有特休要抓工作量； 02/26 15:23
→ csluling : bbb你自己提一堆假不倫不類來類比，然後把話題變成 02/26 15:23
→ csluling : 討論自己提的假？這什麼邏輯@@ 02/26 15:23
→ csluling : @candy所以你還沒弄懂嗎？即使家庭照顧假也不是常 02/26 15:25
→ csluling : 態長期，你說要人力安排還有機會；但你看留言怪物 02/26 15:25
→ csluling : 父母要的是區區幾天的縮短一小時嗎？人家要的是每 02/26 15:25
→ csluling : 天縮，同事不幫我就回嗆，老闆不安排就是調度不力 02/26 15:25
推 nlevta : 如果請一個小時會造成公司或其他人嚴重困擾，要問 02/26 15:33
→ nlevta : 的是公司管理制度、主管管理方式或人力配置 02/26 15:33
→ bbbing : 沒關係，討論就是要讓多方論點多出現w 02/26 15:43
→ bbbing : 誰的論點有問題，不需要由我來決定 02/26 15:43
→ jason320 : 藍白不是已經擋了?? 02/26 15:55
推 popcorns : 中華電信有六歲以下小孩可以減工時1小時，已經實行 02/26 16:02
→ popcorns : 好幾年了，感覺可以去跟中華電信取經 02/26 16:02
推 jimmy911112 : 不懂在激動啥，現況就是有要提早的請假，公司事情做 02/26 16:07
→ jimmy911112 : 不完就是延後。哪有老闆會規劃好一整年工作量去扣特 02/26 16:07
→ jimmy911112 : 休啊，待過好幾個工廠生產線從沒看過，太鑽牛腳尖了 02/26 16:07
→ ccanlady105 : 好政策!但推動難! 02/26 16:08
→ jimmy911112 : 同事本來就不用義務幫忙，要馬是老闆凹要馬是關係好 02/26 16:13
→ jimmy911112 : ，沒人幫事情就是延後 02/26 16:13
推 bbo40453 : 給我延托的錢就好，其他我自己想辦法 02/26 16:47
→ withcat : 看得到吃不到啦 02/26 17:58
推 obpc1245 : 來觀察開始實施後會怎樣 02/26 18:45