推 aiyowaya: 轉調其它分行，能力強的再高升，能力差的調動後讓你 06/01 02:08
→ aiyowaya: 作不下去，自動走人 06/01 02:09
推 milk7054: 銀行每年招考幾百人，你覺得不裁分行就能做到退休嗎??? 06/01 02:49
→ milk7054: 跟主管關係打好的話可以留久一點，不和就掰掰 06/01 02:49
→ milk7054: 能做的很資深，關係都打的不錯 06/01 02:51
→ milk7054: 愛將馬上調到好缺，不得主管疼就丟到屎缺，久了你就知道 06/01 02:54
→ milk7054: 以前打開抽屜，職章都是陌生的名字，這些人都消失了... 06/01 02:56
推 bryanwang: 吃自己。 06/01 06:21
→ cityport: 營利事業一邊招人一邊裁員，是再正常不過的事 06/01 06:34
推 denono: 銀行業不再是金飯碗了 06/01 07:55
推 oscar316103: 資深的跟小鮮肉，薪水差距...當然是.. 06/01 08:39
推 bryanwang: 先拿資深的開刀嗎？ 06/01 09:25
推 hakkiene: 資深的如果沒有機會照樣砍 薪水CP值不高 06/01 10:21
推 bryanwang: 先看看資深的要不要減薪？不要只好捲鋪蓋了。 06/01 10:26
→ austinlee: 怎麼處置? 你沒看到路邊的沙威瑪? 你沒想過?.... 06/02 00:11
→ qxxrbull: 某間證券業裁點 員工包括營業員到經理全部被開除 06/02 01:06
推 d91619161: 原來裁分行會這樣 06/02 06:34
推 MSEEDC: 數位銀行也是有人力需求啊，只是在操作面比較回歸到使用者 06/02 13:08
→ MSEEDC: ，像最近用王道的體驗就還不錯～ 06/02 13:08
→ zeebr: 可能叫去當理專或業務吧，再不然就叫去客服吧，反正這些單 06/04 00:16
→ zeebr: 位永遠缺人，多一個沒感覺，少一個人也沒差別 06/04 00:16