[分享] 洋將運用受限影響強度 韓職盼育成型等洋

[suzhou (☂☁☁☁☂)]

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韓職今年實施洋將薪資上限，
讓各隊即使一開始砸大錢找來年薪1M的洋將，
卻在球季中間想要更換洋將卻考量新制需要連同轉隊費列入上限
各隊幾乎都在換與不換之間至少多浪費一個月以上才決定洗掉洋將
而就算洗掉找來新洋將
前後加起來多花的錢也不會比以前找1-2M的來的省
甚至讓一些球隊早早掉出季後賽的競逐行列
對整體票房的傷害反而更大
好的洋將繼續帶領球隊上天堂
悲劇的洋將就像是樂天巨人繼續撿別隊不要的，戰績就持續下滑

這也讓今年球季結束後
各界呼籲改革的洋將薪資制度備受矚目
尤其是否能在現有勞資關係上
多增加一個育成型洋將空間放在二軍預備
算是目前資方非常希望的改革方向

而季後賽賽制過於冗長
之前也有聯盟人士表示
一打四 二打三的交叉對戰季後賽也是一個可討論方向

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推 frank755190: 王
推 Alvarez: 這才對啊 這樣台灣球員也有望旅韓
推 zeus7668: 維
→ cena0605: 現在竟然還有什麼薪資上限
→ suzhou: 有啊 新洋將年薪不能超過1M
推 YLTYY: 育成洋將XDDD
推 baseballbin: 尼
→ suzhou: 1M如果又要簽40人名單的 扣掉買斷費 根本簽不到好貨
→ suzhou: 老外能在40人徘徊的 根本不太願意跟你賭一年多沒多少薪水
推 jason1515: 育成洋將薪水多少 零簽三萬?
→ suzhou: 我是覺得很可能是用總薪資上限4M之類，其中一個壓低放二軍