→ yang421: 找個強一點的投手~球速150左右控球好一點~其他人守那沒差 02/17 18:03
遇過幾個常遇到的問題
1. 不受教，不會教
提點一下就好像刺激到自尊似的，
例如內野守備蓋球，只要失誤少，個人對於怎麼接持開放態度，
但就是有一直漏又不改，不給位置又不開心的情況。
能力較好的隊友帶著老油條的態度教人，有時比較像碎念，
曾經遇過幾位，有一位剛愎自用到被退隊，碎念能力太強大家受不了。
2.管理者主觀意志
關係好的一直上，這情況算是通案，
有的球隊會讓你自己選守位，去和其他同守位的隊友競爭，
但有些就是隊長覺得你外野就外野，DH就DH，
人太多還要均分打席數，就像唱歌來當分母的。
更多的是靠印象能力來排，一直掉分一直漏也不(敢)換，
每場比賽都是類似的情況輸球。
3.人員的交替
球隊常敗，改善最快的方式就是找人進來，
然後也最容易讓老隊員漸漸消失。
雖然是業餘球隊，每週要管理一個十數人的團體幾小時也不容易，
常常是有熱情但管理經驗不足，
看過隊友在A隊沒機會打不開，換到B隊整個自信回來連動作都流暢了。
以上不包括有贊助的球隊，
有贊助的可能會少一些問題，
也會多一些別的問題。
這20年來一直都有這樣的狀況，
感想是遇到會打的球員不難，
遇到好隊長和會教的前輩超難。
在還有青春的肉體時，能遇到好前輩，可以少走冤枉路少受傷，
像現在知道怎麼守打可是身體已經跟不上了..
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