→ lym0715: 簡單講 現在已經沒工作了 不接受非先發 就繼續失業 05/16 11:02
→ lym0715: 之前還有工作 覺得釋出只是球團話術 態度當然很硬 05/16 11:03
→ kanyon: 天啊～嚇死人！你開頭的敘述跟我現在遇到的老人下屬一模 05/16 11:07
→ kanyon: 模一樣樣！！！ 05/16 11:07
真的很煩 技術不行 拿高級工程師的待遇
卻連助工的事情都無法處理
遇到一點點小問題解決不了 就亂發郵件求救
我郵箱裡面 2/3 都是他的信
他自己過得很辛苦 別人也陪他過得很辛苦
推 bxxl: 前面那一大段公司老人的感覺沒必要 05/16 11:21
→ CornyDragon: 欸不是 你們公司的人資在幹嘛 這樣也放他進來 05/16 11:21
→ bxxl: 從第一分隔線之前的都刪掉,也不影響後面的閱讀 05/16 11:21
就給鄉民們來一點 即視感
不是只有帳面成績不佳的問題
表面看不到的心態問題
對球團與其他球員也很困擾
整天大呼小叫喊著 我要先發 我要先發
可是棒球是團體戰 要顧整體阿
推 ben780413: 就跟甜瓜一樣阿 沒痛過不知道 05/16 11:25
推 dracomalfoy: 這是明著回覆文章，暗著在抱怨職場非XDD 05/16 11:26
我已經儘量寫成 50趴 50趴了
→ jkduke: 你文中的老人，須要加注是曾經是業界知名人士，然後再來 05/16 11:55
→ jkduke: 看你寫的這也大串合不合理 05/16 11:55
→ jkduke: 有時候老闆請的老人未必很厲害，但曾經是業界知名人士， 05/16 11:56
→ jkduke: 這個你就需要給點尊重了吧 05/16 11:56
→ jkduke: 套一句，現實的，你有一天也會老，你也會需要別人給你些 05/16 11:57
→ jkduke: 尊重 05/16 11:57
我也是老人一枚
年輕人不能嘴老人
那老人可以嘴老人吧
推 kartg123456: 那他是怎麼進來當高級工程師的？ 05/16 11:57
人資找的，他有點資歷
那個位置的工作內容不難，想說找進來再教應該很快上手
但是事與願違 沒有想到差那麼多
弄到現在，大家都很累
你想想有些球員 挑進來也是 雷聲大 雨點小
就這個意思
比較近期的是 琥王
→ chemiblue: 還在工程師咧 工程師誰跟你簽10年約還講氣氛咧 05/16 12:42
→ chemiblue: 哪來的資深工程師有這種影響力 新來的菜鳥球迷嗎 呵呵 05/16 12:46
噓 FrankatPtt: 舉例舉的不太好啊！ 05/16 13:05
推 tonowin: 很少在這個板上，看到舉例這麼差的.... 05/16 14:04
推 book7: Pujols過去的成績應該不只是知名人士而已... 05/16 15:17
→ book7: 其實不用扯到科技業，泰山晚年的遭遇就差不多惹 05/16 15:18
就為了 即視感
不是每個人都有打過棒球
但是大多數人都有上班
用上班的例子講述比較有即視感
※ 編輯: b122771 (114.44.142.16 臺灣), 05/16/2021 17:55:55
推 tsairay: 年紀是硬傷,畢竟過40 05/18 11:17
→ tsairay: 而且打者又不像投手的能力那麼好量化 05/18 11:18
→ tsairay: 投手要是球速沒降,都還可以簽來投 05/18 11:19