Re: [新聞] 季後頻傳人事異動風聲！再傳教頭洪一中

[Suck5566Dick (魯拉拉)]

原文43

朋友因無權限，本篇代為分享

以一個曾經的集團員工的角度分享一下邦邦

大家都說對於富邦，哇！金控獲利王欸，好棒棒

但對於明眼人都覺得當股東就好，不要當員工

簡單幾個例子分享

1. 有哪位基層的員工真的有跟高階長官實際講過實話的？

通常都是上面的人問底下有沒有問題？

要馬沒問題要馬問題都是set好的，

長官只會說列入考慮，但實際結果是什麼大家心知肚明

2. KPI制度極度不合理，為了股東獲利無所不用其極的逼迫員工

訂的數字根本天方夜譚，明年業績要成長20%，但薪資成長？ 噗呲

是啦，年終獎金月數相比同業真的不錯

但你的基本薪資跟同行的比？ ？工時跟同行的比？？？

然後業績達不到照三餐釘，用各種方法逼你自願離職（這部分怎麼跟新聞有點相似）

流動率數一數二的高，基層人員待個2-3年就是老鳥

反正我富邦名氣很大，每年都可以洗人

看你既有客戶能帶多少進來，利用完沒產值就逼走你

然後老鳥被逼離職換新人接什麼都不會，經驗都不夠，只有薪水低

沒做過，或事情做不完怎麼辦，

沒關係就加班加下去，加班一個月40幾個小時加下去可能月薪跟同業差不多

想想當初情人節/聖誕節/生日/老婆生日/週年紀念日都是感恩同事待在辦公室過的

想想就覺得可憐

還好我離開了

———————————
補個棒球點好了

忘了哪一次，集團員工家庭日進場看球，一堆人帶小孩

結果好像遇到久違的衝突，還滿刺激的

然後後面的同仁就說

職業的應該就要多一點這種對外的激情，而不是自己在內部搞內鬥

想想好像沒錯，滿可悲的

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.135.237.113 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1638556322.A.589.html
推 driftfirn: 覺得你會被桶，邦補血
→ Hohenzollern: 富邦金控現在這麼坎噢XD
推 hjbe5932: 這也可以帶入一堆公司都這樣吧 錢多錢少的問題
→ Corydoras: 感覺還是沒什麼棒球點 比較像職場談
→ c2578910: 認識的在保險業…..不好說XD
噓 Seadolphin: 這篇的棒球點？
噓 ojmarc: 你這應該po在salary版吧 對你沒興趣
推 g8g89g8: 請左轉salary版
推 zag46900: 右轉finance
噓 whorwells: 要不來個7-11員工講講話？
推 kyamato: 拍拍!不過每家都差不多!除了公股好一點!
推 bkebke: 一開月加40小時 不算太多
推 KINGTIGERX: 推一下
噓 johnny1992: 科技業操到你叫不出來啦
推 Tamama56: 有掛推
推 turncolan: 下週趕快去買幾張富邦金壓壓驚！
噓 www22550: 有聽說邦邦邦真的..
推 EASON0213: 獲利王你敢嘴XD
噓 delsole: 棒球點在哪？
噓 qqbjtwins: 台企哪一家不是你說的這樣?要錢就沒生活品質，等熬出
→ qqbjtwins: 頭了也沒命花
推 ichan: 一個月40真的還好，一周40都不在少數！1～6都12點下班就破4
→ ichan: 0了
推 ultralarge: 拿整家金控類比球隊 其實滿無聊的 生態根本不一樣
噓 bigsun0709: 棒球點在哪 難道中信金的生態會跟中信棒球隊一樣?
推 s55510407: 很棒的分享
推 WangJerry: 太真實了 可惜有些人永遠不願相信
噓 chuegou: 誰要看這個==