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標題[新聞] 薪資仲裁虛設？沒有資方一定得利 林華韋
時間Wed Apr 12 08:04:05 2023
薪資仲裁虛設？沒有資方一定得利 林華韋盼正常化
記者王真魚／新北報導
富邦悍將陳仕朋是全隊最晚談妥合約的選手，領隊林華韋透露，雙方談約雖然不是一次到位
，「但彼此溝通非常順利。」對於各隊談薪晚，林華韋盼薪資仲裁制度正常化，成為勞資雙
方解決差距的一個管道。
陳仕朋去年月薪23萬元，本季獲加薪10萬元，以月薪33萬元成為悍將陣中本土投手第二高的
球員，僅次於江少慶；球團另提供40萬元的激勵獎金。
未在富邦第一波公布合約當中，陳仕朋一直到本週一才與球團達成共識。林華韋表示，雙方
在薪資方面本來就是站在對立的立場，「雖然不是一次就順利，但來回持續溝通，談到大家
都接受。」
悍將給陳仕朋40萬激勵獎金，林華韋透露，每個人的激勵條件不太一樣，「仕朋是球隊的固
定輪值，主要是針對他的投球內容來設定門檻條件，且一開始就是以1年約方向在談。」陳
仕朋未考慮複數約，本人表示，並不想讓自己過得太安逸。
悍將合約全數談妥，林華韋指出，相比去年，整體薪資是下降，「但針對表現好的選手，仍
給予一定加薪肯定。」
目前仍有球隊尚未與選手談好合約，包括統一獅高國慶、潘威倫，以及中信兄弟的吳哲源。
中職雖設有薪資仲裁，但每年2月1日起的5個工作天內，必須提出仲裁申請，但近幾年提出
仲裁的球員有限，有些球員擔心與球團「撕破臉」，不敢進一步動作，也有球員認為時機點
尷尬。據了解，不只一隊都是1月底才陸續找選手談薪，有球員反映，不可能剛談完就馬上
提。
林華韋認為，中職明確設有薪資仲裁的時間，大家就按照遊戲規則走，盡量在申請仲裁前搞
定合約，「無法在仲裁前談定，勢必得再討論一下，但如果能提早啟動（談約程序），一定
能解決更多狀況。」也有專業人士建議，仲裁截止日之前尚未談薪完成者，可直接適用仲裁
。
「仲裁是解決談約的一個方式，不一定是資方得利，主動權在於球員，該提就提，或許資方
也希望對方提，畢竟這是解決問題的一個方法，選手不用想太多，一切讓成績說話。」林華
韋說。
https://sports.ettoday.net/news/2477218
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推 fash5896: 難得講人話耶 04/12 08:11
推 DPP48: 這次支持校長 04/12 08:17
推 april100029: 確實，該提就提，讓仲裁更制度化更平常化才能保護彼 04/12 08:21
→ april100029: 此權益 04/12 08:21
推 lpca: 該提就提 在那邊拖著 就不會得罪球團嗎 04/12 08:22
→ chdc: 現在問題是仲裁時間設太早啊 文內寫了不只一隊一月底才找球 04/12 08:37
→ chdc: 員談薪 哪可能談一次就直接申請仲裁 04/12 08:37
推 csylvia: 校長這次說得好 04/12 09:09
推 Notif520: 校長這次說得對 04/12 09:44
推 louis0724: 看這張校長是不是瘦很多阿 剛入隊的時候那個肚子之大 04/12 09:53
推 pujos: 就2/1，還在名單內未確定合約的全部強制送仲裁，有啥難處理 04/12 10:56
→ pujos: 的 04/12 10:56
→ pujos: 你們不想自己談，那就讓仲裁二選一，拖拖拖，浪費生命 04/12 10:58
→ OneSong: 同意，應該設定期限，不然沒約打球怕受傷沒保障不是更慘 04/12 10:59
推 ironwill566: 不想讓自己過得太安逸，會不會臭到寶貝等級的那個？ 04/12 12:50
→ paris0826: 草創 04/12 12:57
推 richshaker: 一月底都有球隊談完八九成了，還有球隊才剛開始？有的 04/12 13:44
→ richshaker: 球迷還好意思笑被提仲裁的球隊摳門，殊不知是因為自家 04/12 13:44
→ richshaker: 的談薪才剛起跑 04/12 13:44
→ hidexjapan: 一月底才談薪太扯，都過完年了 04/12 14:56
→ hidexjapan: 覺得中職該設保留名單，12/31未完成談薪列入，1/31還 04/12 14:58
→ hidexjapan: 沒完成不得放入60人名單 04/12 14:58