作者z520314 (知足常樂 多貪則憂)
看板Baseball
標題Re: [討論] 薪資仲裁與60人名單
時間Fri Apr 21 20:26:17 2023
把美國那套搬過來不就好了
1.年資三年內一律領底薪，4-6年期限前未談薪完成一律視為需要仲裁，仲裁前能持續談，期
限內沒談成就直接仲裁，皆大歡喜，省得仲裁還要擔心得罪球團也給雙方談薪壓力
2.滿六年一軍年資自動FA，球員不怕宣告動作得罪球團，球團也不閉花錢留一堆神主牌球員
，沒能力的看要自己砍薪還是失業，薪資留給有能力的球員
現在一堆在那嘴中信，但實質上吳「目前」就只強這一年
後面需要時間驗證是強是弱
真夠強中信年年調其實滿可觀的
且放在美國只強一年只代表交易價值提高對薪水毫無幫助，職業球員的價值在長期穩定貢獻
而非只有一兩年曇花一現
至於說什麼經典賽的，只能說來鬧的，國際賽打的好干球團屁事，頂多是辜仲諒自己給點獎
勵，但不給也是合理
但講那麼多，真實施對球員是好是壞又是個問題
只能說很多只強一兩年的年資到就失業囉
※ 引述《Lemon487》之銘言
: 我發現很多人不懂60人名單跟薪資仲裁的用意
: 不管在哪國的職棒，只要你沒有取得自由球員資格前，
: 球團沒要你離開你就是球團的財產
: 60人名單就是球團自動續約的人，球團提的價格不滿意
: 你就是自己去仲裁，交給仲裁委員會
: 過了仲裁期限球團給的薪水再爛你都得吞
: 美國更慘，你沒仲裁資格就是領底薪連含扣的資格都沒有
: 中職現在該做的是設定談薪期限
: 強迫你資方談薪，不然大家都不知道什麼時候談薪
: 但絕對不適用吳哲源這案子，因為吳哲源仲裁前已經有過一次談薪了
: 經紀公司把你最大的武器都丟了，就自己吞了吧
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→ BJshow: 其實中職參考的一直是日職 要調整也是調整成日職 04/21 20:27
噓 b19870204: 當個人版嗎 04/21 20:29
推 prereality: 酸酸只是想找話題酸而已 看其他人的加薪狀況就知道中 04/21 20:30
噓 wdxa8864: 這文真狒 04/21 20:30
→ prereality: 信就不是個小氣的隊伍 04/21 20:30
推 indoman: 大頭症啊 04/21 20:32
→ z520314: 中信其實談薪有自己有一套，各隊也有自己標準，但中職本 04/21 20:33
→ z520314: 身就是人治野球是能怎辦，很多人也忽略只強一年這點，搞 04/21 20:33
→ z520314: 得強很多年球員價值是一樣似的 04/21 20:33
推 DYANGJP: 再強每年也是只加12萬不是嗎？ 04/21 20:36
推 b19870204: 制度不能破，你來衝擊制度就是不乖 04/21 20:38
推 Arens5566: 沒錯，之前他們領隊講明了重視的是長期 04/21 20:43
→ Arens5566: 況且都加薪接近100%了，根本沒虧待 04/21 20:44
推 eee60109: 75萬鎂出不起 04/21 20:45
→ ultratimes: 美國也不是三年內一律底薪的，有些直接簽長約了 04/21 21:40
→ ultratimes: 有些直接簽到你FA的時候，這樣避免仲裁 04/21 21:40