Re: [討論] 所以每年提醒珍惜環境有用嗎

[jo4ck6ul4id (藍礁郝嗤)]

※ 引述《JimK0511 (傑格曼傑森)》之銘言：
: 如題
: 職棒環境不論是硬體或薪資真的越來越好
: 球員的社經地位比以前好上不少
: 每年季前不論是球隊長官或前輩
: 也一再叮嚀要好好珍惜得來不易的環境
: 但最近一下有訓練不足和酒駕醜聞
: 球員們是不是覺得現在場均6、7000是很理所當然的事情啊？
: https://youtu.be/obfh5C3UsBc?si=LFvgi8Pi1nHv5YAe
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分兩部份吧

提醒當然是有用，但是寄望永遠不會再發生，那就一廂情願了

大聯盟也發展100多年，論系統論傳統論要求一定還放中職

有沒有嗑藥的？有沒有酒駕的？有沒有家暴的？最近連賭博都有違規

但是兩個層面有到標準，我想球迷信心是不會虧損

一個是事前預防宣導和機制有沒有做，另一個事後決議是照規矩來還是開後門搓湯圓


我想中職事前部份基本都有做到

只要往後事後處理，明確照規矩來，該說掰掰的掰掰禁賽就禁賽

這也會自然形成一個球迷信任和文化


你要聯盟或球團像國軍一樣變成在帶成人版安親班，對中職也不是好事啦

對國軍最大的批評是什麼？花式小卡，事後又不敢送辦的送辦關禁閉的關禁閉，照規矩走很多事都會解決啦

為何會不被信任，中職萬年檢討假球的其中一點，以前開除的有的灰灰的，球團也不說大家一頭霧水，後面爆掉才知道你聯盟球團也在搓湯圓，這才是重傷的其中一點

簡單講，事前該做的有做，事後該處理的處理，大家對聯盟和球團的信任就會穩固啦～

社會上80%的問題都來自後門和特例～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.224.215.20 (臺灣)
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推 ILoveKMT: 棒球員退出職棒 除了做工 很難有別的出路
推 bbo9527: 有沒有用不是勸導 而是你後續的懲罰夠不夠嚴格 如果都要
→ BaGaJone: 還有賣牛肉麵啊
→ bbo9527: 放人生路輕輕放下 那你勸導千百次都沒用 多的是明知故犯
推 encorej77107: 中職就是需要軍營阿 特別是二軍
→ encorej77107: 就是欠教育啦  上次出事不是還有人說 喝的是多數
→ encorej77107: 沒被抓到而已
推 nnbg: 你好，感謝你的社論
推 daicloud: 打棒球也要發小卡是嗎？
推 lightjayjw: 有啊，中職有軍營駐紮，新莊有801旅，該地區軍團指揮
→ lightjayjw: 官是陳指揮官，旅長姓林
→ jo4ck6ul4id: 10樓～邦邦：又我了？
推 zangif: 臺灣人
→ zangif: 別人亂搞：一切按律從嚴議處
→ zangif: 自己人亂搞：法不外乎情、規定是死的人是活的、別人也亂搞
→ zangif: 啊為什麼我不行
→ zangif: 說到底就是政治上只看顏色那一套啦
推 Jimstronger: 我覺得一方面是棒球圈子就那麼大，人才庫就那麼多，
→ Jimstronger: 因人設事（講白了就是看球員實力）的情況就會格外明
→ Jimstronger: 顯，辜辜的魄力可不是每個大老闆都有的
推 lightjayjw: 今天是連假最後1天，連上弟兄有說收假完畢，長官要
→ lightjayjw: 集合講話，https://imgur.com/a/Bio6hXr
→ jo4ck6ul4id: 這點我不太認同，像喵處理黃就很明確，照黃的說詞，2
→ jo4ck6ul4id: 00多統一搓湯圓搓不了？黃對統一的戰力減損不大？千
→ jo4ck6ul4id: 萬不要因人設事，跟人才庫沒有太大的關係
推 jack2324: 確實，之前爪二管理那麼嚴格肯定也是有很多聲音只是沒
→ jack2324: 爆出來，過與不及都非好事，出事按規定處理就沒話說
→ pan55536509: 只要是人基本上就有機率出現不可控的行為,不是很意外
→ terry955048: 但現實是-0這種有事實的跟明知卻要放人生路的還是活
→ terry955048: 的很好？看不出來球團那邊值得信任
→ terry955048: 然後清白的被默契封殺，標準從來沒有一致過