Re: [討論] 六百萬是重點嗎？

[weakerman (戴上耳機躲進世界的角落)]

※ 引述《smallweek (小笨蛋)》之銘言：
: 標題: Re: [討論] 六百萬是重點嗎？
: 時間: Thu Jun 13 11:52:23 2024
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: 職業運動最終還是一個商業活動，再商言商球團考量的還是怎樣能創造更多的利益
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: 忘記之前是誰說過(應該是洪一中)不喜歡台灣某些球團把經營職棒當做是社會責任慈善事
: 業
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: 市場永遠是對的
:
無限加碼不是職業運動
在商言商才是職業運動

只有成為真正的職業運動
才會有進步

無限加碼的慈善事業
只會變成公務員體系或退步而已

更別說無限加碼硬留下
那些小朋友中職就能進步？

:
: 噓 deryulee: 不能完全否定做善事吧！你要從獲利角度看可以，別人要    06/13 12:01
: → deryulee: 當做善事不行？                                        06/13 12:01
可以
但這是職業運動

做善事是要要求自己
不是拿來要求別人的

職業運動本質就是在商言商

: → shifa: 理論上是這樣 但是職棒不是開放性競爭的商業活動也不會按    06/13 12:10
: → shifa: 照市場機制給薪 講難聽一點 今天如果台灣有另外一個聯盟跟   06/13 12:10
: → shifa: 中職搶球員 中職不會固守600萬默契上限 中職就是少數球團    06/13 12:10
: → shifa: 把持的資方市場 要怎麼簽約不用管市場行情 球團爽就好 球    06/13 12:10
: → shifa: 員進選秀被選到就是只能跟"一隻"球隊談約 今天球團不想跟    06/13 12:10
: → shifa: 大檸檬日本球隊競價標球員 那就是中職自己的考量為主        06/13 12:10
說得很好啊
但實際上有嗎？

本來就是中職球團自己的考量啊
還是那句
在商言商才是職業運動

一個賠錢的營利事業體
就算是賠錢
也要賠一樣的錢
賺到最大的效益
看看中職首輪的效益
再看看海龜的中職成功率
所以中職球團目前的決策很合理
中職現在也不是每個海龜都會給高薪了

除非哪天有另一個
實力、票房號召力同樣破格的存在出現
不然哪個GM無限加碼簽新人都是傻子
不如把那些錢投資在訓練體系
或是球迷體驗上

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.70.41.117 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1718254258.A.026.html
→ ATTW: 打破默契都難了 談不上無限加碼 中職就是海龜終點站的存在
推 bxxl: 中職覺得簽天分風險高不划算吧,寧願把錢拿去給海龜實在
→ bxxl: 那為啥海龜薪資沒默契上限? 不就是看你重視哪一塊而已
推 a186361: 啊看看那些拿900萬出去的海龜回中職打出身價的有多少
→ j3307002: 600萬當然是重點,如果中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
→ j3307002: 那拿不到七十萬美金的,如拿60萬美金就會考慮留中職
→ j3307002: 一堆人鬼扯說啥破百萬的中職出三千萬也留不住
→ j3307002: 這只是沒有任何意義的抬槓
→ j3307002: 支持中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
→ j3307002: 目的是為了留下拿不到七十萬美金的人
→ j3307002: 你提高簽約金提高留住拿不到七十萬美金的機率
→ j3307002: 有更好的選手願意留中職,當然會提高旅日成功率
→ j3307002: 中職應該循序漸進,韓職也是先從旅日開始
→ j3307002: 當足夠多的韓國選手能站穩日職,美職入札自然就來了
→ j3307002: 現在簽約金默契600萬,只能留下拿不到二十萬美金的人
→ j3307002: 當然養出最少能旅日的選手機率會低
→ j3307002: 如果中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
→ j3307002: 能留住拿不到七十萬美金的人,能養出更強的機率就高
→ j3307002: 這是必然的事,什麼600萬不是重點?600萬就是重點啦
→ j3307002: 假設中職肯出到類似韓職最高2100萬台幣
→ j3307002: 那那些拿不到七十萬美金的就會考慮留中職
→ j3307002: 當然有人會扯什麼同樣價碼寧可旅外
→ j3307002: 或又在扯什麼有人四萬美金也肯旅外之類的屁話
→ j3307002: 這根本就是刻意抬槓與故意舉特殊例子硬凹
→ j3307002: 事實上如果中職開出夠高的價碼
→ j3307002: 如類似韓職最高2100萬台幣
→ j3307002: 那拿不到七十萬美金的就會考慮留中職
→ j3307002: 這是很簡單風險評估的道理
→ j3307002: 然後又有人會扯啥站穩大聯盟能拿七十四萬美金年薪來凹
→ j3307002: 那更可笑,你拿七十萬美金不代表你一定能站穩大聯盟
→ j3307002: 如果你不是站穩大聯盟一季,你拿的錢是算天數的
→ j3307002: 所以中職出的夠多,有些人就可能會求穩留中職
→ j3307002: 這基本上就是出高有機會留,出低絕對沒有機會留
→ j3307002: 這就跟鹿鼎記的道理一樣,看了九死一生,不看十死無生
→ j3307002: 肯出到2100萬台幣,有機會留住拿不到七十萬美金的人
→ j3307002: 只出不到六百萬,你就只能留住拿不到二十萬美金的人
→ j3307002: 選手選擇是否旅外都有自己考量
→ j3307002: 並不是所有選手都願意四萬美金就出去的
→ j3307002: 同理可證,那些拿高於七十萬美金的,中職放棄也沒關係
→ j3307002: 肯定有人說我為何不發文,我發文顏色錯誤只會被亂噓而已
→ j3307002: 棒球版的人都是旅外至上,一提什麼提高簽約金人人要
→ j3307002: 提到球監就沒人要,那韓國人怎不去罵韓職球監?
→ j3307002: 其實光提高簽約金不球監也是可行
→ j3307002: 並不是每個選手拿到一樣價碼都會優先旅外的
→ j3307002: 就算他們拿到一樣價碼優先旅外也無所謂
→ j3307002: 而有人提學韓職讓新人(旅外也算)從低薪拿起也可取
→ j3307002: 這樣就能有效的去抑制旅外的機率
→ j3307002: 當然這些都對旅外至上的人不利,所以都顏色錯誤
→ j3307002: 連我兄弟都讓只有1A的拿25萬起薪,一般一輪才拿10萬
→ j3307002: 你說誰不旅外呢,且中職一輪簽約金低的差不多500萬
→ j3307002: 500萬簽約金10萬月薪才620萬,旅外1A拿625萬,誰不旅外?
→ j3307002: 當中職還是繼續小本經營,鼓勵旅外,那就永遠不會進步
→ j3307002: 反正中職絕對不可能提高簽約金,那中職永遠只能當備胎
→ j3307002: 當回收業者,反正我兄弟讓只有1A的拿25萬,更何況他隊呢?
→ TiauEX: 日韓職是有球監的 哪能比 人家高中生出國的本來就少
推 business85: 推，在商言商。