Re: [討論] 中職FA改成自動制而非宣告制會不會比較好

[macbook12 (12吋蘋果)]

約滿自動FA那麼好的話 球員工會應該會大力推行。
中職這種淺碟的市場，目前現行制度可能對雙方都好，
前文都有用陳俊秀當例子了，只要你有提FA的資格=成績好的老將
這幾年來，排除場外因素，
也只有富邦這隊直接把前一年成績不好的高薪老將放60人名單外。
唯一可以討論的是註冊日數的認定看看能不能再縮短，從125天縮短為100天。
年限可不可以再縮短。例如九年->六年
而且要改成到期自動FA，也要把簽約FA球員數量限制為兩位修正刪除，
甚至還要設定薪資或者挖角資金上限，不然FA都會被大球團收走。

而且比起這個，個人認為類似規則五的作法比較重要，
例如簽約滿6年，一軍登錄天數少於一定程度的球員，約滿6年（大學可能4年）
就自動變成規則五球員，在TS結束後一週內，可由他隊自由挖角，
如未被挖角或離隊就繼續待在原隊，60人名單就可以廢除了。

補充一下：

只是覺得可以往這個方向，內容提到的數字都只是舉例，非建議直接那樣做。
資方也不一定要跟你談。
例如自由球員制度記得也是在2009年那時候才有的，
中職不像美國那樣可以說罷工就罷工，所以要溝通協調，甚至利益交換。
有些制度措施也不是一蹴可及，天時地利人和都很重要。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.204.6.114 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1731384387.A.0B3.html
推 Arodz: 工會把目標放在提早一年拿FA和4年一次現役選秀就100分了
推 vfgb35: 推 至少務實很多
推 s13140709: FA被大球團簽走有用的話爪2016還拿不到冠軍？
2016算是西瓜扛責任
推 ysy2003: 所以你是工會核心人員？知道工會沒有針對FA有其他想法？
※ 編輯: macbook12 (123.204.6.114 臺灣), 11/12/2024 12:28:55
→ Currice6677: 就算球員工會想推 也得看資方給不給談 不見得對球員
→ Currice6677: 好的制度就一定能推行成功
→ ysy2003: 縮短可以討論 但砍到剩6年太短 目標先放在縮短1年吧
→ ysy2003: 1-2年
→ pujos: 所以球員要拿什麼東西出來換這兩項？
→ pujos: 光討論沒什麼意義，商業本質是利益交換
推 ysy2003: 60人名單有他的用處 不建議消失 除非改版
→ pujos: 講的難聽一點，要賣誰啦
→ ysy2003: 有討論才有動力 一直沒意義才是原地踏步的主因
→ ysy2003: 講的難聽一點 無助於討論
→ pujos: 沒人想損失，狗吠火車
→ pujos: “討論”，實際上你就單方面希望對方割肉
→ pujos: 施捨
推 cobras638: 年限縮短 資方會同意嗎?
※ 編輯: macbook12 (123.204.6.114 臺灣), 11/12/2024 12:40:54
→ pujos: 不想損及自身利益，賣新秀，簽位綁簽約金、仲裁年限、仲裁
→ pujos: 金額
→ ysy2003: 資方也是有好處的 不同意的大概是預期長期無法FA市場競
→ ysy2003: 爭的球隊 或者像某葉那種思維的球隊
→ pujos: 利益是交換出來的，不是單一方面施捨
→ chdc: FA年資-1 換菜鳥底薪三年不談薪 控制薪資不要升太快 才有多
→ chdc: 的錢可以砸球迷想看的FA
→ pujos: 阿不然罷工啊，挾天子以令諸侯，敢嗎？
推 Tads: 一下就要求砍三年 球團還沒談就直接謝謝再聯絡了吧
推 kartg123456: 大聯盟成為自由球員前，球隊有6年控制權，球員那幾年
→ kartg123456: 的薪資的確都很低