Re: [閒聊] 當初中職花半年找不到人願意接任會長

[diditomtom (PO)]

※ 引述《zxc906383 (無無)》之銘言：
: 剛剛看到聯盟副秘在脆上分享
: 表示當初前任吳志揚會長任期快到時
: 聯盟花了快半年找下一任會長
: 但找不到人願意接 = =
: 因為除了是無給職外
: 每年要協助招商超過2000萬來維持聯盟收支
: 然後有專案項目也要另外去籌錢
: 例如冬盟、這次澳職合作案

看到滿多人不解為何會長一職是無給職，難道不能考慮支薪，這就要回歸中職設立的法源
依據—人民團體法。中職屬於人民團體法下的「社會團體」，而人民團體本質是一種人的
集合，因此會有會員，依法也需要從會員中選出理事、監事來綜理團體事務，個別團體的
章程也可以訂定在理事之外，另置有常務理事。

中職章程第17條就有規定理事應置27人、監事應置7人；第20條則規定理事再互選7位常務
理事，理事再從7位常務理事中，選出一位會長。因此，會長一定身兼理事跟常務理事（
中職章程條文在官網都找得到）。

再者，人民團體法第21條規定「人民團體理事、監事均為無給職」，中職章程第23條也有
一樣的條文，因此不只是會長無給職，其餘理事們以及監事都是，加上中職章程第26條也
規定理監事不得身兼工作人員，因此理監事也不可能透過「兼任」工作人員的方式支領薪
水。

除非人民團體法大修，或是中職改變為其他組織型態，否則會長就是萬年的屎缺，真的要
做事，就是吃力不討好，因此有願意付出的人，球迷真的要珍惜。

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推 icestormz: 今天新聞面對面 謝律師有訪問蔡其昌
推 ts1993: 一個職業聯盟會長不能領薪水 也是奇怪的法規 還是有其他
→ ts1993: 類型能改？
推 superRKO: 只能聯盟公司化了吧  但很難
→ partner: 政治人物與企業老闆不是這樣看，薪水根本小事，要看職務
→ partner: 對他們有沒有利益。扶輪社整天要社員捐錢，還是一堆人搶
→ partner: 著當幹部
推 ttk620: 聯盟公司化問題會更大，別忘記六隻球隊後面是個別的財團
推 LtoM722: 趁這時候把可以改的都改一改吧 不然會長任期屆滿之後 還
→ LtoM722: 有誰能接呢
→ ttk620: 中職回春榮景好，是不用擔心沒人接，
→ ttk620: 怕是又找出一個趙守博
推 jevin: 7個常務就內定會長和6隊代表 會長有6個老闆 經費要靠6隊撥
→ jevin: 給 所以要負責和諧
→ jevin: 會長不能傾斜偏向幾個有錢老闆  如果窮隊想擺爛 或收入 票
→ jevin: 房 成績都長年起不來 會長就會很難做  六隊共好才能長久
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推 kenny719: 公司化可能會有財團花大錢買股份 變成派系
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推 OSullivan: 感謝解釋 不知道其他國家是怎麼做的 有辦法參考嗎?