[討論] 假設設立旅外層級月薪上限會有幫助嗎？

[Blackie9211 (桃園小黑人)]

因為很多人說如果能去旅外過個水
只要不要太爛基本上月薪都比本土的好看很多
那假設設立旅外層級薪資上限能不能減少選手出國的可能？
就比如說：
上過大聯盟：月薪無上限限制
上過到3A：月薪最高50W
上過到2A：月薪最高25W
只上過到1A或更低：月薪最高10W
如果選手想要調薪就簽短約靠成績調整
這樣有沒有機會留人才在中職（？

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→ KGarnett05: 也不用到硬上限，條件不好根本沒地方去的我都不懂為什
→ KGarnett05: 麼還會開高
→ KGarnett05: 還在上升期自己去談來的那沒話說，很多根本就不打中職
→ i4303348: 薪水都球團願意給的 設上限做什麼
→ KGarnett05: 要去哪的，不先讓他證明自己就先開個幾十起跳，沒成績
→ KGarnett05: 還只能約滿30%慢慢扣
噓 wpd: 你要多久調一次？ 一直通膨
推 Tads: 你開的不就跟現在的加碼差不多嗎？ 哪有什麼好怕的？
推 Tads: 3A20w 2A15w 1A7w還比較肉疼
→ hy654: 那你這樣怎麼喬球員
→ KGarnett05: 而且層級也只能參考，上到過不代表回來當下還有那實力
推 yen097605703: 有用阿順便省錢
→ Tads: 25歲前願意被球團喬回來開特例 超過的就照套路走
→ KGarnett05: ，應該更看現況來說，如果不好就算過曾上過3A甚至摸到
→ KGarnett05: 大聯盟當下不好就是不好了，要喬也是喬還沒下滑到很嚴
→ yen097605703: 其實也沒啥好喬的吧 何必買斷別人的夢想呢:))
→ KGarnett05: 重的，所以可以開高也可以壓到很低應該看當下狀態
→ Tads: 層級照待的年數算 超過三年有一定的出賽數才認定為該層級
推 Stras37: 設了人家只會更不想回來而已
→ yen097605703: 有夢就追 勇敢去闖 旅外拚大聯盟 球團招魂煩死了:))
→ KGarnett05: 過去到現在沒幾個賺到不需要回來的，只是看回來時間
→ KGarnett05: 不想回來那就最好站穩沒有那價值就是繼續降而已，又不
推 kingianlin: 你這樣講就更不想回來而已
→ KGarnett05: 是不想回來拖久了又突然增值，當然就算沒在國外拿大約
→ KGarnett05: 也是可以直接退休
→ Tads: 有本事不回來就不回來唄  實際上能上大聯盟的本來就沒多少
→ Tads: 想在小聯盟混日子就自便吧
推 bowen5566: 你當球員工會吃素的嗎？
→ ccl007: 人家三一實驗室 你是玩二一實驗室
噓 kim: 很多海歸薪水小倫都是有去大聯盟沾過醬油的，你設
→ kim: 這種上限有什麼意義？
→ kim: 各球團自己沒有養成和識人之明，都只想靠制度來幫
→ kim: 他們解決問題
推 csjh960023: 感覺像是懲罰條款
→ csjh960023: 罰則之類的
→ csjh960023: 不太好吧....
→ csjh960023: 追求夢想而已 只是是打棒球 就要被懲罰
→ KGarnett05: 所以不用硬上限，更重要的是當下狀態啊，成績、年齡、
→ KGarnett05: 傷病、還有沒有地方去綜合考慮，好的可給，條件差的不
→ KGarnett05: 壓低就是風險全自己吞
推 ccl007: (三一學院的實驗室)以防有人不知道這個梗
推 bxxl: 沒必要啊,看緊自己荷包的事還需要另訂外部條款?
→ bxxl: 再說江少慶這樣,還是很多獅迷認同選他補償. 貴就貴,上限高啊
推 tommy123310: 我還是不知道什麼梗
→ bxxl: 人家球團球迷願意花錢買夢想不行嗎?
推 CavendishJr: 那就跟KBO的底薪差不多阿XDDD
推 KGarnett05: 上升期、還沒下滑太多的高點還好，根本被放棄的是有另
→ KGarnett05: 一個聯盟跟你搶人嗎
推 glacierl: 沒有。先不談球團一直是很樂意開錢包撿海龜這個事實。
→ glacierl: 你年紀輕輕有出去闖的機會，都還沒拼過就在擔心以後被
→ glacierl: 限制薪水？
推 twtpcsilence: 球團錢先掏出來就留得住人了 還靠規定?!
推 SlamKai: 要挽留人才 千萬簽約金 誠意拿出來
→ lookers: 球團想花錢不可能不讓他花
推 vans726: 能出去真的是好事
→ cesuya: 給過多薪水是制服組跟球探部問題，是球團自己的事。
→ KGarnett05: 大撒幣事情有沒有辦好都給錢不會得到尊重，只會被當提
→ KGarnett05: 款機，錢花的應該要更有原則點，球團母企業做生意不可
→ KGarnett05: 能是這樣花錢的吧
→ choobii: 會擔心的不就怕以後失敗沒地方回來XDDDDDDDDDDDD
噓 CCWck: 拿不出錢留人已經很可笑了，還要說以後你回來我也不給高了
推 AAA891216: 跟裕隆一樣搞保護政策喔 這樣真的有幫助？
→ AAA891216: 應該是去提升對球員的報價和訓練環境
噓 csjh960023: 打棒球真慘
→ csjh960023: 各行各業都能追求夢想 往上爬
→ csjh960023: 只因為工作是棒球員
→ csjh960023: 就要被立生死狀
→ KGarnett05: 其他行業才不會出現明明不值卻高價收的吧
→ KGarnett05: 其他工作可能其他選擇還更多，旅外這些多數除了中職還
→ KGarnett05: 有那裡?日韓?還是其他獨立聯盟，賣相條件好開高正常，
→ KGarnett05: 沒有的還不壓低就嫌錢多也讓更多放心選擇旅外
→ ccl007: 很多主管職..........阿沒事 拿ipad看
→ csjh960023: 不值但高薪的很多.....
→ csjh960023: 各行各業都有吧
→ csjh960023: 面試時候 看履歷 經驗 臨場表現 內推
→ KGarnett05: 當然會有啊，但中職這樣給在相同預算下肯定是低效的，
推 csjh960023: 其他行業
→ csjh960023: 才不會出現明明不值卻高價收的吧→？
→ csjh960023: 我是對這句~
推 crayon1988: 高薪低效 各行各業都有啊 笑死
→ KGarnett05: 又不是說不能花錢、不該給高薪，而是怎麼評估、分配，
→ KGarnett05: 明明已知的確不改不就當旅外失敗的提款機
→ KGarnett05: 我認為要改變對中職才會好，可能有人跟我意見不同很正
→ Minihil: 不需要啊 不要動不動就給大約 然後依成績調薪不就好
→ KGarnett05: 常
→ Minihil: 回來前資歷成績好給百萬又沒差 但1年半就好
推 bxxl: 就跟洋將一樣啊,資歷好的薪水行情就是比較高,表現有正相關
→ bxxl: 但不是絕對. 一定會開到一些雷的
→ Minihil: 之後用中職成績去調整加減薪
→ Minihil: 沒人工作跳巢後還用上一家的表現給薪吧 當然看當下的
推 bxxl: 有喔,有大聯盟資歷,就算是三年前的,一樣有價值啊
→ Minihil: 你要看怎樣的資歷啊 只上一場和待整年都大聯盟欸
→ Minihil: 最近的就育成算現役MLB 薪水也有給到MLB底薪水準
→ Minihil: 算很合理吧 但之後要怎給當然是看中職成績 而不是我之前
→ Minihil: 在MLB欸
噓 Atkins13: 你公司老闆設薪資上限你也贊成嗎 什麼幹話
→ Atkins13: 你想實際管控預算就去應徵球團制服組 不要出嘴不負責任
噓 speeddd: 有夠反邏輯的事 你叫政府設一個最高薪資上限看有誰要上班
噓 JKjohnwick: 資方想法
→ trnet433: 老闆都不擔心了，你在幫忙擔心啥
噓 Lukaku: 設定回來薪水限制啊