推 kaube: 環境變好也是有差啦，現在最少20萬以下的有機會留下。以前 06/13 07:19
→ kaube: 只要有開一定出去，所以提升中職強度跟薪資才是王道 06/13 07:19
推 brett32: 28歲以上的回台不用選秀但佔洋將名額 06/13 07:22
推 asutoranakan: 中職本土球員為什麼會有剝奪感？不就是因為自己不 06/13 07:22
→ asutoranakan: 夠強在當年就被挑走？他們通常只是當年出不去的而 06/13 07:22
→ asutoranakan: 不是為了什麼深明大義的理由。職業選手終究是要考 06/13 07:22
→ asutoranakan: 量收入的，你想要綁人就拿錢的，拿福利出來 06/13 07:22
→ KGarnett05: 沒有硬球監也應該有其他對應，600能默契，怎麼挑海龜 06/13 07:26
→ KGarnett05: 也可以有別於過去的做法，球員以自己利益優先很正常， 06/13 07:28
→ shifa: 在國外卡關的大概28歲就會回來了 哪怕30歲才回來也沒差 06/13 07:28
→ shifa: 回到中職就是生涯都在同一隊了 28+8=36 而且28歲回來就是 06/13 07:28
→ shifa: 19+9=28就當是用選秀權簽旅外FA 06/13 07:28
→ shifa: 至於海龜看實績給薪這件事情要跟海龜要選秀但沒有簽約金這 06/13 07:28
→ shifa: 件事情一起思考 06/13 07:28
→ KGarnett05: 聯盟球團也應該更站在自身利益思考，球員有條件時不會 06/13 07:29
推 asutoranakan: 商業聯賽就讓商業說話，要球團重金留人就是要有經 06/13 07:32
→ asutoranakan: 濟效應，球團不夠賺，就拿不出好薪水，更沒有那個 06/13 07:32
→ asutoranakan: 條件開什麼球監，整個體育環境夠好，待遇夠好，產 06/13 07:32
→ asutoranakan: 業夠賺錢，想進職棒的人擠破頭，這時候球團才有那 06/13 07:32
→ asutoranakan: 個背景能夠設立入職門檻（球監） 06/13 07:32
推 Joby: 假如提高簽約金到1000，依然綁不住頂級大物新秀，但有機會綁 06/13 07:32
→ Joby: 住中低階的潛力 讓他們考慮中職而已 不然600連中低階旅外的 06/13 07:32
→ Joby: 人才都綁不住 06/13 07:32
→ KGarnett05: 便宜你，可以提升簽約金但要讓球員不要覺得現在不進以 06/13 07:33
→ asutoranakan: 中職近年來的確是進步了，但你去看看台日韓職每日 06/13 07:35
→ asutoranakan: 進場人數，日職基本是台灣2倍以上，韓職是1.5倍以 06/13 07:35
→ asutoranakan: 上起跳，而且人家國內不是只瘋棒球，還有其他運動 06/13 07:35
→ asutoranakan: 在瓜分市場，整個底蘊還差很多好嗎？ 06/13 07:35
→ KGarnett05: 後也很好回來拿高薪，隨著條件不同可大方但該狠時也不 06/13 07:35
→ KGarnett05: 要太人情，不然就永遠被看輕當備胎 06/13 07:37
→ keane9112: MLB下小聯盟的棒球人口基數是中職的好幾倍 競爭更激烈 06/13 07:39
→ keane9112: 才能撐的起MLB這塊職業運動招牌 06/13 07:39
→ KGarnett05: 商業聯盟當然商業說話，中職能用的不是只有錢，因為出 06/13 07:40
→ keane9112: 中職該注意的是低階回來就拿比打好幾年中職薪水高這點 06/13 07:40
→ KGarnett05: 去的多數最終要回來賺，產值規模要直接硬拚美日，不要 06/13 07:41
→ keane9112: 新人聯盟回來而已就先養成王牌的脾氣 06/13 07:41
→ KGarnett05: 說現在，未來也不可能，錢可以給，相同預算下怎麼花那 06/13 07:42
→ KGarnett05: 就差很多了 06/13 07:42
→ amos30627: 比較支持設軟球監 回來坐個兩年底薪牢 06/13 08:09
→ amos30627: 中職不是說不擋人出去 是已經形成推人出去的負面循環了 06/13 08:10
→ amos30627: 沒出去的人是吃虧 那怎麼有人材能培養 06/13 08:10
推 ryo923: 如果青棒比賽加上trackman，這樣球探應該能更準確，不會 06/13 08:11
→ ryo923: 選到水貨吧 06/13 08:11
→ twpost: 去美國受訓 回來也好 06/13 08:18
推 rahim03: 推文是不是以為只要出去一定爬的上去 回來一定有人要？ 06/13 08:19
推 attdave: 旅外回來的 先體檢再談薪 球團自己不要傻傻的信經紀公司 06/13 08:19
→ attdave: 給的資料 盤子約會少一點 06/13 08:19
→ rahim03: 要評論先搞清楚旅外回來能拿好薪水是什麼層級 機率多高 06/13 08:20
→ rahim03: 簽約體檢是基本的吧 跟旅外無關 06/13 08:20
→ attdave: 管你層級多高 不健康就別想拿高薪 06/13 08:21
→ rahim03: 難道你選秀不體檢 交易不體檢？ 06/13 08:21
→ KGarnett05: 當然不是回來就有，但現在就是太多也不需要，很多根本 06/13 08:21
→ KGarnett05: 就沒條件沒人要了，為什麼不給低先讓他證明自己，真有 06/13 08:21
推 attdave: 我就是懷疑球團根本沒檢啊 呵呵 06/13 08:22
推 rahim03: 本來就全部都要體驗啊 06/13 08:23
→ KGarnett05: 成績也加很快，中職角度該做的是讓球員出去會多想一下 06/13 08:23
→ KGarnett05: 、出去了沒爬上去，什麼時間點回來最好趁早，而不是拖 06/13 08:24
→ KGarnett05: 到最後還用不錯的價格照收 06/13 08:24
推 attdave: 一般勞工體檢不算啦 呵呵 06/13 08:25
噓 lkkgotyy: 說台職不好的某版仔zzz 06/13 08:35
→ alex8725: 簽約金拉高怎麼可能沒影響 06/13 08:37
→ alex8725: 你中職現在的簽約金就不到國外的一半 要留人很難 06/13 08:38
→ amos30627: 簽約金拉高+中職薪水在漲 機會成本是高很多的 你屠殺中 06/13 08:39
→ amos30627: 職也是能出去 紅中意思就是有成績自然有人要 不用急著 06/13 08:39
→ amos30627: 高中出去 何況沒有真的很高天賦 06/13 08:39
→ alex8725: 我昨天算了一下韓職除了球監他們也努力把簽約金拉到美 06/13 08:40
→ alex8725: 國的一半左右強留人 中職先有這種底氣再來談球監 06/13 08:40
→ alex8725: 如果還是600人家只會寧願球監也要跑 韓國是五億韓元大 06/13 08:40
→ alex8725: 約在搶人的 06/13 08:40
→ KGarnett05: 所以是同時該做才有效，也就是簽約金提升同時要有配套 06/13 08:42
→ KGarnett05: ，不一定是硬球監但要做些什麼 06/13 08:42
推 alex8725: 因為你知道如果是用一半當標準 這幾年40萬鎂以下出去的 06/13 08:45
→ alex8725: 其實沒幾個喔 06/13 08:45
→ amos30627: 這幾年低於40萬的大物就潘文輝35萬吧 因為是RP所以低價 06/13 09:42
→ amos30627: 06/13 09:42