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: 推 grizz233 : 他自己說了經典名言就是只有甲斐可以接千賀的球 08/12 15:15 : → grizz233 : 搞到軟銀捕手都只用甲斐 08/12 15:16 事實證明在高度競爭的狀況下,有些球員的進步幅度會讓你 挖靠到不可思議的程度。 去年初海野隆司還不太行,連擋球也不太行,要能扛軟銀的主戰捕手 擋球就是要夠好,幾個月後海野的捕手技能就追上了,給了投手安定的力量。 然後被教練團嫌的打擊,小久保監督說他講了海野六七年都不想進步。 五月把山本祐大交易過來後,有了危機意識後就願意練打擊(監督說的) 今年進步幅度特大的還有好幾個。 像前田悠伍,正木智也,渡邊陸等等。 正木說是因為他去年受傷,然後就重訓把身體練壯,也因為這個傷讓他 雙手抓著棒子完整揮擊,然後搭配球場的智慧發球機,就打出來了。 現在上茶谷大河專屬搭配的捕手渡邊陸,本來就很有打擊,最近也是突然 開竅,跟上茶谷搭配還會根據場上狀況改變策略。 庄子雄大也是,去年來冬盟的時候守備還有點菜,年初的跑壘還被念, 但過沒多久他的守備跟跑壘變得一點問題都沒有,突然就大進步。 張峻瑋突然大進化也是看到前田悠伍這樣,有了那個競爭的心。 二軍農場還有好幾個進步幅度驚人的,像北斗 藤原大翔等 上茶谷來軟銀後均速好像也多了快五公里。 至於藤本博史,就是來過渡的,他自己也知道,之前有專訪,他覺得很可惜 就差那麼一步沒拿到優勝,他曾想過要是拿下優勝然後帥氣的辭職該有多好。 然後現在軟銀是後王貞治時代了,在很多地方甚至還有書本都在強調 [王精神] 然後繼承王精神的就是兩個大弟子,小久保裕紀與城島健司 ,之前GM三笠衫彥專訪有說過,之前小久保都是跟他對口溝通,但從去年開始 就換成城島健司,軟銀那邊只負責出錢而已。 制服組從去年開始就變了很多,比如說......把理查放進交易。 城島也說他們會一直做交易促進球員流通,也希望球員到別的地方有好表現, 完全不會覺得可惜。 王貞治的精神有大概這些 1.對勝利的執著:秉持「職業棒球必須贏」的強烈企圖心與競爭意識。 2.扎實的選手育成:重視選秀與二、三軍系統的長期養成,打造強大農場 3.身教與精神傳承:以「一生懸命」的態度影響教練與球員,凝聚全隊向心力。 現在軟銀就是學長一個帶一個,學長怎麼打球怎麼贏球給學弟看,然後每個人 都是一個團體,重點就是要贏球。 所以學長們退到第二線沒關係,球隊贏球最重要。 像中村晃之前就是這樣,監督叫他代打,沒關係,我在板凳上還是最 積極幫場內加油的人,球隊缺人叫我先發,沒關係,我可以上。 只要球隊好我就好。 和田毅之前也是這樣,決定引退時甚麼都不說,因為球隊要爭冠 ,我怕會影響到球隊,等到大勢底定之後才說。 這種就是要贏球的團隊意識就是在戰術上 跑壘上 守備上都要做到 萬無一失的地步,宮本慎也說球隊不存在那種沒關係下一場再來的想法 ,這樣只會讓對手有機會。 像前陣子抹消下二軍的野村勇就是這樣,他的打擊說實話都比兢爭對手 川瀨晃 庄子雄大還好,但因為一個接球有瑕疵就下去了。 大概就是這樣,贏球的文化不是一兩年就能建立起來的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.168.132.150 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Baseball/M.1786540621.A.9A8.html
hcastray : 要有釘子 08/12 21:21
heaventrain : 人才的流動真的很快很好 08/12 21:37
htleo : 和田之前被西武選走也是軟銀的文化嗎? 08/12 22:01
Fitzwilliam : 那件事說法太亂了,看當事人以後想不想談 08/12 22:07
Fitzwilliam : 有人說是贊助商揚言撤資要球團換補償人選,也有人 08/12 22:07
Fitzwilliam : 說和田本人其實不排斥轉隊 08/12 22:07
Fitzwilliam : 和田隔年春訓被問到則是不想多談 08/12 22:07
AisinGioro : 這種就不用理他了 08/12 22:08
AisinGioro : 是啊 和田都不想講了 08/12 22:08